商務(wù)英語(yǔ)學(xué)生面試技巧

商務(wù)英語(yǔ)學(xué)生面試技巧

商務(wù)英語(yǔ)學(xué)生面試技巧

面試在求職過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)，特別是對(duì)大多

數(shù)英語(yǔ)并非十分靈光可又指望進(jìn)入大公司的朋友們來(lái)說(shuō)，這不僅

是考驗(yàn)，也是煎熬。面對(duì)外國(guó)老板連珠炮似的提問(wèn)，如果能答復(fù)得

沉著不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰之中肯，而且符合老外的口味，那末肯定

會(huì)大大增加你的錄取時(shí)機(jī)。

【事先3項(xiàng)準(zhǔn)備】：

1.對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了

解，包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模，

以及今后打算開(kāi)展的業(yè)務(wù)等，假設(shè)能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好。如無(wú)法

得到書(shū)面資料，也要設(shè)法從該公司或者其他同業(yè)中獲得情報(bào)。

2.面試時(shí)自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動(dòng)機(jī)以及想應(yīng)征的崗位，因此

采集好相關(guān)崗位的情報(bào)，自我介紹時(shí)才干胸有成竹，切合主題。

3.準(zhǔn)備好所有證書(shū)材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書(shū)，或者參

加的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，非但可證明自己在這一方

面

所做的努力，也表示具有這個(gè)潛能。

【談吐3P原那末】：

自我介紹時(shí)應(yīng)該記住“3P原那末"：Positive（自信），Personal

（個(gè)性），Pertinent（中肯）。

談吐自信，就是要積極地發(fā)展自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)

點(diǎn)與潛能。突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)，強(qiáng)

調(diào)自己的專業(yè)與能力。語(yǔ)氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過(guò)其

實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無(wú)關(guān)的事情。

自我介紹應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，給面試人留下思路清晰、反響快捷、邏輯性

強(qiáng)的印象。自我介紹時(shí)間不宜太長(zhǎng)，話不宜太多，最好控制在五分

鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口假設(shè)懸河，滔滔不絕，以免言多語(yǔ)

失。此外，在自我介紹時(shí)應(yīng)防止過(guò)多地使用“I”（我），不要每一

個(gè)句子一開(kāi)頭就冒出一個(gè)“I”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為

中心

的印象。

靈便的應(yīng)聘者往往會(huì)把“我”開(kāi)頭的話，變成“你”字打頭。例

如，面試人說(shuō)：Wouldyoupleasesaysomethingabout

yourself?（請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）應(yīng)聘者那末說(shuō)：Doyou

wantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomething

aboutthejob?（你想讓我談?wù)勎覀€(gè)人的生活呢，還是與這份工作

有關(guān)的問(wèn)題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的

方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相

溝通的一種場(chǎng)合，應(yīng)聘者時(shí)常把面試人擺進(jìn)自己的談話之中去，自

然而然就起到了互相溝通的作用。

【環(huán)繞3方面表現(xiàn)】：

答復(fù)下列問(wèn)題時(shí)口齒要清晰、語(yǔ)調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、防止重

復(fù)。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強(qiáng)調(diào)有利

于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說(shuō)明曾經(jīng)擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績(jī)、

業(yè)績(jī)等，以及自己的工作對(duì)原來(lái)公司的影響。凡和此次應(yīng)征不相

關(guān)的

內(nèi)容，盡量防止提及。話題緊扣以下3方面來(lái)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。

1.能力。當(dāng)你知道單位目前急于用人時(shí)，首先把自己的專長(zhǎng)講足說(shuō)

夠，然后順理成章地得出結(jié)論：Ithinkyourunitneedsaman

likeme.（我想，貴單位需要象我這樣的人材。）用這樣的句式，

讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場(chǎng)上說(shuō)話，在替他們的開(kāi)展考慮問(wèn)

題，于是更容易承受你。陳述自己的任職資格時(shí)，可以這么開(kāi)頭：

I'mqualifiedforthejobbecause...（我能勝任這項(xiàng)工作,

是因?yàn)椤┙又愂隼碛?。?dāng)面試人在審視你終究能不能勝任此

職時(shí)，參照的標(biāo)準(zhǔn)已再也不是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。

2.業(yè)績(jī)。外國(guó)公司面試喜歡用事實(shí)說(shuō)話，為了證明你的能力，你可

以把過(guò)去的經(jīng)歷聯(lián)系起來(lái)，說(shuō)明你曾經(jīng)為以前的公司解決過(guò)跟現(xiàn)在

雇主所面臨的類似問(wèn)題：IexploredShanghaimarketandsold

50,000setsinoneyear.（我開(kāi)辟了上海市場(chǎng)，一年銷(xiāo)售出去5

萬(wàn)套。）

3.誠(chéng)意。某個(gè)問(wèn)題發(fā)表完見(jiàn)解之后，可以附帶加之一句：I'd

liketohearyouropinion.（我很想聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)。）這句話說(shuō)

