深圳市技師學(xué)院廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院 選擇題試卷題庫2020-2021學(xué)年度第二學(xué)期第五章測驗試題 18級《人力資源四級考證》試卷A卷

2020-2021學(xué)年度第二學(xué)期第五章測驗試題18級《人力資源

四級考證》試卷A卷

姓名：［填空題］*

班級：［填空題］*

一、單選題，將正確答案的編號填在括號里。（每題1分，共60分，118選60）

1.資源的有限性也稱為0o［單選題］*

A.資源的有效性

B.資源的合理性

C.資源的稀缺性（正確答案）

D.資源的針對性

2.效用最大化行為的觀點(diǎn)，通常作為（）基本假設(shè)。［單選題］*

A.市場分析

B.經(jīng)濟(jì)分析,答案）

C成本分析

D.價格分析

3.（）模型揭示了勞動力市場的基本功能。［單選題］*

A.收支循環(huán)

B.支出循環(huán)

C.供需循環(huán)

D.收入循環(huán)

4.在商品市場中，()是商品和服務(wù)的供給者。［單選題］*

A.市場

B.勞動者

C.居民戶

D.企業(yè)(正確答案)

5.勞動力供給的工資彈性E,的計算公式為()。［單選題］*

A.(AS/S)/(AW/W)正確答案)

B.(AW/W)/(AS/W)

C.(AW/S)/(AS/W)

D.(AW/S)/(AW/S)

6.勞動力需求的自身工資彈性是()變動對工資率變動的反應(yīng)程度。［單選題］*

A.勞動力供給量

B.勞動力供給率

C.勞動力需求量(正確答案)

D.勞動力需求率

7.當(dāng)勞動力供給彈性(),表示勞動力供給富有彈性。［單選題］*

A.小于0

B.大于。

C.小于1

D.大于1(正確答案)

8.勞動參與假說是以()的勞動參與率與經(jīng)濟(jì)周期不存在敏感的反應(yīng)性為前提。

［單選題］*

A.男性成年人涌答案）

B.老年人

C.女性成年人

D.青年人

9.按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入稱為（）。［單選題］*

A.要素性收入分配

B.功能性收入分配

C.結(jié)構(gòu)性收入分配

D.成本性收入分配

io.（）是指社會在一定時期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和。［單選題］*

A.總需求（正確答案）

B.商品需求

C投資品需求

D.消費(fèi)品需求

1L關(guān)于均衡國民收入的公式，不正確的是（）。［單選題］*

A,均衡國民收入=消費(fèi)+收入答案）

B.均衡國民收入=總供給

C.均衡國民收入=消費(fèi)+儲蓄

D,均衡國民收入=消費(fèi)+投資

12.就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價格稱為（）。［單選題］*

A.最低收益

B.最低預(yù)期收益（正確答案）

C最低成本

D.最低預(yù)期成本

13.（）是因就業(yè)崗位變換形成的失業(yè)。［單選題］*

A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

B.摩擦性失業(yè)（正確答案）

C.技術(shù)性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

14.常用的反映失業(yè)程度的兩項指標(biāo)是失業(yè)率和失業(yè)（）。［單選題］*

A.穩(wěn)定期

B.持續(xù)期（正確答案）

C.波動期

D.變化期

15.（）是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)

濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。［單選題］*

A,財政政策

C.金融政策

B,貨幣政策（正確答案）

D.收入政策

16.對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是

（）。［單選題］*

A.Es>l（正確答案）

B.Es<l

C.Es>0

D.Es<0

17.實(shí)際工資的計算公式是（）。［單選題］*

A.貨幣工資+價格

B.貨幣工資+價格指數(shù)用答案）

C.貨幣工資x價格

D.貨幣工資x價格指數(shù)

18.（）實(shí)際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。［單選題］*

A.等級工資

B.崗位工資

C.績效工資

D.計件工資可答案）

19.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為（）o

［單選題］*

A.摩擦性失業(yè)

B.技術(shù)性失業(yè)

C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)（正確答案）

D.季節(jié)性失業(yè)

2（）.最嚴(yán)重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型是（）失業(yè)。［單選題］*

A.選擇性

B,結(jié)構(gòu)性

C.摩擦性

D.周期性（正確答案）

21.一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。［單選題］*

A.0.1-0.3

B.0.2-0.3

C.0.2-0.4（正確答案）

D.0.2-0.5

22.從廣義上說，（）是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)

系的法律規(guī)范的總和。［單選題］*

A.勞動法

B.勞動行政法規(guī)

C.勞動規(guī)章

D.憲法

23.勞動法的立法宗旨在于（）［單選題］*

A.規(guī)范企業(yè)的行為

B.規(guī)范勞動者行為

C.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益

D.規(guī)范勞動力市場

24.勞動法的基本原則直接決定了（）的性質(zhì)。［單選題］*

A.勞動法律事實(shí)

B.勞動法律制度（正確答案）

C.勞動法律事件

D.勞動法律關(guān)系

25.在處理勞動爭議時，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，（）可以適用。［單選題］

*

A.崗位規(guī)范

B.企業(yè)員工手冊

C.勞動法的基本原則

D.勞動紀(jì)律制度

26.保護(hù)勞動者勞動權(quán)時，應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實(shí)上處于（）的勞動者。

