私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書整理版

第頁(yè)共頁(yè)私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書整理版勞動(dòng)合同書甲方（單位）：（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（組織機(jī)構(gòu)代碼）：聯(lián)系電話：乙方（員工）：（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下合意，以共同遵守。雙方均認(rèn)可本勞動(dòng)合同具有法律效力。第一條工作職位及崗位工資1.乙方被聘用為甲方的正式員工，擔(dān)任以下職位：。2.乙方的起始崗位工資為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）/月。3.乙方在甲方工作期間，如經(jīng)過(guò)崗位評(píng)估與考核，并獲得認(rèn)可，其工資將視情況予以調(diào)整。第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地址。2.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。第三條工作內(nèi)容和權(quán)益1.乙方應(yīng)按照甲方的安排和工作要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。2.乙方享有與其崗位工資相匹配的基本福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方享有帶薪年假和法定的婚喪產(chǎn)假等相關(guān)假期。4.乙方享有公司提供的相關(guān)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和公司內(nèi)部信息。第四條績(jī)效與考核1.甲方將按照平等、公正、公開的原則，對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，制定激勵(lì)措施，包括獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等。第五條保密條款1.乙方在甲方工作期間得到或接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密，乙方應(yīng)保守秘密，不得擅自泄露。2.乙方在離職之后，仍應(yīng)遵守該保密條款，不得擅自傳播甲方商業(yè)機(jī)密。第六條解除勞動(dòng)合同1.乙方在乙方提出書面辭職后，經(jīng)甲方同意，勞動(dòng)合同解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a)嚴(yán)重違反公司規(guī)定；b)在工作中嚴(yán)重失職或怠工；c)在入職時(shí)提供虛假信息，嚴(yán)重影響工作效果。第七條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同在執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商未果，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。第八條其他約定1.甲方和乙方一致同意，本勞動(dòng)合同以書面形式簽訂，具有法律效力。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。3.本勞動(dòng)合同期滿前30天，乙方應(yīng)向甲方提前書面通知是否續(xù)簽。4.本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充、修改或解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.對(duì)于未盡事宜，依據(jù)中華