電工安全生產(chǎn)考核細(xì)則范本_第1頁
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第頁共頁電工安全生產(chǎn)考核細(xì)則范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)電工安全生產(chǎn)工作,提升電工安全管理水平,保障工作人員的生命財(cái)產(chǎn)安全,特制定本考核細(xì)則。第二條本考核細(xì)則適用于所有從事電工工作的人員,包括電工作業(yè)人員、電工作業(yè)監(jiān)管人員等。第三條考核內(nèi)容主要包括電工工作操作規(guī)范、電氣安全知識(shí)、事故處理能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮能力等方面。第四條考核的形式包括理論考試和實(shí)際操作考核兩部分,合格標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)確定。第五條考核結(jié)果將作為電工的安全管理評(píng)價(jià)依據(jù),影響?yīng)剳汀x升職級(jí)等。第二章考核內(nèi)容第六條電工工作操作規(guī)范考核內(nèi)容主要包括:工作規(guī)程和操作規(guī)程的掌握情況、工作操作流程的正確性、安全用電的操作掌握情況等。第七條電氣安全知識(shí)考核內(nèi)容主要包括:電氣安全法律法規(guī)的掌握情況、電氣事故的原因和處理方法的掌握情況、電器設(shè)備的安全操作要求等。第八條事故處理能力考核內(nèi)容主要包括:事故現(xiàn)場(chǎng)的快速判斷和處理能力、安全疏散和救援措施的正確實(shí)施情況、事故調(diào)查和分析能力等。第九條現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮能力考核內(nèi)容主要包括:應(yīng)急預(yù)案的熟悉情況、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮調(diào)度能力、應(yīng)急物資和設(shè)備的使用情況等。第三章考核標(biāo)準(zhǔn)第十條理論考試采用閉卷形式,包括單選題、多選題和填空題等??荚噧?nèi)容根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度確定。第十一條實(shí)際操作考核通過模擬真實(shí)工作條件進(jìn)行??己藘?nèi)容根據(jù)實(shí)際工作流程和安全要求確定。第十二條理論考試和實(shí)際操作考核合格標(biāo)準(zhǔn)為總分不低于60分,其中單項(xiàng)考核不低于50分。第十三條考核結(jié)果以考核合格的人數(shù)和合格分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。未通過考核的人員應(yīng)參加培訓(xùn)和再次考核。第十四條對(duì)于多次未通過考核的人員,將進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,包括降低職級(jí)、停止從事電工工作等。第四章考核程序第十五條考核計(jì)劃根據(jù)工作需要制定,相關(guān)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加考核。第十六條考核組成為考核主管組、考核評(píng)委會(huì)??己嗽u(píng)委會(huì)由具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人員組成。第十七條考核主管組負(fù)責(zé)考核計(jì)劃的制定、考核監(jiān)督和組織實(shí)施等工作??己嗽u(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)考核題目的編寫和評(píng)分工作。第十八條考核采取閉卷考試和實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行??己私Y(jié)束后,評(píng)委會(huì)評(píng)分,確定考核結(jié)果。第十九條考核結(jié)果通知考核對(duì)象,并將結(jié)果保存在相關(guān)檔案中。第二十條考核周期為一年,每年進(jìn)行一次全員考核。在考核周期內(nèi),對(duì)需要調(diào)整的人員進(jìn)行局部考核。第五章其他事項(xiàng)第二十一條本考核細(xì)則的解釋權(quán)歸電工安全生產(chǎn)管理部門所有。第二十二條本考核細(xì)則的修改和補(bǔ)充由電工安全生產(chǎn)管理部門制定,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十三條對(duì)于重大事故責(zé)任過重的人員,不受本考核細(xì)則限制,按照相應(yīng)法律法規(guī)進(jìn)行處理。附件:電工安全生產(chǎn)考核細(xì)則評(píng)分表序號(hào)項(xiàng)目名稱分值得分備注1電工工作操作規(guī)范20____2電氣安全知識(shí)30____3事故處理能力30____4現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮能力20____總計(jì)100____制定人:審核人:批準(zhǔn)人:日期:

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