［單選題］*

A.特殊地位

B.優(yōu)勢地位

C.稀缺地位

D.弱勢地位確答案）

27.（）是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。［單選題］*

A.法律淵源

B.勞動法

C.勞動合同

D.勞動關(guān)系

28.（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。［單選題］*

A.勞動法律

B.憲法（正確答案）

C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

D.勞動規(guī)章

29.勞動法的最主要表現(xiàn)形式是（）。［單選題］*

A.勞動規(guī)章

B.勞動法律行政法規(guī)

C.國務(wù)院勞動

D.地方性勞動法規(guī)

30.（）是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。［單選題］*

A.勞動法的體系

B.勞動法的淵源

C.勞動法的原則

D.勞動法的內(nèi)容

31.勞動法律體系的（）包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生

制及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。［單選題］*

A.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度（正確答案）

B.促進(jìn)就業(yè)法律制度

C.職業(yè)培訓(xùn)制度

D.社會保險和福利制度

32.勞動關(guān)系的當(dāng)事人可以協(xié)議約定勞動條件標(biāo)準(zhǔn)，但該標(biāo)準(zhǔn)不能（）國家規(guī)定的

標(biāo)準(zhǔn)。［單選題］*

A.高于

B.等于

C.優(yōu)于

D.低于（正確答案）

33.勞動保障法不包括（）。［單選題］*

A.促進(jìn)就業(yè)法

B.社會保險法

C.工作時間法

D.勞動桶利法

34.正常情況下，依照法定程序延長的工作時間每月不能超過（）。［單選題］*

A.20小時

B.36小時

C.30小時

D.40小時

35.以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。［單選題］*

A.它規(guī)定了勞動合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則（正確答案）

B.它是實(shí)施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

C.它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實(shí)施

D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

36.完全勞動行為能力人是指身體健康，有完全行為自由（）。［單選題］*

A.16-18歲的勞動者

B.16歲以上的勞動者

C.18歲以上的勞動者

D.18歲以上的男性勞動者

37.勞動法的首要原則是（）。［單選題］*

A.保障報酬權(quán)

B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

C.保障勞動者的勞動權(quán)

D.保障休息休假權(quán)

38.對勞動者提供最低限度的保護(hù)，體現(xiàn)了勞動法對勞動者的（）o［單選題］

A.平等保護(hù)

B.全面保護(hù)

C.基本保護(hù)（正確答案）

D.優(yōu)先保護(hù)

39.“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權(quán)益的保護(hù)為（）［單選題］*

A.全面保護(hù)

B.絕對保護(hù)

C.優(yōu)先保護(hù)（正確答案）

D.偏重保護(hù)

40.對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過（）來實(shí)現(xiàn)。［單選題］*

A.社會保險（正確答案）

B.社會救濟(jì)

C.薪酬福利

D.社會保障

41.原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（）。［單選題］*

A.勞動法規(guī)

B.勞動法律

C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

D.勞動規(guī)章（正確答案）

42.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位與工會和勞動者協(xié)商后，一般情況下加

班時間為（）。［單選題】*

A.每天不超過1小時（正確答案）

B.每天不超過3小時

C.每周不超過8小時

D.每周不超過10小時

43.（）不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。［單選題］*

A.勞動爭議仲裁制度

B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度

C.勞動爭議民事調(diào)解制度（正確答案）

D.勞動爭議法律訴訟制度

44.下列柱會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是（）［單選題］*

A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系

C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系

D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系

45.勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指（）［單選題］*

A.勞動者

B.用人單位

C.勞動仲載機(jī)構(gòu)

D.勞動者和用人單位（正確答案）

46.勞動法律關(guān)系的主體是指（）o［單選題］*

A.工會代表與用人單位

B.工會與用人單位

C.職工代表與用人單位

D.勞動者與用人單位（正確答案）

47.下列屬于勞動法律關(guān)系客體的是（）。［單選題］*

A.勞動合同

B.勞動者

C.勞動力

D.工作時間確答案）

48.勞動法律事實(shí)包括勞動法律行為和（）。［單選題］*

A.勞動法律事件（正確答案）

B.勞動法律關(guān)系

C.勞動法律效率

D.勞動法律后果

49.（）是目前了解企業(yè)經(jīng)營外部環(huán)境情況的主要方法。［單選題］*

A.獲取口頭信息（正確答案）

B,獲取書面信

C.外部環(huán)境預(yù)測

D.專題性調(diào)研

50.企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括（）。［單選題］*

A.企業(yè)文化

B.品牌知名度（正確答案）

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.組織管理水平

51.企業(yè)總體戰(zhàn)略不包括（）o［單選題］*

A.進(jìn)入戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

C.發(fā)展戰(zhàn)略

D.轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略麗答案）

52.企業(yè)撤退戰(zhàn)略的主要方式，不包括（）。［單選題］*

A.分包

B.特許經(jīng)營

c.買斷正確答案）

D,資產(chǎn)互換

53.當(dāng)經(jīng)營安全率低于（）時，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策。［單選題］*

A.50%

B.40%

C.30%

D.20%（正確答案）

54.確定型決策方法不包括（）。［單選題］*

A.微分法

B.量本利分析

C.收益矩陣法（正確答案）

D.線性規(guī)劃法

55.PDCA循環(huán)法作為一種計劃管理的方式，包括：①執(zhí)行；②處理；③檢查；④

計劃。排序正確的是（）。［單選題］*

A.④①③②（正確答案）

B.③②①④

C.③①④②

D.①②③④

56.建立合理有效的（）是企業(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵。［單選題］*

A.計劃體系

B.決策體系

C.目標(biāo)體系（正確答案）

D.營銷體系

57.市場營銷活動是企業(yè)經(jīng)營管理的（）。［單選題］*

A.起步環(huán)節(jié)

