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文檔簡介

Word文檔行政月工作總結(jié)時光又過了一月,本月完成了一些工作,也存在著一些問題,現(xiàn)將個人總結(jié)匯報

一、本月工作

1、聘請工作。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人,打了一些電話,但來面試的惟獨2個,其中一個由于性格緣由不適合呆在公司,另一個感覺面試時還比較自信,但沒有文秘閱歷,自己的說法和實際相沖突。

2、繼續(xù)完美制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度,但還有許多制度還需要完美,這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用,對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬記下,將現(xiàn)有的辦公用品所有記下,以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將所有記下以便發(fā)放和管理。

3、對電腦中的資料舉行了分類收拾,以部門為單位歸類,分門別類的收拾以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料舉行了收拾,便利以后歸檔。

4、開頭著手寫公司進展規(guī)劃,但不知道該如何下手,提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問題。

5、到材料市場去走了半天,了解到一部分材料,對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。

6、制定了一份客戶對我們公司的愜意度調(diào)查問卷,以后完成交房時,請客戶對我們公司的服務做評價,我們做的不好的地方,以后都盡量完美,將客戶的愜意作為我們的目標。

7、參與了兩次培訓,一次是銷售方面的培訓,一次是禮儀方面的培訓。通過培訓,讓我在銷售和禮儀方面都學到了無數(shù),知道了和客戶溝通時應注重哪些禮節(jié),應怎樣交流。

二、存在的問題

1、聘請方面:聘請渠道還是很狹窄,形式不容積極,以后還是堅持到網(wǎng)上尋覓資源。

2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確,在編檔案號方面我也很迷茫,不知道該怎樣下手,現(xiàn)在我手上的檔案比較少,其他部門也沒有檔案移交,我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部?

3、對于公司的進展規(guī)劃。現(xiàn)在我也不知道應當怎么來寫,目前我正在想一個提綱,再來裝內(nèi)容,但是手里沒有一些基礎數(shù)據(jù),進展規(guī)劃應涉及市場分析、行業(yè)分析、財務情況等等,所以目前對這一塊還是很迷茫,惟獨多查查資料再來漸漸寫。

4、對于行政工作?,F(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了,行政就是一個大管家,什么都要管,但是我現(xiàn)在才似乎剛正要進入角色,以前向來沒擺正位置,雖然我是個行政助理,但是行政部就我一個人,所以我應當擔當行政部的責任并履行行政部的義務,但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管,怎樣運用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度,這一點我會去買書再漸漸討論。

5、通過兩次培訓,進展公司的確應當統(tǒng)一服裝,轉(zhuǎn)變精神面貌,所以應當要求員工拿出公司的精神面貌,注重細節(jié)方面的禮儀。

6、自身弱點。向來覺得自己算是一個精心的人,但是上月卻錯誤百出。①工作總結(jié)。上月的工作總結(jié)一方面是由于月一工作較多,來不及細寫,所以隨手打了一篇,從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑,由于來不及了。另一方面是不夠重視工作總結(jié),總結(jié)應當是總結(jié)自身存在的問題再改正問題,而我犯了最低級的錯誤,行文格大錯特錯,以后不會再犯這種問題。②不夠精心。上月給董事長發(fā)郵件的時候竟然把字打錯了,充分說明自己的馬虎大意,沒有檢查,以后不管做什么事情,我都會精心一點。③應用文基礎薄。上月的培訓方案充分體現(xiàn)出了這點,格式徹低不對,不正規(guī),但我知道自己錯在哪里了,以后會注重。

通過上月的工作,我已發(fā)覺了自己無數(shù)無數(shù)的問題,這些不足我都會想方法盡量克服和改正,我希翼自己每月都能長進。

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2022年行政部月工作總結(jié)

在集團公司的正確領(lǐng)導及大力支持下,在寧波萬達商管公司領(lǐng)導班子的正確指導下,面向激烈的市場競爭之嚴重形勢,行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、聘請等工作重點,注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司遺憾完成年度各項目標任務作出了樂觀貢獻?,F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報

一、加強基礎管理,制造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導和員工制造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來,行政部結(jié)合工作實際,仔細履行工作職責,加強與其他部門的協(xié)調(diào)與交流,使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項工作的開展制造了良好條件。

如:做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清楚明確,嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的精確?????準時,并對領(lǐng)導批示的公文做到了準時處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。勝利組織了室外文化拓展、羽毛球競賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,做到了活動之前有預備,活動過程有指導,活動之后有成績,受到全都好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。

二、加強服務,樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好三個服務,即為領(lǐng)導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來,我們圍繞中心工作,在服務工作方面做到了以下三點

