醫(yī)院工會(huì)崗位說(shuō)明書(shū)

醫(yī)院工會(huì)崗位說(shuō)明書(shū)

工會(huì)崗位說(shuō)明書(shū)

工會(huì)主席崗位說(shuō)明書(shū)

工會(huì)副主席崗位說(shuō)明書(shū)

工會(huì)干事崗位說(shuō)明書(shū)

工會(huì)主席崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱(chēng)工會(huì)主席崗位編號(hào)

所在部門(mén)工會(huì)崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級(jí)主管院領(lǐng)導(dǎo)2

量）

直接下級(jí)工會(huì)副主席、工會(huì)干事崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：制訂工會(huì)工作制度和工作計(jì)劃、工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：5%

組織制訂工會(huì)各級(jí)各項(xiàng)工作制度和考核內(nèi)容

職

根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求和醫(yī)院實(shí)際情況，制訂和實(shí)施工會(huì)年度、季度、月度工作

責(zé)工作

計(jì)戈

任務(wù)

建立健全工會(huì)和職代會(huì)的組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度

定期進(jìn)行工會(huì)工作總結(jié),對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行修改和完善

組織編寫(xiě)工會(huì)工作總結(jié),各有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)

職責(zé)表述：組織開(kāi)展日常的工會(huì)工作工作時(shí)間百分比:20%

組織分會(huì)主席、工會(huì)小組長(zhǎng)按計(jì)劃開(kāi)展工作，定期召開(kāi)職代會(huì)

按年度計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)工作積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，組織技術(shù)交流和技術(shù)競(jìng)賽

職

責(zé)工作密切聯(lián)系群眾，了解職工的意見(jiàn)和要求,為職工辦實(shí)事，維護(hù)職工合法權(quán)益

任務(wù)關(guān)心職工生活,配合相關(guān)部門(mén)搞好福利工作。關(guān)心特困群體做好慰問(wèn)工作。

檢查全年各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行情況

組織全院職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)

職責(zé)表述：組織進(jìn)行工會(huì)民主管理和民主監(jiān)督工作工作時(shí)間百分比：20%

在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)章程按期召開(kāi)職工代表大會(huì),對(duì)各項(xiàng)重

職

大問(wèn)題進(jìn)行審議并組織貫徹執(zhí)行代表大會(huì)的決議

責(zé)工作

組織召開(kāi)職代會(huì),聽(tīng)取院領(lǐng)導(dǎo)的述職并對(duì)其年度工作進(jìn)行考核評(píng)議

任務(wù)

組織職工積極參加醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的

任務(wù)

職責(zé)表述：職工及工會(huì)干部的培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比：15%

組織對(duì)工會(huì)專(zhuān)、兼職干部和職工代表的培訓(xùn)工作,提高工會(huì)干部的思想素質(zhì)和

職業(yè)務(wù)工作能力

責(zé)工作

圍繞醫(yī)院中心工作在職工群眾中開(kāi)展技術(shù)練兵、技術(shù)競(jìng)賽和科技創(chuàng)新活動(dòng)

四任務(wù)

組織職工學(xué)習(xí)實(shí)事政治、舉辦各種征文活動(dòng)，提高職工整體素質(zhì)

職責(zé)表述：工會(huì)組織建設(shè)和內(nèi)部管理工作時(shí)間百分比：20%

職工作檢查專(zhuān)兼職干部的工作情況,評(píng)比考核

責(zé)任務(wù)召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨委的有關(guān)指示和文件,討論和研

五究并貫徹實(shí)施

檢查工會(huì)經(jīng)審委員、組織委員、宣傳委員、福利委員、女工委員、工會(huì)小組長(zhǎng)

職責(zé)落實(shí)情況

做好文件資料整理和宣傳資料的發(fā)放工作

職責(zé)表述：其它工作時(shí)間百分比：5%

職負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理和使用

責(zé)工作

做好職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)處理

任務(wù)

協(xié)助處理聘用合同中的人事?tīng)?zhēng)議調(diào)節(jié)工作

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比：10%

職指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)

