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文檔簡介

解除勞動合同通知解除勞動合同通知甲方（雇主）：[公司名稱]，法人代表：[法人代表姓名]，注冊地址：[公司注冊地址]，聯系電話：[公司聯系電話]，郵編：[郵編]。乙方（員工）：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯系電話：[聯系電話]。鑒于甲、乙雙方因為[解除勞動合同的原因]，經過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、解除勞動合同基本條款甲乙雙方于[解除勞動合同日期]解除勞動合同。自該通知發(fā)出之日起，雙方的勞動合同從本通知生效之日起終止。二、雙方身份、權利、義務、履行方式、期限1.甲方身份：作為乙方的雇主，按照勞動合同的約定為乙方提供勞動條件。2.乙方身份：作為甲方的職工，按照勞動合同的約定提供勞動。3.甲方權利：依據本通知及相關法律規(guī)定解除乙方的勞動合同。4.乙方權利：依據本通知及相關法律規(guī)定了解甲方對其的勞動合同。5.甲乙雙方義務：雙方應主動協(xié)商，妥善交接工作，并辦理其它與勞動關系解除相應的手續(xù)。乙方應如實反饋在職期間所獲得的相關信息和資料給甲方，并保證其提供的信息和資料真實、正確、完整，如乙方未履行上述義務造成甲方損失的，應承擔賠償責任。6.期限：本通知自雙方簽字蓋章之日起生效。三、違約責任1.如甲乙雙方當事人未依據本通知規(guī)定履行自己應盡的義務和責任，致使一方當事人遭受經濟損失的，應當追究違約責任。2.如果乙方未能在規(guī)定的時間內清算出其與甲方之間的經濟往來，甲方有權在另行通知后，扣除乙方應該支付的權利金或者薪金及其它款項，如扣款不足彌補損失的，乙方應補足款項，如果乙方未能按照規(guī)定補足的，甲方有權追究與此相關的賠償責任。四、法律效力和可執(zhí)行性本通知依據中華人民共和國相關法律法規(guī)制定，各項條款是符合法律要求的。本通知具有法律效力和可執(zhí)行性。五、其他本通知為甲乙雙方協(xié)商一致的意見，具有對甲乙雙方均具有約束力。六、解決爭議本通知的履行和解釋以中華人民共和國法律為準據。如在本通知履行過程中發(fā)生爭議，雙方當事人應協(xié)商解決。如果協(xié)商不成的，雙方同意提交本通知簽訂地[簽訂地]有管轄權的人民法院裁決。甲方（蓋章）：

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