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題,力求考慮在前、服務在前。特殊是行政部分管的食堂、倉庫、選購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,工作有方案,落實有措施,完成有記錄,做到了樂觀主動。日常工作及領(lǐng)導交辦的暫時性事物基本做到了準時處理準時反饋,當日事當日清。在幫助協(xié)作其他部門工作上也堅持做到了樂觀熱烈不越位。

2、在工作方案中,每月都突出1-2個重點工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變行政部工作等待領(lǐng)導來支配的習慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作辦法等方面不斷改進和創(chuàng)新,適應公司進展的需要,做到工作有新舉措,推進行政部工作不斷上水平、上臺階。切實改變行政部服務作風,提高辦事效率,增加服務意識和奉獻精神。

三、加強學習,形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),就必需為切實履行好自身職責準時充電,做到基本學問篤學、本職業(yè)務學問深學、修身學問勤學、急需學問先學,不斷補充各等方面的學問和深化鉆研行政部業(yè)務學問。一年來,我部從加強自身學習入手,仔細學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容,切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,形成了良好的學習氛圍。

四、仔細履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格根據(jù)公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生舉行抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓工作:為了能切實提高員工素養(yǎng),以更好地適應市場競爭,我部樂觀協(xié)作公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素養(yǎng)與企業(yè)進展目標緊密結(jié)合。在學習培訓月活動中,勝利舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作方案之中,大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:按照各部門的人員需求,在確保人員編制徹低控制在標準編制內(nèi),本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推舉等辦法,幫助部門完成人員聘請工作。對于新員工,定期與其面談,發(fā)覺問題隨時交流,深化的了解,協(xié)助他解決思想上的難題,通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,讓員工喜愛?公司的文化、了解企業(yè)的進展前景、設計員工的職業(yè)進展規(guī)劃。通過考核,絕對優(yōu)點,更不保留的指出欠失,使員工在企業(yè)中順當?shù)亩蛇^實習期。完成公司人事檔案信息的建立完美、公司員工勞動酬勞的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

2022行政部月工作總結(jié)范文

經(jīng)過一個月的努力,中小企業(yè)外包服務工作室在10月份取得了很大的收獲。宣揚部、培訓部、人力資源管理部、行政管理部、財務部的密切協(xié)作之下,我們的每個工作都在方案之中采取。下面,我對于各個部門的狀況做一個總結(jié):

宣揚部:負責人是王小琴,主要的工作任務是宣揚工作室的文化。工作室的宣揚單、打板和工作室牌的制作,博客、微薄、百度百科、論壇、貼吧等等一系列的宣揚都是在她的帶領(lǐng)下完成的。宣揚部的工作完成很精彩。

建議:工作室的每個成員都可以寫博文、頂博客、轉(zhuǎn)微博、頂貼吧,以此來擴大宣揚度。大家需要多溝通,合作。宣揚部所做的事情需要準時在群里說出來,大家一起來宣揚。

培訓部:負責人是王婷。由于這段時光在招納新成員,所以培訓工作也特殊辛勞。在確定考核成員之后,工作室舉行了3次正規(guī)的工作培訓,還加上一次岳麓山集體社會實踐活動。培訓工作的場地、培訓內(nèi)容、時光、聯(lián)系主講人都是培訓部支配的。

建議:將培訓的囫圇方案寫出來,通知好各個培訓內(nèi)容的主講人,現(xiàn)在開頭就可以做好培訓的預備。

人力資源管理部:負責人是潘婷。主要是11級的招新工作,這次招新十分勝利。招新從最先的各班宣揚,然后到面試,考核,都有她們的功勞。而且,每次培訓或者活動,考核成員也是由潘婷利用飛信來聯(lián)系的。

建議:

財務部:負責人是羅婷婷。9月份和10月份的工作一起總結(jié)。

9月份接交了搜門面項目的1500元。然后在9月份,用于工作室的工作費用為132元,剩余1368元。10月份的費用主要是招新工作和岳麓山活動上??偣操M用542元。剩余826元。10月份軟文寫作收入470元。目前,工作室擁有資金1296元。

行政管理部:目前行政部分為考勤部分和會議記錄2部分。會議記錄由劉興繁負責,每一次的會議、培訓記錄都記在了記錄本上??记诓坑衫钣褙撠煟饕蝿帐秦撠熆己巳藛T的到達狀況,請假事項,項目的考核。

建議:關(guān)于考核的事情,是一個十分重要的問題。我認為市場部部長陳宇婷也是負責項目的,需要與各方面好好合作,考核的支配由她來制定、發(fā)布、總結(jié),更便利、更好。而李玉負責日常的考勤就行。

培訓中的問題:

1、講得不夠深化

2、大家還不明了做事情的意義

3、場地確定得不夠好,需要注重

4、沒有調(diào)動大家的樂觀性

(這些問題我們集合研究、解決)