B.中心環(huán)節(jié)自答案）

C.結(jié)束環(huán)節(jié)

D.中間環(huán)節(jié)

58.在市場營銷學(xué)中，市場是（）購買者需求的總和。［單選題］*

A.顯性和隱性

B.男性和女性

C,城市和農(nóng)村

D.現(xiàn)實(shí)和潛在：答案）

59.消費(fèi)者市場是指所有為了（）而購買商品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場。

［單選題］*

A.家庭消費(fèi)

B.個人消費(fèi)

C.集團(tuán)消費(fèi)

D.社會消費(fèi)

6（）.組織市場的類型不包括（）。［單選題］*

A.產(chǎn)業(yè)市場

B.買方市場（正確答案）

C.轉(zhuǎn)賣者市場

D.政府市場

61.影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素不包括（）。［單選題］*

A.社會因素

B.環(huán)境因素

C.組織因素

D.人際因素

62.市場營銷計刻的控制不包括（）。［單選題］*

A.月度計劃控制（正確答案）

B.效率控制

C.年度計劃控制

D.戰(zhàn)略控制

63.企業(yè)（）是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財力和物力。［單選題］*

A.銷售能力

B.實(shí)力（正確答案）

C.服務(wù)能力

D.控制能力

64.企業(yè)資源優(yōu)勢具有（）的特點(diǎn)，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。［單選

題］*

A.絕對性和時間性

B.相對性和時間性（正確答案）

C.絕對性和暫時性

D.相對性和持續(xù)性

65.資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類，即基本活動和（）。［單選題］*

A企業(yè)成略活動

B.企業(yè)行業(yè)活動

C最終產(chǎn)品的活動

D.支持活動而答案）

66.（）是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括、進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣

勢、面臨的機(jī)會和威脅的一種方法。［單選題］*

A.數(shù)理統(tǒng)計分析

B.SWOT分析（正確答案）

C.財務(wù)報表分析

D.市場預(yù)測分析

67.在SWOT分析圖中，位于第n象限的企業(yè)應(yīng)采?。ǎ?zhàn)略。［單選題］*

A.扭轉(zhuǎn)型（正確答案）

B.增長型

C.防御型

D.多種經(jīng)營型

68.差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和（）。［單選題］*

A.領(lǐng)先原則

B.有效原則

C.經(jīng)濟(jì)原則

D.持久原則

69.（）是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。［單選題］*

A.戰(zhàn)略測評標(biāo)準(zhǔn)

B.戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

C.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn):正確答案）

D.戰(zhàn)略計劃標(biāo)準(zhǔn)

70.決策樹的分析程序包括：①剪枝決策；②計算期望值；③繪制樹形圖。下列排

序正確的是()［單選題】*

A.①②③

B.③②①(正確答案)

C.③①②

D.①③②

71.渠道的()就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次

或環(huán)節(jié)［單選題］*

A.長度(正確答案)

B.寬度

C.層次數(shù)目

D.多重性

72.()是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。

［單選題］*

A.獨(dú)家性分銷(正確答案)

B.廣泛性分銷

C.選擇性分銷

D.密集性分銷

73.()是指個體在成長過程中，因受遺傳和環(huán)境的交互影響，使不同個體之間在

身心特征上顯示出的彼此各不相同的現(xiàn)象。［單選題］*

A.心理差異

B.個體差異(正確答案)

C.個別差異

D.個性差異

74.（）是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。［單選

題］*

A.歸因

B.知覺

C.動機(jī)

D.態(tài)度（正確答案）

75.影響工作滿意度的因素不包括（）。［單選題］*

A.融洽的人際關(guān)系

B.公平的報酬

C.個人特征與工作匹配

D.自身生理心理條件（正確答案）

76.（）是指當(dāng)對一個人某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論

其他方面的特性。［單選題］*

A.光環(huán)效應(yīng)

B.投射效應(yīng)

C.首因效應(yīng)

D.刻板印象

77.（）是指導(dǎo)致行為或事件的相對不容易變化的因素。［單選題］*

A.內(nèi)因

B.外因

C.穩(wěn)因（正確答案）

D.非穩(wěn)因

78.（）包括行為者所處的各種環(huán)境和機(jī)遇，所從事的工作的特點(diǎn)和難度，以及工

作與人的相互作用，他人對行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵的作用等。［單選題〕*

A.知覺

B.內(nèi)因

C.外因

D.歸因

79.團(tuán)隊的有效性要素構(gòu)成不包括（）。［單選題］*

A.團(tuán)隊學(xué)習(xí)

B.績效

C.成員滿意度

D.薪酬

80.個體的溝通風(fēng)格不包括（）o［單選題］*

A.自我完善型（正確答案）

B.自我保護(hù)型

C.自我暴露型

D.自我實(shí)現(xiàn)型

81.領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和（）。［單

選題］*

A.心理成熟度（正確答案）

B.心理承受度

C.精神成熟度

D.精神承受度

82.（）是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并

賦予這些數(shù)字一定解釋的過程。［單選題］*

A.心理測量

B.素質(zhì)測驗

C.生理測量

D.人事測評

83.心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是()。［單

選題］*

A.人格測驗

B.成就測驗

C.性向測驗

D.情商測驗

84.()是指員工對自已的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。［單選題］*

A.工作成就

B.工作績效

C.工作態(tài)度

D.工作滿意度正確答案)

