銷售提成方案_第1頁
銷售提成方案_第2頁
銷售提成方案_第3頁
銷售提成方案_第4頁
銷售提成方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩17頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

銷售提成方案匯報(bào)人:目錄01.銷售提成方案的目的和原則02.銷售提成的計(jì)算方式03.銷售提成的適用范圍和對(duì)象04.銷售提成的發(fā)放時(shí)間和方式05.銷售提成的調(diào)整和變更06.銷售提成方案的實(shí)施和監(jiān)督銷售提成方案的目的和原則01目的激勵(lì)銷售人員提高業(yè)績(jī)添加標(biāo)題增加公司的銷售額和利潤(rùn)添加標(biāo)題提高銷售人員的積極性和工作動(dòng)力添加標(biāo)題吸引和留住優(yōu)秀的銷售人員添加標(biāo)題原則激勵(lì)銷售人員:提高銷售業(yè)績(jī),增加銷售額添加標(biāo)題公平合理:根據(jù)銷售人員的業(yè)績(jī)、能力、市場(chǎng)情況等因素合理分配提成添加標(biāo)題符合法律法規(guī):遵循國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策,合法合規(guī)添加標(biāo)題透明度:提成方案應(yīng)公開透明,銷售人員應(yīng)清楚了解提成計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)添加標(biāo)題銷售提成的計(jì)算方式02計(jì)算公式銷售提成計(jì)算公式:銷售提成金額=銷售總額×提成比例銷售總額:銷售人員所完成的銷售訂單總額,包括已收款和未收款部分計(jì)算方式:根據(jù)實(shí)際情況選擇按月、季度、半年或年度計(jì)算銷售提成提成比例:根據(jù)不同產(chǎn)品、銷售難度和銷售渠道設(shè)定不同的提成比例提成比例提成周期:按月、季度或年度計(jì)算銷售提成比例:根據(jù)銷售額或利潤(rùn)確定提成計(jì)算方式:根據(jù)銷售員個(gè)人業(yè)績(jī)或團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)計(jì)算提成調(diào)整機(jī)制:根據(jù)市場(chǎng)變化和公司政策調(diào)整銷售提成比例銷售額度的確定確定提成基數(shù):以銷售額作為提成基數(shù),確保公平合理確定銷售目標(biāo):根據(jù)市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略,制定具體的銷售目標(biāo)計(jì)算提成比例:根據(jù)銷售目標(biāo)和難度,確定合理的提成比例計(jì)算提成金額:根據(jù)提成比例和銷售額度,計(jì)算出最終的提成金額銷售提成的適用范圍和對(duì)象03適用范圍適用產(chǎn)品:公司銷售的所有產(chǎn)品添加標(biāo)題適用客戶:新客戶和老客戶添加標(biāo)題適用銷售渠道:線上和線下銷售渠道添加標(biāo)題適用銷售人員:全體銷售人員添加標(biāo)題適用對(duì)象適用對(duì)象:銷售人員提成比例:根據(jù)銷售業(yè)績(jī)確定提成發(fā)放:按月或季度發(fā)放適用范圍:完成銷售任務(wù)的人員銷售提成的發(fā)放時(shí)間和方式04發(fā)放時(shí)間每月10日發(fā)放上月銷售提成每季度末發(fā)放本季度銷售提成年底一次性發(fā)放當(dāng)年銷售提成離職員工在辦理離職手續(xù)后發(fā)放剩余銷售提成發(fā)放方式按照銷售業(yè)績(jī)比例發(fā)放按照合同約定的方式發(fā)放按照公司政策規(guī)定的發(fā)放時(shí)間發(fā)放按照銷售員個(gè)人表現(xiàn)情況發(fā)放銷售提成的調(diào)整和變更05調(diào)整條件銷售業(yè)績(jī)達(dá)成情況市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況產(chǎn)品線和銷售渠道調(diào)整公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整程序提報(bào)調(diào)整需求:銷售人員需向直屬上級(jí)提交調(diào)整需求審核與評(píng)估:上級(jí)對(duì)調(diào)整需求進(jìn)行審核與市場(chǎng)情況評(píng)估調(diào)整方案制定:根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定調(diào)整方案,明確調(diào)整幅度和時(shí)間節(jié)點(diǎn)方案實(shí)施與跟進(jìn):方案實(shí)施后需持續(xù)跟進(jìn),確保方案效果符合預(yù)期銷售提成方案的實(shí)施和監(jiān)督06實(shí)施主體實(shí)施部門:銷售部門實(shí)施人員:銷售人員實(shí)施時(shí)間:方案發(fā)布后立即開始執(zhí)行實(shí)施方式:按照方案規(guī)定的比例和條件進(jìn)行提成監(jiān)督機(jī)制建立完善的投訴處理機(jī)制,及時(shí)處理和解決相關(guān)問題設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu),對(duì)銷售提成方案進(jìn)行全程監(jiān)督制定詳細(xì)的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論