人事代理協(xié)議

未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)人事代理協(xié)議1.引言本協(xié)議是由雇主和人事代理機構(gòu)之間簽訂的協(xié)議，旨在明確雙方合作細節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。本協(xié)議涉及到人事代理機構(gòu)為雇主提供人力資源服務(wù)的相關(guān)事項。2.協(xié)議內(nèi)容2.1服務(wù)范圍人事代理機構(gòu)將根據(jù)雇主的需求提供以下服務(wù)：篩選和招聘人才管理雇員檔案和薪酬福利提供勞動法律咨詢和人力資源政策制定為雇員提供培訓(xùn)和發(fā)展機會其他人力資源相關(guān)服務(wù)2.2費用和付款方式雇主向人事代理機構(gòu)支付服務(wù)費用，具體費用和支付方式雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本協(xié)議中明確規(guī)定。2.3保密條款雙方同意對涉及到對方商業(yè)機密和個人信息的內(nèi)容予以保密，不得向第三方透露或泄露，除非經(jīng)過對方書面同意或法律法規(guī)規(guī)定。3.協(xié)議期限和終止3.1協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽署之日起計算。3.2自動續(xù)約協(xié)議期限屆滿后，若雙方未提出終止意向，本協(xié)議將自動續(xù)約，每次續(xù)約期為__年，直至一方提出終止意向。3.3終止條件本協(xié)議在以下情況下可提前終止：雙方協(xié)商一致的書面終止一方違反本協(xié)議的條款，經(jīng)另一方提出書面警告并在合理期限內(nèi)未予改正出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致無法正常履行協(xié)議4.協(xié)議的生效和變更4.1協(xié)議生效本協(xié)議須由雇主和人事代理機構(gòu)的授權(quán)代表簽署，并在雙方授權(quán)代表簽字后生效。4.2協(xié)議變更任何對本協(xié)議的修改和變更必須以書面形式，并經(jīng)過雙方授權(quán)代表的簽署確認后生效。5.法律適用和爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行應(yīng)適用中華人民共和國的法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決時，爭議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。6.協(xié)議的解除和終止6.1解除終止本協(xié)議解除終止時，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況以書面形式解除協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。6.2終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理尚未履行完畢的義務(wù)，并相互返還對方已經(jīng)支付的費用和提供的服務(wù)。7.其他條款7.1完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議、談判、通信等。對本協(xié)議的修改和變更必須以書面形式，并經(jīng)過雙方授權(quán)代表的簽署確認后生效。7.2不可抗力在本協(xié)議履行過程中，任何一方因不可抗力（如戰(zhàn)爭、地震、洪水、火災(zāi)等）而無法履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力將影響減到最低限度。7.3知識產(chǎn)權(quán)本協(xié)議未授權(quán)雙方使用對方的商標、標志和專有技術(shù)，除非另有書面授權(quán)。7.4爭議解決的費用如發(fā)生爭議，爭議解決的費用