簡(jiǎn)單人事委托代理合同范文

第頁(yè)共頁(yè)簡(jiǎn)單人事委托代理合同范文人事委托代理合同甲方：（委托方）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（代理方）地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲方為了提高人力資源管理效率，決定委托乙方負(fù)責(zé)部分人事管理事宜，為確保雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)以下人事管理事項(xiàng)：（1）員工招聘；（2）薪資和福利管理；（3）人事檔案管理；（4）員工培訓(xùn)和發(fā)展管理；（5）勞動(dòng)合同管理；（6）績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲管理；（7）勞動(dòng)糾紛處理；（8）其他涉及人事管理的事項(xiàng)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的需求，認(rèn)真開展委托事項(xiàng)，并確保其合法、合規(guī)和高效完成。第二條委托期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.2若甲方或乙方有解除本合同的意愿，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條委托費(fèi)用3.1甲方委托乙方的人事管理事項(xiàng)，根據(jù)雙方商議確定相應(yīng)的委托費(fèi)用，具體約定如下：（1）招聘費(fèi)用：_______元/人；（2）薪資和福利管理費(fèi)用：_______元/月；（3）人事檔案管理費(fèi)用：_______元/人；（4）員工培訓(xùn)和發(fā)展管理費(fèi)用：_______元/人；（5）勞動(dòng)合同管理費(fèi)用：_______元/份；（6）績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲管理費(fèi)用：_______元/人；（7）勞動(dòng)糾紛處理費(fèi)用：_______元/次；（8）其他涉及人事管理的事項(xiàng)費(fèi)用另行商議。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的費(fèi)用收據(jù)和發(fā)票。第四條委托方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)監(jiān)督和檢查乙方開展委托事項(xiàng)的情況，乙方應(yīng)積極配合并提供必要的工作報(bào)告和資料。4.2甲方應(yīng)根據(jù)需要，提供乙方開展人事管理事項(xiàng)所需的必要資料、文件和授權(quán)。4.3甲方應(yīng)保證提供的信息、文件和授權(quán)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，對(duì)因提供虛假、不準(zhǔn)確或不完整的信息、文件和授權(quán)所造成的后果，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付委托費(fèi)用。第五條代理方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真開展委托事項(xiàng)，并確保按時(shí)、高質(zhì)量完成。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，并采取必要的措施，防止信息泄露。5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)的工作報(bào)告和資料。5.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)解決涉及人事管理事項(xiàng)的問(wèn)題和糾紛，確保甲方的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1本合同簽訂之日起，雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，并承諾不予以透露或披露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。6.2乙方離職后應(yīng)返還甲方所有的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，并刪除所有相關(guān)資料。第七條違約責(zé)任7.1除非出現(xiàn)不可抗力或特殊情況，造成一方無(wú)法履行合同義務(wù)，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，且承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2因違約方的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條法律適用和爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更和終止，適用中華人民共和國(guó)法律。8.2本合同的解釋和爭(zhēng)議解決，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，根據(jù)實(shí)際情況另行商議。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：