雙聯(lián)雙管規(guī)章制度模版

第頁(yè)共頁(yè)雙聯(lián)雙管規(guī)章制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)組織的管理，維護(hù)組織的正常秩序，提高工作效率，保護(hù)成員的權(quán)益，特制定本規(guī)章制度。第二條雙聯(lián)雙管是指在組織內(nèi)設(shè)立雙聯(lián)雙管工作機(jī)構(gòu)，實(shí)行雙聯(lián)雙管工作模式的管理方式。第三條雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其職責(zé)由組織的主要負(fù)責(zé)人決定，并報(bào)批組織的審批機(jī)構(gòu)備案。第二章雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)的設(shè)置第四條雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)由成員自行推選產(chǎn)生，設(shè)置時(shí)間一般為一年，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。第五條雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)由一名組織成員擔(dān)任聯(lián)管部門主管負(fù)責(zé)，其余成員為聯(lián)管部門的成員。第六條雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)必須遵守組織章程和相關(guān)規(guī)章制度，服從組織的領(lǐng)導(dǎo)，履行本規(guī)章制度賦予的職責(zé)。第三章雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)的職責(zé)第七條雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)監(jiān)督組織成員的行為和工作，維護(hù)組織的秩序。第八條雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)具體職責(zé)包括但不限于以下幾項(xiàng)：（一）監(jiān)督成員的行為是否符合組織章程和規(guī)章制度的要求；（二）監(jiān)督成員的工作完成情況，對(duì)工作不認(rèn)真不負(fù)責(zé)、工作效率低下等情況提出批評(píng)和建議；（三）處理成員之間的糾紛和矛盾，維護(hù)組織成員的利益。第九條雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)在執(zhí)行職責(zé)時(shí)必須與其他部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行。第四章雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)的運(yùn)行方式第十條雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)的成員必須按時(shí)參加例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，討論問題，提出建議。第十一條雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃和任務(wù)分工，并按照計(jì)劃和任務(wù)分工進(jìn)行工作。第十二條雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)每季度要對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施。第十三條雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)必須按照組織章程和規(guī)章制度的要求，嚴(yán)格保密工作內(nèi)容和成員間的討論內(nèi)容。第五章雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)的權(quán)力與義務(wù)第十四條雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)享有以下權(quán)力：（一）對(duì)組織成員的行為進(jìn)行批評(píng)、建議和紀(jì)律處分；（二）對(duì)組織成員的工作進(jìn)行評(píng)估、考核和獎(jiǎng)勵(lì)；（三）組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，提高組織成員的素質(zhì)水平。第十五條雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)有義務(wù)保持組織的機(jī)密性，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第六章雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)的改革與解散第十六條雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題，可以根據(jù)需要對(duì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。第十七條雙聯(lián)雙管機(jī)構(gòu)在不再適應(yīng)當(dāng)前組織管理需要時(shí)，可以由主要負(fù)責(zé)人決定解散。第七章附則第十八條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸屬組織的主要負(fù)責(zé)人。第十九條對(duì)于本規(guī)章制度未盡事宜，按照組織