電話客服年終個人工作總結(jié)樣本

Word文檔電話客服年終個人工作總結(jié)樣本回顧過去自己的工作，有哪些長進(jìn)，又是有哪些方面還需要去提升的，來做好個人工作的一個總結(jié)，讓自己能越發(fā)的了解。下面是由我我為大家收拾的《電話客服年終個人工作總結(jié)樣本》。

2022年8月底我來到捷樂自動門，經(jīng)過了幾天的培訓(xùn)，我對這份工作有了一定的了解和熟悉，現(xiàn)在我將感想以及工作的熟悉總結(jié)如下：

1?？头藛T所需的基本技能及素養(yǎng)要求：客服人員所需的基本技能需要有良好的服務(wù)精神，具有良好的交流能力，工作仔細(xì)細(xì)致，需要有良好的團隊精神和工作配合意識，紀(jì)律意識及良好的心態(tài)。

2。作為客服人員，需要一定的技能技巧;學(xué)會忍耐和寬容，忍耐與寬容是面向無理客戶的法寶，是一種美德，需要包涵和理解客戶，

3。對于公司經(jīng)營的產(chǎn)品一定要了解、認(rèn)識其功能

以下是我的一些感想：

算算，我來到公司已經(jīng)將近兩個多月了?；叵胍幌?，在這段時光里面我雖然感覺到了前所未有的壓力，但是，我也向來在努力適應(yīng)著這種壓力，雖然曾經(jīng)有放棄過，但是我沉思過后，，既然已經(jīng)來了，就要做到最好，受一點委屈算什么，假如這一點委屈都受不了，那根本就不用出家門，直接呆在家里每天靠父母好了，雖然現(xiàn)在還會犯錯誤，但是只要我天天都努力了，天天都有長進(jìn)了。那就是收獲。

其實，可能還是我不太認(rèn)識和了解吧，所以浮現(xiàn)錯誤的機率就會比較多一些，而且以前向來沒有接觸過這個東西，但我始終信任只要我實用心去學(xué)去接觸，真正的融入這行，總會有收獲的。

客服，其實是一個復(fù)雜而又容易的工作，容易的說，就是為客戶服務(wù)，一切為客戶著想，固然這得確保在不損公司利益的狀況下，

假如想做好一個客服，第一，就是要有良好的心態(tài)，就像前段時光，我向來以為我可能要被免職了。我這么差，還老是犯錯誤，沒有一點信念，結(jié)果后面出錯的機率越來越多，連最基本的服務(wù)都沒有做好，導(dǎo)致技術(shù)員到工地?zé)o法施工，就是因我事先沒有和客戶交流好。不過，俗話說：人非圣賢誰能無過其實最主要的還是心態(tài)沒有放好，吃一塹長一智。錯誤浮現(xiàn)一次就盡量不要浮現(xiàn)其次次，反省一下為什么出錯，錯在哪里，為什么錯了，下一回就會不會浮現(xiàn)這樣的錯誤了。自接手派工崗位以來，自己不知犯了多少個錯誤，每一次犯錯后都挨了不少罵，曾經(jīng)想過讓自己放棄，因覺得這樣太受氣太委屈了，漸漸的覺得壓力好大，想想之前的同事的話，現(xiàn)在真的應(yīng)了他們的話了，這個工作真的不好做。但也有同事贊過我說沒有人帶我都能做到現(xiàn)在，真的不錯的，惋惜我還是會犯下不少的錯。我不知接下的，將會發(fā)生怎么樣的變化，既然我還在公司做，我就會很努務(wù)盡量讓自動做到最好來。由于已經(jīng)吸取教訓(xùn)了，就像謝麗說的，犯第一錯沒有關(guān)系，其次次錯假如還犯的話那就是自身的問題了，而且犯了錯誤就要準(zhǔn)時提出來，不要私立自解決，之前就是因浮現(xiàn)問題時自己沒有準(zhǔn)時反饋上去才導(dǎo)致發(fā)生那么的事。

現(xiàn)在，以后我會努力奮斗，努力學(xué)習(xí)，盡量做到不犯錯誤，仔細(xì)對待每一個客戶，努力做到每個客戶都能愜意，以及領(lǐng)導(dǎo)和同事的愜意。

