特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法范文

第頁(yè)共頁(yè)特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法范文第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理，提高特種作業(yè)人員的技術(shù)水平和安全意識(shí)，確保特種作業(yè)的安全進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，制定本管理辦法。第二條本管理辦法適用于從事各類特種作業(yè)的人員，包括但不限于起重機(jī)械操作人員、電梯操作人員、爆破人員、焊接工等。第三條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、行業(yè)的有關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。第四條特種作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)著重強(qiáng)調(diào)特種作業(yè)操作的技能和安全知識(shí)的培養(yǎng)，提高特種作業(yè)人員的操作水平和安全意識(shí)。第二章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第五條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有相關(guān)特種作業(yè)人員培訓(xùn)資質(zhì)；（二）擁有符合培訓(xùn)要求的培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)培訓(xùn)師資力量；（四）能夠提供完整的培訓(xùn)教材和相關(guān)學(xué)習(xí)資源。第六條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，包括理論知識(shí)學(xué)習(xí)、實(shí)際操作演練和安全知識(shí)培養(yǎng)等內(nèi)容。第七條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和能力評(píng)估，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。第八條信息化培訓(xùn)方法可以作為輔助手段，但不得替代實(shí)際操作演練和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的要求。第三章培訓(xùn)內(nèi)容第九條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面：（一）特種作業(yè)的基本知識(shí)和操作技能；（二）特種作業(yè)的安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)；（三）特種作業(yè)的事故防范和應(yīng)急救援處理；（四）特種作業(yè)設(shè)備和工具的使用和維護(hù)；（五）特種作業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。第四章培訓(xùn)計(jì)劃第十條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)人員。第十一條培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)定期報(bào)送給有關(guān)部門審核和備案，并及時(shí)向培訓(xùn)人員發(fā)布。第五章培訓(xùn)考核與證書發(fā)放第十二條特種作業(yè)人員在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行統(tǒng)一的考核，通過考核的人員可以獲得特種作業(yè)人員培訓(xùn)合格證書。第十三條特種作業(yè)人員培訓(xùn)合格證書應(yīng)當(dāng)包括以下信息：（一）證書編號(hào)；（二）證書持有人的姓名、性別、出生日期；（三）證書持有人的特種作業(yè)技能；（四）發(fā)證日期和有效期限；（五）證書簽發(fā)機(jī)構(gòu)和聯(lián)系方式。第十四條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)合格證書有效期限一般為三年，有效期屆滿后應(yīng)當(dāng)重新參加培訓(xùn)并通過考核后方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。第六章培訓(xùn)費(fèi)用第十五條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)員個(gè)人或用人單位承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定。第十六條培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)教材、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)場(chǎng)所等費(fèi)用的支出，學(xué)員個(gè)人的食宿費(fèi)用由學(xué)員自行負(fù)擔(dān)。第七章監(jiān)督管理第十七條有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員的資質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)的合規(guī)和質(zhì)量。第十八條有關(guān)部門可以組織專家對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置、教材編寫、培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況等進(jìn)行評(píng)估。第十九條有關(guān)部門可以隨機(jī)抽查特種作業(yè)人員的培訓(xùn)合格證書和相關(guān)培訓(xùn)記錄，對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行復(fù)核。第八章法律責(zé)任第二十條對(duì)于違反本管理辦法進(jìn)行特種作業(yè)的人員，由有關(guān)部門給予警告、罰款、吊銷培訓(xùn)合格證書等相應(yīng)處罰，并依法追究刑事責(zé)任。第九