85.()是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響.［單選題］*

A.光環(huán)效應(yīng)

A.投射效應(yīng)

C.首因效應(yīng)(正確答案)

D.刻板印象

86.()是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。［單選題］

*

A.對比效應(yīng)

B.光環(huán)效應(yīng)

c.投射效應(yīng)正確答案)

D.刻板印象

87.()是利用有關(guān)的信息資料對人的行為進(jìn)行分析，從而推論其原因的過程。

［單選題］*

A.歸因(正確答案)

B.內(nèi)因

C外因

D.知覺

88.()是組織報酬體系設(shè)計和實(shí)施的第一原則。［單選題］*

A.公平公正

B.適當(dāng)激勵

C.效率優(yōu)先

D.成本節(jié)約

89.()關(guān)注于人際關(guān)系，它使團(tuán)隊成員們緊密結(jié)合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得

某種樂趣。［單選題］*

A.團(tuán)隊溝通職能

B.團(tuán)隊任務(wù)職能

C.團(tuán)隊維護(hù)職能(正確答案)

D.團(tuán)隊決策職能

90.()是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的

工作關(guān)系［單選題］*

A.關(guān)懷維度(正確答案)

B.結(jié)構(gòu)維度

c.尊重維度

D.認(rèn)可維度

91.關(guān)于心理測試，下列表述不正確的是()［單選題］*

A.人格測試通常采用自陳量表和投射法

B.心理測試是可信的，但不能全信，要靠實(shí)踐經(jīng)驗

C.性向測試評價人們從事某種工作可能獲得成就的能力

D.對求職者的非生活經(jīng)驗積累形成的能力特征的測試可預(yù)測其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?/p>

92?人的本性即人的()o［單選題］*

A.自然屬性和心理屬性

C.自然屬性和社會屬性

B.社會屬性和心理屬性

D.階級屬性和心理屬性

93.()是心理狀態(tài)的主要成分。［單選題］*

A.情緒

B.情感

C.性情

D.情態(tài)

94.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的主要內(nèi)容不包括()。［單選題］*

A.人天生懶惰

B.人需要精神激勵

C.人缺乏理性

D.人以自我為中心

95.人本管理認(rèn)為，企業(yè)為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）o［單選題］

*

A.社會的人的需要

B.企業(yè)管理者的需要（正確答案）

C.企業(yè)投資者的需要

D.企業(yè)全體員工的需要

96.以下關(guān)于人力資本投資的表述，不正確的是（）。［單選題］*

A.投資主體可以是國家或個人

B.投資對象是人

C.投資直接提高人的勞動生產(chǎn)能力

D.是一種非生產(chǎn)性投資力答案?

97.（）不屬于人力資本投資支出的形式。［單選題］*

A.實(shí)際支出

B.心理損失

C.時間支出

D.無形支出（正確答案）

98.不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)整體性是（）。［單選題］*

A.目標(biāo)制定的整體性

B.目標(biāo)實(shí)施的整體性

C.各個目標(biāo)間不孤立

D.目標(biāo)設(shè)計的針對性

99.人力資源的（）能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。［單選題］*

A.技術(shù)

B.創(chuàng)新（正確答

C.智力

D.管理

100.（）認(rèn)為，創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。［單選題］*

A.泰勒

B.法約爾

C.熊彼特

D.德魯克

101.人力資源教育開發(fā)的重點(diǎn)是0o［單選題］*

A.職業(yè)教育

B.專業(yè)培訓(xùn)

C.技術(shù)教育

D.技能培訓(xùn)

102.在正常情況下，組織開發(fā)的重點(diǎn)是組織的（）o［單選題］*

A.協(xié)作能力

B.創(chuàng)新能力

C.競爭能力

D.發(fā)展能力

103.人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本，其原因在于人力資本的（）。［單選題］*

A.時效性

B.創(chuàng)造性（正確答案）

C.收益性

D.累積性

104.下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法，不正確的是（）。［單選題］*

A.更加強(qiáng)調(diào)管理的系統(tǒng)化

B.更加強(qiáng)調(diào)管理手段的現(xiàn)代化

C.更加強(qiáng)調(diào)管理手段的規(guī)范化

D.更加強(qiáng)調(diào)管理技術(shù)的靜態(tài)化

105.在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（）的管理。［單選題］*

A.戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合（正確答案）

B.以戰(zhàn)略為主

C.靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合

D.以動態(tài)為主

1。6.下列關(guān)于員工激勵的說法，不正確的是（）。［單選題］*

A.任何一種激勵方法都不是萬能的

B.對員工的激勵不一定達(dá)到滿意效果

C.員工對激勵作出的反應(yīng)需要一定時間

D.對員工的激勵一定會產(chǎn)生直接反應(yīng)

107.為有效完成人力資源管理的基本職能，必須完善的基礎(chǔ)工作不包括（）。［單

選題］*

A.健全的員工績效管理體系

B.完善的勞動人事規(guī)章規(guī)則

C.系統(tǒng)的工作崗位分析與評價制度

D.靜態(tài)的員工教育培養(yǎng)和訓(xùn)練體制

108.績效管理活動的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。［單選題］*

A.績效計劃

B.績效診斷

C.績效溝通

D績效考評

109.績效考評是績效管理活動的()。［單選題］*

A.首要環(huán)節(jié)

B.關(guān)鍵環(huán)節(jié)

C.中心環(huán)節(jié)

