合同管理個人工作總結

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xxx公司成立于xxx年8月，位于xxx市xxx號，注冊資本350萬元，總經理xxx。

公司成立伊始，企業(yè)領導就把商業(yè)信譽放在首位，仔細貫徹執(zhí)行合同法及相關法律法規(guī)，堅持信用至上的經營理念，提出守合同重信用是企業(yè)進展的原動力，要想使企業(yè)在激烈的市場競爭中立穩(wěn)腳跟，就務必做到以誠為本，恪守信用，因此在實際工作中，我們依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，20XX年合同管理工作狀況如下：

一、建立健全了公司合同信用管理制度

在對內管理上，我公司建立了科學、合理、切實可行的合同管理制度，成立了合同信用管理小組，由總經理負總責，分管領導分工負責，設專職合同管理員，做到了定機構、定人員、定崗位、定職責;有健全的合同臺帳、完整的合同檔案，公司成立至今，沒有發(fā)生任何一齊合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作零失誤

二、堅持不懈的抓合同法等法律法規(guī)學習，宣揚培訓工作

20XX年在公司領導重視和帶動下堅持不懈的學習合同法及相關法律法規(guī)的學習，在全公司范圍內構成了學好用好《合同法》的局面，二是為員工發(fā)放有關《合同法》的書籍，督促他們利用業(yè)余時間學習相關法律法規(guī)，強調遵守合同的重要性。

三、培育和加強員工依法守信的觀念

公司號召各部門加強信用職責意識和信用義務觀念，多次組織各級員工學習《合同法》，熟識國家有關法律、法規(guī)，提高依法簽訂合同的潛力和水平;派專人出版報墻報，強調遵守合同的重要性;透過會議宣揚依法組織生產經營活動的重要性。

四、加強合同管理，仔細履行合同

公司在對外簽訂合同時一律使用合同示范文本，規(guī)范嚴謹，條款完整，合同臺帳齊全，履行完畢的合同資料按規(guī)定整理歸檔，并妥當保管，能準時、精確?????地帶給統(tǒng)計數據和有關資料。由于公司重視合同在企業(yè)經濟工作中的重要性，在履行合同方面爭取了主動性，公司成立至今，未消失一筆合同糾紛。

在經營中我們自覺理解工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀守法、誠懇信用，沒有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。

透過加強合同管理，維護自身合法權益的同時，公司經營管理水平也得到了提升，取得了較好的經濟效益和社會效益。在總經理修玲娣的帶領下，我們堅持誠信服務，依法代理，本著公開、公正、公正、誠懇信用的原則做好每項業(yè)務，20XX年，我們勝利的履行了xxx等合同，業(yè)務涉及省內各城市區(qū)及xxx縣區(qū)，影響廣泛，受到業(yè)內人士全都好評，深受xxx的信任。20XX年我公司共簽訂各類合同52份，涉及項目投資額近10億元，合同履約率達100%。

公司的管理者深知：以客戶滿足為目標，以信息反饋為突破口，遵紀守法、誠懇信用，是持續(xù)自身競爭優(yōu)勢的良好途徑，因此守合同、重信用永久是xxx公司向前進展的主旋律。

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環(huán)衛(wèi)管理個人工作總結

環(huán)衛(wèi)管理個人工作總結

2022年，我所將根據創(chuàng)衛(wèi)生城市為目標，仔細組織實施各項工作，詳細從以下幾個方面推動工作：

1、修建生活垃圾填埋場為我所2022年的工作重點。我所將組織好、協(xié)作好相關部門為生活垃圾填埋場項目修建工作，我所將嚴抓質量關，保證質量合格，爭取續(xù)建資金到位。

2、方案修建中轉站一座。

3、以創(chuàng)衛(wèi)生城市為契機，搞好宣揚，加強人民群眾的環(huán)衛(wèi)意識。

4、完成縣委、縣政府和主管局下達的其他工作目標任務。

2022環(huán)衛(wèi)工人年終個人工作總結

環(huán)衛(wèi)工作在今年取得了進一步的進展，一年的時間立刻又要過去了，回顧今年的工作，雖然取得了很大的提高，但同時也還有許多需要完善之處，現(xiàn)就將我個人的工作總結如下：

