外派勞務(wù)合同

外派勞務(wù)合同

外派勞務(wù)合同1

甲方：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

住宅：

法定代表人

聯(lián)系電話：

鑒于：

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方根據(jù)甲方要求從年月日起派遣名客房效勞員和名餐飲小時工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務(wù)費。派遣期為12個月。

以上人員需具備的條件：符合酒店用人標準及相關(guān)業(yè)務(wù)技能（見附件）。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負責根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進展推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對被派遣的勞務(wù)人員進展變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務(wù)派遣合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。

四、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費包括：

1．勞務(wù)人員公休日的加班費及法定節(jié)假日加班費；

2、各項社會保險費用；

3、乙方勞務(wù)人員工資、治理費、稅收等。

（二）勞務(wù)費的標準：

1、客房效勞員勞務(wù)費用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數(shù)為13間，勞務(wù)費標準：每人元/月。日做房數(shù)超過13間的甲方根據(jù)住店房每間元/間，離店房每間元/間的標準進展費用統(tǒng)計，在每月的勞務(wù)費中向乙方進展支付，如遇法定節(jié)假日按2倍計算費用。

2、餐飲小時工元/小時，國家法節(jié)定假日按1.5倍計算費用。

3、當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為根底并結(jié)合勞務(wù)人員考勤記錄確定,如考勤記錄與《勞務(wù)派遣人員清單》不全都的以考勤記錄為準。

4、勞務(wù)人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方供應(yīng)，若有喪失及損壞，相關(guān)費用由乙方擔當。

（三）支付方式和支付時間：

勞務(wù)費按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對，并供應(yīng)合法勞務(wù)費全額發(fā)票，由甲方當月15日之前將上月費用以支票方式支付給乙方。

五、甲方權(quán)利

（一）安排勞務(wù)人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)視、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的狀況，并負責依據(jù)甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律等規(guī)定對乙方勞務(wù)派遣人員進展日常治理，供應(yīng)乙方勞務(wù)人員工作餐（一正一副兩餐）；

（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方可隨時將該勞務(wù)人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2．不聽從甲方工作安排；

3．嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)治理，未到達工作標準的；

4．工作失職、營私舞弊給甲方造成經(jīng)濟損失的；

5．被依法采納行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強制措施的；

6.被依法追究行政責任、刑事責任的；

7.勞務(wù)派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；

8.法定醫(yī)療期后已不符合原崗位工作要求的；

9.甲方因客觀狀況變化需要裁員的；

10.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停頓派遣或擅自離崗。

11.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同的情形致使協(xié)議無效的。

甲方在上述情形之外停頓派遣或更換勞務(wù)人員的，可提前7日書面通知乙方，乙方接到該通知后應(yīng)依據(jù)甲方要求的時間和要求向甲方供應(yīng)新的人員供甲方選擇。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標準；

（四）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)向勞務(wù)人員或乙方索賠；

（五）甲方有權(quán)隨時查詢乙方派遣的勞務(wù)人員的各種信息，乙方應(yīng)按甲方要求準時供應(yīng)相關(guān)資料并積極協(xié)作；

（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任。

六、甲方義務(wù)和責任

（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德標準、工作任務(wù)、技能培訓、應(yīng)到達的工作要求、應(yīng)留意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、治理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動條件，勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全設(shè)施和必要的勞動防護用品；

（三）負責登記統(tǒng)計勞務(wù)派遣人員的考勤、獎懲等狀況，并按月供應(yīng)給乙方，作為勞務(wù)費用支付的依據(jù)。如有相關(guān)缺勤、違紀等扣款狀況，甲方有權(quán)在勞務(wù)費中扣除；

（四）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)馬上通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和幫助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理；

（五）乙方勞務(wù)人員發(fā)生的意外、工傷等一切事故，均由乙方擔當。

（六）每月按實際出勤人員核定費用，按合同商定時限足額支付乙方勞務(wù)費。

七、乙方的權(quán)利

（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任；

（二）依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

（三）乙方指定專人幫助甲方治理勞務(wù)派遣人員；

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責任

（一）負責按甲方的崗位要求、人數(shù)、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。乙方應(yīng)保證所派遣人員在規(guī)定時限內(nèi)（15天）到達甲方的工作標準，質(zhì)量要求及每日清潔房間數(shù)量（13間/人/天）。

（二）負責依據(jù)甲方的要求組織勞務(wù)派遣人員進展崗前體檢，辦理安康證，并向甲方派遣身體安康并已獵取安康證的效勞人員。

（三）負責與勞務(wù)人員依法建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并負責勞動合同的治理工作。

（四）對于甲方按本合同第五條其次款要求停頓派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時根據(jù)甲方要求準時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

（五）負責按國家法律法規(guī)和乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動合同》的有關(guān)條款按期向勞務(wù)派遣人員支付勞動酬勞。同時負責按國家有關(guān)規(guī)定按時足額為被派遣勞務(wù)人員辦理各項社會保險并擔當各項保險費用。

