中建最美職工評選方案

中建最美職工評選方案1.引言為了激勵中建集團全體職工的工作熱情，展現(xiàn)職工的風采，中建集團決定舉行一次“最美職工”評選活動。該活動旨在表彰各職能部門和基層單位中最優(yōu)秀、最具潛力的職工，激勵全體職工向優(yōu)秀員工學習，共同進步。2.活動內容2.1.獎項設置本次評選活動設立以下獎項：-最美職工獎：表彰在各個職能部門和基層單位工作中，表現(xiàn)突出、業(yè)績突出、為企業(yè)發(fā)展做出杰出貢獻的職工。-最佳團隊獎：表彰在職能部門和基層單位工作中，團隊協(xié)作能力強，共同完成任務，推動公司發(fā)展的團隊。-先進工作者獎：表彰在各個職能部門和基層單位工作中，勤奮工作，責任心強，為企業(yè)穩(wěn)定運營作出突出貢獻的職工。-創(chuàng)新貢獻獎：表彰對公司業(yè)務工作有創(chuàng)新思維和貢獻的職工。2.2.參選要求所有職工均可自薦或由上級推薦參選。參選職員須在職滿一年，并具備出色的工作業(yè)績和表現(xiàn)。參選職員需提供詳細的個人簡介、工作經歷、業(yè)績及其他相關證明材料。2.3.評選程序評選程序分為以下幾個環(huán)節(jié)：1.自薦或推薦階段：職員自薦或由上級推薦，填寫參選表，并提交個人簡介和相關證明材料。2.材料審核階段：由組織評選委員會對參選材料進行審核，篩選出符合條件的候選人名單。3.公示階段：將候選人名單公示一周，接受公司內部的意見和建議。4.評選階段：由組織評選委員會對候選人進行評選，并產生獲獎名單。5.頒獎典禮：在公司全體職工大會上，頒發(fā)獎項并表彰獲獎職工和團隊。3.評選標準評選將根據(jù)以下標準進行：-工作業(yè)績：職工的工作表現(xiàn)和業(yè)績在評選中將占據(jù)重要的比重。-企業(yè)貢獻：評選職工的對企業(yè)發(fā)展作出的貢獻，包括經濟、技術、品質等方面。-個人素質：評選職工的綜合素質，包括自身業(yè)務能力、團隊協(xié)作能力、社會責任感等。-創(chuàng)新貢獻：評選職工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新貢獻，為企業(yè)帶來新的機遇和發(fā)展。4.獎勵與激勵最美職工獎獲得者將獲得一定獎金和榮譽證書，并被推薦參加公司內外相關活動。最佳團隊獎獲得者將獲得團隊獎金和集體獎杯，并在公司內部進行宣傳推薦。先進工作者獎獲得者將獲得個人獎金和榮譽證書，并被推薦參加公司內部培訓。創(chuàng)新貢獻獎獲得者將獲得一定獎金和創(chuàng)新榮譽證書，并被推薦參加創(chuàng)新項目和研發(fā)工作。5.總結通過開展“最美職工”評選活動，中建集團將進一步激勵和鼓勵全體職工，樹立先進典型，營造良好的工作氛圍。每年的評選