國有企業(yè)職工勞動合同書范本

第頁共頁國有企業(yè)職工勞動合同書范本勞動合同書甲方：（國有企業(yè)名稱）地址：（國有企業(yè)地址）法定代表人：（國有企業(yè)法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（國有企業(yè)聯(lián)系電話）乙方：（職工姓名）性別：（職工性別）出生日期：（職工出生日期）身份證號碼：（職工身份證號碼）住址：（職工住址）聯(lián)系電話：（職工聯(lián)系電話）鑒于甲、乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)，根據(jù)平等協(xié)商原則，達(dá)成以下勞動合同，以維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益。第一條崗位及職責(zé)1.乙方將按照甲方的要求，擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，履行職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成本崗位的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。第二條合同期限本勞動合同自（開始勞動日期）起生效，至（結(jié)束勞動日期）止，共計（勞動期限）。第三條工作時間1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點進(jìn)行工作。每天工作時間為（工作小時數(shù)），每周工作日為（工作日數(shù)）。2.如因工作需要，乙方需要加班工作的，應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定進(jìn)行加班工作。第四條工資和福利待遇1.甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定，向乙方支付工資。乙方的基本工資為每月（基本工資數(shù)額）元。具體的工資構(gòu)成及計算方式，由雙方另行約定。2.甲方將為乙方參加社會保險及住房公積金，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定繳納，并享受相應(yīng)的福利待遇。3.乙方享受的其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方的人身安全和勞動權(quán)益。2.甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)備。3.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為或工作環(huán)境不良等問題時，有權(quán)向甲方提出意見和建議，并要求甲方采取相應(yīng)的改進(jìn)和措施。第六條完整的勞動合同本勞動合同是甲、乙雙方就勞動關(guān)系的基本規(guī)定，請甲、乙雙方嚴(yán)格按照合同的約定執(zhí)行。任何一方不得隨意修改或解除合同，如需變更或解除勞動合同，應(yīng)依法提前（提前通知期限）書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第七條違約責(zé)任甲、乙雙方在履行勞動合同過程中，如有違反合同條款的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任由雙方約定。第八條爭議解決1.本勞動合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)本著友好解決的原則進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商無果，可依法向勞動爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。2.本勞動合同的解釋和適用以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第九條附則1.本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并存入雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附屬文件及增補條款為本勞動合同不可