制度考試附有答案

制度考試[復(fù)制]在公司工作滿5年未滿10年的員工，年休假有（）天[單選題]*A、5B、7(正確答案)C、10D、12當(dāng)制度為“試行”時(shí)，“試行”狀態(tài)原則上應(yīng)不超過（）。[單選題]*A、1年B、2年(正確答案)C、3年D、5年檔級(jí)晉升不得突破員工對(duì)照“基本條件”可認(rèn)證的最高職級(jí)。[單選題]*A、是(正確答案)B、否公司（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員及準(zhǔn)班子成員（總法律顧問、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副三總師），每人每年授課不少于（）課時(shí)。[單選題]*A、6B、8(正確答案)C、10D、12（）是指導(dǎo)性和操作性的文件，是對(duì)具體活動(dòng)的工作內(nèi)容、流程、標(biāo)準(zhǔn)、方法的詳細(xì)說明，可以直接使用、借鑒并指導(dǎo)具體工作。[單選題]*A、管理規(guī)定B、管理辦法C、作業(yè)指導(dǎo)書D、手冊(cè)（指引/指南(正確答案)根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司合規(guī)管理辦法》，（）結(jié)合實(shí)際對(duì)合規(guī)管理各責(zé)任主體履職情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)相關(guān)問題提出整改意見，或按規(guī)定程序進(jìn)行責(zé)任追究。[單選題]*A、紀(jì)檢監(jiān)督工作部(正確答案)B、財(cái)務(wù)資金部C、首席合規(guī)官D、合規(guī)管理委員會(huì)黨風(fēng)廉政和反腐敗協(xié)調(diào)小組會(huì)議由組長召集并主持。原則上（）召開一次協(xié)調(diào)小組全體會(huì)議。[單選題]*A、每半年B、每月C、每季度(正確答案)D、每年內(nèi)部講師在做好本職工作的前提下，每年負(fù)責(zé)一定的教學(xué)和課件開發(fā)工作，定期改進(jìn)培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)效果。課件內(nèi)容修訂超過（）以上的，可視為新開發(fā)的課件。[單選題]*A、50%B、60%(正確答案)C、70%D、80%符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，根據(jù)醫(yī)院證明，男職工可以享受（）天的陪產(chǎn)假[單選題]*A、10B、15(正確答案)C、20D、30工會(huì)會(huì)員患有一般性疾病住院超過（）天，各單位工會(huì)應(yīng)予看望，給予慰問金1000元或等值慰問品。[單選題]*A、1天B、3天C、5天(正確答案)D、7天根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司綜合獎(jiǎng)勵(lì)表彰管理辦法（修訂）》，獎(jiǎng)勵(lì)的執(zhí)行有效期是多久：*A、當(dāng)年度(正確答案)B、三個(gè)月內(nèi)C、三年內(nèi)D、以上全錯(cuò)誤差旅票據(jù)損壞或遺失，未超過報(bào)銷時(shí)限，且有足夠書面證據(jù)證明其發(fā)生的真實(shí)性和具體金額的情況下，按遺失票據(jù)的（）予以報(bào)銷，（）差旅補(bǔ)助*A、60%、100元B、50%、50元C、60%、不給予(正確答案)D、50%、不給予各單位應(yīng)在勞動(dòng)合同中，注明有關(guān)從業(yè)人員勞動(dòng)安全、職業(yè)健康的事項(xiàng)，依法辦理（）。*A、安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)B、一切險(xiǎn)C、團(tuán)體意外險(xiǎn)D、工傷保險(xiǎn)(正確答案)安全生產(chǎn)禁令高處作業(yè)人員未系掛安全帶管理責(zé)任人認(rèn)定是（）。*A、項(xiàng)目經(jīng)理B、技術(shù)工程師C、安全負(fù)責(zé)人D、現(xiàn)場(chǎng)工程師(正確答案)凡觸及十項(xiàng)禁令的，將對(duì)相關(guān)崗位人員追究管理責(zé)任，若經(jīng)多少天內(nèi)安全監(jiān)督日志、安全巡檢記錄、安全周例會(huì)、安全教育記錄等資料證實(shí)監(jiān)督缺失的，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目全體安全工程師追究監(jiān)督責(zé)任。*A、5B、10C、15(正確答案)D、20重要信息系統(tǒng)均應(yīng)建立（）系統(tǒng)和相關(guān)工作機(jī)制，保證重要數(shù)據(jù)在受到破壞后，可緊急恢復(fù)。[單選題]*A、異地容災(zāi)備份(正確答案)B、網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)C、殺毒防護(hù)D、服務(wù)器擴(kuò)容根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司合同管理辦法》，原則上分包分供業(yè)務(wù)等公司主導(dǎo)簽訂的合同應(yīng)優(yōu)先使用公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本，需要修改合同范本核心關(guān)鍵條款的，應(yīng)該履行哪項(xiàng)程序？[單選題]*A、直接修改無需履行特別程序B、直接在合同評(píng)審流程中說明修改條款即可C、編制專項(xiàng)報(bào)告說明但無需審批D、由合同起草人員編制專項(xiàng)報(bào)告說明，并經(jīng)責(zé)任部門及相關(guān)分管或責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后上報(bào)公司合約法務(wù)部備案或?qū)徍送ㄟ^(正確答案)對(duì)于業(yè)務(wù)違規(guī)需運(yùn)用“第一種形態(tài)”的，應(yīng)按照《集團(tuán)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法》，由（）負(fù)責(zé)處理。[單選題]*A、公司紀(jì)委B、公司黨風(fēng)廉政和反腐敗協(xié)調(diào)小組C、公司黨委D、公司追責(zé)委員會(huì)(正確答案)符合補(bǔ)貼適用情況的員工，可按規(guī)定完成申請(qǐng)手續(xù)（成為受補(bǔ)貼人），自行購買電腦并按要求報(bào)銷。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為（）元。[單選題]*A、4500B、4800(正確答案)C、5000D、5800關(guān)鍵崗位后備人才選拔培養(yǎng)以（）年為一個(gè)周期：[單選題]*A、1-2(正確答案)B、2-3C、1-3D、2-4公司員工參加外派公開課程的，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后（）周內(nèi)將培訓(xùn)文件復(fù)印件交人力資源部存檔。[單選題]*A、1(正確答案)B、2C、3D、4對(duì)前來辦事、來訪人員，一般應(yīng)起身相迎，實(shí)行問好、讓座、倒水和什么的四步曲：[單選題]*A、問詢B、聊天C、辦事(正確答案)D、離開根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司合規(guī)管理辦法》，（）作為推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行依法合規(guī)經(jīng)營管理重要組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者職責(zé)，積極推進(jìn)合規(guī)管理各項(xiàng)工作？[單選題]*A、董常會(huì)B、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人(正確答案)C、總法律顧問D、合規(guī)管理委員會(huì)以下那些屬于新聞?shì)浾撆c品牌傳播工作費(fèi)用[單選題]*A、平臺(tái)運(yùn)營費(fèi)用B、新聞發(fā)布費(fèi)用C、隊(duì)伍建設(shè)費(fèi)用D、以上都是(正確答案)下列不是中央媒體的是*A、人民日?qǐng)?bào)B、光明日?qǐng)?bào)C、新華社D、深圳特區(qū)報(bào)(正確答案)（）是對(duì)管理規(guī)定的承接和細(xì)化，是對(duì)管理規(guī)定中的某一項(xiàng)或幾項(xiàng)管理事項(xiàng)、核心流程中的某一個(gè)或幾個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)化管理要求。*A、管理規(guī)定B、管理辦法(正確答案)C、實(shí)施辦法D、施行細(xì)則公司應(yīng)成立司務(wù)公開監(jiān)督小組，組長由（）擔(dān)任，成員由紀(jì)檢監(jiān)督工作部門、人力資源部門、財(cái)務(wù)資金部門、審計(jì)部門等部門負(fù)責(zé)人組成。*A、董事長B、總經(jīng)理C、工會(huì)主席(正確答案)D、工會(huì)副主席下列選項(xiàng)中關(guān)于制度管理的描述錯(cuò)誤的是（）。*A、要定期對(duì)制度進(jìn)行評(píng)審，對(duì)不符合實(shí)際的制度要及時(shí)進(jìn)行修訂，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。B、從公司可持續(xù)發(fā)展的角度制定制度，做到簡(jiǎn)明實(shí)用、規(guī)范統(tǒng)籌，避免因經(jīng)營環(huán)境的快速變化而頻繁修改。C、從公司運(yùn)營實(shí)際出發(fā)制定制度，認(rèn)真調(diào)查研究，充分識(shí)別、有效防控管理活動(dòng)中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，確保制度的可操作性。D、制度要符合法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，做到合法合規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)完整，下級(jí)組織制度內(nèi)容應(yīng)和上級(jí)組織的監(jiān)管要求不一致。(正確答案)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任的區(qū)分有*A、直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(正確答案)B、直接責(zé)任、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C、直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任D、直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任辦公室接到幫扶項(xiàng)目申請(qǐng)后，需認(rèn)真討論研究，并在接到申請(qǐng)多久內(nèi)，向申請(qǐng)者提出擬采納或不采納的反饋意見？*A、10日B、20日C、1個(gè)月(正確答案)D、3個(gè)月項(xiàng)目安全監(jiān)督員及勞務(wù)分包、專業(yè)分包專兼職安全員應(yīng)每天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視，并在清明、五一、中秋、十一、春節(jié)等重大節(jié)日放假前（）天，雷、雨、雪、大風(fēng)等惡劣天氣來臨前（）天，帶隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目安全生產(chǎn)檢查，重點(diǎn)檢查消防、高空作業(yè)、臨邊作業(yè)等。[單選題]*A、1，1B、3，3C、3，1(正確答案)D、1，3小王準(zhǔn)備9月1日從深圳去武漢出差，以下做法不符合公司要求的有[單選題]*A、8月25日先在網(wǎng)上發(fā)起差旅申請(qǐng)單B、在12306上買一張從深圳至武漢的高鐵二等座C、入住一間390元/晚的快捷酒店D、10月15日在一體化流程發(fā)起差旅費(fèi)報(bào)銷流程(正確答案)困難職工申請(qǐng)需經(jīng)所在單位工會(huì)、人力資源部門審核，由所在單位（）審批。[單選題]*A、工會(huì)主席B、工會(huì)副主席C、工會(huì)主席、黨組織負(fù)責(zé)人(正確答案)D、工會(huì)主席、工會(huì)副主席根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司綜合獎(jiǎng)勵(lì)表彰管理辦法（修訂）》，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目評(píng)審后公示期一般是多久：[單選題]*A、3天及以上B、5天及以上(正確答案)C、8天及以上D、10天及以上員工初婚按法定結(jié)婚年齡（指男滿22周歲、女滿20周歲）可依法享有婚假（）天[單選題]*A、2B、3(正確答案)C、4D、5日常性會(huì)議時(shí)間控制在多少小時(shí)以內(nèi)？