新進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)制度

第頁共頁新進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)員工的安全防范能力，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，制定本安全教育培訓(xùn)制度。第二條本制度適用于所有新進(jìn)員工，包括勞務(wù)派遣人員、實(shí)習(xí)生等。第三條公司負(fù)責(zé)組織新進(jìn)員工的安全教育培訓(xùn)，確保員工參加并通過培訓(xùn)。第四條新進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全規(guī)定、安全知識(shí)、安全操作技能等。第五條新進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)時(shí)間一般安排在入職前或者入職后的第一個(gè)工作日進(jìn)行。第六條新進(jìn)員工參加安全教育培訓(xùn)后，應(yīng)進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗。第七條新進(jìn)員工應(yīng)按照安全教育培訓(xùn)制度的要求，定期參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)。第二章安全教育培訓(xùn)內(nèi)容第八條新進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）企業(yè)的安全管理制度和政策。（二）安全生產(chǎn)的基本知識(shí)，包括事故類型、事故原因和防范措施等。（三）職業(yè)病防護(hù)的基本知識(shí)，包括職業(yè)病的種類、常見病因、預(yù)防措施等。（四）應(yīng)急救援知識(shí)和技能，包括火災(zāi)、地震等突發(fā)事件的應(yīng)急處理措施。（五）個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法。（六）各類工作崗位的安全操作規(guī)程和操作技能。（七）其他企業(yè)認(rèn)為需要強(qiáng)調(diào)的安全知識(shí)和技能。第三章教育培訓(xùn)方式第九條新進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)方式靈活多樣，包括以下幾種形式：（一）講座式教育培訓(xùn)（二）案例研討式教育培訓(xùn)（三）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操式教育培訓(xùn)（四）模擬演練式教育培訓(xùn)（五）網(wǎng)上教育培訓(xùn)等第十條新進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)由專業(yè)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者企業(yè)內(nèi)部的安全專家負(fù)責(zé)組織和開展。第十一條公司應(yīng)為新進(jìn)員工提供必要的學(xué)習(xí)材料和教具，并保持教材和教具的及時(shí)更新。第四章教育培訓(xùn)評(píng)估第十二條新進(jìn)員工參加教育培訓(xùn)后，應(yīng)進(jìn)行考試評(píng)估。第十三條考試評(píng)估的內(nèi)容包括安全知識(shí)和操作技能。第十四條考試評(píng)估結(jié)果達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的員工方可上崗工作，否則需重新參加培訓(xùn)和考試。第十五條公司應(yīng)建立健全員工的安全學(xué)習(xí)檔案，并定期評(píng)估員工的安全知識(shí)和技能水平。第五章安全教育培訓(xùn)要求第十六條新進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)的要求如下：（一）教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工的工作崗位和職責(zé)相適應(yīng)。（二）教育培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，能夠針對(duì)不同員工的學(xué)習(xí)需求。（三）教育培訓(xùn)應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，注重培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和操作技能。（四）教育培訓(xùn)應(yīng)具有針對(duì)性、系統(tǒng)性和持續(xù)性。（五）教育培訓(xùn)應(yīng)記錄員工的學(xué)習(xí)情況和評(píng)估結(jié)果，并形成安全教育檔案。（六）公司應(yīng)定期開展員工的安全知識(shí)考試和技能競(jìng)賽，以提高員工的學(xué)習(xí)積極性。第六章處罰措施第十七條對(duì)于新進(jìn)員工不參加安全教育培訓(xùn)或者考試未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，公司將給予相應(yīng)的處罰措施。第十八條處罰措施包括口頭警告、書面警告、降薪或者辭退等。第七章附則第十九條對(duì)于特殊崗位或者特殊工種的員工，公