用人單位勞動(dòng)合同范本

第頁共頁用人單位勞動(dòng)合同范本尊敬的［用人單位名稱］：甲方：［用人單位名稱］乙方：［員工姓名］鑒于甲乙雙方在真誠平等的基礎(chǔ)上，為了明確勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)雙方合法權(quán)益，特訂立本勞動(dòng)合同。雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和其他法律、法規(guī)，遵循協(xié)商一致、公平合理的原則，訂立如下勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將為甲方從事［具體工作職責(zé)］工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方安排的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)為［具體工作地點(diǎn)］，如有變動(dòng)，應(yīng)提前協(xié)商解決。二、勞動(dòng)合同期限和試用期1.本勞動(dòng)合同為固定期限合同，自［起始日期］起至［終止日期］止。2.在合同期滿前一個(gè)月，雙方如不提出終止勞動(dòng)關(guān)系的意見，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，并以續(xù)簽后的期限為準(zhǔn)。3.乙方加入甲方公司成為試用期員工，試用期為［試用期時(shí)間］。4.在試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工一致的待遇和權(quán)益。三、勞動(dòng)報(bào)酬和工作時(shí)間1.乙方的基本工資為［具體金額］元/月（稅前）。甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。乙方應(yīng)當(dāng)將本人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等基本信息提供給甲方，以便甲方進(jìn)行相關(guān)社保公積金的申報(bào)和繳存。2.當(dāng)乙方加班時(shí)，甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付加班費(fèi)。3.乙方每周工作時(shí)間為［具體工作時(shí)間］，如有需要，可根據(jù)工作需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。4.年度休假：乙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)享受帶薪年假［具體天數(shù)］天。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以國家規(guī)定為準(zhǔn)。2.甲方將為乙方購買企業(yè)年金。五、勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得私自擅自外泄或帶出公司文件和資料。3.乙方須按時(shí)履行工作職責(zé)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。4.乙方不得利用工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得帶來或使用與工作無關(guān)的物品。六、合同解除和終止1.甲方和乙方一方對(duì)本合同的書面解除通知另一方一個(gè)月前提出。2.以下情況下，任何一方有權(quán)單方提前解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，或嚴(yán)重失職，經(jīng)出示書面警告且在一定期限內(nèi)未能改正；b.乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，泄露公司商業(yè)秘密；c.乙方因病或非因工負(fù)傷致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)公司勞務(wù)部門或人事部門鑒定，視情況決定是否解除合同；d.乙方達(dá)到法定退休年齡。七、爭議處理本合同對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。在執(zhí)行過程中，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同采用書面形式簽訂，一式２份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲方蓋章之日起