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人事行政專員：崗位職責(zé)解析職位概述人事行政專員是負(fù)責(zé)組織和管理公司的人事行政工作的職位。該職位的主要職責(zé)是協(xié)助人力資源部門進(jìn)行人事行政工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工福利和勞動(dòng)合同管理等方面。人事行政專員需要具備良好的溝通能力、組織能力和解決問(wèn)題的能力。主要職責(zé)1.招聘管理：-協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)發(fā)布招聘信息，并篩選簡(jiǎn)歷。-安排面試，并與候選人進(jìn)行溝通。-協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查和參考人員核實(shí)。-準(zhǔn)備錄用文件和勞動(dòng)合同，并跟進(jìn)新員工入職流程。2.員工培訓(xùn)：-協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排。-組織培訓(xùn)活動(dòng)，并確保培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備和分發(fā)。-跟進(jìn)培訓(xùn)效果，并提供培訓(xùn)反饋和改進(jìn)建議。3.員工福利管理：-管理員工福利計(jì)劃，包括健康保險(xiǎn)、退休計(jì)劃等。-協(xié)助員工福利問(wèn)題的解決，如報(bào)銷、保險(xiǎn)索賠等。-維護(hù)員工福利記錄，并保持與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系。4.勞動(dòng)合同管理：-協(xié)助勞動(dòng)合同的簽訂和變更。-管理勞動(dòng)合同的存檔和歸檔。-解答員工關(guān)于勞動(dòng)合同的問(wèn)題，并提供法律咨詢支持。5.人事檔案管理：-管理員工的人事檔案，包括個(gè)人信息、合同、培訓(xùn)記錄等。-確保檔案的完整性和機(jī)密性。-根據(jù)需要提供檔案資料，并協(xié)助進(jìn)行檔案審核和整理。任職要求1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能要求：-熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)。-具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。-具備組織和解決問(wèn)題的能力。-熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。4.語(yǔ)言要求：流利的中文口語(yǔ)和書寫能力，良好的英文閱讀能力。以上是人事行政專員的崗位職責(zé)解析，

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