商業(yè)保密協(xié)議

商業(yè)保密協(xié)議商業(yè)保密協(xié)議1

甲方：_________乙方：_________

鑒于：甲乙雙方正在就進展會談或合作，需要取得對方的相關業(yè)務和技術資料，為此，甲乙雙方本著互惠互利、共同進展的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。第一條保密資料的定義

甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關業(yè)務和技術方面的書面或其它形式的資料和信息(簡稱：保密資料)，但不包括下述資料和信息：

(一)已經(jīng)或將公布于眾的資料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協(xié)議規(guī)定未經(jīng)授權所披露的;

(二)在任何一方向承受方披露前已為該方知悉的非保密性資料;

(三)任何一方供應的非保密資料，承受方在披露這些資料前不知此資料供應者(第三方)已經(jīng)與本協(xié)議下的非保密資料供應方訂立過有約束力的保密協(xié)議，且承受方有理由認為資料披露者未被制止向承受方供應該資料。

其次條雙方責任

(一)甲乙雙方互為保密資料的供應方和承受方，負有保密義務，擔當保密責任。

(二)甲乙雙方中任何一方未經(jīng)對方書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞界人士)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作工程工作在通常狀況下應擔當?shù)牧x務(包括雙方今后依法律或合同應擔當?shù)牧x務)適當所需的。

(三)雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而需接觸保密資料的各自負責任的代表的范圍內。

(四)除經(jīng)過雙方書面同意而必要進展披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復印或復制或者有意無意地供應給他人。

(五)假如合作工程不再連續(xù)進展或其中一方因故退出此工程，經(jīng)對方在任何時候提出書面要求，另一方應當、并應促使其代表在五(5)個工作日內銷毀或向對方返還其占有的或掌握的全部保密資料以及包含或表達了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。但是在不違反本協(xié)議其它條款的條件下，雙方可僅為本協(xié)議第四條之目的，保存上述文件或材料的復制件一份。

(六)甲乙雙方將以并應促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類似資料的照料程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何狀況下，對保密資料的照料都不能低于合理程度。第三條學問產權

甲乙雙方向對方或對方代表披露保密資料并不構成向對方或對方的代表的轉讓或授予另一方對其商業(yè)隱秘、商標、專利、技術隱秘或任何其它學問產權擁有的權益，也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的商業(yè)

隱秘、商標、專利、技術隱秘或任何其他學問產權的有關權益。第四條保密資料的保存和使用

(一)甲乙雙方中的任何一方有權保存必要的保密資料，以便在履行其在合作工程工作中所擔當?shù)姆伞⒁?guī)章與義務時使用該等保密資料。(二)甲乙雙方有權使用保密資料對任何針對承受方或其代表的與本協(xié)議工程及其事務相關的索賠、訴訟、司法程序及指控進展抗辯，或者對與本協(xié)議工程及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復。(三)任何一方在書面通知對方并將披露的復印件抄送對方后，可依據(jù)需要在提交任何市、盛中心或其他對承受方有管轄權或聲稱對承受方有管轄權的監(jiān)管團體的任何報告、聲明或證明中披露保密資料。第五條爭議解決和適用法律

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不行撤銷地承受中華人民共和國法院的管轄。

第六條協(xié)議有效期(一)本協(xié)議有效期為_________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。(二)本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

地址：_________地址：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

傳真：_________傳真：_________郵政編碼：_________郵政編碼：_________

_________年____月____日_________年____月____日

商業(yè)保密協(xié)議2

甲方：

乙方：身份證號

甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：勞動合同期限和試用期1、合同期限

本合同期限自年月日起至年月日。雙方對乙方的效勞期有其他商定的，從其商定。2、試用期

本合同商定自年月日起至年月日為試用期。甲方有權在試用期滿前任何時候參考乙方工作表現(xiàn)，打算乙方能否轉正。其次條：工作崗位和工作內容

1、乙方在甲方的擔當一職;乙方須聽從其治理人員的指示，到達甲方所要求的水平。

2、合同期內，乙方同意甲方依據(jù)甲方經(jīng)營需要、工作需要，以及乙方的工作力量和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿聽從甲方的治理和安排。第三條：工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，乙方每日工作時間8小時，每月休息日天。休息日的選擇應當不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說明，不得隨便休息。甲方采納集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。

2、甲方安排乙方加班的，乙方無正值理由，不得拒絕。對乙方加班時間可以根據(jù)甲方內部治理制度進展調整休息或支付加班酬勞。

3、甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

4、甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第四條：勞動愛護和勞動條件

1、甲方為乙方供應符合中國法律規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。

2、甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，供應必要的勞動防護用品。

3、甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第五條勞動酬勞和社會保險等福利

1、乙方將依據(jù)甲方的薪資制度，領取酬勞;乙方在試用期間的工資為元/月。

正式錄用后，乙方的月工資級別與其工作崗位、職務相對應，甲方根據(jù)本公司規(guī)定的工作形式、工資標準和考核方法確定乙方的月工資級別。乙方轉正后工資為元/月，乙方須向甲方交納保證金元。