更多文章

我推舉

電話客服年終個人工作總結(jié)范例

總結(jié)所要反映的是全局工作或某項工作的全貌，所以在內(nèi)容支配上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個方面，單項工作不能遺漏哪個環(huán)節(jié)，否則就會影響工作總結(jié)的客觀性和全面性。以下是我為大家預(yù)備的《電話客服年終個人工作總結(jié)范例》，希翼對大家有協(xié)助。

【篇一】

來到xx的工作時間雖然不是很長，但是學(xué)習(xí)到了許多新學(xué)問、新技術(shù)，接觸了以前沒有接觸甚至沒有想過要接觸的工作資料，這一切都是對自我的一種挑戰(zhàn)、一種提升、更是一種成長。

回顧十月份的工作情況，我主要負(fù)責(zé)兩方面的資料：一是網(wǎng)站資料的更新，二是53客服，由于沒有將這兩項資料很精彩的完成，所以我對自我的表現(xiàn)還不是很愜意。下方詳細(xì)的來說明一下工作的完成情況：

一、網(wǎng)絡(luò)工作資料

1、更新xx網(wǎng)站沈陽校區(qū)的新聞，包括校園動態(tài)、考試信息和出國留學(xué)的信息，讓掃瞄我校網(wǎng)頁的人一睹我校學(xué)員風(fēng)彩、把握我校每日動態(tài)、學(xué)習(xí)與英語考試和出國留學(xué)相關(guān)的相關(guān)學(xué)問。

2、在新浪、搜狐、網(wǎng)易、百度、和訊、鳳凰網(wǎng)、博客網(wǎng)等網(wǎng)站的博客頻道發(fā)表文章，宣揚xx英語。

3、向搜尋引擎提交更新的文章和博客，爭取被搜尋引擎抓取。

4、查看百度貼吧、百度明了中涉及到xx英語小學(xué)的相關(guān)信息，把握大家對xx英語的最新意見和需求，假如碰到有惡意中傷和廣告準(zhǔn)時向貼吧提出申述，申請刪除帖子。（這段時間沒有發(fā)覺惡意問題）

5、在培訓(xùn)網(wǎng)站、分類廣告的外語培訓(xùn)和出國留學(xué)培訓(xùn)等相關(guān)分類，留學(xué)論壇和沈陽本地論壇，百度貼吧等地方發(fā)布廣告。

6、撰寫xx英語公益活動——高中建設(shè)的文章。

7、編寫xx英語網(wǎng)站新增版塊——雅思保分方案的相關(guān)資料。

二、53客服詢問情況

在小學(xué)眾多來訪人員中有一項來訪方式就是透過網(wǎng)絡(luò)詢問來約訪學(xué)員，這也就是和53客服能否有效詢問直接掛鉤的，所以也對我的工作資料有了更高的要求，除了將網(wǎng)站收拾好，也務(wù)必提高和客戶在網(wǎng)上溝通的潛力。

網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，我不明了在與我對話的人是什么性格的人，到底有什么真正的主意，也不明了他是好意還是惡意，所以在存在這些未知數(shù)的前提下，如何能夠真正揣測好對方的心里，用什么樣的語言來吸引他對我們小學(xué)有極高的愛好甚至真正想來我校學(xué)習(xí)，這都是需要很好的討論。透過這一個月以來，53客服工作的完成我對自我并不是很愜意，主要存在一下問題：

1、詢問量本身與上月相比有所降低。

2、針對詢問的人約訪數(shù)量降低。

3、詢問者的學(xué)習(xí)意向并不劇烈、我缺少一種十足的潛力讓他又只是想先詢問看看改變到被我們小學(xué)真正所吸引。

針對以上問題，在下個月的工作中，我方案從幾個方面舉行改善：

1、分析上個月客服詢問資料，找出交流中存在的問題，變化溝通方式、溝通語氣，努力揣測說話人的心里活動，提高詢問潛力，這也是重中之重。

2、加強在網(wǎng)站上對xx英語的宣揚力度，將53客服的銜接盡可能多的加入到所發(fā)文章的網(wǎng)頁，提高點擊率。

3、提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)潛力，有時間或會由于對詢問人所問問題的一些反感，從而心態(tài)有所改變，今后改變自我的心態(tài)，完美業(yè)務(wù)潛力、提高詢問量。

