職業(yè)病預防管理制度范本

第頁共頁職業(yè)病預防管理制度范本第一章總則第一條為了加強職業(yè)病預防工作、保障勞動者的健康安全，符合國家職業(yè)病預防政策和法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工，包括勞動合同制、聘用合同制、勞務派遣制的員工。第三條本制度的目的是：規(guī)范職業(yè)病預防工作，加強職業(yè)病危害因素的控制，預防職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動者的健康與安全。第四條本制度的主要內(nèi)容包括：職業(yè)病預防的組織機構(gòu)與職責、職業(yè)病危害因素的管理與控制、職業(yè)病的監(jiān)測與評價、職業(yè)病防護設施與個人防護用品的配置、職業(yè)病事故的處置與報告、職業(yè)病的鑒定與救治、職業(yè)病的宣傳與培訓、職業(yè)病預防的考核與獎懲。第二章職業(yè)病預防的組織機構(gòu)與職責第五條本單位設立職業(yè)病預防管理部門，負責職業(yè)病預防工作的組織、指導、實施和監(jiān)督。第六條職業(yè)病預防管理部門的職責包括：（一）制定并完善職業(yè)病預防相關(guān)制度和規(guī)章，組織實施職業(yè)病預防工作。（二）組織制定職業(yè)病防護設施和個人防護用品的選用、配置標準。（三）組織職業(yè)病危害因素的調(diào)查、評估和監(jiān)測。（四）組織職業(yè)病防護設備的檢測、檢修和更換。（五）組織職業(yè)病事故的調(diào)查與處理，并及時報告。（六）組織職業(yè)病的鑒定、救治和康復。（七）組織職業(yè)病的宣傳與培訓。（八）制定并組織實施職業(yè)病預防的考核辦法。第七條職業(yè)病預防管理部門應當配備專職的職業(yè)病防護人員，負責職業(yè)病防護工作的指導、監(jiān)督與實施。第八條其他部門和崗位應當按照本制度的規(guī)定，配合職業(yè)病預防管理部門的工作，提供必要的支持與配合。第三章職業(yè)病危害因素的管理與控制第九條本單位應當建立職業(yè)病危害因素管理臺賬，包括但不限于化學物質(zhì)、物理因素、生物因素、職業(yè)病源性微生物等，做好職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、評估、控制與改進。第十條本單位應當制定并實施職業(yè)病危害因素管理措施，包括但不限于：監(jiān)測和評估職業(yè)病危害因素的來源和濃度、防護設備的配備和使用、工作環(huán)境的改善等。第十一條本單位應當建立職業(yè)病危害源清單，對每個危害源進行分類管理，并按照國家標準和要求采取相應的防護措施和防護設備。第四章職業(yè)病的監(jiān)測與評價第十二條本單位應當組織對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，包括環(huán)境監(jiān)測和生物監(jiān)測。第十三條對已發(fā)生的職業(yè)病病例進行調(diào)查、分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，改進相關(guān)工作。第十四條本單位應當建立并實施職業(yè)病危害因素的評價制度，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位進行評價，確保勞動者的健康安全。第五章職業(yè)病防護設施與個人防護用品的配置第十五條本單位應根據(jù)職業(yè)病防護設施和個人防護用品的配置標準，逐級配備和使用相關(guān)設施和用品，并確保其功能正常。第十六條職業(yè)病防護設施和個人防護用品的購買、使用和管理，應當符合相關(guān)的標準和要求，并進行定期檢測和維護。第六章職業(yè)病事故的處置與報告第十七條對發(fā)生的職業(yè)病事故，本單位應當立即組織調(diào)查和處理，并采取相應的糾正措施。第十八條對發(fā)生的嚴重職業(yè)病事故，應當按照國家標準和程序及時報告相關(guān)部門，并配合調(diào)查工作。第七章職業(yè)病的鑒定與救治第十九條對于職業(yè)病病例，本單位應當及時組織職業(yè)病鑒定，確保受害勞動者獲得相應的醫(yī)療和賠償待遇。第二十條對于職業(yè)病病例，本單位應當及時組織職業(yè)病的救治和康復工作，提供相應的醫(yī)療、康復和職業(yè)培訓等服務。第八章職業(yè)病的宣傳與培訓第二十一條本單位應當定期組織職業(yè)病預防的宣傳工作，提高員工的職業(yè)病防護意識和能力。第二十二條本單位應當定期組織職業(yè)病預防的培訓工作，提高員工的職業(yè)病預防知識和技能。第九章職業(yè)病預防的考核與獎懲第二十三條本單位應當建立職業(yè)病防護工作的考核制度，對職業(yè)病預防工作進行定期評估并反饋，及時糾正不足。第二十四條本單位應當建立職業(yè)病預防工作的獎懲制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病預防工作優(yōu)秀個人和集體進行表彰和獎勵，對于責任不落實或違反本制度的行為進行相應的紀律處分。第十章附則第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行，有效期為三年，屆