第一，努力做好本職工作，提高城市的環(huán)衛(wèi)質量。城市的環(huán)衛(wèi)工作離不開我們每一個環(huán)衛(wèi)工人實實在在的工作，我們對環(huán)衛(wèi)事業(yè)多一份熱忱，更加仔細地完成環(huán)衛(wèi)工作，都將直接體現(xiàn)在道路的干凈和潔凈上，因此必需仔細地對待我們的本職工作。作為城市的美容師，必需用實際的行動來證明這個榮譽稱號，在這一年的時間里，我本著對環(huán)衛(wèi)事業(yè)的一份責任，在自己的崗位上盡了最大的努力，體現(xiàn)了我對環(huán)衛(wèi)事業(yè)的喜愛。

第二，加強環(huán)境保潔工作，對垃圾進行有效地處理。除了加強對道路的清掃之外，還需要更加高效的處理垃圾，對于垃圾的收集、清運工作，嚴格的根據上級的指示完成，同時發(fā)揮了我們環(huán)衛(wèi)工人的集體才智，對垃圾進行了有效地回收，制造了肯定的經濟收入，對于這部分才智的財寶，我們把它用于對環(huán)衛(wèi)工具的改善上面，這也讓我們的工作變得更加的高效。除了對道路的清掃工作，我們還依據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環(huán)衛(wèi)設施配置狀況，進行了相對應的細化管理你，設立環(huán)衛(wèi)監(jiān)督崗。

第三，城市的環(huán)境光靠我們環(huán)衛(wèi)工人的工作是不夠的，美妙環(huán)境要靠市民的一起參加。盡管我們的工作做得很到位，但是還有許多的市民對于環(huán)衛(wèi)意識沒有提高，還是常常消失亂扔垃圾等現(xiàn)象，因此就需要相關部門加大宣揚力度，提高市民的城市意識、環(huán)衛(wèi)意識，讓公眾一起參加到環(huán)衛(wèi)事業(yè)的愛護中來，扎實開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動。假如對于這些宣揚沒有作用，那么在必要的時候還是需要相關的懲罰條例，強制提高市民的環(huán)衛(wèi)意識。

第四，作為一名環(huán)衛(wèi)工人，盡管我們的待遇比之前有一些改善，但是鑒于我們工作環(huán)境的危急性，以及工資待遇上面還是有許多的不公正之處，因此盼望有關部門能夠更加的關注我們環(huán)衛(wèi)工人的生活狀況。雖然環(huán)衛(wèi)工作本身具有很大的意義，但是我們環(huán)衛(wèi)工人的待遇和社會地位始終都沒有得到應有的體現(xiàn)，作為一名環(huán)衛(wèi)工人，還是盼望可以得到應得的待遇，改善我們環(huán)衛(wèi)工人的生活境況。

總之一年下來，環(huán)衛(wèi)工作在朝著更好的方向進展，城市的衛(wèi)生改善也是有目共睹的，作為環(huán)衛(wèi)工人，我會一如既往的堅守在城市的環(huán)衛(wèi)事業(yè)上，為市民供應一個更好的生活環(huán)境。

環(huán)衛(wèi)管理個人工作總結

2022年碼安鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生工作在區(qū)政府、鎮(zhèn)政府的正確領導下，我鎮(zhèn)一手抓經濟建設，一手抓環(huán)境優(yōu)化，加強領導、健全組織，完善基礎設施，優(yōu)化收集措施，建立健全各項環(huán)境衛(wèi)生管理。工作機制，強化檢查臨督力度，大力推動農村環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化管理及城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)

生一體化工作，完成好了區(qū)鎮(zhèn)政府下達的各項任務。

一、詳細工作如下：

（一）加強領導，環(huán)衛(wèi)工作水平有了新提高。

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視環(huán)衛(wèi)保潔工作，仔細貫徹落實惠城區(qū)推動城鄉(xiāng)衛(wèi)生管理一體化實施方案，將農村愛嘲衛(wèi)生工作納入我鎮(zhèn)經濟社會進展總體規(guī)劃，列入政府工作目標，成立健全以鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副鎮(zhèn)長，各駐村領導，各村（居）委會主任為成員的農村環(huán)境綜合保沽衛(wèi)生工作領導小組，下設辦公室，負責日常工作。