明了你對(duì)面試人的恭敬，很容易使他（她）產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人

在試探你的應(yīng)聘誠(chéng)意時(shí)，應(yīng)該及時(shí)表態(tài)：Sofarasthatis

concerned,youmusthaveunderstoodmydetermination.（談至!j

這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。）問(wèn)些與工作內(nèi)容相關(guān)的問(wèn)題，

能表現(xiàn)你對(duì)這份工作的興趣。如：Whatotherresponsibilities

doyouthinkthisjobwillinclude?（您覺(jué)得這份工作所包含

的職責(zé)還有哪些？）

【英文面試第一要招】：

如果你獲得了第一輪英文面試（ThefirstroundEnglish

interview）的.時(shí)機(jī)，預(yù)示著你夢(mèng)想的職位正向你招手，這輪面試的

分量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最正確狀態(tài)。其實(shí)，

英文交流無(wú)障礙的應(yīng)聘者為數(shù)不多，大多數(shù)人都處于有一定交流根

底、但經(jīng)歷缺乏的水平，以下介紹一些面試中的考前須知，希翼幫

助英文水平并非特殊出眾的你逃避硬傷。

Self-Introduction忌四平八穩(wěn)

盡管最近有人認(rèn)為面試時(shí)做自我介紹不流行了，但是準(zhǔn)備一份正常

語(yǔ)速下3分鐘長(zhǎng)度的英文自我簡(jiǎn)介是必要的。首先，自我簡(jiǎn)介是自

我介紹的總綱，是保證你在面對(duì)任何問(wèn)題時(shí)都能夠應(yīng)對(duì)自如的前

提；其次，有備無(wú)患嘛。

如果試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡(jiǎn)介固然要是

濃縮的精品。所以，前奏普通用一句話陳述自己的根本特征即可。

然后迅速進(jìn)入正題，或者選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷表達(dá)，或者介

紹自己的長(zhǎng)處。切記，面試官普通會(huì)承接你的自我介紹發(fā)問(wèn)，所

以在做自我介紹時(shí)最好不要提特殊難于講清晰的事情和比擬抽象

的概念，因?yàn)槟愕挠⑽乃街粔驅(qū)Ω镀胀〞?huì)話，更何況身處高度

緊張的面試氣氛中，哪里還能夠應(yīng)對(duì)自如。簡(jiǎn)介不需要四平八穩(wěn),

因?yàn)樵谀阍?jīng)經(jīng)提交的資料中，已有詳細(xì)的介紹，所以力求在面

試中突出重點(diǎn)。

PersonalStatement忌語(yǔ)速過(guò)快

不少應(yīng)聘者認(rèn)為只要在外國(guó)面試官前把英文說(shuō)“溜”即可，其他的

無(wú)所謂，于是語(yǔ)速狂飆。我們時(shí)?？吹竭@種情形，在你口吐蓮花之

后，滿場(chǎng)靜寂，老外目瞪口呆，因?yàn)樗麄儧](méi)有聽(tīng)懂你趕火車(chē)似的中

式英文。其實(shí)，英文面試的第一目的是讓國(guó)外主管了解你，甚至對(duì)

你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語(yǔ)言能力，

所以您應(yīng)該首先力求表達(dá)清晰。此外語(yǔ)速過(guò)快容易給人不自信、不

穩(wěn)重的錯(cuò)覺(jué)。劍橋大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，語(yǔ)速快普通表達(dá)具備兩種

不同特質(zhì)的人，一種是思維和語(yǔ)言反響能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人，一種是

處事急躁的人，萬(wàn)一人家把你理解為第二種怎么辦？

TherebeIbelieve簡(jiǎn)單直白最好

用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是中英文面試的至高境

界。習(xí)慣于堆砌華美詞藻的不少人恨不得在面試中用大氣磅礴的英

文演講征服面試官，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯(cuò)誤。不要不屑于用

therebe句型，不要不屑于用第一人稱，不要想著那些一輩子也用

不上幾次的虛擬語(yǔ)氣、倒裝句和長(zhǎng)詞冗句，如果你能保證說(shuō)英文如

行云流水那末你縱情用，但萬(wàn)一緊張得忘了詞怎么辦？萬(wàn)一面試官

和你展開(kāi)辯論怎么辦？用平實(shí)的語(yǔ)言直切正題是最討巧的方式。

如果你憑實(shí)力進(jìn)入了freetalk階段，接下來(lái)要做的就是坦率的與

面試官討論大到企業(yè)未來(lái)，小到穿著打扮的話題，固然坦率也要聰

明。那時(shí)候面試官有可能思維如野馬，你很難把握他所關(guān)注的你身

上的特質(zhì)，你也無(wú)法預(yù)知他會(huì)問(wèn)你些什么，那末以上這幾點(diǎn)仍然是

惟一可遵循的規(guī)律。

【流利面試英語(yǔ)】：

目前，隨著新一輪-大學(xué)畢業(yè)生求職頂峰的到來(lái)，備戰(zhàn)英語(yǔ)面試正逐

漸成為不少畢業(yè)生的求職重點(diǎn)工作之一。新橙英語(yǔ)培訓(xùn)中心專業(yè)商

務(wù)面試課程教師chie介紹說(shuō)，英語(yǔ)面試的方法因公司與工作的不同

而有所不同，但根本流程是差不多的。

英語(yǔ)面試普通包括三輪

chie介紹說(shuō)，第一輪面試普通由公司資源部的人員擔(dān)任考官，他們

會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，問(wèn)詢一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比方請(qǐng)你用英