（六）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，由乙方按《工傷保險條例》處理，甲方供應(yīng)必要幫助。

（七）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，由乙方積極幫忙甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方供應(yīng)必要幫助。

（八）乙方需嚴格根據(jù)?勞務(wù)派遣人員清單?中的名單向甲方供應(yīng)勞務(wù)人員，每月流失率及人員穩(wěn)定率應(yīng)不高于10%；如超過此比例，甲方有權(quán)賜予相應(yīng)比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務(wù)人員與乙方解除勞動關(guān)系，乙方應(yīng)準時通知甲方，并補齊合同商定的勞務(wù)人員人數(shù)。

（九）如因一方緣由不能按時支付工資，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)準時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進展變更或解除。

（二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進展協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。

十、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進展修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。

（四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

外派勞務(wù)合同2

甲方全稱：xx市對外經(jīng)濟貿(mào)易有限公司

甲方代表：

乙方姓名：

性別：

誕生年月：

護照號碼：

身份證號：

家庭住址：

工資帳戶：中國建立銀行xx支行

工資帳號：

丙方全稱：中國xx建立集團（馬）有限公司巴貢2協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

12.其他商定事項

(1)本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

(2)_____________________________________________________________

(3)_____________________________________________________________

13.合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

外派勞務(wù)合同9

依據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著公平互利的原則，就乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)派遣效勞事宜達本錢協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。

一、總則

第一條勞務(wù)派遣關(guān)系甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

其次條協(xié)議期限本協(xié)議期限自年月日起至年月日止，有效期年。派遣期限不得少于貳年。

第三條派遣員工數(shù)量本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共人（詳細名單詳見《派遣員工確認表》）。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。

第四條用工條件乙方給甲方派遣的員工必需符合以下條件：

（一）根本要求

學歷；年齡；性別：工作閱歷。

（二）技能要求：。

（三）其它：。

第五條用工規(guī)章

（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必需遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守，誠懇守信，作風正派，聽從甲方的治理和工作安排，積極完成甲方安排的各項任務(wù)。乙方應(yīng)根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜，負責建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

（二）甲方應(yīng)為派遣員工供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件，并供應(yīng)派遣員工工作所必需的設(shè)備（工具）。

（三）乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務(wù)上一律公平。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用，乙方應(yīng)按時足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)酬勞，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達甲方時社會保險關(guān)系清晰。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動，甲方應(yīng)當準時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及治理方法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、效勞范圍、工作職責、工作地點等由甲方確定。

（五）派遣員工的工作時間和休息休假由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行工作制，超時加班的，甲方應(yīng)當根據(jù)國家規(guī)定向派遣員工支付加班酬勞。

（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低于元/月，轉(zhuǎn)正后工資標準不得低于元/月。

（八）乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負責派遣員工的日常治理，處理勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

二、勞務(wù)費用結(jié)算

第六條勞務(wù)費用構(gòu)成按本協(xié)議商定實施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費用。勞務(wù)費用的構(gòu)成及標準如下：

（一）派遣員工的勞動酬勞根據(jù)甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方供應(yīng)勞動酬勞清單。

（二）社會保險費甲方分月按*****市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，其繳費數(shù)額由乙方按國家和****市地方規(guī)定進展計算。

（三）住房公積金

甲方分月按****市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進展計算。

（四）派遣效勞費甲方按月向乙方支付派遣效勞費，派遣效勞費按每名派遣員工每月元的標準支付。

（五）其它費用如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣效勞費以外的其他費用，由甲方單獨支付。

第七條結(jié)算規(guī)章

（一）每月費用結(jié)算日為日；勞務(wù)費用支付日為日前。

（二）費用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費用，一個日歷月份為一個勞務(wù)派遣費用結(jié)算期，即：從每個月的1日起至月末的最終一日止。

（三）派遣員工勞動酬勞的結(jié)算：依據(jù)甲方向乙方供應(yīng)的勞動酬勞清單結(jié)算。

（四）社會保險費的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月*******日前以書面形式將人員增減狀況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù)。依據(jù)*****市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費用，終止社會保險關(guān)系的當月，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人緣由外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用。

（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月****日前以書面形式將人員增減狀況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費比例結(jié)算住房公積金。

（六）派遣效勞費的結(jié)算：缺乏一個月按日計算，全月按21.75個工作日計算。

（七）其它費用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進展結(jié)算。

（八）在費用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進展結(jié)算和支付。

（九）乙方銀行賬戶

企業(yè)名稱：

開戶行：

賬號：

第八條費用結(jié)算方法

（一）甲方每月前依據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等狀況向乙方供應(yīng)上月派遣員工的勞動酬勞清單，每月前乙方給甲方出具全部勞務(wù)費結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認無誤后，乙方開具發(fā)票，每月日（費用支付日）甲方將上月勞務(wù)費用打入乙方賬戶。