D.結(jié)束環(huán)節(jié)

no.()是崗位調(diào)查、崗位分析、崗位評價與崗位分類分級等項活動的總稱。［單

選題］*

A.崗位研究(正確答案)

B.工作研究

C.工作分折

D.定崗定員

111.以下對人力資本的理解不正確的是()o［單選題］*

A.人力資本是活的資本

B.人力資本凝結(jié)于勞動者體內(nèi)

C.人力資本是有形資本

D.人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系

112.人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與()配置兩個方面。［單選題］*

A.因人定崗

B.按能配崗

C.能力組合相答案)

D.能力大小

113.職業(yè)教育不包括（）。［單選題］*

A.就業(yè)前的職業(yè)教育

B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育

C.就業(yè)后的職業(yè)教育

D,城市職業(yè)技術(shù)教育（正確答案）

114.現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)以（）為中心。［單選題］*

A.事

B.企業(yè)

c.人3答案）

D.社會

115.在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采?。ǎ﹐［單選題］*

A.科學(xué)化管理

B.制度控制

C.人性化管理

D.權(quán)變管理

116.在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理（）o［單選題］*

A.照規(guī)章辦事

B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性（正確答案）

C.以事為中心

D.追求精確性與科學(xué)性

117.在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（）。［單選題］*

A.主動開發(fā)型（正確答案）

B.以事為中心

c,被動反應(yīng)型

D.以人為中心

118.現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括（）。［單選題］*

A.定編定崗定員定額

B.員工的績效管理

C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)

D.員工的技能開發(fā)

二、多選題，將正確答案的編號填在括號里。（每題1分，共40分，105選40）

119.勞動資源稀缺性的屬性包括（）。*

A.具有普遍性

B.僅存在于市場經(jīng)濟(jì)中

C.是一種相對的稀缺性（正確答案）

D.僅存在于當(dāng)前社會

E.可以表現(xiàn)為消費(fèi)勞動資源的支付能力和支付手段的稀缺性

120.實(shí)證研究方法的特點(diǎn)包括（）。*

A.目的在于認(rèn)識客觀事實(shí)

B.結(jié)論具有客觀性

C.以某種價值判斷為基礎(chǔ)

D.結(jié)論具有主觀性

E.主要目的在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)

121.在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中，阻礙互惠交換不能實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括（）。*

A.信息障礙（正確答案）

B.體制障礙

c.市場缺陷正確答案）

D.人為障礙

E.經(jīng)濟(jì)滯后

122.老年人口勞參率下降的主要原因包括（）的完善和推廣。*

A.收入保障制度（正確答案）

B.績效考核制度

D.商業(yè)保險制度

C.薪酬管理制度

E.企業(yè)養(yǎng)老保險計劃

123.女性勞動力參與率星上升趨勢的主要原因包括（）。*

A.女性教育水平提高（正確答案）

D.人口出生率下降

C.制度勞動時間縮短（正確答案）

E.科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步

124.以下關(guān)于勞動力市場性質(zhì)的表述，正確的有（）。*

A.勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件

B.勞動力與工資的交換行為只能是一種等價交換掰答案?

C.勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值確答案）

D.勞動力市場交換是具有最高效率、消耗最低費(fèi)用的最經(jīng)濟(jì)的形式

E.薪資福利保險是實(shí)現(xiàn)和決定勞動力市場交換行為的必要手段

125.根據(jù)單位時間標(biāo)準(zhǔn)的不同，工資率可分為（）o*

A.計時工資率

B.小時工資率

c,貨幣工資率

D.計件工資率

E.日工資率（正確答案）

126.關(guān)于計時工資的計算公式正確的是（）o[2014年5月三級真題*

A.小時工資率x實(shí)際工作時間（正確答案）

C.日工資率x標(biāo)準(zhǔn)工作周日數(shù)

B.小時工資率x標(biāo)準(zhǔn)工作日小時數(shù)確答案）

D.小時工資率x標(biāo)準(zhǔn)工作日數(shù)

E.日工資x合格產(chǎn)品數(shù)量

127.福利的特性包括（）。*

A.福利支付以勞動為基礎(chǔ)

B.法定性（正確答案）

C.企業(yè)自定性（正確答案）

D.靈活性（正確答案）

E.公平性

128.對摩擦性失業(yè)表述正確的是（）o*

A.是一種非正常性失業(yè)

C.是一種崗位變換之間的失業(yè)E確答案）

B.是低效率利用勞動資源的需要

D.是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個自然特征，I答至?

E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

129.有效解決技術(shù)性失業(yè)的方法有（）。*

A.強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)硬答案）

B.引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)

C.普遍地實(shí)施職業(yè)技能開發(fā)

D.鼓勵技術(shù)創(chuàng)新

E.推行積極勞動力市場政策

13（）.需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括（）。*

A.摩擦性失業(yè)

B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C.增長差距性失業(yè)（正確答案）

D.周期性失業(yè)（正確答案）

E.季節(jié)性失業(yè)

131.政府購買的具體項目包括（）。*

A.社會救濟(jì)

B.公共管理服務(wù)

C.政府雇員薪金報

D.公共工程項日

E.事業(yè)組織中勞動者的薪金報洲

132.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)國家，以法律形式確定下來的勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素主要

包括0o*

A.勞動力供給量

B.最低社會保障（正確答案）

C.勞動力需求量

D.最低勞動標(biāo)準(zhǔn)

