2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)幸福感的提升歷年高頻考點試卷專家薈萃含答案

2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)幸福感的提升歷年高頻考點試卷專家薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共25題)1.中國傳統(tǒng)的主流學(xué)問，是（）A、儒釋道B、孔子C、孟子2.日本是一個以什么立國的國家，對于各類專業(yè)技術(shù)人才的需求尤其旺盛（）A、技術(shù)B、培訓(xùn)C、高科技D、制度3.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?！?.以下對福的理解，錯誤的是（）A、只享福不培福B、妄求（不當(dāng)之爭C、當(dāng)下就要知福：珍惜你已擁有的D、知命才能知福：有的福不屬于你5.人的固定思維是一把“雙刃劍”。6.當(dāng)我們生活或者工作遇到不順心的時候我們不應(yīng)該怎么做（）A、選擇放棄B、勇敢承擔(dān)，總結(jié)得失C、積極面對，調(diào)整心態(tài)D、悶悶不樂，消極7.參加公益的意義在于（）A、積累好的名聲B、在領(lǐng)導(dǎo)與同事面前有一個顯眼的事件C、讓我們的心靈升華，加強我們的勞動觀念，培養(yǎng)我們的責(zé)任意識和全局意識D、與我們普通人沒什么很大的關(guān)系8.倒霉蛋”思維模式的人會有什么行為傾向（）A、傾向與對機會視而不見B、面對機會時他們會自己啟動“倒霉蛋”模式C、“倒霉蛋”容易自怨自艾D、“倒霉蛋”模式往往帶來的是更多的失敗9.頻繁跳槽的危害是什么？（）A、沒有危害B、浪費時間C、浪費精力D、不知道10.德國社會保障的原則不包括下面哪一項？（）A、發(fā)展B、效率C、公平D、自主11.在我國，自從唐代開始社會上就有了三十六行的記載12.拋開主觀上的好壞之分，以下哪些現(xiàn)象是壞工作的表現(xiàn)（）A、性騷擾B、辦公室內(nèi)斗嚴(yán)重C、工資低D、八卦嚴(yán)重13.二戰(zhàn)”之后，日本生產(chǎn)的增長率是美國的200%。14.新人時期如何順利度過（）A、找一個榜樣，認(rèn)真學(xué)習(xí)B、尋求前輩指點C、跟進行業(yè)培訓(xùn)D、辭職不干15.研究表明，工作業(yè)績與幸福感之間（）A、存在聯(lián)系B、毫無關(guān)系C、沒有研究結(jié)論D、學(xué)術(shù)界無此說法16.唐代詩歌堪稱一代文學(xué)標(biāo)志，盛唐出現(xiàn)了山水田園和邊塞兩大詩派。下列哪位不是邊塞詩人？（）。A、岑參B、儲光羲C、王昌齡D、高適17.有錢就是成功，所以我們要不斷努力賺錢，將賺錢作為最主要的事來做，以達到成功18.我們要把工作放在第一位，暫時沒時間陪家人也是可以的19.極參加社會公益活動（）A、是為了博取一個好的名聲B、沒什么作用，只是浪費我們的時間C、能夠加深我們對社會的了解，培養(yǎng)自己的責(zé)任感D、吃力不討好，根本沒必要20.社會公益活動是（）A、社會公益活動，是一種以個人付出勞動、金錢、物資等為基礎(chǔ)無償為其他需要幫助的人群提供服務(wù)的活動形式B、社會公益活動，是一種宣傳手段C、社會公益活動是一種團體性的盈利活動D、社會公益活動是收費的服務(wù)21.提高自己的意志力最好的辦法是立刻動手去做。22.外在自我是什么？（）A、別人眼中的我B、內(nèi)在自我的表現(xiàn)C、穿衣打扮D、化妝技術(shù)23.對成功的誤解來自于（）A、對教育的誤解B、對人才的誤解C、對幸福的誤解24.倒霉還是幸運很大程度上不是取決于老天的安排，而是取決你自己。25.日本企業(yè)十分不重視公平和合理，他們強調(diào)人與人之間的差異，把獎勵個人放在首位，企業(yè)的福利政策也與此相對照第2卷一.參考題庫(共25題)1.人要自尊，必須拋掉自卑2.我們可以設(shè)置特定的手勢或者佩戴提醒記號給自己的大腦發(fā)出信號。3.參加公益活動，可以讓我們體驗更多的人情世故，聽到不同的人生故事，讓我們思想更成熟，精神更強大。4.科學(xué)的人才管理模式不包括下面的哪一項？