（二）健全組織環(huán)衛(wèi)隊伍建設有了新加強。

依托環(huán)衛(wèi)所這載體，討論制定仝鎮(zhèn)推動農村環(huán)境保浩工作方案，垃圾處理實施方案，擬定相關工件制度，使工作開展起來有根可依，有章可循。逐步完善隊伍建設，健全衛(wèi)生管理組織，以鎮(zhèn)、村小組為單位，逐級配備專職保沽員，每個行政村配備2名以上保潔員，每個材小組配備1名以上保潔員，基本形成環(huán)境衛(wèi)生管理擬任和環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍，為農村環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化管理供應了力氣保障。

（三）完善基礎設施城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生一體化T作步伐加快。

一．是扎實推動東郊中轉站建設。為了加快東郊垃圾中轉站設箭安裝和配套設施進度，先后投入300多萬元完成了馬安垃圾中轉站，辦公樓、周邊道路及排水設施。7月份中轉站正式啟動，日處理垃圾量達60噸，使馬安垃圾日產日清。

二．是扎實推動村組中轉點建設。為改善各村垃圾收集運輸條件和提高中轉效率，每個行政村完成1至2個封閉式垃圾中轉點建設，每個村民小組完成1-2個垃圾池（屋）建設。

（四）化收集垃圾清運處彈更加健全。

各村（居）委會負責垃圾清掃、收集，鎮(zhèn)負責把垃圾運到市垃圾處理現(xiàn)場托付無害化處理，垃圾準時清運，日產日清無積存。

（五）建立機制環(huán)衛(wèi)工作氏效管理更加到位。

一．是強化管理力度，提高環(huán)境衛(wèi)生依法管理水平，實行門前三包，劃分責任區(qū)等方式，加強源頭管理，對各村建立詳細的考核，檢查體系和分層次，分類別的激勵獎懲機制。

二，是強化宣揚力度。深化宣揚訓練，以衛(wèi)生城市復評為契機，在環(huán)境衛(wèi)生愛護日，愛國衛(wèi)?；顒尤?，環(huán)境衛(wèi)生整治日，等活動實行發(fā)放'宣揚資料，擺股宣揚展板，召開環(huán)境衛(wèi)生學問講座等形式，提高了群眾白覺維護環(huán)境衛(wèi)生的意識。

二、存在問題。

總體上我鎮(zhèn)2022年環(huán)境衛(wèi)乍管理工作取得了肯定成效，但仍舊在某部分存在問題，主要體現(xiàn)在：

一．是群眾環(huán)境衛(wèi)生意識仍舊有待提高。

二．是鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理與經濟社會進展沖突日益凸顯。

三，是鎮(zhèn)城清掃保沽任務遞增，保沽力氣配備不足，簡單消失衛(wèi)生死角。

四，是配套經費緊急環(huán)衛(wèi)工作很難可以正常運作。

二、下一步工作方案。

(一)進一步統(tǒng)思想抓熟悉，把對于部群眾的環(huán)衛(wèi)保潔宣揚訓練作為項日常性，長期性的工作來抓，進一步統(tǒng)思想，提高熟悉，有序推動環(huán)境治理上作。

（二）進一步統(tǒng)籌支配抓推動。正確處理好環(huán)境治理與經濟建毆的關系，實現(xiàn)環(huán)境治理與經濟建設齊頭并進。

（三）進步突小重點抓整治，突出抓好農村垃圾分類處理，家禽養(yǎng)殖污染處理等重點難點問題，徹底根治臟、亂、差現(xiàn)象。重點抓好圩鎮(zhèn)，新樂開發(fā)區(qū)，新湖工業(yè)區(qū)，村莊整治點，小集市外來人員集聚地，主要大路兩側以及城郊結合部的環(huán)境衛(wèi)生保潔。并通過集中整治，逐步實施現(xiàn)以點帶面，擴面提開甘日實現(xiàn)保潔艮效管理全面掩蓋。

（四）進步承視改進抓管理，要注意完善農村環(huán)衛(wèi)保潔有效管理機制，重視投入，配足環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)和管理力氣，加強環(huán)衛(wèi)保沽隊伍建設，創(chuàng)新管環(huán)體制，樂觀探究農村環(huán)衛(wèi)保潔市場化運作機制，提升農村環(huán)衛(wèi)保沽水平。