E.工會權(quán)利義務(wù)用答妾，

133.財政政策的內(nèi)容主要包括（）。*

A.降低利率

B.增減預(yù)算支出水平（正確答案）

C.增減政府稅收

D.發(fā)展社會保險事業(yè)

E.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率

134.對國民經(jīng)濟(jì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有（）*

A.財政政策（正確答案）

B.貿(mào)易政策

C.貨幣政策（正確答案）

D.金融政策

E.收入政策

135.擴(kuò)張性財政政策包括（）。*

A.提高稅率

B.免稅（正確答案）

C.減少政府購買

D.退稅（正確答案）

E.增加政府轉(zhuǎn)移支付

136.政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括（）。*

A.調(diào)整貼現(xiàn)率（正確答案）

B.調(diào)整稅率

C.公開市場業(yè)務(wù)

D.調(diào)整利率

E.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率

137.勞動力市場均衡的意義有（）。*

A.充分就業(yè)，答案）

B.同質(zhì)勞動力獲同樣工資T答案?

C.體現(xiàn)工資差異

D.勞動力資源的最優(yōu)分配

E.增大工資總額

138.人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在（）o*

A.就業(yè)人口總量

B.勞動年齡組內(nèi)部年^構(gòu)成

C.勞動年齡組人口占人口總體比重"詢答案）

D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成

E.勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重

139.影響貨幣工資的因素有（）。*

A.貨幣工資率（正確答案）

B.工作時間長度

C.勞動力數(shù)量

D.價格指數(shù)

E.工資制度（正確答案）

14（）.下列對摩擦性失業(yè)的表述正確的有（）。*

A.是高效率利用勞動資源的需要

B.是一種正常性失業(yè)（正確答案）

C.是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個自然特征

D.是一種崗位變換之間的失業(yè)（正謝答案）

E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中正確答案）

141.常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有（）o

A.平均勞動時間

B.失業(yè)率（正確答案）

C.就業(yè)人數(shù)

D.失業(yè)人數(shù)

E.失業(yè)持續(xù)期（正確答案）

142.失業(yè)率等于（）。*

A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

C.失業(yè)人數(shù)/勞動力人數(shù)（正確答案）

D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

E.失業(yè)人數(shù)/（就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)）

143.收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括（）。*

A.有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定高笞至）

B.有利于資源的合理配置

C.有利于縮小不合理的收入差距

D.有利于國際收支平衡

E.有利于物價的穩(wěn)定

144.關(guān)于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的有（）。

*

A.前者的明確性高于后者

B.前者的穩(wěn)定性高于后者（正確答案）

C.前者的明確性低于后者（正確答案）

D.前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)小于后者

E.前者所蓋事實(shí)狀態(tài)大于后者

145.勞動法基本原則的作用包括（）o*

A.反應(yīng)勞動法律部門的特點(diǎn)

B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范

C.指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止：芻答案?

D.指導(dǎo)勞動法的實(shí)施

E.有助于理解、解釋勞動法正確答案）

146.勞動權(quán)的核心內(nèi)容包括（）o*

A.平等就業(yè)權(quán)（正確答案）

B.勞動報酬權(quán)

C.休息休假權(quán)

D.自由擇業(yè)權(quán)（正確答案）

E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

147.勞動權(quán)受到國家的保障，具體體現(xiàn)為（）等方面。*

A.特殊保護(hù)

B.基本保護(hù)（正確答案）

C.權(quán)益保護(hù)

D.全面保護(hù)（正確答案）

E.優(yōu)先保護(hù)（正確答案）

148.勞動關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括：勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有（）。*

A.參加工會的權(quán)利

B.集體協(xié)商權(quán)（正確答案）

C.組織工會的權(quán)利

D.共同決定權(quán)正確答案）

E.平等協(xié)商的權(quán)利

149.政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫初“三方原則”，其中三方指的是

0o*

A.行業(yè)協(xié)會

B.政府（正確答案）

C.企業(yè)員工

D.工會E確答案）

E.企業(yè)家協(xié)會：答案?

15（）.我國勞動法律淵源的類別，主要包括（）。*

A.正式解釋（正確答案）

B.勞動法律（正確答案）

C.地方性勞動法規(guī)

D.勞動規(guī)章

E.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

151.集體合同制度規(guī)定了（）。*

A.履行集體合同的規(guī)則

B.監(jiān)督集體合同的規(guī)則

C.檢查集體合同的規(guī)則（正確答案）

D.訂立集體合同的原則

E.協(xié)商、訂立集體合同的程序笥答案）

152?職業(yè)培訓(xùn)制度規(guī)定了政府有關(guān)（）。*

A.規(guī)章制度

B.管理權(quán)限

C.通用標(biāo)準(zhǔn)

D.職業(yè)分類

E.職業(yè)技能考核鑒定制度

153.法律通常將自然人分為（）。*

A.喪失行為能力的人

B.限制勞動行為能力的人（正彳

C.部分勞動行為能力的人

D.無勞動行為能力的人

E.完全勞動行為能力的人［確答案）

154.勞動法的基本原則包括（）。*

A.物質(zhì)幫助權(quán)原則（正確答案）

B.適用性原則

C.勞動關(guān)系民主化原則

D.靈活性原則

E.保障勞動者勞動權(quán)的原則

155.下列屬于勞動權(quán)的有（）。*

A.最低工資權(quán)

B.勞動報酬權(quán)

