市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式探析

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式探析

摘要：近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)工商管理人才需求日益增長(zhǎng)。然而，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊性和復(fù)雜性，企業(yè)在培養(yǎng)和發(fā)展工商管理人才方面面臨著一系列的挑戰(zhàn)。本文以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式為研究對(duì)象，探討了當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)策略，旨在促進(jìn)企業(yè)工商管理人才的培養(yǎng)與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；企業(yè)；工商管理人才；培養(yǎng)模式

1.引言

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，企業(yè)需要具備一支高素質(zhì)的工商管理人才隊(duì)伍來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。然而，目前企業(yè)工商管理人才存在著培養(yǎng)不足、結(jié)構(gòu)不合理、能力不匹配等問(wèn)題，亟需改進(jìn)和創(chuàng)新培養(yǎng)模式。

2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

2.1培養(yǎng)模式的不足

目前，企業(yè)工商管理人才的培養(yǎng)主要以內(nèi)部培訓(xùn)和外部招聘為主。內(nèi)部培訓(xùn)存在培訓(xùn)內(nèi)容單一、培訓(xùn)方式陳舊等問(wèn)題，無(wú)法滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求；外部招聘則存在培養(yǎng)周期長(zhǎng)、人才穩(wěn)定性差等問(wèn)題，增加了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。

2.2結(jié)構(gòu)不合理

當(dāng)前工商管理人才結(jié)構(gòu)普遍存在“粗英細(xì)民”的現(xiàn)象。企業(yè)更多地需要的是具備專(zhuān)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域知識(shí)和技能的人才，而不是通才型的管理人才。然而，由于人才市場(chǎng)供需不平衡和教育體制的制約，導(dǎo)致管理人才結(jié)構(gòu)與企業(yè)需求不匹配。

2.3知識(shí)與能力不匹配

現(xiàn)今大部分企業(yè)工商管理人才缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。由于過(guò)分強(qiáng)調(diào)理論教育，忽略了實(shí)際操作和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，使得人才在實(shí)戰(zhàn)中存在一定的不適應(yīng)性，限制了企業(yè)的發(fā)展。

3.改進(jìn)策略

3.1優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)的投入和管理，通過(guò)開(kāi)展多樣化、個(gè)性化的培訓(xùn)課程和項(xiàng)目，提升員工專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐能力。同時(shí)，鼓勵(lì)員工參與外部培訓(xùn)和行業(yè)交流，促進(jìn)知識(shí)的互補(bǔ)和共享。

3.2創(chuàng)新外部招聘

企業(yè)在外部招聘時(shí)，應(yīng)注重人才結(jié)構(gòu)的匹配性，通過(guò)針對(duì)性的招聘和選拔，選擇符合企業(yè)需求的崗位人才。同時(shí)，可與高校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，加大對(duì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度。

3.3整合理論與實(shí)踐

企業(yè)在培養(yǎng)工商管理人才時(shí)應(yīng)綜合運(yùn)用理論教育和實(shí)踐教育，將課堂教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合?？赏ㄟ^(guò)開(kāi)展實(shí)習(xí)項(xiàng)目、參與企業(yè)實(shí)踐等方式，提升人才的實(shí)際應(yīng)用能力，并加強(qiáng)對(duì)員工的實(shí)操能力培養(yǎng)。

4.結(jié)論

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)工商管理人才的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一。通過(guò)優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)、創(chuàng)新外部招聘、整合理論與實(shí)踐等策略，可以提高企業(yè)工商管理人才的整體素質(zhì)和能力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。然而，僅憑企業(yè)一己之力無(wú)法很好地解決問(wèn)題，還需要政府、高校以及社會(huì)各界共同努力，共同推動(dòng)企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式的改進(jìn)與發(fā)展5.經(jīng)濟(jì)發(fā)展與工商管理人才培養(yǎng)的關(guān)系

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，對(duì)工商管理人才提出了更高的要求。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與工商管理人才培養(yǎng)之間存在著密切的關(guān)系。

首先，經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要高素質(zhì)的工商管理人才來(lái)推動(dòng)。隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，企業(yè)需要具備更加專(zhuān)業(yè)化和國(guó)際化的管理能力。只有具備高素質(zhì)的工商管理人才，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

其次，工商管理人才的培養(yǎng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的支撐作用。高素質(zhì)的工商管理人才能夠有效地規(guī)劃和管理企業(yè)的各項(xiàng)資源，提高生產(chǎn)效率，降低成本，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，工商管理人才還能夠幫助企業(yè)識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)，并制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)新和變革，實(shí)現(xiàn)更高水平的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

