正規(guī)勞動(dòng)合同范文版

正規(guī)勞動(dòng)合同范文版勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）___________地址：___________法定代表人或負(fù)責(zé)人：___________聯(lián)系電話：___________乙方：（個(gè)人姓名）___________身份證號(hào)碼：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________鑒于甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用事項(xiàng)1.聘用職務(wù)：___________2.聘用期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。3.工作地點(diǎn)：___________4.試用期：本合同規(guī)定的試用期為______天。在試用期內(nèi)，任何一方均可單方解除本合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。5.工作時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日，每周工作______小時(shí)，其中包括______小時(shí)的法定節(jié)假日。6.工資福利：乙方的崗位工資為______元/月。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行聘用合同約定的工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)單位的財(cái)產(chǎn)，注意勞動(dòng)安全，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的形象。3.乙方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定提交工作成果，保證工作質(zhì)量，并按時(shí)完成工作任務(wù)。4.乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。5.乙方不得利用單位資源謀取個(gè)人利益，不得接受他人禮品或財(cái)物。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的工作條件。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，辦理工商業(yè)統(tǒng)一登記、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)，并在每月某一日向乙方支付工資。3.甲方有權(quán)要求乙方完成合同約定的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。4.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供勞動(dòng)合同規(guī)定的工作任務(wù)，并及時(shí)解決乙方在工作中遇到的問題。5.甲方不得歧視乙方，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)利。四、合同約定1.乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式帶走甲方商業(yè)機(jī)密。2.在試用期滿后，如乙方繼續(xù)留用，則聘期從合同簽訂之日起計(jì)算；如甲方?jīng)Q定不留用，則應(yīng)當(dāng)在試用期滿前向乙方發(fā)出正式解除勞動(dòng)合同通知。3.本合同生效后，不可撤銷，雙方必須全面履行約定。4.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理。五、違約責(zé)任1.如乙方不履行本合同的約定，違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方未按本合同約定的內(nèi)容支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的解除1.本合同經(jīng)雙方協(xié)議解除，或者到期自動(dòng)終止。2.在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除本合同：（1）乙方在工作中嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。（2）乙方患有身體傷病或職業(yè)病，不能從事原合同約定的工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定不能適應(yīng)轉(zhuǎn)崗工作的。3.在下列情況下，乙方有權(quán)單方解除本合同：（1）因故不能履行合同，依法解除的。（2）甲方未按照合同規(guī)定支付工資或提供必要的工作條件，并經(jīng)二次提醒后仍不改正的；（3）甲方不履行合同約定，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同的。七、爭(zhēng)議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)之法律。對(duì)本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲、乙雙方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（單