勞動(dòng)合同(全職合同)

勞動(dòng)合同(全職合同)勞動(dòng)合同甲方（雇主）：（名稱(chēng)）地址：（地址）法定代表人：（姓名）電話：（電話號(hào)碼）組織機(jī)構(gòu)代碼：（代碼）營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：（號(hào)碼）乙方（雇員）：（姓名）身份證號(hào)碼：（號(hào)碼）戶(hù)籍所在地：（地址）聯(lián)系方式：（電話號(hào)碼）雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，履行以下條款：第一條：工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事（職位）工作，具體工作內(nèi)容由雙方共同商定，并寫(xiě)入職責(zé)說(shuō)明書(shū)中。第二條：試用期乙方在入職后享有一個(gè)月試用期，期間除了特殊情況外，甲方不得與乙方簽訂勞動(dòng)合同。第三條：薪酬待遇乙方已同意的崗位工資為（金額）元/月，甲方將定期按月支付給乙方。雙方同意按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條：工作時(shí)間1.乙方應(yīng)當(dāng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗，工作時(shí)間為（時(shí)間范圍）。2.如乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方安排，并按照勞動(dòng)法規(guī)定的辦法支付加班費(fèi)。第五條：休息假期1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期，包括周末、法定節(jié)假日。2.甲方將根據(jù)公司的規(guī)定、年限和政策安排乙方的帶薪休假時(shí)間。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方應(yīng)在乙方入職后30天內(nèi)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并向乙方提供相應(yīng)證明。第七條：解除勞動(dòng)合同1.在試用期結(jié)束后，勞動(dòng)合同可以由任意一方根據(jù)合同書(shū)面通知對(duì)方解除。2.勞動(dòng)合同在期滿、乙方提前辭職、雙方就解除達(dá)成協(xié)議或依法解除等情形下終止。3.終止合同時(shí)雙方應(yīng)當(dāng)給對(duì)方一個(gè)月以上的書(shū)面通知。特殊情況雙方可以協(xié)商解決。第八條：違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如果提前離職，必須提前一個(gè)月通知甲方，并履行交接手續(xù)，如未履行在離職期限內(nèi)，將減少乙方的相應(yīng)數(shù)額的工資報(bào)酬。3.如甲方違反合同約定，乙方可以解除合同并要求甲方支付違約金。第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和新技術(shù)應(yīng)用乙方在工作中創(chuàng)造的專(zhuān)利、發(fā)明和創(chuàng)新的技術(shù)成果，均歸甲方所有。甲方將為成功的創(chuàng)新、研發(fā)、優(yōu)化等，第十條：法律效力和可執(zhí)行性1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字生效，并受到中華人民共和國(guó)相關(guān)法律的保護(hù)。2.如本勞動(dòng)合同中的任何條款被視為無(wú)效或不可執(zhí)行，則不影響其他所有條款的效力。第十一條：其他1.本勞動(dòng)合同生效后，雙方必