下個月即將到來，針對上述提到的問題，有則改之無則加勉，精彩的完成接下來的工作。

【篇二】

時間如箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬我已經(jīng)做客服快一年了。在這一年里有快樂也有悲哀，有勝利也有失敗。在快樂與悲哀、勝利與失敗的交叉中，我逐漸的成長起來，業(yè)務(wù)技術(shù)水平也不斷提升，理論學(xué)問得到充分實踐。

客服的工作相對其他崗位有點瑣碎?？雌饋砗苋菀椎墓ぷ?，有時候也會浮現(xiàn)錯誤，這就要求我們對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，細(xì)致入微。

在嘀嘀嗒嗒的鬧鈴聲中醒來，洗刷之后，新的一天開頭了。打完卡和同事打完招呼后就開啟電腦，然后就到傳真機那里看看前一天有沒有我的傳真，拿到傳真或其他資料后分輕重緩急分類處理。每一天根據(jù)備件和壞件的變化做出前一天的《貨品出入庫報表》。

做《貨品出入庫報表》要注重的以下幾點：

首先，要找到相對應(yīng)的《客服本部入庫單》，《神舟發(fā)貨清單》《清點科出庫單》《神舟電腦客戶服務(wù)修理單》《銷售保用單》等單據(jù)。仔細(xì)核實單據(jù)信息和自我清點時記錄的數(shù)據(jù)信息是否全都，如不全都立刻仔細(xì)復(fù)檢一次，如發(fā)覺問題準(zhǔn)時和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，把問題在第一時間解決掉，不留后患。

其次，要注重的是開單上報表的時候要查看下前一天上過的報表。根據(jù)先后挨次上報表，持續(xù)單號的延續(xù)性，以便未來查找的時候能夠立即找到。還有是在一些特別的單號和明細(xì)后面添加備注或用我們公司規(guī)定的統(tǒng)一字符標(biāo)識。

第三，要注重的是在統(tǒng)計金額的時候用求和公式加以驗證，要保證數(shù)據(jù)的正確性。在上完《貨品出入庫報表》后千萬要注重寫上自我的大名和日期，再去找財務(wù)和經(jīng)理簽字。財務(wù)和經(jīng)理簽完字后，立即就傳真給經(jīng)管二部和備件科。并通知對方查收。第四，要注重的是在傳完之后要立刻拿著《貨品出入庫報表》、《神舟客戶服務(wù)修理單》、《銷售保用單》等單據(jù)上對應(yīng)的賬本。我們公司的備件賬本有5個，他們分離是《好、壞件庫存帳》《備件往來帳》《欠人壞件賬》《人欠壞件賬》《在途賬》。另外，在上賬的時候要共性注重當(dāng)總部發(fā)給你的備件總部沒有開單前或者你還沒有收到總部發(fā)來的備件就先不上賬。但是要夾子保存好。當(dāng)收到總部備件和《神舟發(fā)貨清單》后，就要立刻上賬。

當(dāng)你接到服務(wù)站送來的貨品時應(yīng)注重：

首先，檢查貨品的外包裝是否有被擠壓破損的痕跡，開箱時要求物流或者貨運人員一齊開箱查看，如有問題立刻聯(lián)系服務(wù)站舉行核實，商議解決。

其次，公司要求服務(wù)站的包裝規(guī)范比較嚴(yán)格，要求對單個物品舉行包裝，并要求有自立的包裝箱。不允許用公司彩頁，爛報紙做為包裝時的填充物，公司要求用貨品原包裝或者用物流公司專用的泡棉和泡材打包。對于發(fā)覺使用公司彩頁和爛報紙的服務(wù)站和經(jīng)銷商的，要耐心地對其舉行說服教導(dǎo)，幫忙查找緣由、尋求解決計劃。

第三，當(dāng)你清點貨品時先找到相應(yīng)的《經(jīng)銷商發(fā)貨清單》和與物品一齊的《分公司退換貨申請表》，同時做好《貨品記錄跟蹤表》的記錄工作。

第四，當(dāng)我們發(fā)覺有變形、露皮、缺件等現(xiàn)象時，立刻聯(lián)系服務(wù)站或經(jīng)銷商說明情況，共同查清緣由，妥當(dāng)處理。