工作室現(xiàn)在還在逐步成長之中,還有許多事情不夠完美,我身為行政部部長,還有無數(shù)地方做的不夠好,沒有將大家徹低帶動起來,我希翼大家隨時將我的缺點指出來,我謙虛接受。我還要提幾點建議:

1、工作室在招新完成時,需要馬上支配人員值班,各個項目的人員要支配到位,一切正式運營。

2、大家以后開會、培訓都要戴工作牌,需要制定室規(guī),需要制定獎懲規(guī)章。

2022行政專員月工作總結(jié)范文

時光又過了一月,本月完成了一些工作,也存在著一些問題,現(xiàn)將個人總結(jié)匯報如下:

一、本月工作

1、聘請工作。本月還是繼續(xù)在上招人,打了一些電話,來面試的有10個,其中5個由于性格緣由不適合呆在公司,另5個感覺面試時還比較自信,但沒有文秘閱歷,自己的說法和實際相沖突。

2、繼續(xù)完美制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度,但還有許多制度還需要完美,這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用,對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬記下,將現(xiàn)有的辦公用品所有記下,以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將所有記下以便發(fā)放和管理。

3、對電腦中的資料舉行了分類收拾,以部門為單位歸類,分門別類的收拾以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料舉行了收拾,便利以后歸檔。

4、開頭著手寫公司進展規(guī)劃,但不知道該如何下手,提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問題。

5、到材料市場去走了半天,了解到一部分材料,對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。

6、制定了一份客戶對我們公司的愜意度調(diào)查問卷,以后完成交房時,請客戶對我們公司的服務做評價,我們做的不好的地方,以后都盡量完美,將客戶的愜意作為我們的目標。

7、參與了兩次培訓,一次是銷售方面的培訓,一次是禮儀方面的培訓。通過培訓,讓我在銷售和禮儀方面都學到了無數(shù),知道了和客戶溝通時應注重哪些禮節(jié),應怎樣交流。

二、存在的問題

1、聘請方面:聘請渠道還是很狹窄,形式不容積極,以后還是堅持到網(wǎng)上尋覓資源。

2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確,在編檔案號方面我也很迷茫,不知道該怎樣下手,現(xiàn)在我手上的檔案比較少,其他部門也沒有檔案移交,我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部?

3、對于公司的進展規(guī)劃?,F(xiàn)在我也不知道應當怎么來寫,目前我正在想一個提綱,再來裝內(nèi)容,但是手里沒有一些基礎數(shù)據(jù),進展規(guī)劃應涉及市場分析、行業(yè)分析、財務情況等等,所以目前對這一塊還是很迷茫,惟獨多查查資料再來漸漸寫。

4、對于行政工作?,F(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了,行政就是一個大管家,什么都要管,但是我現(xiàn)在才似乎剛正要進入角色,以前向來沒擺正位置,雖然我是個行政助理,但是行政部就我一個人,所以我應當擔當行政部的責任并履行行政部的義務,但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管,怎樣運用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度,這一點我會去買書再漸漸討論。

5、通過兩次培訓,進展公司的確應當統(tǒng)一服裝,轉(zhuǎn)變精神面貌,所以應當要求員工拿出公司的精神面貌,注重細節(jié)方面的禮儀。

6、自身弱點。向來覺得自己算是一個精心的人,但是上月卻錯誤百出。

①工作總結(jié)。上月的工作總結(jié)一方面是由于月一工作較多,來不及細寫,所以隨手打了一篇,從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑,由于來不及了。另一方面是不夠重視工作總結(jié),總結(jié)應當是總結(jié)自身存在的問題再改正問題,而我犯了最低級的錯誤,行文格大錯特錯,以后不會再犯這種問題。

②不夠精心。上月給董事長發(fā)郵件的時候竟然把字打錯了,充分說明自己的馬虎大意,沒有檢查,以后不管做什么事情,我都會精心一點。

③應用文基礎薄。上月的培訓方案充分體現(xiàn)出了這點,格式徹低不對,不正規(guī),但我知道自己錯在哪里了,以后會注重。

通過上月的工作,我已發(fā)覺了自己無數(shù)無數(shù)的問題,這些不足我都會想方法盡量克服和改正,我希翼自己每月都能長進!加油!

