設(shè)計(jì)師資格培訓(xùn)事項(xiàng)的協(xié)議

設(shè)計(jì)師資格培訓(xùn)事項(xiàng)的協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確設(shè)計(jì)師資格培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，確保培訓(xùn)過程的順利進(jìn)行，并保護(hù)雙方的權(quán)益。培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將提供設(shè)計(jì)師資格培訓(xùn)課程，包括但不限于設(shè)計(jì)理論、技能培養(yǎng)、案例分析等內(nèi)容。2.培訓(xùn)時間：培訓(xùn)課程將在協(xié)議簽署后的合理時間內(nèi)安排進(jìn)行，具體時間由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)員協(xié)商確定。3.培訓(xùn)方式：培訓(xùn)課程將通過線上或線下的方式進(jìn)行，具體方式由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)決定。學(xué)員責(zé)任1.學(xué)員應(yīng)按時參加培訓(xùn)課程，并積極參與培訓(xùn)活動。2.學(xué)員應(yīng)尊重培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定和教學(xué)安排，遵守培訓(xùn)班紀(jì)律。3.學(xué)員應(yīng)完成培訓(xùn)課程的作業(yè)和考核要求，并配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估和反饋。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按時提供培訓(xùn)課程，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和有效性。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向?qū)W員提供必要的學(xué)習(xí)材料和支持，并解答學(xué)員的問題和疑惑。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對學(xué)員的作業(yè)和考核進(jìn)行評估，并根據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)提供必要的反饋和指導(dǎo)。培訓(xùn)費(fèi)用1.學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付完成，學(xué)員未支付費(fèi)用的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)。保密條款1.學(xué)員應(yīng)對在培訓(xùn)過程中所接觸到的培訓(xùn)材料、課程內(nèi)容等保密，未經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同意，不得向第三方透露。2.學(xué)員違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。爭議解決雙方在培訓(xùn)過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決；若協(xié)商不成，可向有管轄