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單位暑假工勞動(dòng)協(xié)議書單位暑假工勞動(dòng)協(xié)議書第一條、勞務(wù)合同期限及薪資1、甲方與乙方簽訂有固定期限的勞務(wù)合同,合同期限自_____年_____月_____日止,其中前15天為試工期。試工期滿后,部門主管簽署試工期的情況,表現(xiàn)基本可行后進(jìn)入試用期,時(shí)間為三個(gè)月,月薪為元/月;三個(gè)月試用期滿后,部門主管簽署試用期的表現(xiàn)情況,能轉(zhuǎn)入合同期則轉(zhuǎn)入合同期直至合同期滿即行終止,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)簽合同。。薪資為工資加銷售提成。2、根據(jù)公司安排乙方在相應(yīng)的崗位工作,月工資為/月,銷售提成按所在部門規(guī)定執(zhí)行。薪資為工資加銷售提成,此薪資以包含甲方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),用工單位應(yīng)承擔(dān)勞資關(guān)系項(xiàng)下一切費(fèi)用,包括各類保險(xiǎn)、加班工資、公休補(bǔ)貼及通訊補(bǔ)貼等。第二條、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)銷售經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在部門崗位從事工作。2、乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成各項(xiàng)指標(biāo)。3、甲方根據(jù)銷售經(jīng)營(yíng)需要,以及依照乙方的能力和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。4、甲方按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核。第三條、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間乙方服從甲方制定的工作休息時(shí)間安排。2、休息、休假本公司規(guī)定員工每月按四天休息安排,具體休息日由所在部門合理安排。員工超過公司規(guī)定的休息天數(shù),則扣除休息日工資,計(jì)算方法為:超過休息天數(shù)__,未經(jīng)公司部門批準(zhǔn),超出休息,按天數(shù)工資_3倍處罰。第四條、勞務(wù)合同制約1、甲乙雙方都要自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,乙方必須遵循甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,履行保守甲方商業(yè)秘密,不能利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀利,對(duì)甲方利益造成重大損害的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,甲方有權(quán)即時(shí)終止勞務(wù)合同,并追究乙方給甲方所造成的直接、間接的經(jīng)濟(jì)損失,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2、為保證本公司的技術(shù)培訓(xùn)資源不外流,簽訂本合同的員工,在期滿后中止合同之日起三年內(nèi)不得參加與本公司相同行業(yè)工作,否則甲方將追究乙方違約責(zé)任及追罰乙方的違約金,經(jīng)雙方認(rèn)可違約金是乙方在公司里工作時(shí)年薪工資3—10倍。3、由于乙方人為造成公司財(cái)產(chǎn)損失,甲方有權(quán)向乙方提出賠償損失,造成嚴(yán)重后果的甲方將通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。4、乙方在經(jīng)營(yíng)銷售業(yè)務(wù)中,須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),任何違法違規(guī)所造成的后果均由乙方自行承擔(dān)。5、乙方在操作業(yè)務(wù)中嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)定,嚴(yán)禁直接涉及貨款現(xiàn)金,所有銷售款項(xiàng)必須采用銀行轉(zhuǎn)賬到公司賬戶,貨款現(xiàn)金須直接匯到公司賬戶。6、乙方接受甲方培訓(xùn)期間,已明知公司各類規(guī)章制度、銷售辦法規(guī)則及公司關(guān)于特殊崗位職員的保密制度與競(jìng)業(yè)限制管理規(guī)定,上崗就職前須簽訂履約承諾書。第五條、勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,任何一方不服從仲裁決定,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條、其它1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效。2、本合同條款如與有關(guān)法律、法規(guī)不符,以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。3、本公司制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制,經(jīng)簽訂后與本合同具有同等的法律制約。4、培訓(xùn)協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
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