2、甲方將依據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方的考核狀況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。

詳細調整以甲方書面通知為準。該通知經(jīng)乙方簽收后作為本合同附件，視為雙方對本合同的變更。

3、每月30日為甲方的發(fā)薪日。第六條勞動紀律及獎懲罰法

1、乙方應當嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于日常治理制度、保密制度等。甲方的規(guī)章制度和勞動紀律等，除本合同已商定的內容外，由甲方通過員工手冊、單獨發(fā)文、專題會議、培訓、布告、公司內部電腦網(wǎng)絡等形式公布或告知乙方，乙方應當認真閱讀并遵守和執(zhí)行。

2、甲方對于榜樣遵守企業(yè)制度，以及工作成績優(yōu)良的乙方，應當依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度賜予精神鼓舞和物質鼓舞;甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度的乙方，可以依據(jù)治理制度給及紀律處分。第七條保密條款

1、乙方對于在工作中獲知的甲方商業(yè)隱秘，應遵守職業(yè)道德，嚴守隱秘。甲方商業(yè)隱秘包括：課件、教案、教具、授課模式、文件、客戶關系等。(1)不刺探非本職工作所需要的商業(yè)隱秘;

(2)不向不擔當相應保密義務的任何第三方披露甲方的商業(yè)隱秘;

(3)不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)隱秘的行為皆屬于“允許”)或幫助不擔當相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)隱秘;(4)不利用所知悉的甲方的商業(yè)隱秘從事有損甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為;

(5)如發(fā)覺商業(yè)隱秘被泄露或者自己過失泄露商業(yè)隱秘，應當實行有效措施防止泄密進一步擴大，并準時向甲方的相關部門報告;

(6)其他本著誠懇信用原則應當擔當?shù)谋Ｊ厣虡I(yè)隱秘的義務。

2、乙方對甲方及甲方所持甲方合作方的商業(yè)隱秘，保密期為：自接觸該商業(yè)隱秘之日起5年，但對全部/每項商業(yè)隱秘的保密期限，均不得低于本協(xié)議簽訂之日起20xx年。

3、乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密或竟業(yè)限制協(xié)議，對原單位亦不負擔保密或竟業(yè)限制義務，不會因此受到原單位追究。乙方上述承諾不實而造成有關單位開頭追究甲方責任，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方并對甲方因此造成的損失擔當全部責任。

第八條勞動合同的解除和變更

甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以隨時解除或變更。

2、任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形式通知對方。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金。

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴峻違反用人單位的規(guī)章制度的;

甲乙雙方在此確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，消失如下情形之一，即構成乙方“‘嚴峻違反’用人單位的規(guī)章制度”，除甲方有權隨時解除勞動合同、乙方無權獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴峻的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：

a乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的全部勞動合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期間同時受聘于兩個或兩個以上雇主。

b乙方在簽訂本合同前，雖然通過聘用體檢及工作經(jīng)受調查，或雖然經(jīng)甲方認可免除了體檢及工作經(jīng)受調查，但本合同簽訂后甲方發(fā)覺有隱瞞、造假、虛報或與事實不符等狀況(包括但不限于教育、學歷、工作經(jīng)受、身體狀況等)。c依法未能保守甲方的商業(yè)隱秘。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對全部與甲方有關的信息(包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息)予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關資料(包括但不限于復印件、電子資料)帶離工作場所，不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還全部屬于公司的文件、物品等，乙方應當應甲方要求。

(3)嚴峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

(5)因違反《勞動合同法》規(guī)定的心情致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責任;

(7)累計曠工3天(含3天)以上的。

4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內的;

(2)用人單位未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的。

(3)用人單位未準時足額支付勞動酬勞的，此處“準時”指的是：在依法全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同商定或相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的商定向乙方足額支付勞動酬勞，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不行抗力、節(jié)假日順延支付等狀況，不視為“未準時”。

(4)因違反《勞動合同法》規(guī)定的心情致使勞動合同無效的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

5、勞動合同的變更，由雙方根據(jù)本合同有關商定執(zhí)行，雙方可就變更事項簽訂補充文本。

6、無論甲乙雙方以何種形式終止或者解除本合同，乙方都必需根據(jù)甲方的治理制度的相關規(guī)定辦理完全部離職及工作交接手續(xù)前方可離開，否則乙方應按離職前最終一個月全部勞動酬勞的金額向甲方支付違約金。因乙方未履行離職及工作交接手續(xù)而給甲方造成損失的，乙方還應擔當賠償責任。第九條勞動合同的終止和續(xù)訂

1、有以下情形之一的，本合同終止：(1)勞動合同期滿的;

(2)甲方解散、經(jīng)營期滿或被依法宣告破產的;(3)乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;(5)乙方實際已經(jīng)不履行合同滿三個月的;

(6)乙方因公負傷，被確認為丟失或者局部丟失勞動力量，滿醫(yī)療期，甲方已