*A、1B、2(正確答案)C、3D、4日常個(gè)人辦公用品，原則上由（）統(tǒng)一采購*A、財(cái)務(wù)資金部B、辦公室(正確答案)C、自己所在部門D、個(gè)人購買報(bào)銷公司（）對(duì)各單位和總部部門安全生產(chǎn)責(zé)任書進(jìn)行考核考評(píng)，對(duì)安全生產(chǎn)考核評(píng)價(jià)成績優(yōu)秀且未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位，予以通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。*A、每月B、每季度C、每半年(正確答案)D、每年員工在知識(shí)庫內(nèi)擁有的文檔操作權(quán)限由（）制定？*A、員工本人B、總部部門提交分類權(quán)限表進(jìn)行分配(正確答案)C、信息中心D、系統(tǒng)自動(dòng)分配用于對(duì)某一項(xiàng)行政工作比較具體規(guī)定的規(guī)范性文件，稱作（）*A、條例B、規(guī)定C、辦法(正確答案)D、決定公司員工調(diào)動(dòng)（不含同城）及新員工報(bào)到，行李拖運(yùn)費(fèi)、行李郵寄費(fèi)以及生活日用品費(fèi)用按合計(jì)（）元標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷*A、300B、400C、500(正確答案)D、600新開工項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)（）內(nèi)須開展首次應(yīng)急演練。[單選題]*A、15天B、一個(gè)月(正確答案)C、第一個(gè)季度D、第一個(gè)工期節(jié)點(diǎn)安全生產(chǎn)禁令中要求項(xiàng)目部應(yīng)編制專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，（）組織一次綜合應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)模擬演練，首次演練各單位安全經(jīng)理須需參加，所有演練項(xiàng)目經(jīng)理均須參加。[單選題]*A、每季度(正確答案)B、每半年C、每月D、每年原則上對(duì)培訓(xùn)滿意度達(dá)到（）分及以上，年度講課課時(shí)達(dá)到（）課時(shí)及以上的講師，可以支付相關(guān)課酬。[單選題]*A、60、6B、70、8C、80、7D、80、6(正確答案)各項(xiàng)目（）要覆蓋全體工人開展一次應(yīng)急處置專項(xiàng)教育，同時(shí)常態(tài)化的在月度安全教育日活動(dòng)中將應(yīng)急管理內(nèi)容列入。[單選題]*A、每周B、每40天C、每月D、每季度(正確答案)特大型項(xiàng)目要在（）階段，對(duì)臨時(shí)醫(yī)療點(diǎn)進(jìn)行策劃，包括選址和投入時(shí)間，并在安全管理專項(xiàng)策劃中具體體現(xiàn)。[單選題]*A、前期策劃B、施工準(zhǔn)備(正確答案)C、首次演練D、基層施工反腐敗協(xié)調(diào)小組成員部門在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)需要匯報(bào)的事項(xiàng)，要及時(shí)向協(xié)調(diào)小組匯報(bào)。根據(jù)工作需要，各成員可直接向（）報(bào)告。[單選題]*A、董事長B、總經(jīng)理C、協(xié)調(diào)小組組長(正確答案)D、總會(huì)計(jì)師涉密公文應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要交通、（）等方式進(jìn)行傳遞，通過符合國家保密規(guī)定的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行傳輸。[單選題]*A、郵政通訊B、郵政快遞C、郵政機(jī)要通信(正確答案)D、順豐快遞行政處分包含：（）、記過、記大過、降職、撤職、開除[單選題]*A、警告(正確答案)B、誡勉C、通報(bào)D、調(diào)整崗位所屬單位（）或安全經(jīng)理要現(xiàn)場(chǎng)參與新開工項(xiàng)目的首次應(yīng)急演練。[單選題]*A、生產(chǎn)副總B、安全總監(jiān)(正確答案)C、技術(shù)總工D、大項(xiàng)目部經(jīng)理一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)采用（）形式交底，由項(xiàng)目經(jīng)理主持，生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)工程師、現(xiàn)場(chǎng)工程師、安全工程師參與。[單選題]*A、書面B、口述C、視頻D、PPT(正確答案)公司領(lǐng)導(dǎo)、總部人員內(nèi)部出行活動(dòng)應(yīng)當(dāng)安排集中乘車，合理使用車型，隨行車輛不超過____輛。*A、1B、2(正確答案)C、3D、4人員滅火和疏散的程序是：依靠消防系統(tǒng)自動(dòng)或手工切斷所有電源，同時(shí)通過（）電話報(bào)警；除機(jī)房管理崗位人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)處置外，其他人員按照預(yù)先確定的路線，迅速有序撤出。*A、110B、119(正確答案)C、120D、911公司主要領(lǐng)導(dǎo)出席的會(huì)議報(bào)道字?jǐn)?shù)一般不超過多少字、調(diào)研報(bào)道一般不超過多少字？*A、700，800B、800，900(正確答案)C、900，1000D、1000，1100所稱“第一種形態(tài)”，是指黨內(nèi)要經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、提醒教育，讓（）成為常態(tài)。*A、紅紅臉、出出汗(正確答案)B、咬耳扯袖C、批評(píng)D、警示教育應(yīng)急資源維護(hù)按照（）的原則，在需求范圍內(nèi)，保持長期的穩(wěn)定聯(lián)系。[單選題]*A、誰對(duì)接，誰負(fù)責(zé)(正確答案)B、誰主管，誰負(fù)責(zé)C、安全經(jīng)理負(fù)責(zé)D、安全總監(jiān)負(fù)責(zé)以下哪一項(xiàng)是正確的補(bǔ)貼發(fā)放形式：（）[單選題]*A、受補(bǔ)貼人在特定供貨商處購買筆記本電腦，開具公司抬頭且金額為4800元的增值稅專用發(fā)票，并按要求完成費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)，公司按照100元/月的標(biāo)準(zhǔn)，一次性預(yù)發(fā)放四年的補(bǔ)貼，合計(jì)4800元。(正確答案)B、在財(cái)務(wù)一體化提交通用報(bào)銷單，一次性報(bào)銷筆記本總金額。C、在財(cái)務(wù)一體化提交通用報(bào)銷單，一次性報(bào)銷補(bǔ)貼費(fèi)用4800元。D、受補(bǔ)貼人在特定供貨商處購買筆記本電腦，開具任意抬頭且金額為筆記本總價(jià)的增值稅專用發(fā)票，并按要求完成費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)，公司按照100元/月的標(biāo)準(zhǔn)，一次性預(yù)發(fā)放四年的補(bǔ)貼，合計(jì)4800元。原則上除特殊情況外，公司報(bào)銷時(shí)限為（）[單選題]*A、10天B、一個(gè)月(正確答案)C、兩個(gè)月D、三個(gè)月內(nèi)部講師課酬的浮動(dòng)系數(shù)區(qū)間為：[單選題]*A、0、8-1、2(正確答案)B、0、9-1、1C、0、7-1、2D、0、6-1、5安全生產(chǎn)禁令未按要求組織安全周檢查管理責(zé)任人認(rèn)定是（）。[單選題]*A、項(xiàng)目經(jīng)理(正確答案)B、技術(shù)工程師C、安全負(fù)責(zé)人D、現(xiàn)場(chǎng)工程師根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司員工獎(jiǎng)懲條例》，“觀看與工作無關(guān)的動(dòng)漫、圖片、網(wǎng)頁或玩游戲的”如何處理：[單選題]*A、給予每次100元的罰款B、給予每次1000元的罰款并在平臺(tái)通報(bào)C、給予每次500元的罰款并在平臺(tái)通報(bào)(正確答案)D、以上全錯(cuò)誤（）負(fù)責(zé)本單位困難職工幫扶工作.[單選題]*A、人力資源部B、財(cái)務(wù)資金部C、黨建工作部D、公司工會(huì)(正確答案)運(yùn)用“第一種形態(tài)”，黨委負(fù)主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在職責(zé)范圍內(nèi)履行（）。[單選題]*A、一崗雙責(zé)(正確答案)B、主體責(zé)任C、監(jiān)督責(zé)任D、管黨治黨責(zé)任國外出差補(bǔ)助以（）元/日/人標(biāo)準(zhǔn)包干執(zhí)行，出差時(shí)間超過（）天的，按照《中建深圳裝飾有限公司海外項(xiàng)目人員薪酬及休假管理辦法（試行）》第二十五條執(zhí)行海外薪酬待遇，不予發(fā)放補(bǔ)貼。[單選題]*A、300、25B、500、30C、300、30(正確答案)D、500、25兩級(jí)機(jī)關(guān)部門員工負(fù)責(zé)同一業(yè)務(wù)線的時(shí)間最長不超過（）年。*A、2B、3(正確答案)C、4D、5公司應(yīng)成立司務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，（）任副組長。*A、黨委書記B、總經(jīng)理C、工會(huì)主席(正確答案)D、工會(huì)副主席根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司員工獎(jiǎng)懲條例》，遲到或早退多久就算曠工：*A、30分鐘(正確答案)B、1小時(shí)C、2小時(shí)D、半天安全生產(chǎn)禁令無專項(xiàng)方案、未按方案組織施工或方案未經(jīng)審批管理責(zé)任人認(rèn)定是（）。*A、項(xiàng)目經(jīng)理B、技術(shù)工程師(正確答案)C、安全負(fù)責(zé)人D、現(xiàn)場(chǎng)工程師供電中斷重新通電后，需對(duì)硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)、空調(diào)等環(huán)境設(shè)備進(jìn)行一次（），確保相關(guān)服務(wù)快速恢復(fù)。*A、重新斷電B、日常巡檢C、摸排檢查(正確答案)D、設(shè)備更換司務(wù)公開的基本形式是（）。*A、黨員代表大會(huì)B、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)C、職工代表大會(huì)(正確答案)D、執(zhí)行董事常務(wù)會(huì)下列關(guān)于知識(shí)庫上傳文檔的文件名，命名正確的是（）？[單選題]*A、青年錘煉營培訓(xùn)方案B、培訓(xùn)課件C、2022_深業(yè)泰富廣場(chǎng)項(xiàng)目_項(xiàng)目策劃(正確答案)D、新建DOC文檔下列哪種行為不符合《中建深圳裝飾有限公司員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定：[單選題]*A、工作時(shí)間全神貫注，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各種任務(wù)B、在工作中發(fā)現(xiàn)可以改進(jìn)的地方及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通C、同事遇到困難，積極主動(dòng)協(xié)助解決問題D、工作太累了，玩十分鐘游戲休息一下(正確答案)（）是操作性制度，是對(duì)一項(xiàng)具體管理工作、業(yè)務(wù)流程具體描述性的操作文件，能夠有效指導(dǎo)和規(guī)范具體操作。[單選題]*A、作業(yè)指導(dǎo)書B、管理辦法C、實(shí)施細(xì)則(正確答案)D、手冊(cè)（指引/指南）公司員工出差期間，原則上路程高鐵/動(dòng)車超過（）小時(shí)可以乘坐飛機(jī)[單選題]*A、3小時(shí)B、4小時(shí)C、5小時(shí)D、6小時(shí)(正確答案)各級(jí)（）是同級(jí)職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作。[單選題]*A、黨組織B、工會(huì)委員會(huì)(正確答案)C、辦公室（行政）D、黨建工作部裝飾分包項(xiàng)目須在項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)（）與總承包單位進(jìn)行溝通，了解所屬項(xiàng)目安監(jiān)站的安全管理標(biāo)準(zhǔn)和安全檢查頻次。[單選題]*A、15天內(nèi)B、1個(gè)月內(nèi)(正確答案)C、2個(gè)月內(nèi)D、第一季度司屬各單位各部門根據(jù)系統(tǒng)、分公司培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，原則上應(yīng)于每年（）報(bào)送本系統(tǒng)、單位年度培訓(xùn)計(jì)劃至人力資源部。[單選題]*A、1月15日(正確答案)B、2月15日C、1月30日D、2月30日根據(jù)（）的原則，公司保密工作實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制。[單選題]*A、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)B、業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)(正確答案)C、保密管理與業(yè)務(wù)管理相結(jié)合D、管理與服務(wù)相結(jié)合各項(xiàng)目經(jīng)理務(wù)必重視項(xiàng)目應(yīng)急醫(yī)院的對(duì)接，對(duì)接成果均要以（）的形式體現(xiàn)。