環(huán)衛(wèi)管理個人工作總結

后勤服務中心環(huán)衛(wèi)通訊報道今年初，自召開全市環(huán)境衛(wèi)生工作動員大會以后，后勤綠化隊就把環(huán)境衛(wèi)生管理作為重點工作來抓，6月，全礦又專題召開了環(huán)境衛(wèi)生整治工作會議，再次強調了環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性，為全面貫徹落實會議精神，將環(huán)境整治工作進一步推向深化，同時為工人制造一個干凈美麗的生活環(huán)境，我環(huán)衛(wèi)隊實行多種措施，使環(huán)境衛(wèi)生工作取得了肯定的成果，現(xiàn)將工作總結如下：

一、健全組織。為確保環(huán)境衛(wèi)生工作的順當開展，環(huán)衛(wèi)隊建立了環(huán)境衛(wèi)生管理領導小組，由環(huán)衛(wèi)隊隊長任組長親自抓，成立了由全礦各單位負責人和工人組成的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍和環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)絡員隊伍，形成了全礦、各礦屬單位、工人管理網絡，并組織志愿者成立了環(huán)境衛(wèi)生義務巡邏隊，對日常衛(wèi)生進行巡邏，準時發(fā)覺問題，準時督促整改，依據要求配足保潔員，目前我環(huán)衛(wèi)隊共有工人40名。

二、落實制度。建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度，建立不定期檢查制度及重大活動保障機制，每周組織開展一次自查打分，準時向有關部門匯報，每月召開環(huán)保監(jiān)督員例會，協(xié)調有關事項，落實詳細任務，并建立環(huán)境衛(wèi)生專項管理經費，實行?？顚Ｓ弥贫龋瑢γ宽楅_支記錄在冊。

三、宣揚發(fā)動。通過礦電視臺、宣揚窗、版面等形式加大宣揚力度，樂觀引導廣闊居民參加到國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作中來，不斷提高居民的衛(wèi)生意識，努力形成居民樂觀參加，相互監(jiān)督，共同提高的良好氛圍。

四、整治有力。

1、做好日常環(huán)衛(wèi)工作。仔細開好每天的班前會，對工人每天的工作任務進行支配部署，責任落實到人。值班人員并要做好當天的值班記錄。加強對員工園、園、文化走廊的日常工作的督促，通過衛(wèi)生監(jiān)督員、聯(lián)絡員、義務巡邏隊發(fā)覺問題準時指出，督促其快速轉變面貌。做好了十一期間的國慶花展工作。

2、搞好基礎設施。礦區(qū)內部分基礎設施因年久失修，損壞嚴峻，尤其是員工園內，因原開發(fā)時各項基礎設施較為薄弱，綠化不足，路面破損、排污管道不暢，嚴峻影響了居民的生活質量，環(huán)衛(wèi)隊想方設法籌集資金，澆筑水泥路、改造排污管道、鋪種草坪、種植綠籬、鋪側石、增設垃圾筒，完成了該區(qū)域的基礎設施改造。礦區(qū)還投入資金對區(qū)域的鐵欄桿上了漆，在大成小區(qū)綠化帶種樹200株，對部分圍墻鐵絲網進行了修補。

3、開展專項整治活動。今年共開展專項整治活動5次，針對亂搭建、亂堆放現(xiàn)象較為嚴峻的特點，先后三次在公安、城管的幫助下開展了專項整治，對亂搭亂建、亂堆亂放、占道經營、綠地種菜及衛(wèi)生死角、樓道內的雜物進行了清理，共清理雜物200多噸；針對樓道、墻面亂涂寫現(xiàn)象較多的狀況，環(huán)衛(wèi)隊于8月、10月兩次組織力氣開展亂涂寫專項整治，對水表箱、電表箱、配電板、磚外墻的亂涂寫進行掩蓋、化學處理，共清除亂涂寫1000多處。

今年，我礦的環(huán)境衛(wèi)生管理工作在上級領導的指導下，在全體環(huán)衛(wèi)工人的努力下，緊緊依靠全礦工人，雖然取得了肯定的成果，在肯定程度上轉變了礦區(qū)面貌，但還有許多地方需要我們進一步努力，今后，我們將再接再厲，為居民制造一個環(huán)境美麗的生活空間而不斷努力。

