協(xié)商解除勞動合同協(xié)議_第1頁
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議_第2頁
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議協(xié)商解除勞動合同協(xié)議甲方(公司):名稱:地址:法定代表人(負(fù)責(zé)人):聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:身份證號碼:聯(lián)系電話:鑒于甲、乙雙方就勞動合同的解除事宜已經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)商解除勞動合同的原因:經(jīng)甲、乙雙方友好、平等協(xié)商,認(rèn)為乙方所加入的部門因業(yè)務(wù)需要進(jìn)行人員優(yōu)化調(diào)整,乙方所從事的工作職務(wù)已不符合部門技術(shù)業(yè)務(wù)需求,故雙方自愿協(xié)商解除勞動合同。二、解除勞動合同的方式:雙方協(xié)商解除勞動合同,解除方式為協(xié)商解除,不另行支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、解除勞動合同時間:雙方協(xié)商確定勞動合同自(本協(xié)議簽訂之日起7日/一個月/半年/一年)后,解除勞動合同,雙方認(rèn)可協(xié)商解除的決定,雙方無任何異議,在此確認(rèn)解除勞動合同的法律效力。四、乙方的權(quán)利:1、乙方在本協(xié)議簽署之日起,即可不再履行勞動合同協(xié)議規(guī)定的崗位崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2、甲方應(yīng)依法為乙方解除身份證、勞動合同等法律文件關(guān)系。并將乙方加入勞動保障社會保險等相關(guān)保障管理部門,保障乙方權(quán)益。乙方應(yīng)主動配合,準(zhǔn)備工作資料等。五、乙方的義務(wù):1、乙方應(yīng)在協(xié)商解除勞動合同之日起,清空甲方提供的工作設(shè)備,工作證明材料,保證公司辦公環(huán)境的整潔干凈。2、乙方應(yīng)保證公司機(jī)密資料的保密性,保證不泄露公司機(jī)密資料。六、違約責(zé)任:1、如乙方未能按照協(xié)商解除勞動合同協(xié)議規(guī)定履行義務(wù),將承擔(dān)協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2、如甲方在協(xié)議生效后不按約定為乙方辦理完結(jié)單證明文件的,由甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、遵守法律法規(guī):雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中,應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及政策,不違反國家法律法規(guī),保證合法性及合規(guī)性,如有違法行為,由違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、協(xié)議的效力:1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章,自簽署之日起生效。2、本協(xié)議系雙方真實(shí)意愿,協(xié)商一致所訂立的合同,各方應(yīng)認(rèn)真履行。若有爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。在無法協(xié)商解決的情況下,由有管轄權(quán)的人民法院解決。3、本協(xié)議一式雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論