責(zé)工作

負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

七任務(wù)

負(fù)責(zé)直接下級(jí)的考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效獎(jiǎng)金的分配

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%

八

三、權(quán)限：

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的工作

考核權(quán)，對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)

裁決權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

檢查權(quán)，有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)

建議權(quán),下屬崗位調(diào)整,獎(jiǎng)懲的建議權(quán)

審查權(quán)，對(duì)本部門(mén)各類(lèi)上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)

考核權(quán),醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部的考核權(quán)

審議權(quán),醫(yī)院重大工作的審議權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

全院各科室

（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

市衛(wèi)生局、市總工會(huì)、衛(wèi)生工委、市技協(xié)、市婦聯(lián)

五、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)管理、行政管理或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、管理知識(shí)的培訓(xùn)1,工會(huì)主席崗位培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

精通工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),通曉政治工作內(nèi)容,掌握群眾工作方法,掌握基本法律知

知識(shí)

識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)

較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力，較強(qiáng)的人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計(jì)

能力

劃和執(zhí)行能力、服務(wù)意識(shí)、工作主動(dòng)

從業(yè)資格要求

六、工作特征

使用工具/設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間

備注

工會(huì)副主席崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱(chēng)工會(huì)副主席崗位編號(hào)

所在部門(mén)工會(huì)崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級(jí)工會(huì)主席0

量）

直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：協(xié)助工會(huì)主席制訂工會(huì)制度和工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：10%

協(xié)助工會(huì)主席組織制訂工會(huì)各級(jí)各項(xiàng)工作制度和考核內(nèi)容

職根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求和醫(yī)院實(shí)際情況,協(xié)助開(kāi)會(huì)主席制訂和實(shí)施工會(huì)年度、季

責(zé)工作度、月度工作計(jì)劃

任務(wù)協(xié)助工會(huì)主席建立健全工會(huì)和職代會(huì)的組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度

協(xié)助工會(huì)主席定期進(jìn)行工會(huì)工作總結(jié),對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行修改和完善

協(xié)助工會(huì)主席編寫(xiě)工會(huì)工作總結(jié)，各有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)

職責(zé)表述：協(xié)助工會(huì)主席開(kāi)展日常的工會(huì)工作工作時(shí)間百分比：30%

協(xié)助工會(huì)主席組織分會(huì)主席、工會(huì)小組長(zhǎng)按計(jì)劃開(kāi)展工作,定期召開(kāi)職代會(huì)

按年度計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)工作積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，組織技術(shù)交流和技術(shù)競(jìng)賽

職

責(zé)工作密切聯(lián)系群眾，了解職工的意見(jiàn)和要求,為職工辦實(shí)事,維護(hù)職工合法權(quán)益

任務(wù)關(guān)心職工生活,配合相關(guān)部門(mén)搞好福利工作。關(guān)心特困群體做好慰問(wèn)工作。

協(xié)助工會(huì)主席檢查全年各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行情況

協(xié)助主席組織全院職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)

職職責(zé)表述：協(xié)助主席組織進(jìn)行工會(huì)民主管理和民主監(jiān)督工作工作時(shí)間百分比：20%

責(zé)按期召開(kāi)職工代表大會(huì),對(duì)各項(xiàng)重大問(wèn)題進(jìn)行審議并組織貫徹執(zhí)行代表大會(huì)的

決議

工作

組織召開(kāi)職代會(huì),聽(tīng)取院領(lǐng)導(dǎo)的述職并對(duì)其年度工作進(jìn)行考核評(píng)議

任務(wù)

組織職工積極參加醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的

任務(wù)

職責(zé)表述：協(xié)助工會(huì)主席開(kāi)展職工及工會(huì)干部的培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比：10%

職協(xié)助工會(huì)主席開(kāi)展對(duì)工會(huì)專(zhuān)、兼職干部和職工代表的培訓(xùn)工作,提高工會(huì)干部

的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力

責(zé)工作

四任務(wù)圍繞醫(yī)院中心工作,協(xié)助工會(huì)主席開(kāi)展技術(shù)練兵、技術(shù)競(jìng)賽和科技創(chuàng)新活動(dòng)