[單選題]*A、口頭B、聊天記錄C、合作協(xié)議書(正確答案)D、合同關(guān)鍵崗位后備人才隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)具有（）及以上的文化程度？[單選題]*A、大專B、本科(正確答案)C、碩士研究生D、博士研究生受警告、記過處分的，（）內(nèi)不得提職[單選題]*A、三年B、半年C、兩年D、一年(正確答案)各單位要重視應(yīng)急資源對(duì)接工作，要做到統(tǒng)一部署、合理分工，特別是（）等關(guān)鍵崗位要參與應(yīng)急資源對(duì)接。[單選題]*A、安全總監(jiān)B、大項(xiàng)目部經(jīng)理C、安全經(jīng)理D、以上都正確(正確答案)受補(bǔ)貼人離職前須將筆記本電腦交（）備份處理或清理關(guān)于公司的信息數(shù)據(jù)。[單選題]*A、本單位人力資源部專員B、本單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人C、筆記本實(shí)際使用人D、本單位信息化專員(正確答案)發(fā)文用印如果印章下弧無文字，如公司行政公章，應(yīng)當(dāng)與發(fā)文機(jī)關(guān)署名進(jìn)行（）。[單選題]*A、上套B、中套C、下套(正確答案)D、蓋住在補(bǔ)貼申請(qǐng)通過后的（）之內(nèi)，受補(bǔ)貼人與本單位信息化管理員簽訂紙質(zhì)版《個(gè)人筆記本電腦補(bǔ)貼協(xié)議》。*A、兩個(gè)月B、三個(gè)月(正確答案)C、四個(gè)月D、五個(gè)月關(guān)于公文標(biāo)題和正文的字體、字號(hào)，以下說法正確的是（）*A、標(biāo)題為方正小標(biāo)宋體，二號(hào)；正文為仿宋，三號(hào)(正確答案)B、標(biāo)題為方正小標(biāo)宋體加粗，二號(hào)；正文為仿宋，三號(hào)C、標(biāo)題為方正小標(biāo)宋體，二號(hào)；正文為仿宋_GB2312，三號(hào)D、標(biāo)題為方正小標(biāo)宋體加粗，二號(hào)；正文為仿宋_GB2312，三號(hào)反腐敗協(xié)調(diào)小組成員部門在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的需要匯報(bào)的事項(xiàng)，涉及到其他一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)部門的職能業(yè)務(wù)管轄范圍的，可與相關(guān)部門直接進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，必要時(shí)可以聯(lián)合相關(guān)部門向（）提交議題。*A、董常會(huì)B、黨委會(huì)C、協(xié)調(diào)小組會(huì)議(正確答案)D、突出問題專項(xiàng)整治會(huì)議公司管理制度體系按組織級(jí)別分為（）。*A、公司、司屬各單位、項(xiàng)目部B、股份、集團(tuán)、公司C、公司、司屬各單位(正確答案)D、公司、司屬各單位、區(qū)域公司（大項(xiàng)目部）下面選項(xiàng)中關(guān)于制度發(fā)布描述錯(cuò)誤的有（）。*A、對(duì)原制度進(jìn)行修訂的，應(yīng)在印發(fā)通知中附《制度修訂表》、B、一項(xiàng)管理活動(dòng)（管理主題）可發(fā)布多個(gè)制度。(正確答案)C、凡涉密制度（事項(xiàng)），按照公司有關(guān)保密管理要求執(zhí)行。D、制度發(fā)布后，制度擬訂部門應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)開展宣貫培訓(xùn)。下列哪項(xiàng)不屬于公司工會(huì)慰問事項(xiàng)（）。*A、生育慰問B、中秋慰問C、非直系親屬去世慰問(正確答案)D、困難職工慰問家庭人均收入略高于家庭戶籍所在地最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，由于患病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工，發(fā)放年度一次性幫扶金原則上為（）。[單選題]*A、2000元B、5000元(正確答案)C、8000元D、10000元基層工作經(jīng)歷是指在分公司至少（）年或一個(gè)完整的項(xiàng)目周期（不低于（）個(gè)月）的工作經(jīng)歷，時(shí)間以工資關(guān)系轉(zhuǎn)移、考勤記錄或崗位異動(dòng)手續(xù)為準(zhǔn)。[單選題]*A、1、6(正確答案)B、2、12C、1、12D、2、18下列關(guān)于知識(shí)上傳審核的說法不正確的是（）？[單選題]*A、公司制度統(tǒng)一由辦公室（企劃）審核發(fā)布B、部門員工提交的知識(shí)文檔由部門負(fù)責(zé)人審核發(fā)布C、知識(shí)文檔上傳者為保證數(shù)據(jù)內(nèi)容準(zhǔn)確，可以自行增加審批人D、文檔上傳者可以指定自己為審批人(正確答案)根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司綜合獎(jiǎng)勵(lì)表彰管理辦法（修訂）》，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審多久進(jìn)行一次：[單選題]*A、月度B、季度C、年度(正確答案)D、兩年一次公司獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置共有2個(gè)級(jí)別，分別是：[單選題]*A、公司級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)和組織專項(xiàng)獎(jiǎng)(正確答案)B、公司級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)和系統(tǒng)專項(xiàng)獎(jiǎng)C、集體獎(jiǎng)項(xiàng)和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)D、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和其他獎(jiǎng)項(xiàng)司務(wù)公開制度不堅(jiān)持以下哪項(xiàng)原則（）。[單選題]*A、依法治企原則B、職工參與企業(yè)民主管理原則C、利于穩(wěn)定原則D、全面推進(jìn)和全范圍公開原則(正確答案)公司內(nèi)部會(huì)議用餐的標(biāo)準(zhǔn)為（）[單選題]*A、20元-50元/人/餐(正確答案)B、60元-80元/人/餐C、100元/人/餐D、無限制安全生產(chǎn)禁令施工人員未經(jīng)入場(chǎng)安全教育或安全技術(shù)交底管理責(zé)任人認(rèn)定是（）。*A、項(xiàng)目經(jīng)理B、技術(shù)工程師C、安全負(fù)責(zé)人D、現(xiàn)場(chǎng)工程師(正確答案)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)至少每（）年修訂一次，并定期組織演練，以達(dá)到檢驗(yàn)預(yù)案的可操作性、實(shí)用性以及事件發(fā)生后能快速反應(yīng)的目的。*A、1B、2C、3(正確答案)D、5關(guān)鍵崗位后備人才隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)總量控制一般不超過符合條件人員總數(shù)的（）？*A、10%B、15%C、20%(正確答案)D、25%公司及各單位（）為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，履行《安全生產(chǎn)法》七項(xiàng)法定職責(zé)或授權(quán)委托職責(zé)。[單選題]*A、主要負(fù)責(zé)人(正確答案)B、安全總監(jiān)C、經(jīng)理D、總工程師四好班子多久評(píng)定1次：[單選題]*A、1年(正確答案)B、2年C、3年D、5年請(qǐng)示的結(jié)束語正確的是（）[單選題]*A、此致，敬禮B、妥否，請(qǐng)示(正確答案)C、特此請(qǐng)示D、可否，請(qǐng)示根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司安全工程師序列專業(yè)職級(jí)認(rèn)證實(shí)施細(xì)則（修訂）》規(guī)定，榮獲集團(tuán)先進(jìn)、公司風(fēng)云人物可加分？*A、是(正確答案)B、否符合補(bǔ)貼適用情況的員工在公司辦公平臺(tái)上發(fā)起《個(gè)人筆記本電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)》審批流程，經(jīng)申請(qǐng)人的部門或項(xiàng)目經(jīng)理、辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)本單位經(jīng)理批準(zhǔn)，送公司（）備案。*A、黨委辦公室B、人力資源部C、辦公室(正確答案)D、財(cái)務(wù)資金部四好班子獎(jiǎng)金是：*A、10萬元(正確答案)B、20萬元C、30萬元D、40萬元以公司名義召開的工作會(huì)議和重要活動(dòng)，主會(huì)場(chǎng)/現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)不超過____人。*A、100B、150C、200(正確答案)D、250“公司部門經(jīng)理”在武漢的住宿標(biāo)準(zhǔn)為（）*A、400元/天(正確答案)B、450元/天C、500元/天D、550元/天項(xiàng)目部每年至少一次在月度教育、季度演練中邀請(qǐng)所對(duì)接應(yīng)急醫(yī)院的醫(yī)師專家進(jìn)行授課；每年（）期間必須策劃組織綜合性應(yīng)急演練，并邀請(qǐng)應(yīng)急醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員參與。*A、安全生產(chǎn)月(正確答案)B、安委會(huì)C、安全表彰大會(huì)D、安全小組會(huì)當(dāng)特大型項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工人數(shù)達(dá)到（）人以上時(shí)臨時(shí)醫(yī)療點(diǎn)必須建成并投入使用，此外若項(xiàng)目所在地和所對(duì)接的應(yīng)急醫(yī)院距離在1公里以內(nèi)可不用建立臨時(shí)醫(yī)療點(diǎn)。*A、50人B、100人(正確答案)C、150人D、200人保密教育培訓(xùn)應(yīng)全面覆蓋，對(duì)（）要分類培訓(xùn)，各單位要結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌制訂年度保密宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃。*A、領(lǐng)導(dǎo)干部、部門經(jīng)理、一般員工B、領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密干部、一般員工C、領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密干部、涉密人員D、領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密干部、涉密人員、一般員工(正確答案)根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司合規(guī)管理辦法》，（）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)合約法務(wù)部（法務(wù)）組織開展合規(guī)管理相關(guān)工作，指導(dǎo)業(yè)務(wù)及職能部門、總部及所屬各單位合規(guī)管理工作，提出意見和建議。*A、董常會(huì)B、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人C、首席合規(guī)官(正確答案)D、合規(guī)管理委員會(huì)工會(huì)會(huì)員去世慰問：各單位工會(huì)及時(shí)對(duì)去世工會(huì)會(huì)員家屬進(jìn)行慰問，送慰問金10000元，其中工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出總額不得超過（）元。該項(xiàng)慰問包含公司離退休員工。*A、1000元B、3000元(正確答案)C、5000元D、7000元公司制度體系自上而下分為（）。*A、章程和議事規(guī)則、管理規(guī)定、管理辦法、實(shí)施細(xì)則、手冊(cè)（指引/指南）(正確答案)B、章程和治理層議事規(guī)則、管理制度、實(shí)施細(xì)則、手冊(cè)（指引/指南）C、章程和治理層議事規(guī)則、管理制度、實(shí)施辦法、手冊(cè)（指引/指南）D、章程和議事規(guī)則、管理規(guī)定、實(shí)施辦法、施行細(xì)則、手冊(cè)（指引/指南）職工代表中，企業(yè)中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過職工代表總數(shù)的（）。*A、10%B、20%(正確答案)C、30%D、50%各部門知識(shí)管理專員需（）檢查本部門知識(shí)內(nèi)容的有效性？