第五，在清點整機和顯示器的時候，我們不但要做好相應(yīng)的記錄，還要錄入我們的《工廠管理系統(tǒng)》。在錄入信息的時候千萬要細(xì)致仔細(xì)，不能出一點差錯。這個是我們?nèi)粘９ぷ髦欣斫饪蛻粼儐柡蜋C器查詢的有力保障。必需要保證它的精確?????性，準(zhǔn)時性，連貫性。

關(guān)于服務(wù)站申請備件發(fā)放及平安的注重事項：

第一，分公司客服務(wù)必持續(xù)自我?guī)齑娴氖Ｓ嗔?，?zhǔn)時申請備件，并確保常用備件充沛，以防服務(wù)站急需時沒有備件可發(fā)。

其次，分公司客服至少一周內(nèi)清點一下實物，持續(xù)一個月和服務(wù)站對賬2次，以保證我們的賬目與實物一一對應(yīng)。

第三，分公司客服切記公司財產(chǎn)平安大于一切，平常就多注重防火節(jié)電。貨物分類、有序擺放，庫房嚴(yán)禁煙火，下班準(zhǔn)時關(guān)掉電源，節(jié)省用電。

第四，分公司客服不僅僅要注重公司的財產(chǎn)平安，還要持續(xù)良好的心態(tài)和敏銳的洞察力，保證工作高效有序。

關(guān)于異樣處理的注重事項：

異樣處理千萬不要拖時間，由于我們的客戶都期望自我的電腦能盡快修復(fù)、使用。這時候救需要我們基本業(yè)務(wù)的嫻熟，有效的交流，削減異樣處理時間，為用戶帶給貼心的服務(wù)。

有無數(shù)異樣是關(guān)于磨損的。最常見的是外殼劃傷和屏劃傷，這就要求我們服務(wù)站的前臺工作人員在接收客戶的機器時，認(rèn)真檢查機器的外觀，與用戶核對清晰，并加強庇護(hù)措施，盡量避開此類現(xiàn)象發(fā)生，讓用戶放心。

總之，不管自我在哪，不管在那個崗位，都要認(rèn)仔細(xì)真踏踏實實地工作。敬業(yè)是我們的傳統(tǒng)美德，更是我們的職業(yè)道德。養(yǎng)成良好的習(xí)慣，將會受用終身。態(tài)度打算一切，不管你是否能做好，進(jìn)自我的潛力去做。不僅僅是對自我潛力的檢測，還能不斷地增強信念。

銀行客服年終個人工作總結(jié)樣本

五年前，懷著對將來生活的美妙憧憬，懷著對工作的無限向往，我成為了一名銀行的一般員工，從那天起，在日復(fù)一日、年復(fù)一年迎來送往的平庸工作中，我不僅有對工作滿腔熱忱、更有顆追求完善的心，堅持不懈、韌勁十足地不斷努力提高自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平，以務(wù)實求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務(wù)，以自然豁達(dá)、善良寬容的心境接待每一位客戶，以團結(jié)互助、平和謙遜的姿勢與領(lǐng)導(dǎo)同事一起為華夏銀行的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣，從中我領(lǐng)略到了服務(wù)的魅力，體味到了什么叫以客戶為中心的真正內(nèi)涵，感觸到了集體的暖和和力氣，并以此得到了領(lǐng)導(dǎo)同事和客戶的全都好評，銀行從業(yè)人員工作總結(jié)。

我很慶幸自己能有這么好的工作環(huán)境和工作條件，同時也高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地給自己定下了工作目標(biāo)：嚴(yán)格要求自己，不斷努力提高自己的專業(yè)技能，不斷擴充拓展自己的業(yè)務(wù)面，親切快捷地為每一位顧客提供服務(wù)，成為一名基本功扎實、業(yè)務(wù)學(xué)問全面、服務(wù)規(guī)范從容的多面手。幾年來的實踐也使我真正理解了服務(wù)的真締，理解了服務(wù)的內(nèi)涵，深知惟獨平常勤練技能和苦鉆業(yè)務(wù)學(xué)問，才干嫻熟把握服務(wù)的技能規(guī)程，提高自身分析和處理問題的能力，不斷提高服務(wù)和服務(wù)水平，從而實現(xiàn)精確?????、高效、快捷的服務(wù)理念，增加客戶的愜意度和忠誠度，從而贏得客戶的相信，進(jìn)而在激烈的市場競爭中贏得更多更好的業(yè)務(wù)。

