員工2023年會(huì)心得普通員工工作心得體會(huì)

員工年會(huì)心得,普通員工工作心得體會(huì)(合集)（完整）

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。好的心得體會(huì)對于我們的幫忙很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。

員工年會(huì)心得一般員工工作心得體會(huì)篇一</h3___年下半年，公司治理層重新制定了經(jīng)營戰(zhàn)略方針，轉(zhuǎn)變了治理模式，在短時(shí)間內(nèi)給公司內(nèi)部帶來了極大的沖擊，公司各部門都經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，行政人事部在這期間大膽嘗試，堅(jiān)決的在行政制度和用人方面推出了一系列的改革措施,部門全體員工相互鼓舞、共同協(xié)作，其它部門全力協(xié)作與監(jiān)視，最終在___年年底，使公司行政人事工作漸漸步入正軌。

為了總結(jié)閱歷、查找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將___年度工作總結(jié)匯報(bào)如下：

以人為本、優(yōu)化創(chuàng)新，尋求人力資源治理新突破

人力資源戰(zhàn)略治理：

行政人事部結(jié)合公司的進(jìn)展規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思想，在___年下半年開頭搭建公司的人力資源治理體系，初步完成了公司人力資源6大治理模塊中的3個(gè)模塊的建立：及聘請與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系治理，從真正意義上把公司從以前的人事治理提升到目前的人力資源治理。行政人事部的角色也從以前單一的行政人事治理、掌握，演化到目前的效勞和幫助各部門治理的角色。

《員工手冊》編寫

___年10月行政人事部依據(jù)原有的行政人事制度以及公司正在執(zhí)行而沒有文字說明的制度，編寫了《員工手冊》___年試行版，使員工在工作中有了獎(jiǎng)罰準(zhǔn)則，同時(shí)標(biāo)準(zhǔn)了員工行為。

員工年會(huì)心得一般員工工作心得體會(huì)篇二</h3___年是學(xué)院持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)展的一年，學(xué)院各項(xiàng)工作正沿著“加強(qiáng)質(zhì)量治理，提高效勞水平”方面安康進(jìn)展。我的工作也是同學(xué)院共同成長的一年，總結(jié)___年的工作之前，我看了自己___年的工作總結(jié)。工作崗位沒有變化，工作內(nèi)容沒有變化，該怎么總結(jié)呢?世界的事物總不是簡潔的重復(fù)，重復(fù)中總有新的發(fā)覺、新的收獲、新的思考。___年是勞碌著工作的一年，但大多是被動(dòng)與忙亂;___年是思索著工作的一年，更多的是主動(dòng)與沉著。這應(yīng)當(dāng)是___年的收獲。

現(xiàn)在，我將自己___年的思想和工作匯報(bào)如下：

學(xué)院辦公室的一大功能就是效勞功能，我個(gè)人的職責(zé)是這一功能的最終表達(dá)者，主要任務(wù)是為院領(lǐng)導(dǎo)、各部門和師生員工做好效勞工作，確保學(xué)院各項(xiàng)工作正常開展。所以，___年工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化效勞功能增加效勞意識(shí)

流失。其次，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)的選購制度。目前已初步形成了一般資產(chǎn)由部門申請，院領(lǐng)導(dǎo)審批，主任交辦的標(biāo)準(zhǔn)程序。對手續(xù)不齊全的資產(chǎn)申請一律不予辦理。第三做好資產(chǎn)的核對匯總工作，對每一項(xiàng)資產(chǎn)報(bào)批完畢后準(zhǔn)時(shí)入帳，在年終做好該年度新置資產(chǎn)的帳目表，并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

原有資產(chǎn)對學(xué)院以前的資產(chǎn)主要做好核對工作，保證每年做一次大范圍的普查，把存在的問題準(zhǔn)時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo);同時(shí)做好原有資產(chǎn)的維護(hù)工作。

積極學(xué)習(xí)學(xué)校資產(chǎn)處關(guān)于資產(chǎn)治理新措施、新規(guī)定、新方法。校資產(chǎn)處為迎評(píng)建工作，___年5月1日以后全部資產(chǎn)辦理采納計(jì)算機(jī)系統(tǒng)治理，同時(shí)為資產(chǎn)治理提出了更高的要求，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟識(shí)把握了資產(chǎn)新的報(bào)批程序，使學(xué)院的資產(chǎn)治理工作符合學(xué)校資產(chǎn)處的要求。

員工年會(huì)心得一般員工工作心得體會(huì)篇三</h3今年3月份剛來到這個(gè)公司的時(shí)候，覺得不是很適應(yīng)，我的工作作風(fēng)一度不被員工承受，在總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，修正自己的工作作風(fēng)，適應(yīng)企業(yè)。工作過程中有生疏、有彷徨、有堅(jiān)決、有信念，各種心緒不勝枚舉，現(xiàn)將___年工作總結(jié)如下：

人事治理方面

人員聘請工作

自今年3月起，我部通過各種渠道進(jìn)展新一輪的人員聘請工作，截止___年12月公司員工從18人增加到近35人。聘請結(jié)果顯示：吸納人才的效果不明顯，主要公司目前所處的地理位置不是很便利;其次依據(jù)公司現(xiàn)狀，我們需要的是即招即用人才，而目前社會(huì)絕大多數(shù)應(yīng)聘者以應(yīng)屆畢業(yè)生的居多;其三有工作閱歷者在待遇方面存在差距。