*A、每月B、每季度(正確答案)C、每半年D、每年（）是公司針對(duì)某一專業(yè)管理主題的綜合性描述和原則性要求，在各專業(yè)管理領(lǐng)域具備很高的穩(wěn)定性。*A、管理規(guī)定(正確答案)B、管理辦法C、實(shí)施辦法D、施行細(xì)則各單位根據(jù)績效考核結(jié)果評(píng)定為（）等級(jí)。[單選題]*A、三個(gè)(正確答案)B、四個(gè)C、五個(gè)D、六個(gè)新提拔任用的海外業(yè)務(wù)干部。需具備（）年海外工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷不足的要在發(fā)文之日（）年內(nèi)補(bǔ)足[單選題]*A、2、3(正確答案)B、1、3C、2、2D、3、3工會(huì)會(huì)員結(jié)婚，由所屬工會(huì)在三個(gè)月內(nèi)送去祝賀和祝福，送（）賀禮或等值物品。[單選題]*A、500元B、1000元(正確答案)C、1500元D、2000元黨風(fēng)廉政和反腐敗協(xié)調(diào)小組以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)督為主干，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督定向引領(lǐng)作用，促進(jìn)（）貫通協(xié)調(diào)，形成常態(tài)長效監(jiān)督格局。*A.審計(jì)監(jiān)督B.業(yè)務(wù)監(jiān)督(正確答案)C.職能監(jiān)督(正確答案)D.海外監(jiān)督應(yīng)急管理工作小組由項(xiàng)目經(jīng)理任組長，生產(chǎn)經(jīng)理、安全負(fù)責(zé)人任副組長，其他主要管理人員為組員，根據(jù)職責(zé)分工不同應(yīng)分為（）。*A.資源保障組(正確答案)B.事故救援組(正確答案)C.警戒保衛(wèi)組(正確答案)D.醫(yī)療救護(hù)組(正確答案)E.善后處理組(正確答案)以下說法錯(cuò)誤的是*A.某項(xiàng)目經(jīng)理11月份報(bào)銷300元通訊費(fèi)(正確答案)B.某機(jī)關(guān)人員出差回來后在財(cái)務(wù)一體化平臺(tái)發(fā)起差旅申請(qǐng)單(正確答案)C.快遞費(fèi)用采用“郵寄誰的物品誰承擔(dān)”的原則D.業(yè)務(wù)招待費(fèi)無需再財(cái)務(wù)一體化提前走招待申請(qǐng)(正確答案)安全生產(chǎn)禁令中要求項(xiàng)目需在作業(yè)前對(duì)以下作業(yè)活動(dòng)編制專項(xiàng)施工方案（）。*A.腳手架搭拆(正確答案)B.吊籃搭拆(正確答案)C.臨時(shí)用電工程(正確答案)D.卸料平臺(tái)的搭拆.使用(正確答案)E.雨棚.采光頂施工(正確答案)安全生產(chǎn)禁令中要求所有機(jī)械設(shè)備使用前做好交底，嚴(yán)禁出現(xiàn)（）作業(yè)。*A.故障B.帶病(正確答案)C.超員(正確答案)D.超載(正確答案)E.無電各級(jí)工會(huì)可采用發(fā)放（）等方式開展困難職工幫扶工作。*A.發(fā)放工會(huì)幫扶金(正確答案)B.動(dòng)員員工捐款(正確答案)C.協(xié)助辦理社會(huì)救助(正確答案)D.借助申請(qǐng)社會(huì)捐款(正確答案)員工有下列哪些情形，不享受當(dāng)年的年休假。*A.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的(正確答案)B.在公司工作滿1年不滿10年的，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的(正確答案)C.在公司工作滿10年不滿20年的，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的(正確答案)D.在公司工作滿20年以上的，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的(正確答案)職代會(huì)行使下列職權(quán)：*A.審議建議權(quán)(正確答案)B.審議通過權(quán)(正確答案)C.審議決定權(quán)(正確答案)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)(正確答案)E.民主選舉權(quán)(正確答案)二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)采用書面形式交底，由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人主持，（）、（）、（）參與。*A.項(xiàng)目經(jīng)理B.生產(chǎn)經(jīng)理(正確答案)C.現(xiàn)場(chǎng)工程師(正確答案)D.材料工程師E.安全工程師(正確答案)關(guān)于員工崗位禁令，以下正確的行為是：*A.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，安插親屬擔(dān)任重要職務(wù)，或者利用職務(wù)之便為親屬及相關(guān)方提供便利。(正確答案)B.嚴(yán)禁因玩忽職守等原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和重大安全事故，影響企業(yè)形象。(正確答案)C.嚴(yán)禁在巡視.巡察.專項(xiàng)監(jiān)察.審計(jì)等監(jiān)督檢查中，消極應(yīng)付.隱瞞不報(bào)或提供虛假情況，對(duì)抗組織監(jiān)督檢查。(正確答案)D.可以利用職務(wù)之便，無償或象征性支付錢款占用公司公款公物。根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司綜合獎(jiǎng)勵(lì)表彰管理辦法（修訂）》，獎(jiǎng)項(xiàng)分為哪幾類：*A.分公司類獎(jiǎng)項(xiàng)B.全員類獎(jiǎng)項(xiàng)(正確答案)C.集團(tuán)類獎(jiǎng)項(xiàng)D.國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)E.專業(yè)系統(tǒng)類獎(jiǎng)項(xiàng)(正確答案)公文格式各要素可劃分為哪三個(gè)部分：*A.版頭(正確答案)B.標(biāo)題C.主體(正確答案)D.版記(正確答案)E.簽發(fā)公司層級(jí)的制度主要以（）為主。*A.管理辦法(正確答案)B.實(shí)施細(xì)則(正確答案)C.管理制度D.管理規(guī)定關(guān)鍵崗位后備人才的優(yōu)先條件：*A.獲得過“裝飾之星”(正確答案)B.年度考核結(jié)果連續(xù)兩年為優(yōu)秀(正確答案)C.參加過公司青年錘煉營.青年提升營或其他專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃(正確答案)D.榮獲過公司級(jí)及以上先進(jìn)榮譽(yù)或技能業(yè)務(wù)比賽前三名的員工(正確答案)公司級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)中的集體獎(jiǎng)項(xiàng)為：*A.四好班子(正確答案)B.優(yōu)秀部門(正確答案)C.優(yōu)秀項(xiàng)目部(正確答案)D.先進(jìn)基層黨組織以下哪些情形適用于“第一種形態(tài)”。*A.貫徹落實(shí)黨中央決策部署和中建集團(tuán)黨組.裝飾集團(tuán)黨委.公司黨委工作要求政治站位不高，效果不明顯的(正確答案)B.黨性教育特別是理想信念宗旨教育流于形式，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位的(正確答案)C.在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神方面，意識(shí)有所松懈，作風(fēng)不嚴(yán)實(shí)，工作中存在搞形式.走過場(chǎng)傾向的(正確答案)D.對(duì)自身要求不高，或者家風(fēng)管理不嚴(yán)格，配偶.子女及其配偶.身邊工作人員等存在苗頭性問題，干部群眾有所反映的(正確答案)以下關(guān)于員工崗位禁令，正確的表述是：*A.嚴(yán)禁熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級(jí)的責(zé)任狀成為自己的“免責(zé)單”。(正確答案)B.嚴(yán)禁無視工作紀(jì)律，遲到早退.無故曠工，在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無關(guān)的事，妨礙他人正常工作行為。(正確答案)C.嚴(yán)禁有令不行.有禁不止，不按制度標(biāo)準(zhǔn)辦事，逾越紅線等行為；嚴(yán)禁工作飄浮，當(dāng)傳聲筒，不作為.慢作為，沒有組織紀(jì)律性.迷信處好關(guān)系的“推拖浮現(xiàn)象”。(正確答案)D.嚴(yán)禁在招標(biāo).采購.工程驗(yàn)收.財(cái)務(wù)付款等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，接受相關(guān)方的利益輸送，或優(yōu)親厚友。(正確答案)制度管理過程應(yīng)防控的風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理要求有（）。*A.如制度層級(jí)不清.要素不完整.制度框架未覆蓋重要管理領(lǐng)域.制度內(nèi)容存在重大缺失.制度內(nèi)容不具體操作性差等風(fēng)險(xiǎn)或不合規(guī)。(正確答案)B.如內(nèi)部不同制度之間存在條款沖突，或制度行文不規(guī)范.行文格式不統(tǒng)一造成的風(fēng)險(xiǎn)或不合規(guī)。(正確答案)C.如制度內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī).行業(yè)主管部門及上級(jí)單位的監(jiān)管要求等外部管理要求不一致的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，或有內(nèi)部控制設(shè)計(jì)缺陷的風(fēng)險(xiǎn)。(正確答案)D.如企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度內(nèi)容違反法律規(guī)定，造成依照制度實(shí)施的行為違法的風(fēng)險(xiǎn)或不合規(guī)。(正確答案)E.如公司各類制度缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和管理，制度的制訂.審批.發(fā)布.廢止以及執(zhí)行.檢查.修訂等管理權(quán)責(zé)不清晰.執(zhí)行不力導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)或不合規(guī)。(正確答案)有下列情節(jié)的，應(yīng)從輕或減輕處理（）*A.主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的問題的(正確答案)B.主動(dòng)挽回?fù)p失.消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的(正確答案)C.主動(dòng)上交違紀(jì)所得的(正確答案)D.檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分或者法律追究問題，經(jīng)查證屬實(shí)的(正確答案)當(dāng)出現(xiàn)下列（）情形之一的，應(yīng)及時(shí)組織修訂制度。*A.國家法律法規(guī)或相關(guān)政策變更(正確答案)B.公司決策機(jī)構(gòu).組織機(jī)構(gòu).管理職能調(diào)整(正確答案)C.業(yè)務(wù)程序改變(正確答案)D.企業(yè)管理內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生較大變化(正確答案)E.制度復(fù)審.監(jiān)督與檢查中發(fā)現(xiàn)需要修訂的情況(正確答案)嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，（）的行為。*A.貪污賄賂(正確答案)B.玩忽職守(正確答案)C.徇私舞弊(正確答案)D.假公濟(jì)私(正確答案)E.直接或變相向工作對(duì)象“吃拿卡要”(正確答案)以下屬于公司十項(xiàng)禁令的是（）。*A.施工人員未經(jīng)入場(chǎng)安全教育或安全技術(shù)交底(正確答案)B.特種作業(yè)人員無資格證或未持有效證件上崗.未經(jīng)審批動(dòng)火作業(yè)(正確答案)C.未經(jīng)檢查.驗(yàn)收合格以及防護(hù)不齊全的設(shè)備和安全設(shè)施投入使用(正確答案)D.施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電使用不合規(guī)開關(guān)箱(正確答案)E.現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)置獨(dú)立充電房(正確答案)公司安全生產(chǎn)應(yīng)急管理組織體系由（）組成。*A.公司安全生產(chǎn)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)(正確答案)B.各單位安全生產(chǎn)應(yīng)急管理指揮小組(正確答案)C.大項(xiàng)目部安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組D.項(xiàng)目應(yīng)急管理工作小組(正確答案)E.項(xiàng)目義工隊(duì)會(huì)議費(fèi)的報(bào)銷需要提供*A.相關(guān)合法有效的發(fā)票(正確答案)B.