一、微笑是文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的引言。

微笑，是自信的一種表示，是無聲的語言，她傳遞著友好的信息，她是人們交往中最豐盛、最有感染力、最有制服力的表情。柜臺是銀行的窗口，柜臺員工的精神面貌代表著銀行的水平和形象，微笑是員工心靈的窗口，是職業(yè)風(fēng)范有效展示形式。惟獨發(fā)自內(nèi)心的微笑，才干和客戶舉行最誠摯有效的交流。

比起衰老美麗的同事，我沒有先天有利的條件，但我信任相由心生，惟獨發(fā)自內(nèi)心的微笑才最具魅力，才干把一顆誠摯的心傳遞給客戶，用我發(fā)自內(nèi)心的足以贏得每一位客戶相信的會心的誠摯的微笑，來暖和客戶的心靈，從而贏得客戶的信賴。我深知客戶是銀行的珍貴資源，有了客戶才有我們的存在，服務(wù)是銀行的經(jīng)營之本、是銀行的效益之源、是銀行的靈魂、是銀行的生命，所以無論工作壓力多大，還是工作多累，還是家有煩心事勞碌到深夜，都不能擺出一副不愉快的臉色，由于這樣會使客戶感覺他是不受歡迎的人，將會引起客戶的猜疑和不滿，無形中會把許多客戶拒之門外。

有一位客戶來我行辦理了幾次業(yè)務(wù)后，他告知我們，他到全國無數(shù)銀行辦理過業(yè)務(wù)，相比之下華夏銀行的員工給他留下的印象最好，我誠摯自然的微笑讓他備感親切，在華夏銀行有家的感覺，雖然他們單位現(xiàn)在搬到離其他銀行較近的地方，可他還是情愿舍近求遠(yuǎn)的來我行辦理業(yè)務(wù)，成為我行的忠實客戶。其實在天天的工作中，隨時隨地都面向著客戶審視的目光，就好象是天天都要面向考官，我做到了多少，也就意味著考官能給我打多少印象分，也就意味著他將打算以怎樣的態(tài)度對待我，客戶對我的態(tài)度，實際就是我自身言行的一面鏡子，不能去挑剔鏡子的不好，而是要更多地反省鏡子里的自己，哪里不夠好，哪里需要改進(jìn)。然而要使全部客戶都對自己的示愜意那是很難的一件事，但我知道除了天天著裝干凈、文明用語、班前預(yù)備工作做充格外，微笑就是無堅不摧的利器，保持良好的心態(tài)，養(yǎng)成微笑的習(xí)慣，而且不僅僅是我自己微笑，更要讓我們的客戶微笑，這樣就能讓即使是初次到華夏銀行辦理業(yè)務(wù)的客戶也感到親切，在給別人帶來歡樂的同時，我自己也能從中得到歡樂。

二、技能是提升服務(wù)水平的基礎(chǔ)。

古語云：工欲善其事，必先利其器。銀行網(wǎng)點的一線員工，沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，熟練的操作技巧，就無法為客戶提供完美快捷的服務(wù)，就干不好本職工作。在進(jìn)入華夏銀行之前我并不是從業(yè)人員，沒有從事過類工作，銀行工作對我來說是一片嶄新的天空，所以我非常注意加強業(yè)務(wù)技能水平的學(xué)習(xí)和提高，深知技能是提高服務(wù)水平的基礎(chǔ)，惟獨把握嫻熟的業(yè)務(wù)技能，才干在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣闊客戶提供便利、快捷、精確?????的服務(wù);才干提高工作效率，贏得客戶的信賴。