（）A、強硬管理措施B、合理報酬C、阻礙發(fā)展機會D、監(jiān)督機制5.除了收入、福利、個人能力和個人興趣還有哪些因素可能影響我們的職業(yè)幸福感（）A、工作環(huán)境B、交通便利C、人際交往6.聘用制合同訂立的原則有（）A、公平合法原則B、誠實信用原則C、協(xié)商一致原則D、平等自愿原則7.科技的發(fā)展促使日本出現(xiàn)了勞動力素質(zhì)低下8.對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯后期最好的工作是收入最多的工作。9.我們在與人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消極的社交態(tài)度，任何時候都要保持積極、樂觀、開朗、熱情的心態(tài)去面對其他人，消極的人生不可取，消極的社交處事態(tài)度也不可取。10.個人競爭力的正解？（）A、是我們在社會上生存和適應(yīng)的能力B、是個人的社會適應(yīng)和社會生存能力C、創(chuàng)造能力和發(fā)展能力D、抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事11.真正支撐我們在職業(yè)的道路上越走越遠的一定是不斷精進的專業(yè)技術(shù)。12.順心而為是（）A、別人說什么就是什么B、完全不理會他人C、有原則的聽取意見D、看別人怎么做事13.下面不屬于公益事業(yè)的是？（）A、宣傳預(yù)防艾滋病的紅絲帶組織里面的大量志愿者B、為貧困偏遠地區(qū)的學(xué)校自愿捐建圖書館、閱覽室的熱心網(wǎng)友們C、參加拍賣D、資助貧困學(xué)生14.工作和興趣是分開而論的，沒有任何牽扯關(guān)系。15.管理知識和技能是專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的通用知識。16.（）是一個心理學(xué)概念，是指個體對于所從事職業(yè)的肯定性評價A、職業(yè)認(rèn)同感B、職場幸福感C、職場安全感D、職場成就感17.新入職場的新人應(yīng)立刻拓展自己的人脈，向老員工打聽工資、升職加薪、福利等方面問題18.如何避免自信變成驕傲？（）A、多學(xué)習(xí)，虛心聽取別人的意見B、不聽旁人的建議C、接受不完美的自己D、以上都是19.把獎勵個人放在首位，企業(yè)的福利政策也與此相對照20.日本職業(yè)訓(xùn)練法后來更名為（）A、人力資源開發(fā)法B、人力資源法C、人力資源促進法D、人力資源開發(fā)促進法21.現(xiàn)代企業(yè)強調(diào)的是個人激勵、團隊激勵和組織激勵的有機結(jié)合22.菜鳥新人在剛?cè)肼毑灰庇陲@露自己的才華和能力，過于表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成是非常不利。23.出現(xiàn)強迫癥狀（）強迫癥。A、不一定就是B、一定就是C、二者沒關(guān)系24.溝通與協(xié)調(diào)相較，協(xié)調(diào)更為重要。25.對高級人才，企業(yè)實行的激勵機制主要有晉升機會第3卷一.參考題庫(共25題)1.日本企業(yè)積極實行集體決策，一旦企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)意見分歧會怎么做（）A、上一級領(lǐng)導(dǎo)不搞一言堂B、獨斷專行C、靠從許多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再來一起決策D、放棄決策，隨便處理2.積極的自我暗示能夠（）A、提升幸福感B、讓我們不開心C、增加自信，提升技能D、沒有用處3.除了收入、福利、個人能力、個人興趣以外我們還應(yīng)該考慮工作環(huán)境、人際交往、交通便利等因素。4.馬斯洛定理中，怎么樣做到“自我接受”？（）A、接受自己的缺點B、順從內(nèi)在自我的性格C、按照自己的想法去行事D、以上都不是5.現(xiàn)代企業(yè)的激勵機制是哪三種因素的有機結(jié)合（）A、個人激勵B、團隊激勵C、組織激勵D、上級激勵6.職業(yè)幸福感一般與下面（）因素相關(guān)。