簽到表(正確答案)C.會(huì)議通知(正確答案)D.會(huì)議評(píng)價(jià)表督查事項(xiàng)包括下列哪些事項(xiàng)？*A.習(xí)近平總書記重要指示批示，中央領(lǐng)導(dǎo)同志及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司工作的指示批示(正確答案)B.黨中央.國務(wù)院及中紀(jì)委.中組部.國資委等部委及中建集團(tuán)印發(fā)，需要傳達(dá)學(xué)習(xí).貫徹落實(shí)的重要文件等(正確答案)C.公司黨委.公司年度重點(diǎn)任務(wù)計(jì)劃(正確答案)D.公司黨委.公司全局性會(huì)議.決策會(huì)議及重要的專題會(huì)議議定的重要事項(xiàng)與重點(diǎn)工作部署(正確答案)E.公司黨委.公司主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示和交辦事項(xiàng)(正確答案)推廣使用（）時(shí)，由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織對(duì)有關(guān)管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)的安全生產(chǎn)技術(shù)教育培訓(xùn)。*A.新技術(shù)(正確答案)B.新材料(正確答案)C.新工藝(正確答案)D.新機(jī)具E.新設(shè)備(正確答案)建設(shè)工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用中施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工措施費(fèi)包含以下哪幾項(xiàng)（）。*A.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的材料整理(正確答案)B.提倡工完場(chǎng)清的圖牌C.清潔用具費(fèi)用(正確答案)D.文明施工工人住宿費(fèi)E.垃圾清掃人工費(fèi)(正確答案)下列公文種類中屬于下行文的是：*A.通報(bào)B.通知(正確答案)C.報(bào)告D.批復(fù)(正確答案)E.函處置突發(fā)性群體性上訪事件要堅(jiān)持以下哪些原則。*A.快速反應(yīng)，果斷處置，及時(shí)控制事態(tài)，把負(fù)面影響和損失降到最小限度(正確答案)B.宜散不宜聚，宜解不宜結(jié)，宜順不宜激(正確答案)C.依法.文明勸返，防止授人以柄(正確答案)D.緊急避險(xiǎn)以下哪種情況不屬于發(fā)放授課津貼的范疇？*A.在各類會(huì)議的報(bào)告.講話(正確答案)B.對(duì)直接分管部門或直接下屬開展的個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)分享，業(yè)務(wù)交流與指導(dǎo)(正確答案)C.在公司新員工培訓(xùn)上的授課D.在項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)中的授課人力資源部在后備關(guān)鍵人才隊(duì)伍選拔中有以下哪些職責(zé)：*A.根據(jù)公司后備人才工作政策制定和調(diào)整相關(guān)制度(正確答案)B.初步審核各系統(tǒng)后備人才名單(正確答案)C.負(fù)責(zé)對(duì)后備人才進(jìn)行選拔.評(píng)估等工作(正確答案)D.制定和實(shí)施后備人才培養(yǎng)計(jì)劃(正確答案)E.提出后備人才的使用方案與建議，對(duì)后備人才進(jìn)行考核等相關(guān)事宜(正確答案)內(nèi)部講師的日?？己税ǎ?A.收取學(xué)員評(píng)估表，即《培訓(xùn)效果反饋表》(正確答案)B.統(tǒng)計(jì)學(xué)員評(píng)估得分，匯總學(xué)員反饋意見(正確答案)C.將授課得分和學(xué)員意見反饋內(nèi)部講師和培訓(xùn)單位(正確答案)D.對(duì)于得分欠佳，學(xué)員反饋意見較多的，制定改進(jìn)計(jì)劃(正確答案)E.監(jiān)督執(zhí)行改進(jìn)計(jì)劃，評(píng)估講師改進(jìn)結(jié)果(正確答案)根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司員工獎(jiǎng)懲條例》，員工有下列行為的移送司法部門處理，并解除勞動(dòng)合同*A.偽造公章.證照或法律文書，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的(正確答案)B.索賄受賄的(正確答案)C.挪用公司錢財(cái)?shù)幕虮I竊他人錢財(cái)?shù)?正確答案)D.其它違反國家相關(guān)法律，被司法部門拘留或判刑的(正確答案)E.以上都不是公司對(duì)員工休假的管理原則是（）*A.嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)。(正確答案)B.假期安排應(yīng)與公司經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際要求相結(jié)合(正確答案)C.勞動(dòng)紀(jì)律管理.考勤管理與休假管理相結(jié)合(正確答案)D.統(tǒng)籌安排.規(guī)范管理(正確答案)根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司員工獎(jiǎng)懲條例》，公司對(duì)下列行為及榮譽(yù)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：*A.提出合理化建議并被公司采納的(正確答案)B.被評(píng)為公司級(jí).局級(jí).總公司級(jí)先進(jìn)獎(jiǎng)的(正確答案)C.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任（志愿者.義工等）并獲得個(gè)人榮譽(yù)的(正確答案)D.有突出貢獻(xiàn)并取得較大經(jīng)濟(jì)效益的員工(正確答案)E.完成公司日常管理任務(wù)的公司總部各部門、所屬各單位要按照職責(zé)分工和相關(guān)預(yù)案，切實(shí)做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的人力、物力、財(cái)力的保障工作，其中包括（）*A.通信保障(正確答案)B.組織保障(正確答案)C.物資保障(正確答案)D.培訓(xùn)保障(正確答案)根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司合規(guī)管理辦法》，董常會(huì)發(fā)揮定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)的作用，下列哪四個(gè)選項(xiàng)屬于其應(yīng)當(dāng)履行的主要職責(zé)？*A.審議批準(zhǔn)合規(guī)管理基本制度.體系建設(shè)方案和年度報(bào)告(正確答案)B.研究決定合規(guī)管理重大事項(xiàng)，聽取合規(guī)管理評(píng)估報(bào)告(正確答案)C.推動(dòng)完善合規(guī)管理體系并對(duì)其有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)(正確答案)D.決定合規(guī)管理部門設(shè)置及職責(zé)(正確答案)E.按規(guī)定指導(dǎo).協(xié)調(diào).評(píng)價(jià)考核“第一道防線”合規(guī)管理工作，重點(diǎn)加強(qiáng)第二道防線職能發(fā)揮根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司合同管理辦法》，參與合同評(píng)審的人員原則上至少應(yīng)包括哪三個(gè)部門的人員？*A.商務(wù)(正確答案)B.項(xiàng)目管理C.財(cái)務(wù)(正確答案)D.法務(wù)(正確答案)E.安監(jiān)四好班子是哪四好：*A.政治素質(zhì)好(正確答案)B.經(jīng)營業(yè)績好(正確答案)C.團(tuán)結(jié)協(xié)作好(正確答案)D.作風(fēng)形象好(正確答案)E.創(chuàng)新創(chuàng)效好探親人員乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)包括*A.火車硬席（硬座.硬臥.動(dòng)臥）(正確答案)B.高鐵(正確答案)C.動(dòng)車全列軟席列車二等軟座(正確答案)D.飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙關(guān)于員工崗位禁令，以下說法正確的是：*A.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，泄露公司關(guān)鍵數(shù)據(jù).機(jī)要信息.招投標(biāo)底價(jià)等商業(yè)秘密。(正確答案)B.嚴(yán)禁違規(guī)經(jīng)商辦企.作為“影子股東”，“提籃子”搞關(guān)聯(lián)交易。(正確答案)C.可以充當(dāng)“濫好人”，發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告.不制止.不提示，任其發(fā)展。D.嚴(yán)禁生活作風(fēng)不檢點(diǎn).工作形象不注意.行為舉止不文明等有悖家庭倫理.職業(yè)道德和社會(huì)公德的行為。(正確答案)E.可以在微博上發(fā)布吐槽本企業(yè)的信息根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司員工獎(jiǎng)懲條例》，公司對(duì)下列行為給予每次1000元的罰款并在平臺(tái)通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系*A.擅自攜帶危險(xiǎn)或違禁物品進(jìn)入工作場(chǎng)所.遺失重要公文.物品或物料的(正確答案)B.故意銷毀公文，擅自翻閱.抄錄.復(fù)制或復(fù)印公司機(jī)密文件的(正確答案)C.散播流言.搬弄是非.打架斗毆.聚眾鬧事.賭博或酗酒滋事的(正確答案)D.對(duì)同事進(jìn)行性騷擾的(正確答案)E.工作期間睡覺或處理私人事務(wù)的制度管理的原則有（）。*A.符合性原則(正確答案)B.前瞻性原則(正確答案)C.實(shí)效性原則(正確答案)D.動(dòng)態(tài)管理原則(正確答案)公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。*A.黨委負(fù)責(zé)人(正確答案)B.紀(jì)委負(fù)責(zé)人(正確答案)C.保密辦主任D.各部門經(jīng)理E.有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)各單位應(yīng)急管理指揮小組由本單位經(jīng)理任組長，（）任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人為應(yīng)急指揮部成員。*A.生產(chǎn)副總B.技術(shù)總工C.安全總監(jiān)(正確答案)D.執(zhí)行經(jīng)理(正確答案)E.市場(chǎng)部經(jīng)理公司新聞?shì)浾摴ぷ髟瓌t：*A.堅(jiān)持正確政治方向，牢固樹立政治意識(shí).大局意識(shí).核心意識(shí).看齊意識(shí)(正確答案)B.堅(jiān)持黨管媒體，管好陣地.管好導(dǎo)向.管好隊(duì)伍(正確答案)C.堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，做到有利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度.有利于推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展.有利于增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定(正確答案)D.堅(jiān)持正面宣傳為主，著力反映企業(yè)改革發(fā)展成就.弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀.展現(xiàn)昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌.凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大力量(正確答案)E.堅(jiān)持改革創(chuàng)新，遵循新聞傳播和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新理念內(nèi)容形式體制機(jī)制，把握好時(shí)度效，提高議題設(shè)置能力，增強(qiáng)吸引力感染力(正確答案)司務(wù)公開在企業(yè)不同層次應(yīng)有所側(cè)重，涉及下述內(nèi)容應(yīng)按照規(guī)定的程序和形式，及時(shí)向職工公開（）：*A.企業(yè)重大決策問題(正確答案)B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題(正確答案)C.涉及職工切身利益方面的問題(正確答案)D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題(正確答案)根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司綜合獎(jiǎng)勵(lì)表彰管理辦法（修訂）》，人力資源部的職責(zé)是：*A.年度獎(jiǎng)勵(lì)的預(yù)算管理(正確答案)B.獎(jiǎng)勵(lì)名目的審核管理(正確答案)C.