八小時工作之內(nèi)很難有充沛的時光練習(xí)技能，于是我利用中午歇息時光、晚上、歇息天抽空練,并堅持缺什么，補什么的原則，我以前打字速度不夠快、精確?????率不夠高，就堅持天天利用練非常鐘，二非常鐘，練打報紙、打書本，堅信有一天鐵棒能磨成針。點鈔工作沒有捷徑，惟獨做準(zhǔn)每一個微細(xì)的規(guī)范動作，舉行很多次的機械重復(fù)訓(xùn)練，做到心、口、手合一，這樣才干提高速度和精確?????率。我深知趕緊一切時光，嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成長久學(xué)習(xí)的習(xí)慣，堅持不怕苦、不怕累、不怕繁的精神，才干練好技能。也惟獨把基本功練好，才干提高辦理業(yè)務(wù)的速度。

三、學(xué)問是提高服務(wù)能力的脆弱保證。

人們往往習(xí)慣于把服務(wù)理解為態(tài)度,即態(tài)度好就等于服務(wù)好。其實不然，服務(wù)有其更深刻的內(nèi)涵,服務(wù)者必需具有良好的專業(yè)學(xué)問，遵紀(jì)守法的合規(guī)意識善良解心愿、精確?????、快捷、高效的服務(wù)技能，而學(xué)問是提高服務(wù)能力的脆弱保證。

良好的專業(yè)學(xué)問來源于平常的學(xué)習(xí)和日常的實踐。我十分專注于將所學(xué)學(xué)問與實際工作的結(jié)合運用，在工作中學(xué)，在工作中提高，在工作中體味。抱著博學(xué)、審問、慎思、明辯、篤行的原則，做到在工作中多聽、多學(xué)、多做、多想。聽師傅、領(lǐng)導(dǎo)的教育;學(xué)師傅處理業(yè)務(wù)時的操作技術(shù);做業(yè)務(wù)時要特殊謹(jǐn)慎，注重簡單犯錯的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，碰到難點和問題時立刻向師傅請教，準(zhǔn)時為客戶解決，做到熟能生巧;做完業(yè)務(wù)后馬上再想一想為什么這么做，有沒有更好的辦法，這樣就會做細(xì)做精，越做越好。在學(xué)習(xí)中提高理論水平，在實踐中堆積實際閱歷。懷著求新、求變、求學(xué)的上進(jìn)心理，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。我行地處家具市場，家具老板習(xí)慣于以現(xiàn)金結(jié)算往來，不能體味到大額現(xiàn)金的不性，而且有悖于人行關(guān)于加強大額現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定。

于是，我利用所學(xué)學(xué)問準(zhǔn)時向他們推介本地支付可挑選開取本票，異地支付可挑選異地電匯，便利又快捷，同時盡量開立單位結(jié)算賬戶辦理相關(guān)結(jié)算往來。銀行的工作在時時變化著，天天都有新的東西浮現(xiàn)、新的狀況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力轉(zhuǎn)變自己，更好地規(guī)劃自己的目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的學(xué)問，把握新的技巧，適應(yīng)不斷變化的工作目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶的需求?？蛻舻男枨髮ξ壹仁且环N壓力，也是一種動力。我利用業(yè)余時光參與了專業(yè)專升本的學(xué)習(xí)，并于xx年順當(dāng)拿到了會計專業(yè)本科學(xué)歷，用學(xué)問充實和武裝自己，為服務(wù)技能的提高提供了脆弱保證。

電話客服個人工作總結(jié)

201x年初我很榮幸×客戶服務(wù)中心一員從進(jìn)入客服中心之日起我把客服中心視同家中心每一位員工都是親人不論是公司正式員工還是聘用員工無論是年紀(jì)大員工還是剛進(jìn)入社會女孩她們性格、愛好我了如指掌她們喜怒哀樂都讓我牽掛在心互相信賴無話不談在交流中她們傾訴委屈釋放壓力在放松中調(diào)節(jié)心態(tài)保持陽光情緒她們眼中我不僅是中心負(fù)責(zé)人更是她們工作和生活導(dǎo)師我常與她們共享工作和人生歡樂心法：即做人要有品德做事要有品質(zhì)生活要有品位指導(dǎo)衰老員工怎樣去工作如何去生活真正讓員工感觸到工作歡樂從而掌握著幸福生活需要查看完整文章：請聯(lián)系論文-網(wǎng)-歡迎您

兩年來我將體貼體現(xiàn)在生活最小細(xì)節(jié)中把真情融入工作每一環(huán)節(jié)里從愛心動身互相理解真心相待贏得了員工恭敬和認(rèn)同這是我人生財寶!我自豪是公司最親愛團隊我驕傲我是優(yōu)秀團隊中一員!