2022行政月工作總結(jié)

時光又過了一月,本月完成了一些工作,也存在著一些問題,現(xiàn)將個人總結(jié)匯報

一、本月工作

1、聘請工作。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人,打了一些電話,但來面試的惟獨2個,其中一個由于性格緣由不適合呆在公司,另一個感覺面試時還比較自信,但沒有閱歷,自己的說法和實際相沖突。

2、繼續(xù)完美制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度,但還有許多制度還需要完美,這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用,對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬記下,將現(xiàn)有的辦公用品所有記下,以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將所有記下以便發(fā)放和管理。

3、對電腦中的資料舉行了分類收拾,以部門為單位歸類,分門別類的收拾以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料舉行了收拾,便利以后歸檔。

4、開頭著手寫公司進展規(guī)劃,但不知道該如何下手,提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問題。

5、到材料市場去走了半天,了解到一部分材料,對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。

6、制定了一份客戶對我們公司的愜意度調(diào)查問卷,以后完成交房時,請客戶對我們公司的服務做評價,我們做的不好的地方,以后都盡量完美,將客戶的愜意作為我們的目標。

7、參與了兩次培訓,一次是銷售方面的培訓,一次是禮儀方面的培訓。通過培訓,讓我在銷售和禮儀方面都學到了無數(shù),知道了和客戶溝通時應注重哪些禮節(jié),應怎樣交流。

二、存在的問題

1、聘請方面:聘請渠道還是很狹窄,形式不容積極,以后還是堅持到網(wǎng)上尋覓資源。

2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確,在編檔案號方面我也很迷茫,不知道該怎樣下手,現(xiàn)在我手上的檔案比較少,其他部門也沒有檔案移交,我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部?

3、對于公司的進展規(guī)劃?,F(xiàn)在我也不知道應當怎么來寫,目前我正在想一個提綱,再來裝內(nèi)容,但是手里沒有一些基礎數(shù)據(jù),進展規(guī)劃應涉及市場分析、行業(yè)分析、財務情況等等,所以目前對這一塊還是很迷茫,惟獨多查查資料再來漸漸寫。

4、對于行政工作?,F(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了,行政就是一個大管家,什么都要管,但是我現(xiàn)在才似乎剛正要進入角色,以前向來沒擺正位置,雖然我是個行政助理,但是行政部就我一個人,所以我應當擔當行政部的責任并履行行政部的義務,但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管,怎樣運用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度,這一點我會去買書再漸漸討論。

5、通過兩次培訓,進展公司的確應當統(tǒng)一服裝,轉(zhuǎn)變精神面貌,所以應當要求員工拿出公司的精神面貌,注重細節(jié)方面的禮儀。

6、自身弱點。向來覺得自己算是一個精心的人,但是上月卻錯誤百出。①工作總結(jié)。上月的工作總結(jié)一方面是由于月一工作較多,來不及細寫,所以隨手打了一篇,從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑,由于來不及了。另一方面是不夠重視工作總結(jié),總結(jié)應當是總結(jié)自身存在的問題再改正問題,而我犯了最低級的錯誤,行文格大錯特錯,以后不會再犯這種問題。②不夠精心。上月給董事長發(fā)郵件的時候竟然把字打錯了,充分說明自己的馬虎大意,沒有檢查,以后不管做什么事情,我都會精心一點。③應用文基礎薄。上月的培訓方案充分體現(xiàn)出了這點,格式徹低不對,不正規(guī),但我知道自己錯在哪里了,以后會注重。

通過上月的工作,我已發(fā)覺了自己無數(shù)無數(shù)的問題,這些不足我都會想方法盡量克服和改正,我希翼自己每月都能長進。

2022行政月工作總結(jié)

又到了月末了,本月我完成了一些工作,也存在著一些問題,現(xiàn)將個人總結(jié)匯報如下:

一、工作任務

1、聘請工作。本月還是繼續(xù)在華西上招人,打了一些電話,但來面試的惟獨2個,其中一個由于性格緣由不適合呆在公司,另一個感覺面試時還比較自信,但沒有文秘閱歷,自己的說法和實際相沖突。

2、繼續(xù)完美制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度,但還有許多制度還需要完美,這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用,對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬記下,將現(xiàn)有的辦公用品所有記下,以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將所有記下以便發(fā)放和管理。

3、對電腦中的資料舉行了分類收拾,以部門為單位歸類,分門別類的收拾以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料舉行了收拾,便利以后歸檔。

4、開頭著手寫公司進展規(guī)劃,但不知道該如何下手,提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問題。

5、到材料市場去走了半天,了解到一部分材料,對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。

6、制定了一份客戶對我們公司的愜意度調(diào)查問卷,以后完成交房時,請客戶對我們公司的服務做評價,我們做的不好的地方,以后都盡量完美,將客戶的愜意作為我們的目標。

7、參與了兩次培訓,一次是銷售方面的培訓,一次是禮儀方面的培訓。通過培訓,讓我在銷售和禮儀方面都學到了無數(shù),知道了和客戶溝通時應注重哪些禮節(jié),應怎樣交流。

二、問題

1、聘請方面:聘請渠道還是很狹窄,形式不容積極,以后還是堅持到網(wǎng)上尋覓資源。

2、文檔方面

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