（二）乙方須在每月日按時足額將上月派遣員工的勞動酬勞發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特別狀況可適當順延，但不得超過2個工作日。

三、勞務(wù)派遣工作程序

第九條甲乙雙方商定，按以下程序進展勞務(wù)派遣：

（一）供應(yīng)錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息供應(yīng)給乙方（附件一）。

（二）體檢

乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進展體檢，體檢費用由甲方支付。

（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意承受體檢合格人員派往甲方工作。

（四）甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方承受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。

（五）與派遣員工簽訂《勞動合同》

乙方準時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并按甲方要求準時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

（六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：

1、乙方出具的派遣用工通知單。

2、派遣員工身份證原件。

3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。

（七）由乙方對派遣員工實施勞務(wù)派遣的日常治理，甲方對派遣員工實施用工治理。

四、派遣員工的退回

第十條對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟補償金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派

遣員工，須供應(yīng)相應(yīng)證據(jù)。

（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；

（二）嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴峻失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；

（四）被治安懲罰、勞動教養(yǎng)等嚴峻行政懲罰的或依法追究刑事責任的。

（五）從事兼職工作，對完成甲方工作任務(wù)造成影響的；

（六）不聽從甲方工作安排的；

（七）不勝任工作的；

（八）在甲方工作期間連續(xù)或累計缺勤一個月及以上的（法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)育假、帶薪年休假不計入缺勤期）；

（九）派遣期未滿，派遣員工提出停頓派遣或擅自離崗的。

第十一條派遣員工在甲方工作期間，有以下情形之一的，甲方需提前35日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。

（一）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（三）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。

第十二條派遣員工在甲方工作期間，有以下情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消逝時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用后，可將派遣員工退回乙方。

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的；

（二）患病、因工負傷或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

第十三條有以下情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金后，可將派遣員工退回乙方。

外派勞務(wù)合同10

勞務(wù)輸入單位（甲方）：

勞務(wù)派遣單位（乙方）：

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方根據(jù)甲方要求從年月日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的詳細工作，并向乙方支付勞務(wù)效勞費用元/人.月，試用期1個月。

勞務(wù)人員須具備的條件：

供應(yīng)勞務(wù)的方式：根據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負責根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進展推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對被派遣的勞務(wù)人員進展變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至月日止

四、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞；

2．甲方應(yīng)擔當勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用；

3．甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣效勞費用；

4．用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。

（二）費用的標準：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方供應(yīng)勞務(wù)酬勞單；

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方商定的標準由乙方書面通知甲方。

3．勞務(wù)派遣效勞費標準：乙方托付甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取人.月的勞務(wù)派遣效勞費。

4．一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方擔當。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣效勞費=當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣效勞費標準×派遣月數(shù)當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準。

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。

（三）支付方式和支付時間：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，由乙方以書面正式托付形式，托付甲方代為發(fā)放；（詳細操作按托付書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方供應(yīng)繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。

3．勞務(wù)派遣效勞費按月支付，由甲方于次月15日前將上月勞務(wù)派遣效勞費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4．勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間依據(jù)實際狀況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5．勞務(wù)人員個人需擔當?shù)馁M用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方權(quán)利

（一）安排勞務(wù)人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)視、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的狀況，并負責日常治理；

（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2．不聽從甲方工作安排；

3．嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)治理；

4．工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失；

5．派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停頓派遣或擅自離崗。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標準；

（四）甲方出資對勞務(wù)人員進展業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓效勞合同，商定效勞期及違約責任，并書面通知乙方；

（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責任賜予幫助；

（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)和責任

（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德標準、工作任務(wù)、技能培訓、應(yīng)到達的工作要求、應(yīng)留意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、治理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動條件、勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品；

（三）若乙方托付甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具托付書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)擔當?shù)钠渌M用等；

（四）凡甲方要求在本合同第五條其次款情形之外停頓派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_7日書面對乙方提出，乙方同意后，方能停頓派遣或更換勞務(wù)人員。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)馬上通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和幫助乙

方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

（六）按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。

七、乙方的權(quán)利

（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任；

（二）依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責任

（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進展鑒證，并負責勞動合同的治理工作。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條其次款要求停頓派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時根據(jù)甲方要求準時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

（三）負責勞務(wù)人員檔案治理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

（四）負責為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方對勞務(wù)人員進展索賠。

（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀狀況以及對乙方的合理要求，乙方盡力供應(yīng)最正確效勞。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)準時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進展變更或解除。

（二）本合同期滿前7日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進展協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不準時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當準時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

十、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進展修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式貳份，甲乙方各執(zhí)壹份。

甲方：________________________乙方：________________________法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日

附件

1．雙方營業(yè)執(zhí)照（社團法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人托付授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2．《勞務(wù)派遣人員清單》。

3．其他必要資料。

外派勞務(wù)合同11

甲方：________________

地址：________________

電話：________________

傳真：________________

乙方：_________