生產(chǎn)技術(shù)崗位一專（主崗）多能（兼崗）實施細則

XX新源熱電公司生產(chǎn)技術(shù)崗位

專（主崗）多能（兼崗）實施細則

為提高公司人力資源綜合素質(zhì)，激勵員工自主學(xué)習(xí)崗位成才，開

創(chuàng)公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟運行新局面，經(jīng)公司研究決定，實施一專（主崗，

以下簡稱主崗）多能（兼崗，以下簡稱兼崗）激勵制度，具體細則如

下。

1、實施范圍

本細則一專（主崗）多能（兼崗）僅限定生產(chǎn)技術(shù)類別工種即運

行生產(chǎn)崗位（機、爐、電、化四個工種），非運行保全工種，鏟車工

種，其中包含各工種專業(yè)班長。管理及后勤崗位暫不執(zhí)行。

2、實施方式

2.1公司要求在實現(xiàn)一專（主崗）基礎(chǔ)上發(fā)展多能（兼崗），員工

所在主崗須達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)所在班組、值選拔推薦，公司升降崗領(lǐng)

導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，專業(yè)工作小組考評確認(rèn)即可進入兼崗實踐和考評程

序。

2.2兼崗崗位技能經(jīng)公司主管部門考評合格，公司給予發(fā)放兼崗

技能補貼，兼崗技能補貼按兼崗類別和崗級核定。

3、主崗崗位類別及崗級標(biāo)準(zhǔn)

3.1運行生產(chǎn)崗位主崗崗級標(biāo)準(zhǔn)

3.1.1化水專業(yè)三類一級崗及以上崗位；

3.1.2電氣、汽機專業(yè)四類二級崗及以上崗位；

3.1.3鍋爐專業(yè)五類二級崗及以上崗位。

3.2非運行保全工、鏟車（汽車）駕駛員崗位主崗崗級標(biāo)準(zhǔn)

3.2.1保全工崗位四類二級崗及以上崗位；

3.2.2鏟車（汽車）駕駛員崗位三類一級崗及以上崗位。

3.3班長主崗崗級標(biāo)準(zhǔn)

運行專業(yè)、保全專業(yè)、鏟車專業(yè)的班長四（五）類二級崗及以上

岡位。

3.4四類二級崗及以上崗位設(shè)置培訓(xùn)系列兼崗崗位（培訓(xùn)員、培

訓(xùn)助理、培訓(xùn)師）系列兼崗資格。

4、兼崗崗位類別

4.1電氣專業(yè)

4.1.1運行電工/主值兼DCS保全工；

4.1.2DCS保全工兼運行電工、主值；

4.1.3運行電工、主值/DCS保全工兼電氣保全工；

4.1.4運行電工、主值、DCS保全工兼崗培訓(xùn)員/培訓(xùn)助理/培訓(xùn)

師。

4.2汽機專業(yè)

4.2.1司機兼司爐；

422司機兼機務(wù)保全工；

4.2.3司機兼DCS保全工；

4.2.4司機兼崗培訓(xùn)員/培訓(xùn)助理/培訓(xùn)師。

4.3鍋爐專業(yè)

4.3.1司爐兼司機；

432司爐兼機務(wù)保全工；

4.3.3司爐兼DCS保全工；

4.3.4司爐兼培訓(xùn)員/培訓(xùn)助理/培訓(xùn)師。

4.4化水專業(yè)

4.4.1制水兼保全工；

442煤抓工兼保全工。

4.5保全專業(yè)

保全工兼崗培訓(xùn)員/培訓(xùn)助理/培訓(xùn)師。

4.6鏟車專業(yè)

鏟車（汽車）駕駛員兼鏟車（汽車）修理工。

4.7班長崗位

4.7.1電氣、集控、化水運行班長兼職保全工（電氣、DCS、機

務(wù)保全工）；

4.7.2鏟車班長兼崗汽車維修工；

4.7.3電氣、集控、化水運行班長、保全班長、鏟車班長兼崗培

訓(xùn)員/培訓(xùn)助理/培訓(xùn)師。

5、主崗與兼崗崗級對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)

主崗崗位工資+兼崗技能補貼不超過主崗高一級崗的崗位工資

（見附表）。

6.兼崗?fù)ㄓ每荚u標(biāo)準(zhǔn)

6.1主崗為運行崗位工種兼崗保全崗位工種，初次定崗分類確定。

6.1.1主崗為集控運行/化水運行工種兼崗保全工種的,初次定崗崗

位為三類三級崗,即保全助手三級崗。兼崗崗位定崗時需在保全班從

事檢修工作時間累計滿6個月并通過崗位技術(shù)技能考核，此后兼崗保

全三類崗每升高一級崗位時一，在保全崗位工作累計時間及技能考評需

達到《員工升降崗細則》的規(guī)定，同時還需有檢修負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，即在

考評期內(nèi)需擔(dān)任單臺設(shè)備（系統(tǒng)）消缺、小修、小項技改工作負(fù)責(zé)人

達2次；從兼崗的保全三類一級崗升四類三級崗時一，除滿足《員工升

降崗細則》相關(guān)規(guī)定外，考評期內(nèi)檢修負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷要求為：一類

