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文檔簡介

用工的法定休假合同書日期：_______年_______月_______日雙方當(dāng)事人：甲方：(公司名稱)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)聯(lián)系電話：(聯(lián)系電話)乙方：(姓名)住址：(住址)聯(lián)系電話：(聯(lián)系電話)鑒于，甲方為合法經(jīng)營的公司，擬與乙方簽訂雇傭合同，明確乙方在甲方工作期間的法定休假權(quán)益，以保障乙方的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制訂本合同。第一條工作內(nèi)容和工作時間1.1甲方聘用乙方擔(dān)任________________職位，具體工作內(nèi)容為__________________。1.2工作時間為每周___個工作日，每天工作___小時。1.3工作時間安排為______________。第二條法定休假2.1乙方在完成一年工作滿一年之后，享有帶薪休假權(quán)益。每一年乙方工作滿___天，即可享受___天帶薪休假。2.2乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)益。具體休假安排將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和公司實際情況予以安排。2.3乙方如因工作被安排在法定節(jié)假日工作，將按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定獲得相應(yīng)的補(bǔ)償或調(diào)休。第三條休假期間薪資及福利保障3.1乙方在休假期間，將依然享受正常的工資待遇。具體工資計算方式按照乙方實際工作時長計算。3.2乙方在休假期間，相關(guān)社會保險和福利待遇將繼續(xù)按照國家和公司規(guī)定進(jìn)行繳納和享受。第四條違約責(zé)任4.1任何一方如未履行本合同約定的義務(wù)，均視為違約，并將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2如乙方在休假期間擅自違反公司規(guī)定，請假期間從事其他任何工作，或者未能按時歸崗工作，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除合同。第五條爭議解決5.1雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，可依法提請相關(guān)勞動仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。第六條其他事項6.1本合同自雙方簽字（蓋章）日起生效，有效期為_______。6.2本合同一式___份，甲、乙雙方各持___份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人：（簽名）日期：_______年_______月_______日(公司

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