救助管理個人工作總結

我工作總結頻道為大家整理的救助管理個人工作總結，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

自XX年8月《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理方法》頒布實施以來，在各級政府高度重視、有關部門支持協(xié)作下，救助管理工作總體上進展順當。但是，一些城市街頭流浪乞討人員增多，組織、脅迫、誘騙、利用未成年人流浪乞討和組織未成年人違法犯罪等侵害未成年人權益的現(xiàn)象嚴峻，嚴峻侵害公民權利、擾亂公共秩序、危害社會穩(wěn)定。為進一步做好城市街頭流浪乞討人員救助和管理工作，維護流浪乞討未成年人的合法權益，現(xiàn)通知如下：

一、充分熟悉做好街頭流浪乞討人員救助管理和流浪未成年人解救愛護工作的重要意義

當前，我國經濟社會快速進展，人民生活不斷改善，社會保障制度逐步完善，但由于人口流淌、家庭困難、意外大事、個體選擇等緣由，流浪乞討現(xiàn)象仍有發(fā)生，特殊是流浪未成年人存在被拐賣、拐騙，脅迫、誘騙、利用乞討或從事違法犯罪活動，遭受摧殘和虐待的現(xiàn)象。流浪未成年人是特別社會弱勢群體，需要全社會的關懷和關心。各級民政、公安、城管、衛(wèi)生、財政部門肯定要從廣闊人民群眾根本利益動身，切實增加責任感和緊迫感，樂觀主動，各盡其職，多管齊下，打擊震懾違法犯罪、訓練警醒群眾、弘揚正氣。要始終堅持以人為本，狠抓落實，將這項工作作為深化學習貫徹落實科學進展觀的重要舉措，進一步做好流浪未成年人解救愛護工作。

二、仔細履行部門職責，協(xié)調協(xié)作做好落實工作

街頭流浪乞討人員救助、管理和解救、愛護流浪未成年人工作，事關權利愛護和社會穩(wěn)定，涉及多個部門，具有很強的政策性。各級政府、各個部門要依照有關法律法規(guī)，仔細履行各自職責，協(xié)調協(xié)作，齊心協(xié)力做好這一工作。

（一）民政部門要加強街頭救助，幫助協(xié)作公安、城管、衛(wèi)生等部門做好街頭管理和打擊解救工作。

一是組織、指導、監(jiān)督救助管理機構做好街頭救助。勸導、引導街頭流浪乞討人員進入救助管理站接受救助，不愿入站的，依據其實際狀況供應必要的飲食、衣被等服務；堅持先救治，后救助的原則，協(xié)作醫(yī)療機構做好街頭流浪乞討人員中的危重病人、精神病人、危急傳染病人的救治工作。

二是堅持先解救，后救助的原則，協(xié)作公安機關做好被拐賣、拐騙、脅迫、誘騙、利用乞討的殘疾人、未成年人的調查、取證和解救工作。對于公安機關解救、護送來站的未成年人，救助管理站（流浪未成年人救助愛護中心）要做好接收工作，福利機構做好嬰幼兒臨時代養(yǎng)工作。鐵路公安機關解救的被拐賣未成年人，由乘車地救助管理站（流浪未成年人救助愛護中心）接收，福利機構做好嬰幼兒臨時代養(yǎng)工作。對于受助未成年人，要利用指紋識別技術建立數字檔案，協(xié)作公安機關做好救助管理機構、社會福利機構中未成年人的采血工作。

三是幫助有關部門開展街頭治理工作。民政部門在街頭救助時，發(fā)覺流浪乞討人員滋擾他人，擾亂社會秩序，污損、占據公共設施妨害他人正常使用和破壞城市市容環(huán)境的，要向公安機關、城市管理部門提出執(zhí)法建議。

四是強化站內服務和管理。要從維護受助人員權益動身，改善設施環(huán)境，實行人性化、親情化服務，保障受助人員的基本生活。要把未成年人與其他救助對象分開，依據未成年人的特點，合理支配生活起居和文體消遣、訓練培訓等活動。對殘疾、智障、受到損害或有心理問題的，樂觀進行醫(yī)護和康復。加大站內人員和接領人的甄別、核查力度，防止未成年人被冒領冒認和犯罪分子公開其中。要做好站內平安防范工作，確保站內人員平安。