主設(shè)備大修中擔(dān)任主要工作負(fù)責(zé)人一次，或二類主設(shè)備大修、一類主

設(shè)備小修，以及重點技改工作中擔(dān)任主要工作負(fù)責(zé)人二次。

6.1.2主崗為電氣運行工種崗位兼崗電氣保全工種時，兼崗崗位

初次定崗為四類三級崗，即保全工三級崗。一般情況下，兼崗崗位定

崗時需在保全崗位從事電氣保全工作滿6個月并通過崗位技能考試，

同時有檢修工作負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，即考評期內(nèi)單臺設(shè)備/系統(tǒng)清掃消

缺、小修、技改項目負(fù)責(zé)人3次，或者單臺設(shè)備/系統(tǒng)大修工作負(fù)責(zé)

人一次。因公司人員配置影響，主崗人員無法輪崗到保全班工作時、

電氣工作小組可根據(jù)員工技能水平和工作業(yè)績選拔推薦，由公司主管

部門組織對推薦者按程序進行考核審察批準(zhǔn)，確認(rèn)兼崗技能和崗位等

級。

6.1.3主崗為DCS保全工兼崗電氣運行崗位時，兼崗崗位初次定

崗為四類三級崗，即運行電工（主值）三級崗。兼崗崗位定崗時間要

求：主崗達標(biāo)，班組及專業(yè)工作小組推薦，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)開始兼崗

崗位起，到滿足定崗時間條件。兼崗崗位升崗按照《員工升降崗細則》

規(guī)定執(zhí)行。

6.1.4兼崗保全工種，擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷根據(jù)生產(chǎn)部工作

票登記薄檔案統(tǒng)計為準(zhǔn)。

6.2主崗為集控運行崗位工種兼崗集控運行崗位時，初次定崗崗

位為四類（五類）三級崗。初次定崗時需在兼崗崗位學(xué)習(xí)工作累計滿

6個月，并通過相應(yīng)崗級的技術(shù)技能考核。此后每升高一級崗位須在

兼崗崗位累計兼崗時間滿足《員工升降崗細則》規(guī)定。

6.3主崗為保全工工種兼崗培訓(xùn)崗位時，需有帶徒資格和帶徒業(yè)

績。帶徒包括帶保全工種學(xué)徒人員和運行兼崗保全工種的學(xué)徒人員，

由保全工與徒弟雙向選擇、班組審核生產(chǎn)部確認(rèn)師徒關(guān)系，由公司升

降崗小組組織統(tǒng)一考核。凡所帶徒弟達保全助手三級崗技能標(biāo)準(zhǔn)滿4

名者給予培訓(xùn)員技能補貼；所帶徒弟達到保全助手一級崗技能3名者

給予培訓(xùn)助理補貼；所帶徒弟達到保全工二級崗技能標(biāo)準(zhǔn)2名者，給

予培訓(xùn)師補貼。

6.4班長及運行崗位主崗兼崗培訓(xùn)系列，所帶徒弟達三類三級崗

4人（期間無延期出徒）者，給予培訓(xùn)員技能補貼；所帶徒弟達三類

一級崗3名（無延期升崗、無降崗）者，給予培訓(xùn)助理技能補貼；所

帶徒弟達四（五）類二級崗2名（無延期升崗、無降崗）者，給予培

訓(xùn)師技能補貼。

6.5主崗為鏟車（汽車）駕駛員工種兼崗鏟車（汽車）維修工,

除需取得相應(yīng)技術(shù)技能鑒定證書外，應(yīng)有鏟車（汽車）大小修經(jīng)歷。

經(jīng)公司主管部門審核確認(rèn)承擔(dān)鏟車（汽車）維護保養(yǎng)工作滿一年（車

輛無外修無缺陷），給予鏟車（汽車）初級維修工技能補貼；經(jīng)公司

審核確認(rèn)連續(xù)三年車輛無外修無缺陷工況良好，給予鏟車（汽車）高

級維修工技能補貼。

6.6各工種兼崗崗位崗級不能超過主崗崗位崗級標(biāo)準(zhǔn)，如：主崗

為四類二級崗，其兼崗崗位則不能超過四（五）類二級崗，以此類推。

兼崗培訓(xùn)系列時，只能帶低于主崗崗級的徒弟，如主崗四類二級崗只

能帶四類三級崗及以下崗級的徒弟，以此類推。

6.7主崗及兼崗在崗時間統(tǒng)計規(guī)定。

主崗達到四類二級崗及以上崗位，兼崗時不中斷其主崗在崗時間統(tǒng)計

周期，兼崗學(xué)習(xí)實踐時間分類別統(tǒng)計。

6.7.1主崗為運行崗位，兼崗為保全工種，統(tǒng)計在兼崗崗位時間

即從轉(zhuǎn)崗之日到回到主崗之日，跨年度累計。

672主崗為運行崗位兼崗仍在運行崗位時?，須按照2.1條規(guī)定履

行兼崗崗位職責(zé)，并按《升降崗細則》規(guī)定順序升兼崗崗級。兼崗定

崗后根據(jù)公司人員調(diào)度需要應(yīng)獨立承擔(dān)兼崗崗位工作。

本細則自年10月1日實施，解釋權(quán)歸義義新源熱電公司升降

崗領(lǐng)導(dǎo)小組。

XX新源熱電有限公司

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