A、自我成長和自我價值的實現(xiàn)B、是否融入了和諧和溫馨的團隊C、是否懂得感恩和知足D、員工身體狀況7.機會是領(lǐng)導(dǎo)給的8.想高效快速的完成工作，你需要做到（）A、把工作時間統(tǒng)計出來B、重要的事情安排在上午C、減少登錄社交網(wǎng)絡(luò)的時間D、逛完朋友圈、微博、資訊再工作9.職場中經(jīng)常強迫自己一些明知沒有必要、但又無法擺脫的無意義的思想、沖動和行為是（）思維模式A、倒霉蛋模式B、酸葡萄模式C、可憐蟲模式D、強迫癥模式10.倒霉蛋模式是一個（）的思維方式A、樂觀B、悲觀C、中立D、智能11.引起職業(yè)倦怠的原因有（）A、不能應(yīng)對工作壓力B、工作熱情衰竭C、個人能力無法發(fā)揮D、工作沒有成就感12.幸福心理學(xué)理論及其相關(guān)研究對于提高職場員工（）具有十分現(xiàn)實的意義A、工作幸福感B、工作成就感C、工作業(yè)績D、工作效率13.以下哪些情況下會導(dǎo)致職業(yè)與家庭生活的不協(xié)調(diào)（）A、工作量不合理導(dǎo)致缺少生活空間B、工作得不到家人支持導(dǎo)致矛盾沖突C、合理安排工作和陪家人的時間D、多和家人溝通，爭取獲得他們的理解和支持14.幸福和幸福感是同一個概念。15.高新技術(shù)發(fā)展突飛猛進，日本*企業(yè)出現(xiàn)了明顯的“不足雇傭”。16.職業(yè)倦怠指個體在工作重壓下產(chǎn)生的身心疲勞與耗竭的狀態(tài)。17.在“2012中國幸福小康指數(shù)”關(guān)于影響工作幸福感的調(diào)查中，（）是唯一一個“各個選項都滿足，卻不幸福的人”A、馬云B、李嘉誠C、莫言D、周星馳18.我們要警惕職業(yè)光環(huán)背后的陷阱，不要去上班。19.對教育的誤解來自于（）A、對人才的誤解B、對成功的誤解C、對幸福的誤解20.公益事業(yè)是一種有償?shù)男袆?1.（）是往往是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的突破口，在創(chuàng)新活動中扮演突擊隊和急先鋒的角色A、批判能力B、創(chuàng)造能力C、實踐能力D、想象能力22.“2012中國幸福小康指數(shù)”莫言是唯一一個“各個選項都滿足、卻不幸福的人”23.韌勁幾乎是所有取得一定成績，獲得成就的專業(yè)技術(shù)人員的共同品質(zhì)。24.心理學(xué)把（）稱之為“酸葡萄心理”A、個體所追求的目標(biāo)受到阻礙而無法實現(xiàn)時，以貶低原有目標(biāo)來沖淡內(nèi)心欲望，減輕焦慮情緒的行為B、傾向?qū)C會視而不見，面對機會時容易自怨自艾C、心理特別酸，像葡萄一樣D、伊索寓言狐貍吃葡萄25.只有豐厚的報酬，才能獲得職業(yè)幸福感。第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:A2.參考答案:A3.參考答案:錯誤4.參考答案:A,B5.參考答案:正確6.參考答案:A,D7.參考答案:C8.參考答案:A,B,C,D9.參考答案:B,C10.參考答案:A11.參考答案:正確12.參考答案:A,B,D13.參考答案:錯誤14.參考答案:A,B,C15.參考答案:A16.參考答案:B17.參考答案:錯誤18.參考答案:錯誤19.參考答案:C20.參考答案:A21.參考答案:正確22.參考答案:A23.參考答案:C24.參考答案:正確25.參考答案:錯誤第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:正確2.參考答案:正確3.參考答案:正確4.參考答案:A,C5.參考答案:A,B,C6.參考答案:A,B,C,D7.參考答案:錯誤8.參考答案:錯誤9.參考答案:正確10.參考答案:A,B,C11.參考答案:正確12.參考答案:C13.參考答案:C14.參考答案:錯誤15.參考答案:錯誤16.參考答案:A17.參考答案:錯誤18.參考答案:A,C19.參考答案:錯誤20.參考答案:D21.參考答案:正確22.參考答案:正確23.參考答案:A24.參考答案:正確25.參考答案:錯誤第3卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:A,C2.參考答案:A,C3.參考答案:正確