最后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展為工商管理人才的培養(yǎng)提供了廣闊的舞臺(tái)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為企業(yè)提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，也為工商管理人才提供了更多的發(fā)展機(jī)遇和平臺(tái)。在快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，工商管理人才可以不斷鍛煉和提升自己的能力，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

6.改進(jìn)工商管理人才培養(yǎng)的策略

針對(duì)當(dāng)前工商管理人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，需要采取一系列的策略來(lái)進(jìn)行改進(jìn)。以下是幾個(gè)重要的策略：

6.1加強(qiáng)與高校的合作

與高校的合作是企業(yè)培養(yǎng)工商管理人才的重要途徑。企業(yè)可以與高校建立良好的合作關(guān)系，共同開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)和科研項(xiàng)目，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升他們的實(shí)際操作能力。同時(shí)，企業(yè)還可以參與高校的課程設(shè)計(jì)和教學(xué)活動(dòng)，將實(shí)際案例融入到課堂教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新意識(shí)。

6.2推行多樣化的培訓(xùn)模式

企業(yè)可以通過(guò)多樣化的培訓(xùn)模式來(lái)提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐能力。除了傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)外，還可以采用在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐項(xiàng)目等方式進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)靈活的培訓(xùn)方式，員工可以根據(jù)自身的需求和興趣進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。

6.3加強(qiáng)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

企業(yè)應(yīng)該幫助員工建立健全的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升自身的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)還可以通過(guò)輪崗、跨部門(mén)培訓(xùn)等方式，拓寬員工的視野和經(jīng)驗(yàn)，提升他們的綜合素質(zhì)和管理能力。

6.4鼓勵(lì)員工參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研討

企業(yè)可以鼓勵(lì)員工參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研討，通過(guò)與同行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，提升員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和見(jiàn)識(shí)。同時(shí)，企業(yè)還可以支持員工參與學(xué)術(shù)研究和發(fā)表論文，提升員工在學(xué)術(shù)界的影響力和專(zhuān)業(yè)形象。

7.結(jié)論

工商管理人才的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)工商管理人才的需求越來(lái)越迫切。通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)、創(chuàng)新外部招聘、整合理論與實(shí)踐等策略，可以提高企業(yè)工商管理人才的整體素質(zhì)和能力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，政府、高校以及社會(huì)各界也需要加強(qiáng)合作，共同努力，推動(dòng)工商管理人才培養(yǎng)模式的改進(jìn)和發(fā)展。只有通過(guò)共同努力，才能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的工商管理人才，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持總結(jié)起來(lái)，企業(yè)發(fā)展需要優(yōu)秀的工商管理人才作為支持，而工商管理人才的培養(yǎng)也需要企業(yè)、政府、高校和社會(huì)各界共同努力。本文提出了一些有效的培養(yǎng)工商管理人才的策略和方法。

首先，在企業(yè)內(nèi)部，可以通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)來(lái)提升員工的能力和素質(zhì)。企業(yè)可以根據(jù)員工的需求和興趣，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。此外，企業(yè)還可以鼓勵(lì)員工參與外部的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動(dòng)，拓寬他們的知識(shí)和視野。

其次，外部招聘也是培養(yǎng)工商管理人才的重要途徑。企業(yè)可以與高校、研究機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，吸引優(yōu)秀的畢業(yè)生加入企業(yè)。同時(shí)，企業(yè)還可以通過(guò)校企合作、實(shí)習(xí)項(xiàng)目等方式，提前選拔和培養(yǎng)人才。

此外，理論與實(shí)踐的整合也是培養(yǎng)工商管理人才的關(guān)鍵。企業(yè)可以與高校、研究機(jī)構(gòu)等合作，開(kāi)展實(shí)踐項(xiàng)目和科研項(xiàng)目，將理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，培養(yǎng)具備實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題能力的人才。

同時(shí)，加強(qiáng)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也是培養(yǎng)工商管理人才的重要舉措。企業(yè)可以幫助員工建立個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升自身的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。此外，企業(yè)還可以通過(guò)輪崗、跨部門(mén)培訓(xùn)等方式，拓寬員工的視野和經(jīng)驗(yàn)，提升他們的綜合素質(zhì)和管理能力。

鼓勵(lì)員工參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研討也是培養(yǎng)工商管理人才的有效途徑。企業(yè)可以鼓勵(lì)員工參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研討，通過(guò)與同行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，提升員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和見(jiàn)識(shí)。同時(shí)，企業(yè)還可以支持員工參與學(xué)術(shù)研究和發(fā)表論文，提升員工在學(xué)術(shù)界的影響力和專(zhuān)業(yè)形象。

綜上所述，培養(yǎng)工商管理人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一。通過(guò)