職業(yè)健康及勞動防護用品管理制度模版

第頁共頁職業(yè)健康及勞動防護用品管理制度模版第一章總則第一條為保障員工的職業(yè)健康和工作安全，提高勞動防護意識，制定本制度。第二條本制度適用于全公司所有員工，包括正式員工、臨時工和實習生等。第三條本制度的宗旨是：預防事故、保護健康、提高效益、促進發(fā)展。第四條公司將建立健全勞動防護用品管理制度，規(guī)范員工使用勞動防護用品的行為，提供必要的勞動防護用品，加強培訓和宣傳，提高員工的勞動防護意識。第五條公司將加強與勞動防護用品供應商的合作，確保勞動防護用品的質(zhì)量和安全性，提供優(yōu)質(zhì)的勞動防護用品。第二章勞動防護用品管理第六條勞動防護用品管理指負責勞動防護用品的采購、分配、使用和檢查等工作。第七條公司將根據(jù)不同工種的特點和風險程度，制定相應的勞動防護用品管理制度。勞動防護用品管理制度應包括勞動防護用品種類、使用范圍、配備標準等內(nèi)容。第八條公司將建立勞動防護用品庫房，對所需的勞動防護用品進行統(tǒng)一采購、存儲和分發(fā)。第九條員工使用勞動防護用品應按照相關(guān)規(guī)定的要求進行，不得隨意拆卸、更改或私自調(diào)整。第十條勞動防護用品庫房應定期進行檢查和維護工作，確保勞動防護用品的完好性和可用性。第三章員工培訓和宣傳第十一條公司將組織員工進行勞動防護用品的培訓和宣傳，提高員工的勞動防護意識。第十二條員工培訓主要內(nèi)容包括勞動防護用品的種類、使用方法、注意事項等。第十三條公司將制定并組織實施相關(guān)的宣傳活動，通過懸掛宣傳標語、張貼宣傳海報、舉辦宣傳講座等方式推動勞動防護意識的普及。第十四條公司將建立員工勞動防護用品使用情況的檔案，定期進行檢查和評估，對使用不當或需要更換的勞動防護用品及時提醒和更換。第四章管理責任第十五條公司將成立勞動防護用品管理委員會，負責落實勞動防護用品的采購、分配、使用和檢查等工作。第十六條勞動防護用品管理委員會由公司領導和相關(guān)部門負責人組成，由勞動防護用品管理員負責召集和組織工作。第十七條勞動防護用品管理員應具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，并對員工進行培訓和指導，確保員工正確使用勞動防護用品。第十八條公司各部門負責人應加強對員工的教育和管理，確保員工按照相關(guān)規(guī)定正確使用勞動防護用品。第十九條公司將加強與勞動防護用品供應商的合作，定期對勞動防護用品的質(zhì)量和安全性進行評估。第二十條公司將建立健全員工勞動防護用品使用情況的考核制度，對使用不當或不合格的員工進行紀律處分。第五章紀律處分第二十一條員工因違反本制度的規(guī)定，嚴重影響工作秩序或造成嚴重后果的，將視情況給予警告、停職、處罰款、解雇等紀律處分。第二十二條公司將建立健全紀律處分制度，明確紀律處分的程序和標準。第二十三條員工對于給予的紀律處分有異議的，可以向上級部門提出申訴，并有權(quán)要求復議。第六章附則第二十四條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第二十五條本制度自頒布之日起生效。第二十六