語(yǔ)做一個(gè)自我介紹。有些公司也會(huì)有一局部英語(yǔ)筆試，主要考查應(yīng)

聘者根本的語(yǔ)言運(yùn)用能力。

第二輪面試那末由部門(mén)主管經(jīng)理出面，這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題

成為了面試的重點(diǎn)，所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。

比

方應(yīng)聘市場(chǎng)部，那末應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的一個(gè)

案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。

如果前面都很順利，那末，最后一輪面試普通就是和公司的總裁面

對(duì)面了。外企的總裁普通是老外，固然面試就變成全英語(yǔ)的了。總

裁問(wèn)詢的問(wèn)題普通會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。

面試中最需要自信

普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅介紹說(shuō)，普通在發(fā)展英語(yǔ)面試時(shí)，

多是希翼考查應(yīng)聘者聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的實(shí)際操作能力。小組討論是英語(yǔ)面

試的重要一環(huán)，普通來(lái)說(shuō)，小組討論形式的面試其目的主要是要了

解應(yīng)聘者在團(tuán)體中的工作反響。進(jìn)一步說(shuō)，面試官更多的是希翼了

解應(yīng)聘者面對(duì)指責(zé)的態(tài)度。

姜周紅說(shuō)，在外企的面試中，除了筆試之外，面試中的英語(yǔ)局部以

考查應(yīng)用能力為主，所以應(yīng)聘者在面試之中最需要的是自信、敢

說(shuō)。不妨盡量采用簡(jiǎn)短明了的詞匯來(lái)表達(dá)自己的意思。此外，切忌

在面試之中抬高自己貶低別人。答復(fù)下列問(wèn)題盡量自然，并作為小

組成員之一在自己的負(fù)責(zé)范圍內(nèi)答題，也不要重復(fù)其他應(yīng)聘者的答

案。說(shuō)話要流利，思維要聯(lián)貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以

用“well”、“however”這樣的過(guò)渡詞來(lái)給自己停頓和思量，同

時(shí)一，也使得自己的表述顯得口語(yǔ)化一些。

面試前還需要了解一下企業(yè)文化。

新橙英語(yǔ)培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chief建議說(shuō)，學(xué)生的先

期準(zhǔn)備主要是個(gè)人情況和業(yè)務(wù)方面。專業(yè)英語(yǔ)的準(zhǔn)備要充足，有時(shí)

會(huì)被要求用英語(yǔ)解釋一個(gè)專業(yè)。所以，在面試前不妨去公司的英文

網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這對(duì)與老板面談會(huì)有匡助的。

chief介紹說(shuō)，英語(yǔ)面試目前的趨勢(shì)是通常設(shè)在一個(gè)類似于接待室

的地方，而非特殊準(zhǔn)備的會(huì)場(chǎng)，由2-3個(gè)人負(fù)責(zé)面試。

外國(guó)人作為考官發(fā)展面試時(shí)，由于他們與我們的思維方式、習(xí)慣以

及文化有所差異，因此必須熟悉他們的理解方式和語(yǔ)言表達(dá)方式。

不同公司對(duì)外語(yǔ)水平的要求不同，有的只具備用外語(yǔ)接聽(tīng)的水平

即可，也有的要求用外語(yǔ)從事普通性工作。因此，應(yīng)聘者必須準(zhǔn)確

了解應(yīng)聘公司的外語(yǔ)使用程度和目的等信息后，再做出相應(yīng)的對(duì)

策。

OtherTips（其它建議）：

1.Knowsomethingabouttheorganizationyouareapplying

to.（了解一些你申請(qǐng)工作單位的情況）

2.Dressproperly.Don'tshakehandwiththeinterviewer

untilhe/sheextendshis/herhand.（穿著要得體，人家伸手時(shí)

才握手。）

3.Don'tsitdownuntilinvitedtodosobytheinterviewer.

（人家未請(qǐng)，先別坐下。）

4.Makeeyecontactwiththeinterviewerduringthe

interview.（面試時(shí)，眼睛要看著對(duì)方。）

5.Listenactivelyandstaycalm.（注意聽(tīng)，保持鎮(zhèn)靜。）

6.Ifinvitedtoameal,beespeciallycarefulaboutyour

tablemanners.（被邀吃飯時(shí)，要特別注意餐桌禮節(jié)。）

7.Don'ttalkwithyourmouthfull.（嘴里有食物，不可開(kāi)口說(shuō)

話）

8.Don'tmakemuchnoisewhileyoueat.（吃東西不要出聲音）

9.Don'tblowyournoseorusethetoothpickattable.（不

要擦鼻涕或者用牙簽剔牙）

10.