城管工作制度

城管工作制度_城管信息工作制度

一、信息報(bào)送內(nèi)容

（一）我中隊(duì)貫徹落實(shí)中心、市委、區(qū)委、局（大隊(duì)）重大決策、重要政策性文件、重要會(huì)議精神的狀況。

（二）區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的重大決策、重要工作部署、打算、指示在基層的貫徹落實(shí)狀況。

（三）上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)同志到我中隊(duì)視察、調(diào)查討論、現(xiàn)場(chǎng)辦公時(shí)的重要講話以及貫徹落實(shí)狀況。

（四）我中隊(duì)推動(dòng)隊(duì)伍建立和執(zhí)法水平進(jìn)展的新思路、新做法、新閱歷、新建議。

（五）我中隊(duì)的日常執(zhí)法治理成果、重大突發(fā)大事、重大社會(huì)動(dòng)態(tài)等。

（六）其他地區(qū)城管工作中的閱歷和作法，相互間的批判、建議、要求，相互學(xué)習(xí)和溝通的閱歷等。

（七）隊(duì)員的精神面貌、思想動(dòng)態(tài)、執(zhí)法感受、關(guān)注焦點(diǎn)、愿望呼聲等。

二、信息報(bào)送原則

（一）實(shí)事求是的原則。全面、客觀、真實(shí)、精確、準(zhǔn)時(shí)，不以偏概全、弄虛作假。反映工作進(jìn)展和成績(jī)的信息要恰如其分，反映問(wèn)題的信息要真實(shí)牢靠，反映困難的信息要實(shí)在精確。

（二）全面深刻的原則。深入基層、深入群眾、深入實(shí)際進(jìn)展充分的調(diào)查討論和分析，不道聽(tīng)途說(shuō)、閉門(mén)造車(chē)。對(duì)一些正在發(fā)生的重要狀況，還要進(jìn)展追蹤了解和討論，以確認(rèn)它的真實(shí)和精確。

（三）把握重點(diǎn)的原則。圍繞局（大隊(duì)）工作部署和群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)收集信息，突出重點(diǎn)，注意典型性。

（四）保證時(shí)效性的原則。領(lǐng)導(dǎo)同志到基層視察、檢查工作、現(xiàn)場(chǎng)辦公、調(diào)查討論的重要講話指示精神，最遲要在其次天向中隊(duì)辦公室整理上報(bào)。重要的社情民意應(yīng)隨時(shí)報(bào)送。各類(lèi)執(zhí)法活動(dòng)狀況應(yīng)當(dāng)在2天內(nèi)上報(bào)。

三、信息員職責(zé)

（一）各分隊(duì)選出一名分隊(duì)信息負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每月按時(shí)向中隊(duì)辦公室上報(bào)肯定數(shù)量、所屬分隊(duì)的相關(guān)信息報(bào)道，且必需保證上報(bào)信息質(zhì)量。

（二）信息員應(yīng)同時(shí)負(fù)責(zé)好信息的相照顧片、視頻、圖片等多媒體信息。

（三）上報(bào)信息不拘形式、題材、體裁，但以城管工作相關(guān)內(nèi)容為主，且每篇信息必需有完整的標(biāo)題、署名和日期。

（四）平常應(yīng)增加學(xué)習(xí)，提高新聞敏感度。

四、辦公室職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)將信息整理上報(bào)、擇優(yōu)錄用、準(zhǔn)時(shí)存檔、補(bǔ)充圖片及音像資料，以協(xié)作上級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)檢查工作。

（二）負(fù)責(zé)每月召開(kāi)一次信息員會(huì)議，公示當(dāng)月信息工作狀況。

（三）負(fù)責(zé)編發(fā)內(nèi)刊《城管天地》，每半月一期，一般為當(dāng)月15日以及最終一個(gè)工作日印發(fā)。

五、信息員獎(jiǎng)懲制度

（一）實(shí)施積分排名及公示的措施

1、積分方法：

（1）在奉賢報(bào)等外部雜志報(bào)刊發(fā)表的信息每篇5分；

（2）在局（大隊(duì)）工作簡(jiǎn)報(bào)發(fā)表的信息每篇3分；

（3）在中隊(duì)內(nèi)刊發(fā)表的信息每篇2分；

（4）未獲得錄用的信息每篇1分。

2、公示方法：

每季度在中隊(duì)公告欄中公示信息統(tǒng)計(jì)及積分排名狀況。

（二）按積分排名對(duì)個(gè)人實(shí)施物質(zhì)嘉獎(jiǎng)

1、每人嘉獎(jiǎng)金額=每1分嘉獎(jiǎng)金額×個(gè)人總積分；

2、每1分嘉獎(jiǎng)金額5元；

3、年終按積分排名設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)：

（1）一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金300元/人；

（2）二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金200元/人；

（3）三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金100元/人。

（三）對(duì)分隊(duì)實(shí)施信息工作考核

1、依據(jù)信息上報(bào)數(shù)量、錄用率，將信息工作納入分隊(duì)考核；

2、各分隊(duì)以每半月2篇信息為基數(shù)，少報(bào)扣分，多報(bào)則進(jìn)展酌情加分；

3、年終依據(jù)全年上報(bào)信息狀況，進(jìn)展考核并排名，排名第一的分隊(duì)賜予肯定的嘉獎(jiǎng)。

（四）嘉獎(jiǎng)時(shí)間：每年1-2月，為到達(dá)促進(jìn)工作的目的，適時(shí)采納按半年嘉獎(jiǎng)的方式。