C.自由擇業(yè)權(quán)（正確答

D.休息休假權(quán)（正確答案）

E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

156.勞動法律行為包括（）。*

A.合法行為確答案）

B.違約行為誨答案）

C.行政行為

D.仲裁行為

E.司法行為（正確答案）

157.下列關(guān)于勞動行政法律關(guān)系的敘述正確的有（）。*

A.它是通過簽訂勞動合同所形成的

B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人

C.某公司聘用李某為車間總顧問，這種行為是勞動行政法律關(guān)系的客體

D.小王于2月初與單位解除了勞動合同，這屬于勞動行政法律關(guān)系的客體

E.職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動行政職能時，它屬于勞動行政法律關(guān)系的客體

158.下列對勞動法律關(guān)系主體的述，正確的有（）o*

A.是勞動法律關(guān)系的參加者

B.包括勞動者和用人單位兩方面

C.包括勞動行政部門和勞動者兩個方面

D.就主體而言，一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

159.企業(yè)外部環(huán)境調(diào)研的方法主要有（）o*

A.專題性調(diào)研

B.獲取書面信息（正確答案）

C.外部環(huán)境預(yù)測

D.獲取電話信息

E.獲取口頭信息

160.企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)（）之間的動態(tài)平衡。*

A.外部環(huán)境再等:案）

B.內(nèi)部環(huán)境

C.企業(yè)實(shí)力（正確答案）

D.戰(zhàn)略目標(biāo)（正確答案）

E.長遠(yuǎn)發(fā)展

161.企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境可以分為宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境，其中微觀環(huán)境包括（）o

*

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.法律環(huán)境

C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境（正確答案）

D.市場環(huán)境

E.政治環(huán)境

162.現(xiàn)有競爭對手（）,競爭程度越高。*

A.越重視經(jīng)營戰(zhàn)略

B.固定成本越低

C.產(chǎn)品差異化程度越低（正確答案）

D.固定成本越高（正確答案）

E.產(chǎn)品差異化程度越高

163.企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中對現(xiàn)有競爭對手分析應(yīng)從（）入手。*

A.競爭對手的數(shù)目（正確答案）

B.競爭對手的經(jīng)營策略（正確答案）

C.競爭對手的產(chǎn)品差異化

D.行業(yè)成長過剩

E.固定成本的高低

164.企業(yè)制定低成本戰(zhàn)略的原則包括（）o*

A.領(lǐng)先原則

B.性價比優(yōu)化原則

C.持久原則

D.總成本最低原則（正確答案）

E.全過程低成本原則正確笆案?

165.決策樹的構(gòu)成要素包括（）。*

A.決策點(diǎn)

B.狀態(tài)節(jié)點(diǎn)

C.方案枝（正確答案）

D.概率收益值

E.概率枝（正確答案）

166.戰(zhàn)略評價中定量評價標(biāo)準(zhǔn)可以選用的指標(biāo)包括（）o*

A.資金利用率（正確答案）

B.勞動生產(chǎn)率（正確答案）

C.銷售利潤率（正確答案）

D.投資收益率（正確答案）

E.股票平均收益（正確答案）

167.戰(zhàn)略控制的方法包括（）。*

A.全程控制

B.事前控制（正確答案）

C.重點(diǎn)控制

D.事后控制

E.事中控制

168.進(jìn)行量本利分析找出盈虧平衡點(diǎn)的方法，包括（）o*

A.數(shù)軸法

B.公式法

C.比較法

D.圖解法

E.坐標(biāo)法

169.按照買方類型的不同，可將市場分為（）。*

A.商品市場

B.服務(wù)市場

C.組織市場（正確答案）

D.金融市場

E.消費(fèi)者市場

170.根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購買行為分為

0O*

A.習(xí)慣性購買行為（正確答案）

B.化解不協(xié)調(diào)的購買行為答案）

C.單一性購買行為

D.尋求多樣化的購買行為

E.復(fù)雜的購買行為

171.成熟期企業(yè)可以采取的營銷策略有（）。*

A.市場改良

B.市場營銷組合改良

C.產(chǎn)品改良（正確答案）

D.增強(qiáng)銷售渠道功效

E.適時降價

172.售后服務(wù)包括（）。*

A.技術(shù)培訓(xùn)確答案）

B.咨詢產(chǎn)品

C.質(zhì)量三包（正確答案）

D.特種服務(wù)（正確答案）

E.提供零件…

173.常見的成本導(dǎo)向定價法包括（）o*

A.隨行就市定價法

B.成本加成定價法正確答案）

C.盈虧平衡定價法

D.目標(biāo)收益定價法

E.邊際成本定價法

174.產(chǎn)品的心理定價策略包括（）。*

A.整數(shù)定價策略

B.尾數(shù)定價策略定答案）

C.聲望定價策略（正確答案）

D.招彳來定價策略

E.分級定價策略確答案）

175.投入期企業(yè)可以采取的營銷策略有（）o*

A.快速掠取策略

B.緩慢滲透策略：確答案）

C.緩慢掠取策略（正確答案）

D.混合掠取策略

E.快速滲透策略

176.企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括（）。*

A.現(xiàn)有競爭對手分析（正確答案）

B.顧客力量分析（正確答案）

C.潛在競爭對手分析噌答;案）

D.市場力量分析

E.國際競爭對手分析

177.企業(yè)能力效率分析主要包括（）o*

A.生產(chǎn)率（正確答案）

B.各種投入要素的成本：:答案）

C.工藝設(shè)計水平

D.產(chǎn)能的利用程度（正確答案）

E.能否一貫地提供滿足用戶需要的產(chǎn)品和服務(wù)