組織年度評(píng)先推優(yōu)工作D.協(xié)調(diào)本辦法范圍內(nèi)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施工作E.相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的立項(xiàng)申報(bào)工會(huì)會(huì)員直系親屬去世慰問：各單位工會(huì)或委托相關(guān)人員進(jìn)行慰問，視情況送慰問金3000-10000元，其中工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出總額不得超過1000元。直系親屬包括（）。*A.工會(huì)會(huì)員父親(正確答案)B.工會(huì)會(huì)員母親(正確答案)C.工會(huì)會(huì)員配偶(正確答案)D.工會(huì)會(huì)員子女(正確答案)以下行為措施有利于防止泄密，保障網(wǎng)絡(luò)安全的有*A.通過官方網(wǎng)站下載安裝軟件(正確答案)B.安裝至少一款以上的殺毒軟件并定期殺毒(正確答案)C.不訪問非法網(wǎng)站.不點(diǎn)擊未知鏈接(正確答案)D.定期更新操作系統(tǒng)(正確答案)E.使用U盤前先殺毒(正確答案)根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司綜合獎(jiǎng)勵(lì)表彰管理辦法（修訂）》，個(gè)人、集體有下列哪些情形的，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)：*A.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的(正確答案)B.嚴(yán)重違反規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)程序的(正確答案)C.獲得榮譽(yù)稱號(hào)后，個(gè)人受到公司重大違規(guī)違紀(jì)處分，集體出現(xiàn)重大責(zé)任事故.影響惡劣的(正確答案)D.觸犯法律的(正確答案)E.以上都不是職代會(huì)正式會(huì)議流程中包括（）。*A.報(bào)告本次職代會(huì)代表出席情況(正確答案)B.聽取企業(yè)工作報(bào)告(正確答案)C.民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員(正確答案)D.審議簽訂集體合同(正確答案)下列選項(xiàng)中關(guān)于制度管理描述正確的是（）。*A.如不同層級(jí)的制度間出現(xiàn)沖突，以上一層級(jí)制度為準(zhǔn)。(正確答案)B.分公司原則上不再制定管理制度，執(zhí)行公司制度即可。(正確答案)C.子公司可根據(jù)實(shí)際需要，結(jié)合公司制度管理要求，制定本單位管理制度。(正確答案)D.下級(jí)組織制度應(yīng)承接和遵照上級(jí)組織管理制度內(nèi)容和要求。(正確答案)保密管理應(yīng)防范的風(fēng)險(xiǎn)（）。*A.未界定涉密崗位.要害部門及涉密事項(xiàng)(正確答案)B.未按規(guī)定流轉(zhuǎn).存儲(chǔ)涉密文件(正確答案)C.涉密介質(zhì)保管不當(dāng)(正確答案)D.未識(shí)別各類重點(diǎn)場(chǎng)所環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)(正確答案)在一個(gè)完整的項(xiàng)目施工周期內(nèi)（即樣板施工階段至維修收尾階段）凡公司通報(bào)追責(zé)次數(shù)超過8次的（）。*A.取消項(xiàng)目全員下一次職級(jí)晉升B.取消責(zé)任人下一次職級(jí)晉升(正確答案)C.下調(diào)現(xiàn)有職級(jí)一級(jí)(正確答案)D.處罰管理績效3000元E.取消當(dāng)年度所有評(píng)優(yōu)評(píng)先資格(正確答案)嚴(yán)禁（）等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為。*A.違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi).業(yè)務(wù)招待費(fèi)(正確答案)B.違規(guī)公款旅游(正確答案)C.違規(guī)使用公務(wù)車(正確答案)D.公務(wù)活動(dòng)中鋪張浪費(fèi)(正確答案)E.借考察.學(xué)習(xí).培訓(xùn)為名進(jìn)行公費(fèi)旅游(正確答案)新聞?shì)浾摴ぷ鞴芾硭傅男麄鲀?nèi)容有：*A.企業(yè)學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，落實(shí)黨和國家的戰(zhàn)略.路線.方針.政策情況的宣傳(正確答案)B.黨中央和國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志，國家部委領(lǐng)導(dǎo)同志，中建集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)同志，中建裝飾集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)及司屬單位所在地省.市.區(qū)等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加本企業(yè)的重要活動(dòng)，以及有關(guān)重要批示的宣傳(正確答案)C.企業(yè)關(guān)于市場(chǎng)開發(fā).業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整.改革發(fā)展重大措施.生產(chǎn)經(jīng)營等重要新聞信息，以及典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳(正確答案)D.企業(yè)重要會(huì)議.重大活動(dòng).重大事件及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重要講話.重要文章的宣傳(正確答案)E.企業(yè)黨的建設(shè).精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè).社會(huì)責(zé)任和品牌建設(shè)情況的宣傳(正確答案)詳見《新聞?shì)浾摴ぷ鞴芾磙k法》*A.故意或過失泄露公司秘密的(正確答案)B.違反保密辦法，為他人竊取.刺探.收買或違章提供公司秘密的(正確答案)C.利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密辦法的(正確答案)D.未經(jīng)公司同意，私自刻章的(正確答案)根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司合規(guī)管理辦法》，合規(guī)管理包括哪些原則？*A.黨的領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)B.全面覆蓋(正確答案)C.權(quán)責(zé)清晰(正確答案)D.客觀獨(dú)立(正確答案)E.務(wù)實(shí)高效(正確答案)家庭存在以下哪些情況的，不納入困難職工范圍？*A.擁有2套（含）以上住宅的(正確答案)B.擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動(dòng)的(正確答案)C.子女進(jìn)入高收費(fèi)私立學(xué)?；蜃再M(fèi)出國留學(xué)的(正確答案)D.非受雇傭經(jīng)常使用機(jī)動(dòng)車輛.船舶.工程機(jī)械以及大型農(nóng)機(jī)具的(正確答案)E.已實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員(正確答案)以下哪種屬于培訓(xùn)的形式？*A.內(nèi)部培訓(xùn)(正確答案)B.外部培訓(xùn)(正確答案)C.自學(xué)培訓(xùn)(正確答案)D.公開培訓(xùn)按照“（）、（）、（）”的原則，加強(qiáng)對(duì)各類網(wǎng)絡(luò)與信息安全突發(fā)事件和可能引發(fā)突發(fā)事件的有關(guān)信息的收集、分析判斷和持續(xù)監(jiān)測(cè)。*A.早發(fā)現(xiàn)(正確答案)B.早報(bào)告(正確答案)C.早處置(正確答案)D.早預(yù)防嚴(yán)禁搞（）等“小圈子”行為。*A.團(tuán)團(tuán)伙伙(正確答案)B.結(jié)黨營私(正確答案)C.拉幫結(jié)派(正確答案)D.培植私人勢(shì)力(正確答案)關(guān)于報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)以下說法正確的有*A.公司內(nèi)部出差期間不予以補(bǔ)貼(正確答案)B.探親人員不報(bào)銷住宿費(fèi)(正確答案)C.新員工工作未滿半年辭職的，須退回報(bào)到差旅費(fèi)及報(bào)到相關(guān)報(bào)銷費(fèi)用(正確答案)D.出差乘坐頭等艙可以按經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)核減報(bào)銷下面哪些是黨風(fēng)廉政和反腐敗協(xié)調(diào)小組的工作職責(zé)。*A.充分發(fā)揮信息交流平臺(tái)作用，引領(lǐng)各成員部門聚焦發(fā)現(xiàn)問題，分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢(shì)，研判政治生態(tài)，把握“樹木”與“森林”的關(guān)系。(正確答案)B.深入排查.嚴(yán)肅整治企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營.改革發(fā)展中的腐敗隱患和各種風(fēng)險(xiǎn)提出相關(guān)工作建議，研究防控措施。(正確答案)C.持續(xù)加強(qiáng)境外合規(guī)管理，加強(qiáng)“一帶一路”廉潔建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國建筑有限公司境外反賄賂/腐敗指南（試行）》，不斷提高境外監(jiān)督的針對(duì)性和有效性。(正確答案)D.加強(qiáng)虧損項(xiàng)目追責(zé)問責(zé)工作。輪崗交流中內(nèi)部交流的方式有以下哪些：*A.公司兩級(jí)機(jī)關(guān)之間(正確答案)B.兩級(jí)機(jī)關(guān)與項(xiàng)目之間(正確答案)C.司屬各單位之間(正確答案)D.裝飾集團(tuán)內(nèi)部關(guān)于招待費(fèi)報(bào)銷以下行為不符合工作標(biāo)準(zhǔn)的有*A.老張購買奢侈品并開具禮品發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷(正確答案)B.老張請(qǐng)業(yè)主外面就餐，預(yù)計(jì)超1000元，未事前請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)C.老張購買400元/斤的茶葉放項(xiàng)目進(jìn)行接待D.老張招待費(fèi)超事前申請(qǐng)金額，讓店家開兩張連號(hào)發(fā)票進(jìn)行分別報(bào)銷(正確答案)公司對(duì)突發(fā)事件實(shí)行（）、（）、（）相結(jié)合的原則。*A.預(yù)防為主(正確答案)B.分級(jí)管理(正確答案)C.事后維護(hù)D.預(yù)防與應(yīng)急處理(正確答案)公司成立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)，由公司董事長任主任，（）任副主任，其他領(lǐng)導(dǎo)班子及總部各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任委員。*A.安全總監(jiān)(正確答案)B.生產(chǎn)副總C.總工程師D.工會(huì)主席E.總經(jīng)理(正確答案)網(wǎng)絡(luò)安全突發(fā)事件指（）、（）和（）引起的網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的損壞。*A.自然災(zāi)害(正確答案)B.事故災(zāi)難(正確答案)C.人為破壞(正確答案)D.黑客攻擊工會(huì)作為職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)下列工作（）。*A.提出職代會(huì)代表選舉方案，組織職工代表選舉。(正確答案)B.征集職工代表提案，負(fù)責(zé)職代會(huì)會(huì)議的籌備和組織工作。(正確答案)C.檢查監(jiān)督大會(huì)決議的執(zhí)行情況，組織發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職代會(huì)決議。(正確答案)D.向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育(正確答案)關(guān)于管理費(fèi)用控制原則包括*A.預(yù)算控制(正確答案)B.計(jì)劃開支(正確答案)C.責(zé)任明晰(正確答案)D.年度考核(正確答案)筆記本電腦補(bǔ)貼辦法所指補(bǔ)貼適用于同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件的公司全體員工：（）*A.入職滿兩年的員工B.試用期合格并已轉(zhuǎn)正的員工(正確答案)C.因工作需要必須配置電腦，且公司無閑置電腦可供調(diào)配使用；或公司已為其配置了辦公電腦，但因工作需要必須使用筆記本電腦(正確答案)D.職級(jí)為部門經(jīng)理及以上的員工公司媒體平臺(tái)有：*A.BPM(正確答案)B.門戶網(wǎng)站(正確答案)C.微信(正確答案)D.