人事檔案治理

對公司現(xiàn)有人員進(jìn)展建檔工作，試用期、轉(zhuǎn)正申請、合同、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等信息，現(xiàn)員工檔案齊全;

辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。(公司始終為轉(zhuǎn)正的員工以景程的賬戶繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。因考慮辦理資質(zhì)的`需要，從明年1月份起，將行政上的員工，全部以易通達(dá)的賬戶辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn));

完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效評(píng)定等治理工作;

準(zhǔn)時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔;

聘請檔案治理工作，提高后期聘請效率。

考勤、薪資治理

為了標(biāo)準(zhǔn)全部員工的考勤行為，提高員工工作效率，我部自今年5月起啟用指紋考勤治理系統(tǒng)，各員工每月薪資亦按月依據(jù)考勤結(jié)果予以核算。對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣既維護(hù)考勤制度的嚴(yán)厲性，又從另一方面鼓勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)采納等級(jí)評(píng)估法績效考核方案，對員工的工作效率、工作力量等方面進(jìn)展考評(píng)。

員工年會(huì)心得一般員工工作心得體會(huì)篇四</h3我作為貿(mào)易公司行政經(jīng)理兼財(cái)務(wù)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、記賬、稅所、銀行方面的事情以及公司車輛的監(jiān)控、公務(wù)維護(hù)、更換、員工的心情以及老板交辦的事情。

我深知自己的職責(zé)所在，始終本著仔細(xì)負(fù)責(zé)，不能出一點(diǎn)錯(cuò)的決心在努力。___年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，同事們的支持幫忙下，始終遵循公司的“客戶之上，誠信效勞，精益求精，追求卓越”的經(jīng)營理念，努力完成了我的本職工作?，F(xiàn)將一年以來的工作總結(jié)如下：

一、積極提高思想道德素養(yǎng)修養(yǎng)

我通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)仔細(xì)的學(xué)習(xí)與公司有關(guān)的專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。不僅僅能做到工作時(shí)埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時(shí)候，對工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)展檢查核對，對工作的閱歷進(jìn)展總結(jié)分析，從怎樣節(jié)省時(shí)間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化。

二、仔細(xì)做好本職工作

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，明確了行政工作的程序、方向，增加了工作力量，提高了工作效率，在詳細(xì)的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了公司的行政工作和財(cái)務(wù)工作。

三、勤奮敬業(yè)遵守工作紀(jì)律

我喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細(xì)的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家效勞，仔細(xì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。

四、營造一個(gè)良好的氣氛

作為團(tuán)隊(duì)的，有一項(xiàng)很重要的工作就是在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營造一個(gè)：信任、競爭、相互支持、寬容、和諧的氣氛，讓每一個(gè)員工都能夠開快樂心的工作。特殊是業(yè)務(wù)人員，許多詳細(xì)工作和問題都要他們?nèi)ッ鎸?、去解決，他們每天都要遇到許多挫折和失敗，經(jīng)理人員若能設(shè)身處地，敬重他們，站在他們的角度和他們一起來完成工作，必能獲得他們的敬重，必能鼓勵(lì)他們以更大的熱忱來回報(bào)經(jīng)理、回報(bào)公司。

五、缺乏之處

一年的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。_14年，我們公司的營業(yè)額沒有到達(dá)老板定的目標(biāo)。我自己不是會(huì)計(jì)專業(yè)的，有些東西不了解，如營業(yè)執(zhí)照6月前要年審，由于我的不了解，導(dǎo)致年審已過期，后來，我托朋友年審時(shí)共罰款10000元。

六、明年努力方向

(一)穩(wěn)固老客戶，開展新的客戶

找準(zhǔn)切入點(diǎn)，有針對性地開展銷售渠道，仔細(xì)討論市場，看看那些市場有利于我們的進(jìn)入和進(jìn)展，要對客戶進(jìn)展分類治理，重點(diǎn)與非重點(diǎn)，有盼望和沒有盼望，對系統(tǒng)深挖現(xiàn)在的老客戶，積極開展新的客源，加強(qiáng)信息源的收集與治理，做到每年都有新的客戶與我們合作，的確把公司的總體戰(zhàn)略領(lǐng)悟到位。

(二)仔細(xì)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問水平，加強(qiáng)自身的工作學(xué)習(xí)力量

仔細(xì)學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平。

新的一年，我將以公司的利益為重，遵守紀(jì)律，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，與同事團(tuán)結(jié)全都，把新一年的工作做到更好，為公司的持續(xù)進(jìn)展盡自己的一份力。

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員工年會(huì)心得一般員工工作心得體會(huì)篇五</h3大家好，本人于__年__月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探究，有突破。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫忙指導(dǎo)和同事們的支持下，通過不斷地實(shí)踐和積存，自身素養(yǎng)和力量得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作狀況匯報(bào)如下：

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會(huì)議組織、來賓接待、印章治理的行政工作，都表達(dá)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動(dòng)全身，從而影響到公司的形象。自擔(dān)當(dāng)行政主管后，快速投入到各項(xiàng)工作中，完成了各類文件起草、會(huì)議安排、信息上報(bào)、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他效勞工作。特殊對倉庫物品出入、印章治理等工作要求嚴(yán)格根據(jù)制度執(zhí)行，避開因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。

注意學(xué)習(xí)，努力提升工作力量。

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》