178.企業(yè)縱向一體化的主要目的包括（）。*

A.控制原料生產(chǎn)的成本（正確答案）

B.把供應(yīng)商的利潤轉(zhuǎn)化成自己的利潤

C.進(jìn)行不同行業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

D.獲取價值鏈重組的利益確答；

E.培育新的增長機(jī)會

179.成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對策有（）。*

A.市場細(xì)分

B.工藝創(chuàng)新（正確答案）

C.選擇合適的買主

D.參與國際競爭（正確答案）

E.合理組合產(chǎn)品

180.企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括（）。*

A.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)

B.實(shí)際成效正確答案）

C.績效評價答案）

D.越過目標(biāo)

E.必須建立管理信息系統(tǒng)

181.決策者根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行方案選擇的種類有（）。*

A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)（正確答案）

B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)（正確答案）

D.最小后博決策標(biāo)準(zhǔn)

E.決策是最終的選擇

182.企業(yè)目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括（）。*

A.一種系統(tǒng)化的管理模式（正確答案）

B.更高于參與性（正確答案）

C.有明確的完整的目標(biāo)體系（正確答案）

D.強(qiáng)調(diào)自我控制（正確答案）

E.有完善的員工福利計劃

183.按照在購買決策過程中的作用不同，消費(fèi)者的角色可分為（）o

A.倡議者

B.購買者正確答案）

c.使用者正確答案）

D.需求者

E.供給者

184.常見的定價方法包括（）。*

A.成本導(dǎo)向定價法

B.戰(zhàn)略導(dǎo)向定價法

C.需求導(dǎo)向定價法

D.利潤導(dǎo)向定價法

E.競爭導(dǎo)向定價法正確答

185.需求差別定價法通常有（）形式。*

A.以顧客為基礎(chǔ)的差別定價

B.以地理位置為基礎(chǔ)的差別定價

C.以時間為基礎(chǔ)的需求定價

D.以時間為基礎(chǔ)的差別定價

E.以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的差別定價

186.人格很復(fù)雜，包括（）。*

A.動機(jī)（正確答案）

B.行為

C.價值觀（正確答案）

D.態(tài)度（正確答案）

E.自我觀念

187.影響工作滿意度的因素包括（）。*

A.富有挑戰(zhàn)性的工作角答案）

B.公平的報酬

C.支持性的工作環(huán)境E確答案）

D.融洽的人際關(guān)系

E.個人特征與工作的匹配

188.阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究認(rèn)為，組織承諾的形式包括（）。

A.感情承諾

B.自我承諾

C.繼續(xù)承諾（正確答案）

D.契約承諾

E.規(guī)范承諾（正確答案）

189.滿足成就需要的行為包括（）。*

A.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作

B.比競爭者更出色（正確答案）

C.實(shí)現(xiàn)或者超越一個難以達(dá)到的目標(biāo)

D.解決一個復(fù)余問題

E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

190.影響群體決策的群體因素有（）。*

A.群體熟悉度（正確答案）

B.群體多樣性（正確答案）

C.參與決策程度

D.決策能力（正確答案）

E.群體認(rèn)知能力

191.享利?明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。*

A.計劃類角色

C.信息類角色（正確答案）

B.人際關(guān)系類角色

D.改革創(chuàng)新類角色

E.決策類角色

192.在享利.明茨伯格的理論中，經(jīng)理的決策類角色包括（）。*

A.企業(yè)家（正確答案）

B.談判人［確答案）

C.障礙處理者（正確答案）

D.發(fā)言人

E.資源分配者（正確答案）

193.培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有（）。*

A.輔導(dǎo)（正確答案）

B.按需培訓(xùn)

C.加速站（正確答案）

D.確定領(lǐng)導(dǎo)技能的范疇

E.制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃

194.描述性測驗的目的在于對被試的（）等進(jìn)行描述和評定。*

A.人格特征（正確答案）

B.知識水平

C.能力水平（正確答案）

D.氣質(zhì)水平

E.心理特征

195.滿足親和需要的行為可以是（）。

A.控制他人和活動

B.受到許多人的喜歡

C.戰(zhàn)勝對手或敵人

D.成為團(tuán)隊的一分子（正確答案）

E.比競爭者更出色

196.群體和組織層面的績效薪資包括（）等。*

A.收益共享（正確答案）

B.獎金共享

C.利潤共享笞案）

D.加薪共享

E.員工持股（正確答案）

197.群體決策的優(yōu)點(diǎn)有（）。*

A.能比個體需要的時間少

B.能增加決策的可接受性.］答案，

C.能增加決策過程的民主性F確答案?

D.能提供比個體更為豐富和全面的信息

E.能提供比個體更多的不同的決策方案

198.對領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出（）。*

A.關(guān)懷維度（正確答案）

B.結(jié)構(gòu)維度（正確答案）

C.調(diào)查維度

D.溝通維度

E.工作滿意維度

199.領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有（）。

A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型角答案）

B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論（正確答案）

C.路徑一目標(biāo)理論（正確答案）

D.反饋理論

E.參與模型（正確答案）

200.人格測驗主要測量（）等個性心理特征。*

A.價值觀（正確答案）

B.態(tài)度（正確答案）

C.興趣

D.能力

E.性格（正確答案）

201.心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃椋ǎ﹐*

A.描述性測驗（正確答案）

B.診斷性測驗

C.綜合性測驗

D.個體性測驗

E.預(yù)測性測驗

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