五是做好返鄉(xiāng)、安置和流出地預防工作。要暢通受助人員返鄉(xiāng)渠道，對父母或其他監(jiān)護人無力接回的，經協(xié)商后可由救助管理機構接回或送回。對符合條件的安置對象，安置到社會福利機構，并樂觀探究社會代養(yǎng)、家庭寄養(yǎng)等社會安置模式。督促流出地人民政府將符合條件的返鄉(xiāng)困難群眾納入社會保障范圍，充分發(fā)揮村（居）委會等基層組織的作用，監(jiān)督監(jiān)護人履行監(jiān)護義務，防范虐待、遺棄老年人、殘疾人、未成年人，防范強迫其外出流浪。六是鼓舞和支持社會組織或個人為流浪乞討人員供應庇護、飲食、衣被等關心，探究開展社工干預、心理輔導、行為矯治、訓練培訓，關心流浪乞討人員回歸家庭和社會。

（二）公安機關要強化街頭管理和打擊解救工作力度，幫助民政、衛(wèi)生部門做好街頭救助和站內管理工作。

一是做好接、報警工作。接到群眾舉報線索，要快速出警，準時處理，做到件件有記錄，件件有人管。堅持解救與打擊并重的原則，準時開展調查工作，確保打擊有力，解救到位。

二是強化立案工作。各級公安機關要本著對人民群眾高度負責的態(tài)度，強化立案工作。凡是接到舉報發(fā)覺拐賣、拐騙、脅迫、誘騙、利用未成年人乞討或組織未成年人違法犯罪的，接待民警要仔細詢問案情，準時出警，對涉嫌犯罪的分別根據拐賣兒童罪、拐騙兒童罪、組織兒童乞討罪、組織未成年人進行違反治安管理活動罪立案偵查；構成違反治安管理行為的，依法賜予治安管理懲罰。

三是加強對街面等流浪乞討人員主要活動場所的巡查。要加強對繁華街區(qū)、橋梁涵洞、地下通道、熱力管線、廢棄房屋、火車站、風景巡游區(qū)等流浪乞討人員集中活動和露宿區(qū)域的巡查。發(fā)覺街頭流浪乞討人員中危重病人、精神病人的，要根據民政部、公安部、財政部《關于進一步做好城市流浪乞討人員中危重病人、精神病人救治工作的指導意見》的要求，會同民政、衛(wèi)生等部門救治。發(fā)覺流浪未成年人的，護送到救助管理機構接受救助。發(fā)覺利用嬰幼兒或未成年人乞討的，要現(xiàn)場取證，調查盤問。對無血緣關系、來歷不明和疑似被拐賣、拐騙、組織、脅迫、誘騙、利用乞討的，要掌握犯罪嫌疑人，解救未成年人。對利用嬰幼兒、未成年人乞討的監(jiān)護人，訓練、警告后護送到救助管理站接受救助；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

四是加強流浪乞討兒童的采血和檢驗比對工作。對街頭流浪乞討和被組織從事違法犯罪活動的未成年人一律采血，經dna檢驗后將數據錄入全國打拐dna數據庫。各地在采血和檢驗比對工作中，不得以任何理由收取費用。

五是加大打擊力度。要依法從重從快打擊虐待和有意損害流浪未成年人，以及拐賣、拐騙、組織、脅迫、誘騙、利用未成年人乞討牟利或組織其進行違法犯罪活動的犯罪分子和團伙。認定是被拐賣、拐騙的未成年人，要馬上解救，盡快送返其監(jiān)護人身邊。對臨時找不到其監(jiān)護人的，護送到救助管理站接受救助，并連續(xù)查找其監(jiān)護人。對親生父母或其他監(jiān)護人利用未成年人乞討的，要予以批判訓練，情節(jié)嚴峻的，依照《治安管理懲罰法》第四十一條，予以治安管理懲罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六是做好有害乞討行為的管理工作。幫助民政部門開展街頭救助，對流浪乞討人員強討惡要、滋擾他人、擾亂公共秩序、危害交通平安的行為依法處置。屬于救助對象的，送救助管理機構救助。

七是幫助救助管理站做好平安防范工作。有條件的地方可以結合社區(qū)警務布點，在救助管理站設立警務室或警務聯(lián)絡員。要依法嚴峻打擊聚眾鬧事、結伙沖擊、圍攻救助管理站的違法犯罪活動，確保站內人員平安和工作秩序。

（三）城市管理部門要依法做好防范街頭流浪乞討人員影響市容環(huán)境衛(wèi)生行為的管理工作，幫助民政、衛(wèi)生部門做好街頭救助工作。一是依法處置街頭流浪乞討人員占據、損毀公共設施阻礙他人正常使用的行為和隨處涂畫、制造噪音等破壞環(huán)境衛(wèi)生等違反城市管理規(guī)定的行為。

