保安公司管理規(guī)章制_第1頁(yè)
保安公司管理規(guī)章制_第2頁(yè)
保安公司管理規(guī)章制_第3頁(yè)
保安公司管理規(guī)章制_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)保安公司管理規(guī)章制第一章總則第一條為了規(guī)范保安公司的管理行為,提高保安公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保障保安員的合法權(quán)益,根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,制定本管理規(guī)章制。第二條本管理規(guī)章制適用于所有保安公司及其保安員。第三條保安公司要建立健全法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度,加強(qiáng)公司文化建設(shè),形成向上向下溝通暢通,執(zhí)行力強(qiáng),有利于公司發(fā)展的管理氛圍。第四條保安公司應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求,組織保安員進(jìn)行安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高保安員的素質(zhì)能力。第五條保安公司應(yīng)當(dāng)建立健全服務(wù)質(zhì)量管理制度,確保安全服務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化。第六條保安公司應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范,不得從事非法活動(dòng)、非法經(jīng)營(yíng)或者其他損害社會(huì)公共利益的行為。第二章保安人員的操作規(guī)范第七條保安公司應(yīng)當(dāng)建立健全保安人員的操作規(guī)范,包括崗位職責(zé)、工作流程、作業(yè)規(guī)范等方面的規(guī)定。第八條保安人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的工作流程和作業(yè)規(guī)范進(jìn)行工作,不得濫用職權(quán)或者超越職權(quán)范圍進(jìn)行行為。第九條保安人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守工作紀(jì)律,保持良好的工作狀態(tài),服從公司的管理和指揮。第十條保安人員應(yīng)當(dāng)熟悉和掌握相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),確保安全服務(wù)工作的規(guī)范化和專(zhuān)業(yè)化。第十一條保安人員應(yīng)當(dāng)保守保密,不得泄露工作中獲得的涉密信息,不得利用工作職權(quán)和地位謀取私利或者為他人謀取私利。第十二條保安人員應(yīng)當(dāng)禮貌待人,服務(wù)態(tài)度良好,不得侮辱、歧視或者虐待他人。第三章保安公司的管理制度第十三條保安公司應(yīng)當(dāng)建立健全崗位職責(zé)、工作流程和作業(yè)規(guī)范,確保公司的正常運(yùn)營(yíng)和服務(wù)質(zhì)量。第十四條保安公司應(yīng)當(dāng)建立完善的人力資源管理制度,包括招聘、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等方面的規(guī)定。第十五條保安公司應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度,確保資金的使用安全和合理,保證公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運(yùn)行。第十六條保安公司應(yīng)當(dāng)建立健全設(shè)備管理制度,及時(shí)保養(yǎng)和維修保安設(shè)備,確保設(shè)備的完好和正常使用。第十七條保安公司應(yīng)當(dāng)建立健全員工安全管理制度,確保員工的人身安全和健康,減少工作事故的發(fā)生。第十八條保安公司應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急預(yù)案和安全技術(shù)防范制度,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和安全威脅的能力。第四章保安公司和保安員的權(quán)益保障第十九條保安公司和保安員應(yīng)當(dāng)相互尊重,相互合作,共同維護(hù)自己的權(quán)益。第二十條保安公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和合同約定,保障保安員的勞動(dòng)權(quán)益,包括工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、休假等方面的權(quán)益。第二十一條保安公司應(yīng)當(dāng)落實(shí)安全防范措施,保障保安員的人身安全和健康。第二十二條保安員應(yīng)當(dāng)組織協(xié)會(huì)或者相關(guān)機(jī)構(gòu)的活動(dòng),參與行業(yè)交流和培訓(xùn),提高自身的素質(zhì)能力。第二十三條對(duì)于違反管理規(guī)章制度的保安員,保安公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施,包括警告、罰款、停工、解聘等。第五章附則第二十四條保安公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本管理規(guī)章制進(jìn)行評(píng)估和修訂,及時(shí)調(diào)整公司的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論