微博(正確答案)E.抖音(正確答案)根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司員工獎(jiǎng)懲條例》，公司對(duì)下列行為給予每次100元的罰款：*A.遲到或早退的(正確答案)B.工作期間不符合《公司員工禮儀規(guī)范》的(正確答案)C.在非吸煙場(chǎng)所抽煙的(正確答案)D.下班時(shí)不關(guān)燈.不關(guān)空調(diào)或不鎖門的(正確答案)E.工作期間喧嘩.打鬧.聊天或聽音樂的(正確答案)根據(jù)《中建深圳裝飾有限公司綜合獎(jiǎng)勵(lì)表彰管理辦法（修訂）》，臨時(shí)性的勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)或其它競(jìng)賽活動(dòng)產(chǎn)生的獎(jiǎng)罰名目外的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)過程包含以下哪幾步：*A.牽頭部門提出立項(xiàng)申請(qǐng)和費(fèi)用預(yù)算(正確答案)B.公司人力資源部牽頭，辦公室.黨建工作部.財(cái)務(wù)資金部.紀(jì)檢監(jiān)督工作部和責(zé)任部門參與進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)審(正確答案)C.人力資源系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核D.專業(yè)系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核(正確答案)E.公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批(正確答案)安全技術(shù)方案（措施）必須有（）、有（）、有（）、有（），按危險(xiǎn)性程度不同，對(duì)安全技術(shù)方案實(shí)行分級(jí)審批。*A.設(shè)計(jì)(正確答案)B.計(jì)算(正確答案)C.詳圖(正確答案)D.文字說明(正確答案)E.工程概況知識(shí)文檔審批人審核的重點(diǎn)包括（）？*A.知識(shí)庫文檔的規(guī)范性.文件名與內(nèi)容的一致性.文檔的格式(正確答案)B.文檔的涉密數(shù)據(jù)處理(正確答案)C.文檔的共享權(quán)限.文檔的操作權(quán)限(正確答案)D.文檔知識(shí)的實(shí)用性和創(chuàng)新性(正確答案)公文除（）、（）等外，應(yīng)當(dāng)加蓋印章。聯(lián)合上報(bào)的公文，由主辦機(jī)關(guān)加蓋印章；聯(lián)合下發(fā)的公文，發(fā)文機(jī)關(guān)都應(yīng)當(dāng)加蓋印章。：*A.會(huì)議紀(jì)要(正確答案)B.情況簡(jiǎn)報(bào)(正確答案)C.報(bào)告D.決定E.意見培訓(xùn)層級(jí)體系分以下哪幾個(gè)層級(jí)：*A.高層管理人員(正確答案)B.中層管理人員(正確答案)C.一般管理人員(正確答案)D.新員工(正確答案)E.項(xiàng)目管理人員哪些屬于公司內(nèi)部知識(shí)？*A.公司管理制度.程序文件.作業(yè)指引.操作手冊(cè)(正確答案)B.管理過程中積累的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn).案例(正確答案)C.重大管理活動(dòng)的方案.業(yè)務(wù)推進(jìn)措施和規(guī)劃(正確答案)D.政策法規(guī).行業(yè)標(biāo)準(zhǔn).咨詢機(jī)構(gòu)行業(yè)研報(bào)關(guān)于員工崗位禁令，以下選項(xiàng)正確的是：*A.嚴(yán)禁通過任何途徑發(fā)表違反黨的領(lǐng)導(dǎo).丑化黨和國家形象.妄議中央大政方針的文章及言論等。(正確答案)B.嚴(yán)禁以訛傳訛.煽風(fēng)點(diǎn)火，散布謠言等不利于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的言論。(正確答案)C.嚴(yán)禁搞“大伙演.領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研.檢查，檢查評(píng)比走馬燈，搞形式走過程不注重抓整改落實(shí)。(正確答案)D.嚴(yán)禁與同事間不配合，態(tài)度蠻橫惡劣；當(dāng)面不說.背后亂說，會(huì)上不說.會(huì)后亂說，當(dāng)面一套.背后一套等。(正確答案)下面選項(xiàng)中哪些屬于制度全周期管理（）。*A.制度立項(xiàng)(正確答案)B.制度審核(正確答案)C.制度執(zhí)行(正確答案)D.制度廢止(正確答案)E.制度監(jiān)督(正確答案)后備項(xiàng)目經(jīng)理必須具備以下哪幾個(gè)崗位的工作經(jīng)歷？*A.生產(chǎn)(正確答案)B.商務(wù)(正確答案)C.安全(正確答案)D.物資(正確答案)E.職能下面屬于“第一種形態(tài)”的是（）*A.提醒談話(正確答案)B.批評(píng)教育(正確答案)C.警告D.誡勉(正確答案)室內(nèi)設(shè)計(jì)創(chuàng)效額度低于_____的項(xiàng)目不予獎(jiǎng)勵(lì)？[單選題]*A、50萬(正確答案)B、100萬C、200萬D、300萬室內(nèi)設(shè)計(jì)師違反公司相關(guān)規(guī)定時(shí)，可能被處以_____元的罰款？[單選題]*A、1000-5000元B、5000-20000元C、20000-50000元D、1000-20000元(正確答案)在公司的考核制度中，室內(nèi)設(shè)計(jì)師的職級(jí)評(píng)定工作主要是根據(jù)什么因素進(jìn)行評(píng)定的？[單選題]*A、項(xiàng)目投入與產(chǎn)出比例B、人員素質(zhì)和年度業(yè)績(正確答案)C、項(xiàng)目規(guī)模與施工周期D、個(gè)人工作量與項(xiàng)目利潤對(duì)外承接的單項(xiàng)設(shè)計(jì)合同額不得低于_____萬元？[單選題]*A、20(正確答案)B、30C、40D、50項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員必須在工程完工_____天內(nèi)，完成商務(wù)簽證類圖紙繪制報(bào)項(xiàng)目商務(wù)負(fù)責(zé)人，并按流程報(bào)送竣工圖紙。[單選題]*A、7B、15C、28D、30(正確答案)項(xiàng)目全套圖紙深化完畢，可指導(dǎo)項(xiàng)目施工、實(shí)現(xiàn)了降本增效的目的，且報(bào)送有關(guān)單位（業(yè)主或設(shè)計(jì)方）確認(rèn)（簽字或蓋章）后，可申請(qǐng)發(fā)放_(tái)____的項(xiàng)目績效。[單選題]*A、20%B、30%C、40%D、60%(正確答案)若項(xiàng)目為跨年項(xiàng)目，在年底不具備首次申請(qǐng)60%的項(xiàng)目績效的，可以根據(jù)項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)進(jìn)展情況，申請(qǐng)發(fā)放最高不超過_____的項(xiàng)目績效。[單選題]*A、20%B、30%(正確答案)C、40%D、60%完成項(xiàng)目竣工圖編制，且報(bào)送有關(guān)單位（業(yè)主或監(jiān)理）確認(rèn)（簽字或蓋章）后，可申請(qǐng)發(fā)放_(tái)____的項(xiàng)目績效。[單選題]*A、20%B、30%C、40%(正確答案)D、60%以下哪些情況可能導(dǎo)致設(shè)計(jì)小組被處罰？*A、設(shè)計(jì)進(jìn)度嚴(yán)重滯后(正確答案)B、項(xiàng)目設(shè)計(jì)存在錯(cuò)誤(正確答案)C、績效發(fā)放比例超過合同約定D、設(shè)計(jì)師個(gè)人違規(guī)行為(正確答案)項(xiàng)目設(shè)計(jì)小組按項(xiàng)目要求開展設(shè)計(jì)工作，包括但不限于以下工作。*A、繪制天花綜合點(diǎn)位圖(正確答案)B、深化平面圖(正確答案)C、深化（優(yōu)化）節(jié)點(diǎn)、剖面及大樣圖(正確答案)D、繪制消防圖紙并報(bào)審及根據(jù)審核意見的改進(jìn)(正確答案)對(duì)外設(shè)計(jì)項(xiàng)目,關(guān)于設(shè)計(jì)師績效獎(jiǎng)金的申請(qǐng)，以下說法正確的是？*A、對(duì)外設(shè)計(jì)項(xiàng)目全部工作內(nèi)容完成，圖紙報(bào)送有關(guān)單位（業(yè)主或設(shè)計(jì)方）確認(rèn)（簽字或蓋章）后，可申請(qǐng)(正確答案)B、收款達(dá)到合同額的50%時(shí)，可申請(qǐng)發(fā)放60%的項(xiàng)目績效(正確答案)C、收款達(dá)到合同額的70%時(shí)，可申請(qǐng)發(fā)放80%的項(xiàng)目績效D、收款達(dá)到合同額的90%時(shí)，可申請(qǐng)發(fā)放剩余部分的項(xiàng)目績效(正確答案)因設(shè)計(jì)小組原因，未按計(jì)劃完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度的，視情節(jié)嚴(yán)重程度處以項(xiàng)目設(shè)計(jì)小組相應(yīng)的罰款，以下符合罰款標(biāo)準(zhǔn)的是。*A、1000B、2000(正確答案)C、5000(正確答案)D、50000(正確答案)以下哪項(xiàng)不屬于公司設(shè)立的機(jī)構(gòu)？[單選題]*A、效果設(shè)計(jì)所(正確答案)B、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)所C、綜合管理中心D、設(shè)計(jì)營銷中心因設(shè)計(jì)錯(cuò)、漏及材料誤提等造成直接經(jīng)濟(jì)損失（累計(jì)計(jì)算）的，按______扣減該項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)。[單選題]*A、直接經(jīng)濟(jì)損失×5%B、直接經(jīng)濟(jì)損失×10%(正確答案)C、直接經(jīng)濟(jì)損失×15%D、直接經(jīng)濟(jì)損失×20%凡因設(shè)計(jì)進(jìn)度拖延造成工程損失的，經(jīng)設(shè)計(jì)研究院和項(xiàng)目部共同核實(shí)確為設(shè)計(jì)研究院人為原因，每拖延一天按總設(shè)計(jì)產(chǎn)值的______扣減設(shè)計(jì)費(fèi)直至全部。[單選題]*A、0.1%(正確答案)B、0.5%C、1%D、2%公司對(duì)研發(fā)項(xiàng)目撥付研發(fā)費(fèi)用的依據(jù)主要是？[單選題]*A、項(xiàng)目規(guī)模B、當(dāng)年項(xiàng)目開發(fā)需求(正確答案)C、公司人力資源部的決定D、管理費(fèi)用的預(yù)算下列哪些因素可能影響幕墻設(shè)計(jì)深化設(shè)計(jì)費(fèi)用的計(jì)算？*A、技術(shù)難度(正確答案)B、地標(biāo)性項(xiàng)目(正確答案)C、駐場(chǎng)設(shè)計(jì)需求(正確答案)D、土地面積對(duì)外設(shè)計(jì)取費(fèi)可能會(huì)受到以下哪些方面的影響？*A、項(xiàng)目類型(正確答案)B、建筑面積(正確答案)C、設(shè)計(jì)師的工齡D、項(xiàng)目地點(diǎn)(正確答案)E、設(shè)計(jì)面積(正確答案)設(shè)計(jì)文件的管理對(duì)象不包括？[單選題]*A、對(duì)外設(shè)計(jì)和對(duì)內(nèi)設(shè)計(jì)B、專業(yè)分包設(shè)計(jì)與施工C、委托設(shè)計(jì)D、廣告設(shè)計(jì)(正確答案)設(shè)計(jì)評(píng)審小組主要包含哪些成員？[單選題]*A、設(shè)計(jì)類專家和物資專家B、市場(chǎng)營銷人員和工程管理人員C、設(shè)計(jì)類專家和其他類專家(正確答案)D、項(xiàng)目管理人員和技術(shù)支持人員設(shè)計(jì)師的評(píng)審職責(zé)是？[單選題]*A、負(fù)責(zé)組織并參與設(shè)計(jì)文件的評(píng)審，落實(shí)評(píng)審意見(正確答案)B、負(fù)責(zé)從技術(shù)措施、施工工藝等方面評(píng)審C、負(fù)責(zé)從材料性能指標(biāo)、加工周期、材料采購供貨、材料價(jià)格等方面評(píng)審D、負(fù)責(zé)在設(shè)計(jì)輸入階段將項(xiàng)目前期投標(biāo)業(yè)主需求、項(xiàng)目重難點(diǎn)等方面對(duì)設(shè)計(jì)小組交底評(píng)審工作小組成員應(yīng)該至少包含？[單選題]*A、3名設(shè)計(jì)類專家(正確答案)B、2名商務(wù)類專家C、4名技術(shù)類專家D、5名物資類專家哪項(xiàng)不是設(shè)計(jì)文件評(píng)審的重要原則？[單選題]*A、負(fù)責(zé)B、規(guī)范C、宏觀(正確答案)D、科學(xué)以下哪些是設(shè)計(jì)輸入評(píng)審涉及的資料？*A、招標(biāo)文件(正確答案)B、技術(shù)要求(正確答案)C、室內(nèi)效果圖(正確答案)D、設(shè)計(jì)變更及交底(正確答案)以下屬于設(shè)計(jì)專項(xiàng)評(píng)審范疇的是？*A、視覺樣板圖紙(正確答案)B、四性試驗(yàn)圖紙(正確答案)C、委托設(shè)計(jì)圖紙(正確答案)D、專業(yè)分包設(shè)計(jì)圖紙(正確答案)設(shè)計(jì)綜合輸出評(píng)審，需要對(duì)_____等完整設(shè)計(jì)文件進(jìn)行綜合性的評(píng)審。