公司職員勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)公司職員勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]乙方：[職員姓名]鑒于甲方為合法注冊(cè)企業(yè)，具備開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資質(zhì)，擬聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同的期限為[合同期限]，自[合同起始日]起至[合同終止日]止。1.2合同期滿后，若雙方仍有工作需要且乙方工作表現(xiàn)良好，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，并重新確定合同期限。第二條工作內(nèi)容及職務(wù)2.1乙方將擔(dān)任甲方指定的崗位，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)《職位描述及任職資格要求》。2.2乙方應(yīng)按照工作要求認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作能力并不斷提升個(gè)人素質(zhì)。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天工作制，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有法定節(jié)假日休假和帶薪年假，具體休假安排應(yīng)提前與甲方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，甲方可視情況予以適當(dāng)調(diào)整。4.2乙方的工資結(jié)算周期為每月[支付工資日期]日，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方的工資及時(shí)支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)繳納其個(gè)人和單位部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方有義務(wù)按時(shí)繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供所需的相關(guān)證明文件。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)將甲方提供的涉及商業(yè)秘密的文件、資料和信息妥善保管，離職后應(yīng)做好相關(guān)交接工作并歸還甲方。第七條違約責(zé)任7.1若乙方未按約定履行勞動(dòng)合同義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣減工資、終止勞動(dòng)合同等。7.2若甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)向甲方提出合理的賠償要求。第八條解除和終止8.1在合同期限屆滿前，乙方提前[提前解除通知期限]向甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[提前解除通知期限]通知甲方并經(jīng)甲方同意。8.2乙方因犯罪行為、嚴(yán)重違反甲方公司內(nèi)部規(guī)章制度或?yàn)榧追皆斐芍卮髶p失的其他情形，甲方有權(quán)直接終止該勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的解釋與爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。9.2如因勞動(dòng)合同引起的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：乙方（職員）:簽字/蓋章：