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第頁共頁解除勞動(dòng)合同證明模板【公司名稱】解除勞動(dòng)合同證明根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)公司與員工協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同?,F(xiàn)證明如下:一、員工基本信息姓名:[員工姓名]性別:[員工性別]出生日期:[員工出生日期]身份證號(hào)碼:[員工身份證號(hào)碼]住址:[員工住址]聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]入職日期:[員工入職日期]解除勞動(dòng)合同日期:[解除勞動(dòng)合同日期]二、工作情況員工崗位:[員工崗位]所在部門:[員工所在部門]工作職責(zé):[員工工作職責(zé)]工作表現(xiàn):[員工工作表現(xiàn)]三、解除原因經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同的原因包括但不限于以下情況:1.[解除原因1]2.[解除原因2]3.[解除原因3]四、解除協(xié)議1.雙方自愿解除勞動(dòng)合同,不存在任何強(qiáng)迫或違法行為;2.雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同達(dá)成共識(shí),解除后不存在糾紛;3.解除勞動(dòng)合同后,員工享有的相關(guān)權(quán)益將按照法律規(guī)定及雙方約定予以解決。五、結(jié)算事項(xiàng)1.工資結(jié)算:根據(jù)員工的實(shí)際工作情況,由公司支付員工相應(yīng)的工資、津貼和獎(jiǎng)金;2.假期結(jié)算:根據(jù)員工已休年假、病假等請(qǐng)假情況,由公司按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算;3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金:員工已經(jīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金將按照法律規(guī)定由公司辦理相關(guān)手續(xù);4.剩余福利待遇:根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,員工可享受的剩余福利待遇將按照規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。六、其他約定1.解除勞動(dòng)合同后,員工應(yīng)立即歸還公司的財(cái)物,并辦理相關(guān)手續(xù);2.員工需于解除勞動(dòng)合同之日起[XX]個(gè)工作日內(nèi)領(lǐng)取工資和福利待遇;3.雙方保留解釋和追究其他違約責(zé)任的權(quán)利。七、解除勞動(dòng)合同確認(rèn)員工:公司:簽名:簽名:日期:日期:以上為解除勞動(dòng)合同的基本情況和約定事項(xiàng),請(qǐng)雙方在解除勞動(dòng)合

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