下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方:(公司名稱)[在此填寫甲方公司名稱]乙方:(員工名稱)[在此填寫乙方員工名稱]鑒于:甲方為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性,提高公司業(yè)績,特向乙方提供分紅權(quán)激勵(lì),故雙方約定如下:第一條雙方基本信息甲方:(公司名稱)地址:(公司地址)法定代表人:(公司法定代表人)乙方:(員工名稱)身份證號(hào)碼:(員工身份證號(hào)碼)聯(lián)系方式:(員工聯(lián)系方式)第二條各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1、甲方擁有本協(xié)議項(xiàng)下分紅權(quán)的所有權(quán)或使用權(quán)。甲方對(duì)本協(xié)議中保留本公司業(yè)務(wù)秘密的權(quán)利,甲方不得將該項(xiàng)權(quán)利轉(zhuǎn)讓或?qū)ν廪D(zhuǎn)讓。2、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行其工作職責(zé),為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,提高公司利潤水平,促進(jìn)公司業(yè)績增長。3、本協(xié)議的期限為(具體期限),期滿后本協(xié)議不再具有法律效力。4、違反本協(xié)議約定的任何一方都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償另一方因此而遭受的損失,包括但不限于賠償因違約而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、精神損失、名譽(yù)損失等。第三條遵守相關(guān)法律法規(guī)要求雙方承諾,本協(xié)議符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的要求,不與中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)相抵觸,不得用于任何違反中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的行為。第四條權(quán)力和義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)按照約定的分紅比例向乙方支付分紅金額,并在稅收等方面為乙方提供必要的協(xié)助。2、乙方負(fù)責(zé)按時(shí)完成工作任務(wù),提高公司業(yè)績水平,保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和業(yè)務(wù)秘密。3、雙方應(yīng)當(dāng)在履行本協(xié)議的過程中保持良好的溝通和合作關(guān)系,協(xié)商解決任何發(fā)生的分歧或爭議。第五條法律效力和可執(zhí)行性1、本協(xié)議自雙方簽字后生效,至期滿后失效。雙方簽字即表示已閱讀、理解并同意本協(xié)議所有內(nèi)容。2、本協(xié)議是雙方之間的合法、有效的協(xié)議。如本協(xié)議中任何一項(xiàng)被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行,則不影響其他條款的法律效力和可執(zhí)行性。甲方:(公司名稱)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 從挑戰(zhàn)到機(jī)遇淺析未來十年中國小學(xué)生科技素質(zhì)的培養(yǎng)之路研究
- 辦公協(xié)同工作的新模式基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的應(yīng)用
- 利用PBL方法設(shè)計(jì)戶外教學(xué)活動(dòng)方案探索
- 企業(yè)員工福利健康飲食計(jì)劃設(shè)計(jì)
- 企業(yè)如何借鑒兒童習(xí)慣提升員工福利
- 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)打造智能LED手電筒新紀(jì)元
- 兒童安全用藥家庭藥品清單及注意事項(xiàng)
- 利用實(shí)驗(yàn)教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力
- 利用現(xiàn)代科技構(gòu)建食堂衛(wèi)生體系
- 辦公健康計(jì)劃中的家庭式臥床病人鍛煉策略
- 薪資調(diào)整合同(2篇)
- 中建有限空間作業(yè)施工方案
- 公路路面恢復(fù)施工協(xié)議書
- 北師大版(2024新版)七年級(jí)上冊數(shù)學(xué)第四章《基本平面圖形》檢測試卷(含答案解析)
- XX集團(tuán)公司合規(guī)管理體系建設(shè)實(shí)施方案
- 廣東省江門市2022-2023學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 第六單元 平移、旋轉(zhuǎn)和軸對(duì)稱(單元測試)-2024-2025學(xué)年三年級(jí)上冊數(shù)學(xué)蘇教版
- 小火龍大冒險(xiǎn)(教學(xué)設(shè)計(jì))六年級(jí)下冊信息技術(shù)粵教版(B版)
- 四川宜賓五糧液股份有限公司招聘筆試題庫2024
- 計(jì)算機(jī)外部設(shè)備裝配調(diào)試員??荚囶}(附參考答案)
- 文學(xué)名著《水滸傳》語段閱讀練習(xí)與答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論