協(xié)助工會(huì)主席組織職工學(xué)習(xí)實(shí)事政治、舉辦各種征文活動(dòng),提高職工整體素質(zhì)

職責(zé)表述：協(xié)助工會(huì)主席進(jìn)地工會(huì)組織建設(shè)和內(nèi)部管理工作時(shí)間百分比：20%

檢查專(zhuān)兼職干部的工作情況,評(píng)比考核

職召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨委的有關(guān)指示和文件，討論和研

責(zé)工作究并貫徹實(shí)施

五任務(wù)檢查工會(huì)經(jīng)審委員、組織委員、宣傳委員、福利委員、女工委員、工會(huì)小組長(zhǎng)

職責(zé)落實(shí)情況

做好文件資料整理和宣傳資料的發(fā)放工作

職責(zé)表述：其它工作時(shí)間百分比：

職5%

責(zé)工作負(fù)責(zé)職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待工作，并進(jìn)行相應(yīng)的處理

六

任務(wù)協(xié)助處理聘用合同中的人事?tīng)?zhēng)議調(diào)節(jié)工作

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%

七

三、權(quán)限：

檢查權(quán)，有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)

建議權(quán),本崗位工作的建議權(quán)

監(jiān)督權(quán)，對(duì)本院各級(jí)工會(huì)各項(xiàng)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）

系全院各科室

外部協(xié)調(diào)關(guān)（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）

系市衛(wèi)生局、市總工會(huì)、衛(wèi)生工委、市技協(xié)、市婦聯(lián)

五、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)管理、行政管理或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、管理知識(shí)的培訓(xùn)1,工會(huì)主席崗位培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)精通工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),通曉政治工作內(nèi)容，掌握群眾工作方法，掌握基本法律知

識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)

較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力，較強(qiáng)的人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計(jì)劃

能力

和執(zhí)行能力、服務(wù)意識(shí)、工作主動(dòng)

從業(yè)資格要

求

六、工作特征

使用工具/設(shè)

一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特

正常工作時(shí)間

征

備注

工會(huì)干事崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱(chēng)工會(huì)干事崗位編號(hào)

所在部門(mén)工會(huì)崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級(jí)工會(huì)主席0

量）

直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職

責(zé)職責(zé)表述：貫徹執(zhí)行工會(huì)的規(guī)章制度,工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：5%

職責(zé)表述：配合領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展民主管理及院務(wù)公開(kāi)工作工作時(shí)間百分比：5%

職職代會(huì)準(zhǔn)備工作

責(zé)工作

工會(huì)會(huì)議安排、打印會(huì)議議程、會(huì)議簽到

任務(wù)

做好群眾意見(jiàn)的收集及反饋工作

職責(zé)表述：組織職工開(kāi)展文化教育、體育活動(dòng)工作時(shí)間百分比：跖

職20

責(zé)工作配合形勢(shì)組織職工開(kāi)展征文、問(wèn)卷、演講比賽、歌詠比賽活動(dòng)

三

任務(wù)配合護(hù)理部開(kāi)展技術(shù)練兵活動(dòng)、組織職工開(kāi)展有益于健康的體育活動(dòng)

職責(zé)表述：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好職工福利工作工作時(shí)間百分比：30%

職會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好困難職工的生活補(bǔ)助、建立困難職工檔案

責(zé)工作

職工保險(xiǎn)工作登記、核實(shí)、慰問(wèn)、賠付工作

四任務(wù)

組織職工、勞模先進(jìn)療養(yǎng)。

職工福利發(fā)放、登記

職責(zé)表述：配合領(lǐng)導(dǎo)組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)工作時(shí)間百分比：10%

職會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議簽到

責(zé)工作

學(xué)習(xí)工會(huì)干部的職責(zé)、任務(wù)

五任務(wù)

傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神