一、注意客服中心服務(wù)理念和團隊文化建設(shè)努力創(chuàng)建一支富有凝結(jié)力和戰(zhàn)爭力學(xué)習(xí)型團隊

所謂團隊單純理解為特定范圍一群人而應(yīng)是大家同一目標(biāo)聲音一起努力團體這一團體是否團結(jié)是否有凝結(jié)力是否有互相學(xué)習(xí)、學(xué)問分享打算了團隊?wèi)?zhàn)爭力它是影響單位或部門進(jìn)展關(guān)鍵因素之一。

眾心齊泰山移我深知：無論多么優(yōu)秀管理人員其個人能力是有限而眾人才智是無窮怎樣去設(shè)計客服中心內(nèi)部文化激發(fā)每一位員工愛崗敬業(yè)、樂觀向上工作熱烈創(chuàng)建一支富有凝結(jié)力和戰(zhàn)爭力學(xué)習(xí)型團隊讓每員工具有歸屬感和職業(yè)驕傲感這是自客服中心成立之日起至今向來是我孜孜追求境界和竭力奮斗目標(biāo)。

×號在公司團隊建設(shè)中是難度系數(shù)單位中心員工年齡差別大用工方式不統(tǒng)一薪酬待遇偏低工作煩瑣壓力大個人素養(yǎng)要求高而且在工作中常常不被理解遭受委屈是家常便飯客服中心是防火墻話務(wù)員是滅火器這是×號日常工作真切寫照常戲稱客服中心對外是沖突匯合中心對內(nèi)是克服困難中心事實確如此面向現(xiàn)狀如何在這種狀況下舒緩員工壓力?怎樣防止服務(wù)過程員工自我心情失控而產(chǎn)生負(fù)面影響?通過樣方式和途徑去激發(fā)員工工作和學(xué)習(xí)熱烈增加員工對崗位認(rèn)同感對企業(yè)忠誠度是我經(jīng)常思量和需解決實際問題。

管理是觀點是服務(wù)更是藝術(shù)激勵與日常管理與團隊建設(shè)密切相關(guān)不行分割客服中心激勵工作具有人力資源管理個性也有它特別性大家都知道無論任何單位進(jìn)展都離不開全體員工制造力和樂觀性雖然物質(zhì)激勵仍然是衡量員工自身價值重要指標(biāo)但事實上在特定環(huán)境下精神激勵作用在一定程度上超出了物質(zhì)嘉獎意義我認(rèn)為：有激勵就有動力有期許就有沖刺有認(rèn)同就會產(chǎn)生歸屬感兩者之間是作用力與反作用力關(guān)系基于這個觀念在×號日常管理工作中將激勵措施面對全部員工我關(guān)注每個員工一點一滴長進(jìn)表現(xiàn)量體裁衣靈便運用一張愜意笑容贊許眼光一句絕對話都會員工溫馨服務(wù)每天長進(jìn)動力重視員工觀賞員工塑造員工點點滴滴堆積就形成了團隊合力保證了中心整體服務(wù)水平不斷提升和各項目標(biāo)順當(dāng)完成。

我經(jīng)常告戒和勉勵同仁：面向市場面向客戶所展現(xiàn)必需是已與電信溶為一體站出來就代表著隨州電信!

二、細(xì)化基礎(chǔ)管理量化績效指標(biāo)營造了公正、公平、藏匿考核氛圍

標(biāo)桿要定位管理要精細(xì)指標(biāo)要量化評價要公允這是我對客服中心日常管理工作容易概括。

以正面引導(dǎo)為主大膽執(zhí)行分公司績效考核精神結(jié)合中心實際針對不同崗位舉行了分工分離制定了崗位職責(zé)給每一員工下達(dá)了績效考核指標(biāo)設(shè)置優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星崗在細(xì)化、量化員工工作任務(wù)同時提出工作詳細(xì)要求和標(biāo)準(zhǔn)使每個員工對應(yīng)擔(dān)當(dāng)職責(zé)做到心中有數(shù)客觀評價公正看待他人限度發(fā)揮員工工作樂觀性營造了樂觀向上、爭先創(chuàng)優(yōu)比賽氛圍。

