聘用合同特殊崗位聘任合同

聘用合同特殊崗位聘任合同聘用合同特殊崗位聘任合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：電話(huà)：法定代表人：乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“聘用人”）身份證號(hào)碼：地址：電話(huà)：就職崗位：為了明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《企業(yè)職工集體合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公開(kāi)、誠(chéng)信原則，在協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同。第一條身份和崗位1.1甲方聘用乙方為公司特殊崗位聘任，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方應(yīng)按照電子郵件中公司確定的入職時(shí)間和辦理入職相關(guān)手續(xù)，正式開(kāi)始履行工作。1.3乙方所在的特殊崗位工作內(nèi)容、要求和工作地點(diǎn)應(yīng)符合甲方對(duì)應(yīng)崗位的招聘條件及要求。第二條工作內(nèi)容及期限2.1乙方應(yīng)履行公司所安排的特殊崗位工作任務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作，并接受公司的監(jiān)督和管理。2.2乙方入職后，雙方約定試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除聘用合同。2.3聘用期限從乙方入職公司之日起算，到勞動(dòng)合同約定的期限屆滿(mǎn)，或者乙方在聘用期限屆滿(mǎn)前達(dá)到法定退休年齡的，聘用關(guān)系自然終止。2.4乙方在聘用期履行完畢各項(xiàng)合同義務(wù)，經(jīng)公司確認(rèn)后，聘用合同自動(dòng)終止。雙方同意聘用關(guān)系不得影響公司之后的招聘和人員管理。2.5在聘用期間，公司如需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位，應(yīng)提前告知并協(xié)商，調(diào)動(dòng)必須確保乙方的職務(wù)、待遇不會(huì)降低。第三條待遇3.1乙方在甲方的特殊崗位履行工作職責(zé)，享受公司提供的相應(yīng)工作待遇和福利，具體待遇和福利另行面議并簽署確定。3.2乙方工作產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何方式向任何第三方披露或使用。第四條工作地點(diǎn)4.1公司計(jì)劃將乙方派遣到外籍企業(yè)工作，請(qǐng)乙方按時(shí)辦理申請(qǐng)簽證、護(hù)照等出國(guó)所需事宜，以便于如期派遣。4.2因特殊崗位工作需要，乙方應(yīng)隨時(shí)根據(jù)公司派遣，到各地的特殊崗位工作，公司應(yīng)妥善安排乙方的工作和生活。第五條保密約定5.1乙方應(yīng)遵守公司保密制度，妥善保管公司的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密。5.2乙方在特殊崗位工作的期間，應(yīng)遵守中國(guó)出入境和外國(guó)法規(guī)，切勿觸犯有關(guān)法律。第六條違約責(zé)任6.1任何一方未能履行合同中規(guī)定的任何義務(wù)，應(yīng)分別承擔(dān)違約責(zé)任，由未履行一方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。6.2若乙方擅自離職，公司有權(quán)要求乙方補(bǔ)償因此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失，包括乙方因此推遲做法超過(guò)30天，公司有權(quán)依法提起民事訴訟要求乙方賠償公司全部損失。第七條法律效力和可執(zhí)行性7.1本合同的任何修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在書(shū)面上簽署，對(duì)雙方具有法律效力。7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.3本合同的簽署、履行和爭(zhēng)議解決均應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)法律及法規(guī)。如任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，