公司勞動合同協(xié)議書個人范本

公司勞動合同協(xié)議書個人范本公司勞動合同協(xié)議書個人范本甲方（雇主）：______________________地址：______________________________電話：______________________________法定代表人：________________________營業(yè)執(zhí)照號碼：______________________乙方（雇員）：______________________地址：______________________________電話：______________________________身份證號碼：_________________________雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下勞動合同：第一條基本信息甲方與乙方約定在______________________公司從事______________________職務(wù)，簽定期限為______________________年/月/日，自______________________年/月/日起至______________________年/月/日止。第二條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為______________________元/月。2.乙方獲得法定節(jié)假日以及工作日正常加班的工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方基本工資的______________________倍。3.乙方還享有其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工會會費(fèi)等。第三條工作內(nèi)容1.乙方的主要工作職責(zé)是______________________。2.乙方應(yīng)該遵循公司的工作制度和規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)機(jī)密。第四條保密條款1.乙方應(yīng)該保守公司商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)機(jī)密，不得泄露公司的機(jī)密信息。2.如乙方違反保密條款，將承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司因此所產(chǎn)生的損失。第五條工作時間和休假制度1.乙方根據(jù)公司的排班安排工作時間，并且應(yīng)該按時到達(dá)工作崗位。2.公司規(guī)定年休假天數(shù)為______________________天。第六條試用期1.公司規(guī)定為乙方設(shè)立試用期，期限為______________________，試用期不計(jì)算工齡和工資。2.如乙方在試用期內(nèi)不符合工作要求，公司具有終止雇傭的權(quán)利。第七條合同期滿1.如甲方需要乙方繼續(xù)工作，應(yīng)該提前_____個月書面告知乙方，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。2.如雙方未能及時協(xié)商，勞動合同到期后將自動失效。第八條違約責(zé)任1.如乙方違反工作責(zé)任，未按合同約定完成任務(wù)，公司有權(quán)扣發(fā)部分或全部工資。2.如甲方存在違反勞動權(quán)益的情況，乙方有權(quán)提起勞動仲裁和訴訟，追究甲方的法律責(zé)任。第九條法律效力本勞動合同生效后，對甲乙雙方具有法律效力，各方必須嚴(yán)格遵守，該合同符合《中華人民共和國合同法》的規(guī)定。第十條解釋和爭議的解決方式1.本勞動合同的解釋和爭議的解決應(yīng)該遵循中華人民共和國法律和法律程序。2.如甲乙雙方出現(xiàn)工作糾紛，應(yīng)該先進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以進(jìn)行職工代表或勞動仲裁。第十一條附加條款1.本勞動合同的附加條款，需要雙方協(xié)商后寫明并在合同中體現(xiàn)，具有法律效力。2.本勞動合同的一切未盡事宜，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商解決，并在合同文本上作出書面確認(rèn)。甲方（蓋章）：_______