度酒店總經(jīng)理聘用合同

度酒店總經(jīng)理聘用合同度酒店總經(jīng)理聘用合同甲方：度酒店(以下簡稱“度酒店”)地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號法定代表人：XXXXX電話：（XXX）XXX-XXXX組織機構代碼：XXXXXXXXX營業(yè)執(zhí)照號碼：XXXXXXXXXXX乙方：XXXXX(以下簡稱“總經(jīng)理”)身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX通訊地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號電話：（XXX）XXX-XXXX鑒于：甲方為經(jīng)營旅游酒店業(yè)務，現(xiàn)欲招聘一名總經(jīng)理，為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標，經(jīng)過雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就聘用總經(jīng)理事宜訂立本合同。一、聘用期限本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效，至XX年XX月XX日止。二、聘用崗位甲方聘用乙方擔任度酒店總經(jīng)理，負責酒店的營運管理、市場推廣、員工管理等工作。職務分類為高級管理人員。三、薪酬待遇乙方的月薪為人民幣XXX元整，應于每月的XX號前發(fā)放給乙方。甲方為乙方購買了商業(yè)保險，繳納社會保險等，具體參照公司規(guī)定。四、工作時間與休息乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為8小時，其中包括節(jié)假日，休息時間包括員工正常放假和帶薪年休假，具體請參照公司規(guī)定。五、工作內容與職權乙方職責包括但不限于以下內容：1.管理酒店的日常營運，確保酒店的運營達到規(guī)定的標準；2.制定相關的策略規(guī)劃，提高酒店服務質量和客戶的滿意度；3.拓展酒店市場，擴大酒店經(jīng)營規(guī)模，提高酒店效益；4.負責管理整個酒店團隊，協(xié)調員工之間的工作關系；5.其他工作內容請參照公司規(guī)定。六、保密條款如無甲方許可，乙方嚴禁利用工作機會或其他途徑泄露公司及客戶相關信息，否則須承擔相應的法律責任。七、終止合同本合同期滿后，按照約定自動終止。在合同期限內，雙方如有任何一方要求解除合同，必須提前XXX天書面通知對方。同時，如有以下情況之一，任何一方均可單方面提前解除本合同：1.總經(jīng)理出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為；2.總經(jīng)理嚴重違反公司的管理制度；3.總經(jīng)理違約；4.其他公司認為需要終止合同的情況。八、違約責任1.如乙方未能按照約定履行職責，情節(jié)嚴重的，甲方有權隨時解除本合同，并有權追究乙方的法律責任。2.如甲方未能按照約定履行付款等義務，乙方有權要求甲方履行支付義務，并有權向甲方追究法律責任。九、其他事項1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院訴訟解決。2.甲乙雙方參與簽訂本合同均需要遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)，否則將可能承擔相應的法律責任。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：