*A、方案圖紙(正確答案)B、投標(biāo)圖紙(正確答案)C、施工（深化）圖紙(正確答案)D、竣工圖紙(正確答案)公司專家型領(lǐng)導(dǎo)和公司層級(jí)專家受邀，可參加公司范圍內(nèi)的______項(xiàng)目的設(shè)計(jì)文件評(píng)審。*A、小型B、中型C、大型(正確答案)D、特大型(正確答案)施工項(xiàng)目的竣工圖紙階段的評(píng)審重點(diǎn)不包括？[單選題]*A、商務(wù)因素B、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施C、圖紙完整性D、設(shè)計(jì)風(fēng)格(正確答案)如何處理評(píng)審結(jié)論不一致的情況？[單選題]*A、由項(xiàng)目經(jīng)理單獨(dú)做出決策B、評(píng)審小組給出明確建議(正確答案)C、將結(jié)論撤銷并重新評(píng)審D、不予處理，交由相關(guān)部門解決設(shè)計(jì)綜合輸出評(píng)審文件至少需提前多久發(fā)給評(píng)審成員？[單選題]*A、1-2天B、3-5天(正確答案)C、5-7天D、7-10天設(shè)計(jì)文件的評(píng)審流程包含哪些階段？*A、設(shè)計(jì)輸入評(píng)審(正確答案)B、主要方案或系統(tǒng)評(píng)審(正確答案)C、設(shè)計(jì)專項(xiàng)評(píng)審(正確答案)D、設(shè)計(jì)綜合輸出評(píng)審(正確答案)評(píng)審要求中通用評(píng)審應(yīng)包含哪些內(nèi)容？*A、規(guī)范合規(guī)性(正確答案)B、制圖規(guī)范性(正確答案)C、設(shè)計(jì)效果D、圖紙完整性(正確答案)E、專項(xiàng)評(píng)審評(píng)審工作小組成員應(yīng)該包含哪些專業(yè)類別的人員？*A、設(shè)計(jì)類專家(正確答案)B、商務(wù)類專家(正確答案)C、技術(shù)類專家(正確答案)D、法律類專家E、物資類專家(正確答案)項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人應(yīng)將項(xiàng)目的基本概況、______等內(nèi)容以文件的形式發(fā)給評(píng)審人員。*A、工期(正確答案)B、商務(wù)(正確答案)C、現(xiàn)場(chǎng)及擬定施工措施(正確答案)D、設(shè)計(jì)重難點(diǎn)(正確答案)E、評(píng)審重點(diǎn)(正確答案)評(píng)審文件中，哪些階段需要重點(diǎn)關(guān)注的是結(jié)構(gòu)安全性？*A、投標(biāo)設(shè)計(jì)階段(正確答案)B、施工圖（深化）設(shè)計(jì)階段(正確答案)C、施工圖設(shè)計(jì)階段(正確答案)D、方案設(shè)計(jì)階段(正確答案)經(jīng)公司或分公司檢查項(xiàng)目部未履行圖紙審核職責(zé)的，誰有可能被罰款？*A、項(xiàng)目部總工（技術(shù)負(fù)責(zé)人）(正確答案)B、項(xiàng)目經(jīng)理(正確答案)C、項(xiàng)目設(shè)計(jì)組校對(duì)人員D、項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人評(píng)審工作小組人員無故推脫三次以上不參加評(píng)審工作的，將會(huì)發(fā)生什么情況？[單選題]*A、參與工作小組的工作人員B、將被項(xiàng)目部開除C、將退出評(píng)審工作小組(正確答案)D、專家類別人員設(shè)計(jì)創(chuàng)效的主導(dǎo)原則是？[單選題]*A、偷工減料B、商務(wù)優(yōu)化C、設(shè)計(jì)引領(lǐng)(正確答案)D、利潤最大化設(shè)計(jì)創(chuàng)效優(yōu)化可以？[單選題]*A、使用偽劣材料B、降低工程質(zhì)量C、增加安全隱患D、促進(jìn)項(xiàng)目創(chuàng)效和盈利(正確答案)設(shè)計(jì)創(chuàng)效的方式不包括以下哪種？[單選題]*A、設(shè)計(jì)優(yōu)化促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)B、設(shè)計(jì)推動(dòng)設(shè)計(jì)變更C、協(xié)助完成圖紙策劃項(xiàng)D、項(xiàng)目生產(chǎn)履約創(chuàng)效(正確答案)設(shè)計(jì)創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)要求及流程中的錯(cuò)誤描述是？[單選題]*A、申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)創(chuàng)效項(xiàng)目的分項(xiàng)工程及施工措施服務(wù)對(duì)象具體內(nèi)容均應(yīng)結(jié)算完成(正確答案)B、填寫項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)審批表，設(shè)計(jì)創(chuàng)效責(zé)任書、創(chuàng)效額計(jì)算文件需作為附件同時(shí)提供C、設(shè)計(jì)創(chuàng)效審批表由項(xiàng)目經(jīng)理簽字后，報(bào)送各單位設(shè)計(jì)分院、合約商務(wù)部門、設(shè)計(jì)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，分公司經(jīng)理審批D、設(shè)計(jì)創(chuàng)效審批表分公司審批完成后，報(bào)送公司設(shè)計(jì)管理部、合約商務(wù)部和公司設(shè)計(jì)分管領(lǐng)導(dǎo)審定，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)以下哪個(gè)陳述是關(guān)于設(shè)計(jì)創(chuàng)效總結(jié)推廣的正確描述？[單選題]*A、每年組織設(shè)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽，提升公司整體設(shè)計(jì)創(chuàng)效水平(正確答案)B、對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目創(chuàng)新創(chuàng)效方法只給予精神獎(jiǎng)勵(lì)C、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)計(jì)創(chuàng)效總結(jié)較好的項(xiàng)目經(jīng)理D、獎(jiǎng)勵(lì)在設(shè)計(jì)創(chuàng)效工作中的所有人員關(guān)于設(shè)計(jì)創(chuàng)效原則的描述，哪些是正確的？*A、設(shè)計(jì)創(chuàng)效以設(shè)計(jì)引領(lǐng)為主導(dǎo)(正確答案)B、設(shè)計(jì)創(chuàng)效要求降低工程質(zhì)量以換取成本節(jié)約C、設(shè)計(jì)創(chuàng)效需要與商務(wù)配合促進(jìn)項(xiàng)目盈利(正確答案)D、設(shè)計(jì)創(chuàng)效主導(dǎo)要求設(shè)計(jì)師遵循國家或行業(yè)規(guī)范(正確答案)以下哪些是屬于設(shè)計(jì)優(yōu)化促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)的設(shè)計(jì)創(chuàng)效方式？*A、由散件安裝優(yōu)化為裝配式整體安裝(正確答案)B、室外安裝優(yōu)化為室內(nèi)安裝(正確答案)C、改變施工措施方案，降低勞務(wù)費(fèi)用(正確答案)D、以國家規(guī)范促進(jìn)的設(shè)計(jì)變更以下哪些是屬于優(yōu)化深化設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)創(chuàng)效方式？*A、改變力學(xué)模型(正確答案)B、優(yōu)化龍骨布置(正確答案)C、減少龍骨尺寸及壁厚(正確答案)D、協(xié)助商務(wù)完成圖紙策劃項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)由______根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行分配，創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)分配發(fā)放需經(jīng)各單位設(shè)計(jì)分院、人力資源部及設(shè)計(jì)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，分公司經(jīng)理批準(zhǔn)。[單選題]*A、設(shè)計(jì)院院長B、設(shè)計(jì)總監(jiān)C、項(xiàng)目經(jīng)理D、設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人(正確答案)設(shè)計(jì)材料下單原則上不允許備料，確需備料的單獨(dú)制作備料單，備料數(shù)量應(yīng)提前與_____溝通，由項(xiàng)目經(jīng)理部確定備料數(shù)量。[單選題]*A、設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人B、采購工程師C、項(xiàng)目經(jīng)理D、項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理(正確答案)依據(jù)《材料下單管理辦法》，補(bǔ)單申請(qǐng)中必須注明的內(nèi)容包括？[單選題]*A、項(xiàng)目經(jīng)理名字B、補(bǔ)單編號(hào)(正確答案)C、材料商D、施工圖紙樣本《測(cè)量放線操作指引》規(guī)定的操作要求應(yīng)該由誰嚴(yán)格執(zhí)行？[單選題]*A、項(xiàng)目設(shè)計(jì)組B、項(xiàng)目經(jīng)理部C、測(cè)量工程師(正確答案)D、設(shè)計(jì)分院材料下單的前置條件包括以下哪一項(xiàng)？[單選題]*A、下單策劃(正確答案)B、工程監(jiān)理C、設(shè)計(jì)分院審核D、建筑施工根據(jù)《材料下單管理辦法》，哪個(gè)部門應(yīng)該負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)量人員進(jìn)行交底？[單選題]*A、設(shè)計(jì)分院B、項(xiàng)目管理部（物資）C、項(xiàng)目經(jīng)理部D、項(xiàng)目設(shè)計(jì)組(正確答案)根據(jù)《材料下單管理辦法》的材料下單要求，面材下單文件應(yīng)包含？*A、型材開模圖B、材料計(jì)劃單(正確答案)C、面材排版圖(正確答案)D、面材加工圖(正確答案)材料下單流程及信息化管理的審批環(huán)節(jié)，說法正確的是？[單選題]*A、制單人員應(yīng)收到材料計(jì)劃單后應(yīng)對(duì)料單合同匹配信息進(jìn)行校核確認(rèn)B、項(xiàng)目經(jīng)理收到審核完成后的材料計(jì)劃單后發(fā)送至合同約定的供應(yīng)商聯(lián)系人(正確答案)C、料單下發(fā)完成后，項(xiàng)目設(shè)計(jì)組和項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)分別對(duì)料單進(jìn)行歸檔D、由設(shè)計(jì)管理部督導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理部、項(xiàng)目設(shè)計(jì)組按要求完成材料計(jì)劃單的錄入和審批根據(jù)《材料下單管理辦法》規(guī)定，對(duì)于測(cè)量結(jié)果的審核確認(rèn)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？[單選題]*A、項(xiàng)目設(shè)計(jì)組B、項(xiàng)目經(jīng)理部(正確答案)C、設(shè)計(jì)分院D、項(xiàng)目管理部（工程）《材料下單管理辦法》規(guī)定，加工任務(wù)單不包含？[單選題]*A、效果圖(正確答案)B、加工清單明細(xì)C、加工圖D、套裁表下列哪個(gè)內(nèi)容不是材料下單前置條件之一？[單選題]*A、施工圖確認(rèn)B、測(cè)量放線C、樣板確認(rèn)D、設(shè)計(jì)院審核(正確答案)依據(jù)《材料下單管理辦法》，材料下單變更函由誰發(fā)送至合同約定的供應(yīng)商聯(lián)系人，并取得變更收件回執(zhí)？[單選題]*A、生產(chǎn)經(jīng)理B、設(shè)計(jì)分院院長C、采購工程師(正確答案)D、主管領(lǐng)導(dǎo)（設(shè)計(jì)、物資、商務(wù)）以下哪項(xiàng)不是項(xiàng)目設(shè)計(jì)組的測(cè)量放線管理職責(zé)？[單選題]*A、提出測(cè)量需求B、對(duì)測(cè)量結(jié)果進(jìn)行審核C、對(duì)測(cè)量工程師進(jìn)行專項(xiàng)交底D、開展測(cè)量工作(正確答案)依據(jù)《材料下單管理辦法》，補(bǔ)單申請(qǐng)需注明的內(nèi)容有？*A、項(xiàng)目名稱(正確答案)B、補(bǔ)單編號(hào)(正確答案)C、補(bǔ)單類型(正確答案)D、補(bǔ)單事由(正確答案)E、材料數(shù)量瞞報(bào)料單錯(cuò)誤問題，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理