勞動合同萬能范本

勞動合同萬能范本勞動合同甲方（雇主）：________________電話：_____________________地址：_____________________身份證號：__________________法定代表人（姓名）：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________乙方（雇員）：________________電話：_____________________地址：_____________________身份證號：__________________根據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等、協(xié)商，達成如下勞動合同:第一條基本條款1.甲方聘用乙方從事崗位為：____________________。2.勞動合同期限：自____________年____月____日起至____________年____月____日止。3.試用期：自____________年____月____日起至____________年____月____日止。試用期內乙方薪酬為：____________（試用期薪酬一般不低于正式員工80%）。4.工作地點：______________。第二條乙方的薪酬1.乙方的月薪為___________元，崗位津貼為___________元，其他福利待遇為_____________（說明）2.薪酬發(fā)放方式是：銀行轉賬3.工資結算時間為每月的倒數(shù)第二個工作日4.按月計數(shù)，年度調整機制為三方協(xié)議。第三條乙方的權利和義務1.乙方享有勞動法規(guī)定的權利，如休息、休假、社會保險、醫(yī)療等權益。2.乙方需要保證勤奮工作，按時完成甲方分配的工作；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私。3.乙方要遵守甲方制訂的規(guī)章制度，服從領導安排；不泄露甲方的經營機密；不從事與甲方業(yè)務相沖突的行業(yè)或職業(yè)。第四條雙方的違約責任1.如乙方違背本合同對甲方利益造成損失的，乙方應就甲方因此而遭受的所有損失予以賠償。2.乙方連續(xù)三個月不按規(guī)定參加工作，或者累計不足十五天的無故缺勤，甲方視為乙方自動離職，勞動合同終止。3.乙方在試用期內被解雇的，甲方不需要給乙方補償；正式員工被急性病重影響工作不能繼續(xù)任職的，經醫(yī)療證明可以解除勞動合同。第五條法律效力1.勞動合同應當符合中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在勞動關系終止時，甲方應向乙方開具勞動合同解除證明。第六條其它事項1.如乙方實施公司內部規(guī)定的違紀行為，甲方可給予警告、記過、記大過、降職、解除勞動合同等處理。2.本合同未約定的事宜，可以在雙方友好協(xié)商的基礎上另行約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_________年___