二是幫助民政部門做好街頭救助工作。在街頭執(zhí)法發(fā)覺流浪乞討人員的，告知、引導、護送其到救助管理站接受救助。發(fā)覺危重病人、精神病人的，聯(lián)系醫(yī)療衛(wèi)生部門救治。

（四）衛(wèi)生部門負責流浪乞討人員醫(yī)療救治工作。要根據《關于實施城市生活無著的流浪乞討人員救助管理方法有關機構編制和經費問題的通知》（財社〔XX〕83號）和《關于進一步做好城市流浪乞討人員中危重病人、精神病人救治工作的指導意見》（民發(fā)〔XX〕6號）規(guī)定，指定定點醫(yī)療機構，根據先救治、后救助的原則收治有關流浪乞討人員。

（五）財政部門要做好對城市街頭流浪乞討人員救助、管理，以及對流浪未成年人解救愛護的經費保障工作。要根據上述各部門職責任務和國家預算管理有關規(guī)定，將應由政府擔當的救助、管理城市街頭流浪乞討人員，以及解救、愛護流浪未成年人工作經費,分別列入有關部門預算賜予保障。

三、健全機制，狠抓落實

（一）健全機制。各地要加強領導，統(tǒng)一熟悉，明確責任，協(xié)作協(xié)作，建立健全工作機制。要堅持分級管理，條塊結合的原則，建立政府統(tǒng)一領導、部門分工負責、社會廣泛參加的管理體制和運行機制，共同營造關心街頭流浪乞討人員回歸家庭、社會的良好氛圍。

（二）狠抓落實。公安部打算將此項工作列入全國打擊拐賣兒童婦女工作綜治考核并列入刑偵工作績效考核。民政部打算將此項工作列入全國民政系統(tǒng)社會治安綜合治理工作考核內容，仔細督查。對行動遲緩、工作不力，造成嚴峻后果的單位和個人，將報請綜治部門實行一票拒絕制并追究有關責任。

酒店管理個人工作總結

20xx年即將度過，回顧自20xx年9月19號正式開業(yè)以來來人事部的各項工作在總經理和總經理助理的正確領導下以及在其他部門的緊密協(xié)作和大力支持下，通過以深化學習實踐科學進展觀為指導，在仔細貫徹落實國家有關勞動用工的方針、政策和規(guī)定的基礎上，堅持以人為本的管理理念，維護員工的合法權益，樂觀營造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。同時加強本部門所屬員工政治訓練和管理，堅固樹立責任意識和管理意識，嚴格根據大廈管理制度做好各項人事管理工作，一年來取得了肯定的成果，現(xiàn)將20xx年人事部工作詳細總結如下：

一、加強所屬員工政治思想訓練，強化責任意識，明確管理分工，逐步提高人事管理水平和效率

人事部門屬大廈職能部門，現(xiàn)共有人員5名，其中經理1名，主管2名，員工餐廚師2名，發(fā)揮著組織、協(xié)調、培訓、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎，主觀能動性強，因此要求所屬人員要有肯定的綜合素養(yǎng)，一年來人事部在組織實施大廈各類政治訓練活動的同時，不斷加強了本部門政治思想訓練，切實將做好政治思想訓練視為做好人事管理工作的基礎，通過利用每周、每月開部門例會和工作不忙的狀況下，以總結工作，查擺和訂正不足，開展學習大廈行政管理制度和工作職責、工作程序和各項大廈政治理論學習內容的方式，不斷提高了所屬人員的政治修養(yǎng)，訓練所屬員工樹立愛崗敬業(yè)的工作思想，以飽滿的工作熱忱和十足的信念全身心的投入到工作當中，嚴格落實工作責任制，年初對所屬部門人員工作進行了明確分工，并制定了人事部日常工作明細表，仔細予以執(zhí)行落實，為人事部各項工作全面、正常、有序進行打下良好的基礎。同時也逐步提高了人事管理水平和工作效率。仔細做好大廈聘請工作，合理定崗定員，降低人員成本，提高工作效率。

