塔吊用工合同

塔吊用工合同塔吊用工合同甲方：_________（以下簡稱“雇主”）地址：_________電話：_________組織機(jī)構(gòu)代碼：_________法定代表人：_________乙方：_________（以下簡稱“雇員”）身份證號(hào)：_________地址：_________電話：_________一、工作崗位及內(nèi)容1.1雇主聘請(qǐng)雇員擔(dān)任塔吊操作員，負(fù)責(zé)塔吊的安裝、調(diào)試、拆除和日常操作工作。1.2雇員需遵守工作安全管理規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)，確保工作場所環(huán)境、設(shè)備、人員的安全。1.3雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守雇主及工地相關(guān)信息。二、工作時(shí)間2.1雇員每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.2如需加班，需提前與雇主商定，并按國家有關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。2.3雇員每周享有1天休息時(shí)間，如因工作需求需要調(diào)休，應(yīng)提前得到雇主同意。三、薪酬及福利待遇3.1雇員的薪酬由雇主按照國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度支付。3.2雇主為雇員購買相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。3.3如雇員因工作需要需要到外地工作，雇主需支付交通費(fèi)和住宿費(fèi)。四、責(zé)任與義務(wù)4.1雇主應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為雇員提供良好的工作條件和工作環(huán)境。4.2雇員需嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)和雇主規(guī)章制度，確保工作場所環(huán)境、設(shè)備、人員的安全。4.3在合同期內(nèi)，如因雇員原因?qū)е鹿ぷ鞑豁樌蚬ぷ鹘Y(jié)果不符合要求，雇主有權(quán)解除合同。4.4在合同期內(nèi)，如因雇主原因?qū)е鹿蛦T無法正常工作或受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1如雇員違反本合同約定，包括但不限于離職、私自調(diào)休、私自加班等，雇主有權(quán)按國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行懲戒。5.2如雇主違反本合同約定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、拒絕為雇員購買社會(huì)保險(xiǎn)、未按規(guī)定提供良好的工作條件和工作環(huán)境等，雇員有權(quán)要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、法律效力和可執(zhí)行性6.1本合同的效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。6.2本合同為法律文件，具有法律效力，對(duì)雙方具有約束力。6.3如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。七、其他7.1本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。7.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。7.3本合同的所有附件