教師類勞務(wù)合同

教師類勞務(wù)合同教師類勞務(wù)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保┑刂罚郝?lián)系電話：法定代表人：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“教師”）姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平合理的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、用工形式1.1教師被聘為學(xué)校的專職或兼職教師，根據(jù)學(xué)校的教學(xué)需要和教師的個(gè)人意愿簽訂本合同。1.2教師應(yīng)當(dāng)通過學(xué)校組織的入職審批程序，獲得國家有關(guān)資格證書或職業(yè)資格證書（如有），并填寫個(gè)人資料表。1.3教師應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校規(guī)定的辦法提交工作證明材料，如提供虛假材料，造成任何后果均由教師承擔(dān)。二、勞動(dòng)內(nèi)容2.1教師應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國的憲法、法律、法規(guī)，遵守學(xué)校的章程和規(guī)章制度，遵守教育職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持教書育人，盡職盡責(zé)，敬業(yè)愛生。2.2教師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作任務(wù)，主持或參與教學(xué)、科研、文化、體育、藝術(shù)、活動(dòng)及其他工作，并按照學(xué)校和教育主管部門的有關(guān)要求，完成工作任務(wù)。2.3學(xué)校應(yīng)當(dāng)為教師提供必要的工作條件，保證教學(xué)正常進(jìn)行，鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)研究、技能培訓(xùn)、學(xué)科競(jìng)賽、實(shí)踐活動(dòng)等。2.4教師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、撰寫教案、參加教研活動(dòng)等，按期完成教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。三、勞動(dòng)合同期限3.1本合同期限為（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止，合同期滿后，若學(xué)校需要繼續(xù)雇用教師，需另簽新的勞動(dòng)合同。3.2合同期限屆滿前，合同雙方可提前協(xié)商解除本合同，一般應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并依法申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)關(guān)于勞動(dòng)合同的解除手續(xù)。四、工資待遇和獎(jiǎng)勵(lì)4.1學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照教師崗位、學(xué)歷、職稱、工作年限、工作貢獻(xiàn)等條件合理確定教師的基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、衛(wèi)生保健等各項(xiàng)福利待遇。4.2學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并及時(shí)足額發(fā)放工資。4.3學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，評(píng)選并授予教師各類榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)，如教學(xué)成果、科研成果、師德師風(fēng)、文藝作品等。五、違約責(zé)任5.1學(xué)?；蚪處煈?yīng)當(dāng)遵守本合同各項(xiàng)規(guī)定，如有違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2學(xué)校應(yīng)當(dāng)為教師提供相應(yīng)的工作條件，未按照合同規(guī)定支付工資、提供勞動(dòng)保護(hù)、參加社會(huì)保險(xiǎn)等，構(gòu)成對(duì)教師的違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3教師未按照工作要求，拖延或拒絕上課、備課、批改作業(yè)、參加教學(xué)評(píng)估等，構(gòu)成對(duì)學(xué)校的違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、法律效力和可執(zhí)行性本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。本合同所列合法、合理的條款是雙方之間的權(quán)利和義務(wù)約定，如有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。七、其他7.1本合同