二、仔細做好大廈聘請工作，合理定崗定員，降低人員成本，提高工作效率

酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè)，人員流淌性較大，有時因人員不能準時聘請到位，勢必會影響工作的正常進行，因此，今年人事部重點抓好聘請工作，通過在晨報發(fā)布聘請廣告、戶外放置聘請水牌、以及與技校取得聯(lián)系，簽訂實習協(xié)議等方式進行人才的選用，并對應聘資料進行篩選、儲備，除此之外，人事部加強與各部門員工之間的聯(lián)系，鼓舞員工推舉身邊的伴侶到酒店工作，這是一種人才來源途徑較廣的方法，也起到了良好的效果，通過以上的舉措，保證了各崗位工作的正常開展，與此同時，對各工作崗位深化進行分析討論，進行合理定員，確保工作效率化。大廈現(xiàn)有人員狀況：酒店現(xiàn)有員工共計91名，其中人事部、辦公室7名(含總經理)，司機班3人，財務部6人，工程部6人，保安部9人，客房部11人，前廳部11人，餐飲部29人(含廚房14人)，服務中心8人，在全部人員中，總經理1名，總經理助理1名、現(xiàn)役官兵9名，經理7名，副經理1名，主管4名，領班7名，員工61名，督導層以上人員占總人數的23%，員工占總人數的67%，現(xiàn)役官兵占總人數的10%。仔細做好各類檔案資料的管理工作。

三、仔細做好各類檔案資料的管理工作

檔案管理也是人事部的一項重要工作，今年人事部在檔案管理方面，通過對各類資料進行統(tǒng)編歸類，將各類資料大體歸類為辦公室檔案和人事檔案2個部分，其中辦公室檔案分為精神文明、愛國衛(wèi)生、健康訓練、方案生育、總部來文、上報和下發(fā)文件、平安生產、文化活動等8個類別，人事部檔案分為績效考核、員工考勤與花名冊、員工工資、各類總結、離職人員、圖片資料、勞動合同、社保資料、員工應聘信息等9個類別。要求辦公室主管和人事主管每月對檔案資料進行整理，定期進行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找，今年在總隊考核組和上級部門對大廈的檔案資料的檢查中，均沒有消失問題。

四、仔細抓好員工薪酬管理工作，維護員工合法利益

薪酬是單位對員工的貢獻包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所做出的各種回報，是員工比較關懷和敏感的問題，今年人事部在員工薪酬管理方面，首先依據總經理的指示，在年初1月份開頭對全體員工的工資水平進行了重新調整，結合工作崗位分析和社會平均工資水平，重新制定了各崗位工資標準。同時在員工工資調整和職位晉升的工作中堅持公正、公正原則，對符合條件的員工準時上報總經理賜予調整工資和職位晉升。共有28名員工工資得到調整，11名員工被任命為經理、主管、領班等職務。極大的促進了員工的工作樂觀性和工作熱忱。同時人事部能做好每月工資核算工作，對各部門每月上報的考勤表、過失單、員工的各項扣款、工齡工資仔細進行審核，確保工資的精確?????，維護員工的切身利益。

五、衛(wèi)生管理、方案生育、精神文明建設工作

衛(wèi)生工作是飯店業(yè)的頭等大事，食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生是衛(wèi)生工作的主題。今年的衛(wèi)生工作主要抓常常性的檢查工作，由以前的一個月兩次檢查改為每周一次檢查，人事部重新修改制定了衛(wèi)生檢查量化標準，嚴格落實衛(wèi)生管理責任制，對每次檢查狀況進行通報，并根據衛(wèi)生管理制度規(guī)定對部門負責人進行扣分懲罰，對庫房食品準時進行檢查，發(fā)覺過期食品責成庫管下架報廢，嚴禁使用和出售過期食品、原料。方案生育工作是國家的基本國策，我們嚴格根據國家方案生育政策，自覺接受辦事處計生辦的工作指導，加強對育齡婦女登記建檔工作，為酒店婦女進行了婦檢。每月均能按時參與街道辦事處的方案生育例會，上報人口流淌信息，管理和發(fā)放好計生藥具。精神文明建設工作是促進經營工作順當健康進展是經營工作的潤滑劑和助推劑，抓好精神文明建設工作，對大廈各項工作至關重要，作為市級精神文明單位，今年連續(xù)抓好各項精神文明工作，落實各項市級精神文明單位標準，自覺接受辦事處文明辦的工作指導，按時參與例會，填報材料。確保大廈精神文明工