特種作業(yè)人員培訓登記管理制度范本

第頁共頁特種作業(yè)人員培訓登記管理制度范本一、目的和依據為規(guī)范特種作業(yè)人員的培訓登記管理工作，確保特種作業(yè)人員的培訓記錄真實、準確、完整，并為特種作業(yè)人員的工作安全提供參考，制定本管理制度。本制度依據《特種作業(yè)人員操作規(guī)程》、《特種設備操作規(guī)程》等相關法律法規(guī)。二、適用范圍本制度適用于公司內所有從事特種作業(yè)人員培訓登記管理工作的人員。三、職責與權限1.培訓部門：（1）負責組織特種作業(yè)人員的培訓工作，包括培訓計劃、培訓材料的準備等；（2）負責特種作業(yè)人員培訓記錄的登記、整理和歸檔工作；（3）制定特種作業(yè)人員培訓登記流程和標準，并進行培訓相關人員的培訓；（4）協(xié)助相關部門對特種作業(yè)人員進行考核和評價。2.安全生產部門：（1）負責特種作業(yè)人員的安全培訓計劃及相關事宜；（2）對特種作業(yè)人員進行考核和評價，以確定是否合格參加特種作業(yè)；（3）確保特種作業(yè)人員培訓記錄與相關部門的安全管理工作相結合。四、培訓登記流程1.特種作業(yè)人員培訓計劃（1）培訓部門根據特種作業(yè)人員的需求和公司的發(fā)展需要，制定特種作業(yè)人員培訓計劃；（2）培訓計劃包括培訓課程、培訓對象、培訓時間等內容；（3）特種作業(yè)人員培訓計劃需經安全生產部門審核和批準后執(zhí)行。2.特種作業(yè)人員培訓（1）按照培訓計劃組織特種作業(yè)人員的培訓；（2）培訓內容包括理論學習、實際操作、安全注意事項等；（3）培訓人員需參加培訓并通過培訓考核，才能取得培訓證書。3.特種作業(yè)人員培訓登記（1）登記培訓人員的基本信息，包括姓名、工號、部門、職務等；（2）記錄培訓課程名稱、培訓時間、培訓地點等；（3）記錄培訓考核成績以及是否取得培訓證書；（4）培訓部門負責培訓記錄的登記、整理和歸檔。4.特種作業(yè)人員培訓證書管理（1）培訓部門負責特種作業(yè)人員培訓證書的發(fā)放、管理和更新；（2）特種作業(yè)人員培訓證書需保存至少3年，過期后需重新培訓并更新證書。五、培訓登記標準1.培訓人員信息登記標準（1）培訓人員的基本信息必須真實、準確、完整；（2）工號和部門必須與公司記錄一致；（3）特種作業(yè)人員的職務必須符合相關要求。2.培訓課程和培訓時間標準（1）培訓課程名稱必須準確，與培訓計劃一致；（2）培訓時間必須按照培訓計劃進行登記，確保培訓時長滿足要求。3.培訓考核和培訓證書標準（1）培訓考核必須按照相關規(guī)定進行，考核內容與培訓課程相對應；（2）培訓證書必須由培訓部門發(fā)放，證書信息必須真實、準確、完整；六、責任追究對于故意篡改、刪除、虛假登記特種作業(yè)人員培訓記錄的人員，視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分；情節(jié)嚴重的