三、防微杜漸準(zhǔn)時糾偏甘當(dāng)滅火器愿做防火墻

假如說營銷談單難度大那么服務(wù)補救工作難度系數(shù)將更大大家都知道商業(yè)談判中相信是基礎(chǔ)討價還價是過程雙方歧義在于怎樣讓利益化然而客戶投訴不同于商業(yè)談判其工作難點在于要在最短內(nèi)舉行情感修復(fù)相信感重新建立寬容、耐心是基礎(chǔ)審時度勢是關(guān)鍵圓潤交流靠功底降低損失是目贏回客戶是效益。

20xx年初我一上任就面臨了重大投訴考驗?zāi)辖糏p計費浮現(xiàn)錯誤用戶王XX越級投訴要求賠償自裝機之日起總話費共計×萬元否則就要向媒體曝光接到投訴后我多次上門與用戶舉行交流但該用戶執(zhí)意堅持要求賠償經(jīng)過多次交涉我因為用戶職業(yè)性質(zhì)不肯事情鬧得太大雖其原與電信有積怨想獵取個人利益但有恐被組織知曉影響前途針對用戶這一特別心態(tài)制訂一系列補救措施通過鍥而不舍努力得到用戶理解在規(guī)避企業(yè)風(fēng)險同時也讓用戶對企業(yè)及本人有了新熟悉。

假如說20xx年初王XXIp計費錯誤越級投訴處理案例在高總指導(dǎo)下我是小試牛刀那么2022年底至20xx年初×戶一機雙號用戶平安退網(wǎng)無一越級申告讓我初顯身手在每件處理客戶投訴時我不是僅僅為了平靜事端了結(jié)投訴而努力更重要是在得到客戶認(rèn)可同時也要讓客戶對電信不斷追求卓越提升服務(wù)質(zhì)量有更多新熟悉我深深體味到：服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)生命線服務(wù)效益這看似容易體會之后卻內(nèi)涵豐盛它讓我清楚地認(rèn)定我所從事職業(yè)意義多么重要更堅決了我嚴(yán)格管理防微杜漸準(zhǔn)時糾偏愿當(dāng)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量防火墻信心。

感到十分欣慰是自×號成立至今凡經(jīng)我手各類麻煩用戶爭議、×和上級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦投訴都得到了遺憾處理許多被認(rèn)為比較難纏客戶與我交上了伴侶建立良好關(guān)系。

四、營造學(xué)習(xí)與學(xué)問分享文化氛圍創(chuàng)新培訓(xùn)思維尋覓多樣辦法互相學(xué)習(xí)學(xué)問分享加快員工自身素養(yǎng)與服務(wù)營銷能力提升

自信來自專業(yè)專業(yè)來自學(xué)習(xí)×號自成立之初就建立了嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度月初按照工作實際狀況制訂具體培訓(xùn)方案要求員工按時參與按方案執(zhí)行重視培訓(xùn)每過程更關(guān)注培訓(xùn)后學(xué)問把握和應(yīng)用在月底舉行考試并將考試結(jié)果運用到內(nèi)部工作考評中去通過多形式培訓(xùn)方式如：案例分析、業(yè)務(wù)研究、專家講課等鼓舞員工貢獻(xiàn)和共享她們閱歷、技巧和實踐由個人學(xué)問變?yōu)閳F隊學(xué)問使得一員工可以通過學(xué)習(xí)避開重犯類似錯誤;另再三浮現(xiàn)同類問題后員工可以少走彎路準(zhǔn)時精確?????地處理好客戶需求。

為了堆積工作閱歷溝通和交流每月每位員工寫一篇工作日記或?qū)W習(xí)心得內(nèi)容和格式不限通過每月練筆大家文字水平均有不同提高更重要是從字里行間我能捕獲到員工思想動態(tài)引導(dǎo)她們達(dá)到學(xué)問分享目。

隨著對客戶響應(yīng)速度提速服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不斷提升崗位對員工工作技能和個人素養(yǎng)提出了更高條件不僅要他們要把握各類電信業(yè)務(wù)熟知電信各個生產(chǎn)