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文檔簡介

乙方的工作評估和獎罰機制合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）乙方：（個人/公司名稱）地址：（乙方地址）法定代表人：（乙方法定代表人）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）鑒于甲方與乙方之間的合作關系，為了明確雙方之間的工作評估和獎罰機制，特擬訂本合同。雙方本著合作共贏的原則，達成以下協(xié)議：第一條工作評估機制1.乙方應按照甲方的要求和工作安排，全力以赴完成工作任務。2.甲方將根據乙方的工作績效進行定期或不定期的工作評估。3.工作評估將綜合考慮乙方的工作質量、效率、創(chuàng)新能力等因素進行綜合評定。4.工作評估結果將根據評估等級進行分類，評估等級由甲方根據具體標準進行設定。第二條獎勵機制1.根據乙方在工作評估中的表現(xiàn)，甲方將提供相應的獎勵激勵措施。2.獎勵方式可以包括但不限于：獎金、提升職位、調整薪酬、給予特殊權益等形式。3.獎勵的具體方式和標準將根據乙方的評估等級和甲方的政策規(guī)定進行確定。4.獎勵將在工作評估結果確定后的合理時間內予以實施。第三條處罰機制1.如果乙方未能按照甲方的要求和工作安排完成工作任務，或者工作評估結果不達標，甲方將考慮采取相應的處罰措施。2.處罰方式可以包括但不限于：降低或取消獎勵、終止合同、扣除工資、降職等措施。3.處罰的具體方式和標準將根據乙方的評估等級和甲方的政策規(guī)定進行確定。4.處罰將在工作評估結果確定后的合理時間內予以實施。第四條保密條款1.乙方在履行合同過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或敏感信息，乙方應當保守秘密，未經甲方書面許可，不得將其泄露給任何第三方。2.甲方對乙方提供的機密信息也應予以保密，未經乙方書面許可，不得將其泄露給任何第三方。第五條其他條款1.本合同的效力、解釋、履行以及爭議解決均適用相關法律法規(guī)。2.本合同自雙方代表簽字之日起生效，并對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（

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