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第頁(yè)共頁(yè)某企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度范文[公司名稱(chēng)]安全獎(jiǎng)懲制度第一章總則為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理,提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí),提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平,制定本安全獎(jiǎng)懲制度,以規(guī)范企業(yè)安全行為,確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第一條勤勉獎(jiǎng)1.對(duì)無(wú)違章、無(wú)事故的員工進(jìn)行表彰,發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)金;2.對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的員工,按照競(jìng)賽規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二條技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)1.對(duì)在安全生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域取得突出成績(jī)的員工進(jìn)行表彰;2.對(duì)撰寫(xiě)并實(shí)施安全管理相關(guān)技術(shù)規(guī)范、制度的人員進(jìn)行表彰。第三條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)1.對(duì)連續(xù)三年無(wú)事故的員工進(jìn)行表彰;2.對(duì)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患并及時(shí)消除的員工進(jìn)行表彰;3.對(duì)積極參與安全培訓(xùn)的員工進(jìn)行表彰。第四條安全生產(chǎn)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1.對(duì)連續(xù)三年無(wú)事故的崗位或部門(mén)進(jìn)行表彰;2.對(duì)所屬團(tuán)隊(duì)中具有安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的員工進(jìn)行表彰。第五條領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷獎(jiǎng)1.對(duì)關(guān)心員工安全工作、積極提出指導(dǎo)意見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表彰;2.對(duì)積極組織安全培訓(xùn)、落實(shí)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表彰。第三章懲罰第六條違章處罰1.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定、制度的員工進(jìn)行警告、通報(bào)批評(píng);2.對(duì)違反安全操作規(guī)程造成輕微事故的員工進(jìn)行記過(guò)處分;3.對(duì)違反安全操作規(guī)程造成嚴(yán)重事故的員工進(jìn)行立即停職查處,情節(jié)嚴(yán)重的可給予停職檢查、解聘等處分。第七條不良記錄處罰1.對(duì)因違章違規(guī)所致事故的責(zé)任人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并在個(gè)人檔案中進(jìn)行記錄;2.對(duì)重大事故責(zé)任人員給予留黨察看、免職等嚴(yán)重處分。第四章實(shí)施與監(jiān)督第八條獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施程序1.獎(jiǎng)勵(lì)的提名:?jiǎn)T工自薦或上級(jí)推薦;2.獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定:由企業(yè)安全管理部門(mén)組織評(píng)定;3.獎(jiǎng)勵(lì)的公示:在企業(yè)內(nèi)部公示并通知受獎(jiǎng)人;4.獎(jiǎng)勵(lì)的頒發(fā):在公司大會(huì)或相關(guān)活動(dòng)上進(jìn)行頒發(fā)。第九條懲罰的實(shí)施程序1.懲罰的發(fā)現(xiàn):由企業(yè)安全管理部門(mén)或相關(guān)部門(mén)發(fā)現(xiàn);2.懲罰的調(diào)查:由企業(yè)安全管理部門(mén)組織調(diào)查,聽(tīng)取相關(guān)當(dāng)事人的陳述;3.懲罰的決定:由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,并公示;4.懲罰的執(zhí)行:由相關(guān)部門(mén)執(zhí)行,并在個(gè)人檔案中進(jìn)行記錄。第十條監(jiān)督機(jī)制1.安全監(jiān)督部門(mén)將對(duì)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行監(jiān)督,并定期評(píng)估實(shí)施情況;2.員工對(duì)獎(jiǎng)懲制度有異議或建議,可向安全監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行反映。第五章附則第十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行;第十二條對(duì)本制度的最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有。以上為[公司名稱(chēng)]安全
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