藥店員工上班管理制度范文

第頁共頁藥店員工上班管理制度范文第一章總則第一條為有效管理和規(guī)范藥店員工的上班行為，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于所有藥店的員工。第三條上班行為包括但不限于員工的上班時(shí)間、出勤記錄、工作考勤等。第四條上班時(shí)間應(yīng)按照合同約定或者公司規(guī)定的工作時(shí)間安排，員工應(yīng)按時(shí)到崗上班。第五條員工上班時(shí)間禁止遲到、早退和曠工等違規(guī)行為。第六條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作考勤制度，按規(guī)定打卡打卡。第七條員工在上班期間應(yīng)專注工作，不得私自離崗或利用工作時(shí)間進(jìn)行其他私人活動(dòng)。第八條本制度的具體執(zhí)行，由藥店的管理者負(fù)責(zé)。第二章上班時(shí)間第九條員工的上班時(shí)間應(yīng)按照勞動(dòng)合同或公司規(guī)定的工作時(shí)間安排。第十條上班時(shí)間為每天早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，共計(jì)8小時(shí)，包括午休時(shí)間。第十一條上班期間，員工應(yīng)全程專注工作，不得擅自離崗或進(jìn)行其他私人活動(dòng)。第十二條員工應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工作，不得提前離崗或晚歸。第三章出勤記錄第十三條員工上班出勤記錄將以打卡的方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。第十四條所有員工必須按規(guī)定的時(shí)間到崗上班，并在到崗后及離崗前分別進(jìn)行打卡。第十五條員工的打卡記錄將納入考勤管理系統(tǒng)，做為對(duì)員工出勤情況的評(píng)估依據(jù)。第十六條員工嚴(yán)禁以任何形式進(jìn)行作弊或偽造打卡記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。第十七條所有員工的出勤記錄將定期進(jìn)行核查和統(tǒng)計(jì)，不合格的員工將受到相應(yīng)的處罰。第四章工作考勤第十八條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作考勤制度。第十九條員工應(yīng)按照公司要求，在規(guī)定時(shí)間和考勤系統(tǒng)上提交工作報(bào)告。第二十條員工的工作報(bào)告應(yīng)列明當(dāng)天工作內(nèi)容、完成情況、遇到的問題等。第二十一條員工的工作報(bào)告將作為對(duì)工作績(jī)效的評(píng)估依據(jù)。第二十二條員工應(yīng)按要求參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)和會(huì)議，不得請(qǐng)假或拒絕參加。第五章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十三條員工有遲到、早退、曠工等違規(guī)行為的，將受到相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣除工資、降職等。第二十四條員工按時(shí)按量完成工作任務(wù)的，將受到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于加薪、晉升等。第二十五條員工在工作中表現(xiàn)出色，受到客戶好評(píng)的，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。第六章附則第二十六條本制度的解釋權(quán)歸藥店的管理者所有。第二十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施