臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同

臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同甲方：（單位或個(gè)人名稱(chēng)、地址、法定代表人）電話號(hào)碼：傳真號(hào)碼：電子郵件：乙方：（姓名、性別、身份證號(hào)碼、地址、聯(lián)系電話）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“臨時(shí)工”）鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要擬聘用臨時(shí)工，甲乙雙方本著平等互利、公平合法的原則，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條聘用基本條件甲方聘用乙方為臨時(shí)工，從聘用日期起至______年___月___日止（或者以項(xiàng)目完成時(shí)間為期限），具體時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商確定。第二條臨時(shí)工崗位臨時(shí)工具體工作崗位為_(kāi)_____。第三條工作內(nèi)容1.臨時(shí)工應(yīng)按照甲方的規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.臨時(shí)工不得擅自調(diào)換工作崗位和職務(wù)，不得私自離崗或中途退工。第四條工作時(shí)間和休息時(shí)間1.臨時(shí)工按規(guī)定的工作安排和要求，在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)和其他人員一同完成生產(chǎn)任務(wù)。2.臨時(shí)工在工作時(shí)間內(nèi)有1小時(shí)休息時(shí)間，不得私自及時(shí)外出。第五條工資及保險(xiǎn)待遇臨時(shí)工的工資按天計(jì)算，從入職日期起計(jì)算，每天工資為_(kāi)___元。甲方為臨時(shí)工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本失業(yè)保險(xiǎn)和工商意外傷害保險(xiǎn)。第六條違約責(zé)任1.如果臨時(shí)工未到聘期滿退崗，應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)索要臨時(shí)工按規(guī)定交付的押金等費(fèi)用，同時(shí)已支付的工資不予以退還。2.如果臨時(shí)工在工作崗位上有違工作紀(jì)律、違反工作規(guī)章制度，或者進(jìn)行其他違反勞動(dòng)合同的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條商業(yè)機(jī)密在臨時(shí)工離職后，臨時(shí)工保證不泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解決爭(zhēng)議在臨時(shí)工履行勞動(dòng)合同期間，如甲乙雙方因合同條款或其他原因發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可向所在勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)或者其直屬機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。第九條本合同的生效和解除1.本合同于甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.本合同條款履行完畢，屆時(shí)自動(dòng)解除。如果臨時(shí)工不愿繼續(xù)工作，應(yīng)向甲方提前3天提出書(shū)面通知，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意臨時(shí)工的辭職申請(qǐng)。第十條適用法律和管轄法院本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律，所有爭(zhēng)議均應(yīng)提交所在地人民法院解決。（以下無(wú)正文）甲方（簽章）：____________臨時(shí)工（簽名）：____________簽訂日期：______年___月___日身份證號(hào)：______________